这个“90后”分工会主席有点暖

2023-11-09 08:26
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担任分工会主席两年多的芦亮在工作中渐渐明白,工会是为职工排忧解难的。只要职工有困难,他就会尽自己所能去帮助,把队组的关怀、工会的温暖送到职工心里。

这个“90后”分工会主席有点暖

山西工人报全媒体首席记者 司雁报道

“我1990年2月出生,2010年2月到常村煤矿工作,2021年9月担任水仓队分工会主席。刚开始我对工会工作还有点懵,但在工作中我渐渐明白,工会是为职工排忧解难的,只要职工有困难,我就要义不容辞地去帮助。每次看见职工欣慰的表情,我对工会工作也更加有信心了。”10月25日,见到记者的芦亮谈起自己的工会工作经历,深有感触地说。

芦亮是潞安化工集团常村煤矿水仓队分工会主席,该矿水仓队是井下辅助队组,在册职工190余人。

由于在队组工作时间长,芦亮熟悉队组大多数职工的日常工作方法和生活习惯。他刚接手分工会工作时就着手建立健全队组“一人一册”档案,更加详细地了解队组人员信息。在整理过程中他发现队组人员呈现年轻化、地域复杂化的情况。很多职工孤身一人来这里上班,身边没有亲朋好友,每当家里遇见红白事时都手足无措。一次,有个职工结婚,芦亮提前得知后去家访才知道,这个同事眼看要结婚了,能来帮忙的人却屈指可数。于是,芦亮组织几个热心的职工去帮忙,联系办事的主管,核算来多少亲朋好友,摆几桌酒席,占用哪些邻居家……结婚宴请当天,他们又“跑腿”将做好的饭菜陆续送往婚房和邻居家的客厅。等宴席结束后还把碗筷和地面收拾干净整洁。谈到那天的感受,芦亮笑着说:“看见同事开心我也很欣慰。做工会工作,就是职工哪里需要就去哪里帮忙。”

水仓队是个年轻化的队伍。年轻人思想放松、玩心重,有几名职工经常迟到早退甚至旷工。于是芦亮一一进行访谈,把愿意打篮球或者踢足球的人组织起来进行活动,利用活动的机会向他们逐渐灌输正确的思想观念,树立正确价值观。如今水仓队在册人员194人,每月出勤率高达96.3%。今年水仓分工会自发组织了篮球队和足球队,参加了常村煤矿工会组织的活动,获得了不错的名次。

队组生产班组长王杰在井下搬运水泥时不小心打滑摔倒,导致脚踝骨折,术后在家休养。芦亮了解到他家里孩子还小,每次去医院做康复或者复查时小孩无人照顾。于是每次王杰去医院时,芦亮都到家里车接车送,尽自己的一份力。芦亮还了解到王杰家生活压力大,便将情况汇报给队长,协商后组织党员干部进行捐款,和慰问信一起交到王杰手中。

在工会工作的年头不长,可路还长。芦亮表示,既然入了工会门,只要职工有困难,他就会积极向队领导反映,尽自己所能去帮助,把队组的关怀、工会的温暖送到职工心里。

责编:田雅静