创建实践阵地  强化思想建设  打造“六微”项目  聚焦立德树人  开展志愿服务

王庄煤矿绘就“五色”矿山文明新图景

山西工人报全媒体记者 司雁 通讯员 王瑞钰 报道：“真情系桑榆，重阳暖人心。欢迎退休党员牛反生来到道德讲堂，和大家一起分享自己的工作历程和奋斗故事。”近日，潞安化工集团王庄煤矿在新时代文明实践站开展“我们的节日——重阳节”道德讲堂活动，将中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德扎根在广大职工心中。一场场接地气的理论宣讲，一次次有温度的志愿服务，一个个道德模范、先进典型的选树活动……潞安化工集团王庄煤矿书写出现代化煤矿文化建设的新篇章。

创建实践阵地，凸显品牌特色。王庄煤矿以新时代文明实践站为阵地，搭建“一站、一室、一堂、一街、一校、一园、一馆、一厅、一基地、一中心+N个实践点”的“10+N”新时代文明实践管理平台，将新时代文明实践站、技能大师创新工作室、矿道德讲堂、煤海路文化街、职工学校、矿游乐园、一站式服务大厅、矿图书馆、石圪节红色主题教育基地、文体活动中心及多个实践点有机利用起来，实现了部门联建、活动联办、服务联动，营造共建、共创、共享、共管的氛围。

强化思想建设，铸牢忠诚底色。王庄煤矿加强清廉文化教育，将其与党史教育相融合，挖掘运用石圪节红色资源，通过“亲眼看、亲耳听、亲身悟”的立体式学习体系，增强党员干部的纪律意识、廉洁意识、担当意识；推行“六有六优”党支部建设，确保基层党组织有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，实现基层党支部政治功能优、组织生活优、创新引领优、企业文化优、团结群众优、业绩效能优，提高党员干部的整体素质。

借助“六微”载体，弘扬价值正色。该矿创建了“六微”项目品牌，即微视频、微故事、微讲堂、微宣传、微平台、微档案。该矿组织人员创作千字篇幅“微故事”，开设支部“微讲堂”；利用广播、报纸、手机App等“微宣传”方式广泛宣传诚信的重要性，善用网络传播“微平台”；在新时代文明实践站设立诚信档案室，将个人诚信档案作为调动提拔、福利补助、评先争优的考评依据。

聚焦立德树人，打造文明亮色。该矿推动道德讲堂、道德银行、道德模范、道德经典、道德提示5项重点工作，开展道德文明实践、道德模范选树活动及便民服务活动，弘扬时代新风，提升职工文明素养。该矿每月定期举办专题道德讲堂活动，让广大职工感受文化的传承；近年来向集团推荐并入选集团季度道德模范14人，今年60个支部共存储道徳币1321个；持续开展道德经典诵读活动，利用岗前仪式、班前会扎实开展每日一抄、每月一学诵读经典。

开展志愿服务，永葆为民本色。该矿始终秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，整合志愿服务资源，在“全国志愿服务信息系统”上登记注册志愿者达5501名，志愿者注册率超过80％，在职党员志愿者注册率达100％；实施志愿服务项目19项，如“金秋助学”、法律咨询、心理疏导等活动，参与人数达2199人次；设置便民报箱、便民水站、便民工具栏等设施，为职工和居民提供休息、饮水、存放物品、打气等便捷服务。

责编：邢雁