前言

新时代万象更新、日新月异，源于坚强有力的领航力量，源于照亮时代的思想光芒。

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。贯彻新发展理念、推动高质量发展，是关系现代化建设全局的一场深刻变革。

鹤鸣于九皋，声闻于野。早已听闻坐落于阳城县的山西阳城阳泰集团尹家沟煤业有限公司在新时代高质量发展浪潮中，以惊人的速度迅速崛起，在改革中激发动能，在创新中厚积薄发，如同展翅高飞的雄鹰，傲视苍穹、搏击长空。该公司先后被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位、山西省社会主义核心价值观示范单位、晋城市精神文明单位等。

尹家沟煤业公司隶属于山西省阳城县阳泰集团实业有限公司，位于阳城县凤城镇尹家沟村西。矿井始建于1952年，经2006年资源整合，兼并相邻煤矿，发展成为一座年产60万吨生产能力的单独保留矿井。2022年，尹家沟煤业公司在阳城县委、县政府和集团党委的坚强领导下，认真对照年初各项目标要求，紧紧围绕党的建设、安全生产、经营管理、创新发展、服务职工、品牌文化“六个核心”，创新布局、全盘谋篇，实现了“安全形势稳中向好、生产建设有序推进、经济效益跨越上升、发展势头平稳强劲、整体面貌焕然一新”。

仲夏时节，万物丰茂，到处呈现一派浓郁葱茏、蓬勃生长的热烈景象。欣闻尹家沟煤业公司党总支书记、矿长张学社荣获2021—2022年度全省 “安康杯”竞赛 “安全卫士”称号，笔者前往探寻该公司高质量发展的经验。在走访中，笔者发现该公司赢在勇于创新、勇创一流的坚定信心，赢在广大干部群众齐心协力筑牢安全之堤的决心，赢在企业自我完善的举措拿得准、走得稳，赢在持续做好降本增效、科学管理……

党建引领风帆正

厚积薄发必将乘风破浪

“党建工作是企业发展之魂，生产经营是企业生存之本。党建工作与生产经营有机融合、同频共振，既是创新党建工作的重要方法途径，又是促进生产经营、实现企业高质量发展的重要载体。”尹家沟煤业公司党总支书记、矿长张学社阐释道。

在前行的征程中，党建的力量始终推动着尹家沟煤业公司扬帆破浪。该公司每一项重大决策的出台，都充分发挥党建引领的作用；每一次攻坚克难的突破进展，都是党建与生产经营的深度融合、相互促进；每一步跨越式发展，都离不开党建强有力的组织保障。

全面压实党建责任，不断提高党建质量。2022年，尹家沟煤业公司坚持“守正创新、求真务实”，认真落实党建各项工作责任。在创新理论学习方面，该公司不仅按要求完成了学习进度，更注重党员领导干部学习心得交流分享，全年累计开展中心组学习33次、周五学习37次，班子成员进班组宣讲党的二十大精神16次，中层以上干部交流分享40余次。在创新党员队伍建设方面，该公司先后开展了“党员先锋行”“党员在一线”活动，成立了党员服务队、爱心志愿者服务队，实行党员积分考核、党员身边 “四无（无事故、无隐患、无违章、无失误）”考核，充分发挥党员干部“冲在前、干在前”的先锋模范作用。在创新党建活动模式方面，该公司大力推进“我为群众办实事”实践活动，立足党员包保、一对一帮扶，以当好安全员、宣传员、调解员、帮扶员、信息员为宗旨，确保包保对象按章作业、安全上岗，确保党的理论及时宣传贯彻落实，确保职工中的各类矛盾及时化解、各类困难及时解决、各种诉求及时掌握，为实现长周期安全生产、矿井和谐稳定筑牢防线。

紧盯关键抓廉政，涵养企业清风正气。2023年，尹家沟煤业公司严格按照清廉国企建设的相关要求，将“党要管党、从严治党”落实于治企、兴企的全过程。该公司紧盯关键少数，认真开展廉政警示教育，组织廉政谈话，主动签订《五个一律》公开承诺书，严格监督党员干部8小时以外的言行举止；清晰划定廉政风险岗位42个，梳理廉政风险点240个，规范权利运行流程28项，常态化组织廉政监督对象集体交流学习心得。特别是在权力运行监督方面，该公司重新修订出台“三重一大”事项管理制度和实施流程，重点围绕招投标事项、物资采购、询价定价、设备维修、公车管理等方面持续强化监督，进一步堵严漏洞，培育广大党员干部“忠诚、干净、担当”的行动自觉和思想自觉。

慎终如始抓安全

为高质量发展保驾护航

“安全是煤矿企业健康发展的基石。贯彻‘以人为本、安全发展’理念，坚持抓重点、夯基础、严管理，不断提升矿井安全管理水平，倾力打造本质安全型矿井，筑牢矿井高质量发展的根基。”关于安全生产，张学社有其独到的见解。

肩上担山知重任，志存云天砥砺行。张学社自1987年12月从事煤矿工作以来，一步一个坚实的脚印，先后从事装煤工、放炮员、瓦斯员、安全员、采掘队长，历任调度主任、通风区队长、安全生产指挥中心主任和生产副矿长。煤矿艰苦的环境，磨砺了他坚忍不拔的意志、开拓创新的胆略、永不言败的气质、朴实无华的品格。

如今，作为尹家沟煤业公司党总支书记、矿长，哪里有问题，张学社就会出现在哪里，从生产到生活、从经营到管理、从安全到技改，没有一样不操心、没有一刻能歇息。他坚持问题导向，抓 “三基”、强管理、谋发展，不等不靠、勇挑重担。正是他忘我地工作和带头担当尽责，该公司上下齐心协力、并肩作战，攻克了一道又一道难关，战胜了一个又一个困难，经受住了一次又一次考验。张学社先后被评为阳城县特级劳动模范、晋城市劳动模范；2016年到2018年，连续3年被评为县级先进工作者；2019年、2021年，两次荣获阳城县劳动模范称号。

多年来，职务在变，张学社忠诚当好矿山“安全卫士”的信念、守护好矿山安全生产的信心和决心始终不变。他深知对于煤炭企业来说，安全生产永远是一个压倒一切的命题，如何不断提升安全生产管理水平是一个与时俱进的课题。紧扣命题，力解课题。2021年度，在“安康杯”活动开展过程中，张学社带领全矿职工坚持“强意识 保安全促发展 惠职工”的竞赛纲领，按照 “深、严、细、实”的工作要求，积极创新工作思路、不断总结经验，深入推动跟踪落实。尤其是在安全生产、技术革新、经营管理、服务职工方面，他坚持重心下沉、关口前移、紧抓重点、夯实举措，成功延续了尹家沟煤业连续19年无事故的良好势头，各项工作稳步推进，企业发展后劲十足。

聚焦主业抓安全，安全形势稳步向好。2022年，在他的带领下，尹家沟煤业公司坚持抓主业、担主责，持续加大安全管理力度。一是持续强化安全警示教育，实现每班班前警示教育、事故案例进现场。二是持续强化风险隐患治理，实现班前风险精准研判、班中风险加强管控、班后问题及时交接，建立矿长周隐患排查制度、分管领导专项排查制度、特殊时期重点排查制度，形成“隐患原因分析、隐患整改落实、隐患回查销号、隐患挂牌监督”的闭合管理流程。三是持续强化安全责任落实，先后制订《特殊时期安全保障方案》《关键时期安全保障措施》，逐步压实矿领导带班、值班值守、现场管理、重大灾害治理、安全技术措施等管理责任。四是持续强化违章治理，建立违章帮扶体系、罚款返回机制、家属帮教流程，以严管体现厚爱。2022年，该公司累计处罚违章81人次、“三违”36人次、严重“三违”4人次、一般“三违”24人次，同比分别下降78人次、30人次、1人次和18人次，进一步营造了“不能违章、不该违章”的良好氛围。五是持续强化应急体系建设，先后配备应急车辆及各类呼吸器、自救器、苏生器、校验仪等，增补应急排水泵、消防水泵20多台，装备可视单兵语音系统，组织各类应急演练12次，不断提升事故防范和应急处置水平。2022年，该公司累计组织生产297天，未发生一起轻伤以上事故和重大未遂事故。

改革创新谋长远

不断积蓄发展新动能

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

探寻尹家沟煤业公司的发展历程，我们发现，改革创新、科学管理是该公司面向市场、追求卓越的精神准绳，也是其脱胎换骨、实现高质量发展的根本举措。

——攻坚克难抓经营，经济指标增势平稳。2022年，尹家沟煤业公司稳步推进生产建设，全年累计生产原煤94.56万吨，同比去年增加19.86万吨，增幅26%；稳步提高销售能力，全年销售79.22万吨，同比增加9万吨，增幅12%；稳步提升收入、利润，全年实现主营收入5.26亿元、同比增加1.36亿元，实现利润1.38亿元、同比增加2300多万元，增幅分别达到35%和21%；稳步降低成本费用，吨煤生产成本171.41元，同比去年降低24.17元，降幅达到12%；吨煤完全成本有效控制在430元之内，基本实现了预期工作目标。目前，该公司各项经济指标已超额完成工信局下达的目标任务，企业发展势头良好。

——靶向发力抓基础，精准施策释放动能。长期以来，基础设施薄弱始终是困扰尹家

沟煤业公司高质量发展的瓶颈。2022年，该公司先后完成井下主要巷道的维护工作，实现排水系统升级，安装智能化排水系统，采用无极绳绞车运输，改造主提升系统，实现皮带运输无人值守、集中控制，建成智能化综采工作面，实现自动控制通风系统，启动每小时200m3处理能力的矿井水处理工程。

率先应用沿空留巷、水力切顶、煤体软化等先进工艺，引进矿用深孔钻机、履带式平板车、强排水泵、直排系统等先进装备，建立调度决策指挥平台，进一步提升矿井基础能力，加快智能化开采的步伐。

凝心聚力促发展

用责任诠释企业使命担当

职工是企业发展的根基所在，人心向背关乎事业成败，只有把全体职工的力量凝聚在一起，企业才会得到更好的发展。有品牌职工，才有品牌企业。

“为企业谋发展，为职工谋幸福，为社会作贡献”，这几个字在尹家沟煤业公司两委班子的会议室里格外显眼。在职工生活保障方面，该公司持续提升饭菜质量，全面实现井下送餐，升级职工宿舍基础设施，外聘专业人员加强管理，建成主要建筑的独立冷暖系统。在满足职工需求方面，该公司以“定期调查问卷、网格式安全包保、干部进家庭、党员包保、班子成员进班组、副总以上干部蹲点”为契机，充分了解职工生产生活中遇到的实际困难，累计收集职工诉求1420条，切实解决职工的难题、难事860余个（件）。在回应职工关切方面，该公司出台劳保用品定期更换发放制度，工资、补助按期发放监督机制，修订住房公积金缴纳办法，彻底解决“职工福利、工资、补助发放和保险缴纳不及时”的问题。在真情服务职工方面，该公司常态化开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”、贫困职工及离退休职工慰问活动；在传统节日期间，盛邀职工家属出席相关活动，不断营造“家企共建”的和谐氛围。在履行社会责任方面，该公司派驻党员骨干积极投身森林防火、疫情防控，帮扶贫困村镇完成道路、停车场等基础设施建设，同时让利1.03亿元主动承担电煤保供任务25万余吨，以实际行动彰显国企担当。

结语

党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。

曾缚苍龙开伟业，又乘骏马续长征。站在新的起点上，在阳城县委、县政府和集团党委的坚强领导下，尹家沟煤业有限公司将继续秉持“奋斗不止、迎难而上”的文化理念，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，坚持一流站位、瞄准一流标准、争创一流业绩、树立一流形象，为企业高质量发展续写新的篇章！

文/吉伟伟 樊兵芳

责编：韩艺红