马兰矿多措并举保障职工身心健康

“新焦煤大健康体系”让职工幸福满满

山西工人报全媒体记者 贺芳芳 通讯员 张鹏 报道：为全面增强职工的幸福感、获得感和归属感，提高工作效率，确保安全生产，山西焦煤西山煤电马兰矿多措并举全面构建“新焦煤大健康体系”，从多个维度出发，切实保障职工的身心健康。

加强健康教育，增强职工的健康意识。马兰矿通过举办健康讲座、开设健康课程、发放健康手册等方式，普及健康知识，增强职工的健康意识；同时，引导职工定期体检、运动健身、心理调节等，形成健康的生活方式。

关注心理健康，助力大健康体系建设。马兰矿特别重视职工的心理健康问题。2020年起，多名职工利用业余时间考取中科院心理咨询师资格证，目前已有6名职工取得心理咨询师任职资格证，1人取得心理危机干预师（高级）任职资格证，1人取得企业EAP执行师（高级）任职资格证。该矿不断建立健全矿井心理健康服务体系，提供团队建设、压力认知、心理疏导等服务，引导职工关注身心健康，提高心理调适能力。

强化健康管理，健全职工健康档案。马兰矿将职工的健康状况、疾病史、体检结果等信息详细记录，通过定期健康评估和健康指导帮助职工及时发现健康问题并进行干预和治疗，正逐步形成能为职工提供个性化健康管理服务的职工健康管理体系。

注重环境建设，营造健康工作氛围。马兰矿积极倡导绿色办公、节能减排，加强环境建设，推行“周五卫生清扫日”机制，引导职工及家属关注并投身环境保护，打造干净、舒适、安全的工作生活环境，助力矿井“零碳矿山”创建工作。

责编：邢雁