国网临汾供电计量中心创新党建出新招

打通“最后一公里” 激发基层新活力

山西工人报全媒体记者 吴艳 报道：每月制订学习计划，下发到各党小组；依托“第一议题”“党课十分钟”、参观红色基地的方式多元化学习；施工现场“一标一卡”亮旗、每月开展“党员说规”小课堂……今年年初以来，国网临汾供电公司计量中心为了激发基层新活力，针对党建工作出新招，通过“定、讲、考”三步法强化理论学习、“四举措”推进党建亮旗实效化、“三个强化”夯实廉政监督底线，进一步将创新党建与开展中心重点工作相结合。

该中心每月制订学习计划，下发到各党小组，布置必学内容，同时要求每名党员结合工作实际补充学习内容；理论学习和沉浸式学习相结合，举办党员理论教育培训；线上线下相辅助，督促全体党员将学习成果落实落细，以考促学、以学促干。

聚焦生产现场，该中心实施“一标一卡”亮旗措施，明确14类计量作业现场风险辨识与防控措施，严格执行“党员现场反违章记录卡”制度，督查提升党员现场危险点防控能力；组建“党建+采集指标提升”柔性团队，常态化监测处理失压断相、反向电量等计量异常共计2022条，追补电量431条；实施党员攻关促登高、党员践诺提质效行动，采取党员“1+1”结对攻关模式，一名党员示范岗结对帮带1名积极分子或群众攻关技术创新，推动公司获得省公司二等奖两项、公司QC小组活动课题一等奖3项。

该中心还实施红色文化浸润行动，开展“一月一主题·我们的节日”传统文化传承活动，激励全体党员深入修炼共产党人的“初心课程”；开展“党员身边无违章”系列活动，制编推行“电能计量作业现场安全风险辨识与控制”口袋书，营造安全生产氛围。

同时，该中心强化班子领导，带头示范、以上率下。班子成员下沉一线班组进行廉政演说；节假日深入班组进行抽查，发现问题立查立改；强化关键岗位监督管理，实行领导干部分片包干制度，同低职实权人员定期约谈，确保监督无死角。

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