39岁的冯祥担任分工会主席已有13个年头。获得许多荣誉的他一心扑在工作上，把职工的事当成自己的事去办，赢得了职工的信任。

这个分工会主席是好样的！

山西工人报全媒体首席记者 司雁报道

39岁的冯祥自2011年12月担任潞安化工集团司马煤业公司综采队分工会主席，算来已有13个年头。

冯祥获得公司“优秀青年”“优秀职工”“先进个人”“十佳分工会主席”等荣誉称号。2020年12月，综采队分工会荣获“全国模范职工小家”称号。获得这么多的荣誉，他是如何做到的呢？“要一心扑在工作上，把职工的事当成自己的事去办，才能赢得职工的信任。”冯祥笑着说。

多年来，冯祥深入职工家中进行走访、慰问，并对有困难的职工进行帮扶。赵旭东，多年前检查出脑胶质瘤并住院手术，术后化疗，医疗费用数额较大，术后并发症引发癫痫，需长期服药控制，给家庭造成极大困难。该分工会积极对其进行帮扶慰问，申报大病医疗互助、困难职工家庭等，并通过“金秋助学”对其子女学业开展帮扶。王之福，几年前走亲访友时取暖锅炉发生爆炸，造成全身特重度烧伤，太钢总医院多次下达病危通知书。了解实际情况后，冯祥积极协助支部书记到医院进行走访慰问，并及时组织全矿职工进行捐款救助，协助其办理困难职工家庭申报、大病医疗互助等相关救助手续。此外，冯祥多次开展全队谈心谈话“体检清单”活动，对职工开展思想诉求大摸底，积极发挥工会的“调节器”作用。

针对旷工的职工，冯祥打电话了解情况后，和队长一起多次进行走访，对其耐心地讲形势、讲责任、讲理想，解开其思想疙瘩，让他重新认识到工作的重要性，出勤率有了很大提升；针对三违职工，冯祥和班组群监网员对其开展帮教工作，从思想、行为等方面开展跟踪帮教，切实将帮教工作落到实处，使违章行为大大减少，发挥了工会组织的“稳压器”作用。

在“建家”过程中，冯祥把队务公开作为一项重要工作来做，及时把每月需要公示的内容进行公开；对于职工提出的可行性合理化意见建议，及时向队领导反映并协助解决。在维护好职工利益的同时，冯祥经常组织人员利用周二、五安全例会，以“每日一题”的形式对职工进行安全思想教育和精神文明教育，发挥了工会组织的“助推器”作用。

由于工作的特殊性，队里200余名职工的福利领取时间不一样，冯祥认真组织每一次的福利发放工作。过年过节福利品种多、数量多、领取人员多，为使职工能够及时领取，确保发放到位，他多次优化领取发放程序，从根本上减少了多次人力搬运的浪费，受到了职工的一致好评。

大事、小事事无巨细，关乎职工的事情冯祥都认真努力去做好，赢得了职工的信赖。职工们说：这个分工会主席是好样的！

责编：田雅静