这样的“五型”工会牢牢拴住了职工的心

中铁十七局一公司工会为职工办实事助推企业高质量发展

山西工人报全媒体记者郭倩 通讯员张亚林报道  繁花似锦，绿荫如海。近日，在乌金山国家森林公园，一场以“抓精细筑梦前行，展风采共绘蓝图——十七局一公司共奋进”为主题的素质拓展活动正如火如荼地开展着。近年来，中铁十七局一公司工会致力于赋能“学习型、实干型、文化型、幸福型、法治型”工会，助推企业发展，真正让职工在欢笑中获得幸福感、归属感和成就感。

“学习型”工会赋能提素。该公司工会教育引导广大职工学细、学深、学透、学实先进理论，用丰富的活动形式让学习宣传贯彻活动真正“火”起来。从中铁建一体化平台到公众号推送，从网络知识竞答到集中组织学习，宣传贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神等已达60余次，全面覆盖2000多名职工。同时，对标上级精细化管理要求，各类技能培训全面开花，“提素建功”成为职工口中常说的话。

“实干型”工会守正创新。吸引职工建功立业是该公司工会的特色工作之一。近年来，各类劳动竞赛、“创新能手”活动极大地鼓舞了职工在一线建功立业。以企业“本质安全”为基点开展的技术攻关活动，让新质生产力发展迈上新台阶。一年来，职工提出有效合理化建议百余条，技术革新、发明创造60余项，职工创新工作室为公司创效5000余万元。争做“价值创造型”岗位能手已成为职工的奋斗目标，学赶先进、争创一流、实干奉献的氛围逐步形成。

“文化型”工会凝心聚力。丰富职工文化生活作为该公司工会的有力抓手，从走进校园读书活动到参观“马克思主义书房”，从户外拓展到观看《第二十条》，从“传承家教家风”书法赛到“不忘初心”演讲比赛，工会周周有行动、月月有主题，“诗和远方”不再遥远，职工精神文化生活更加丰富多彩、轻松愉悦，企业的凝聚力进一步增强。

“幸福型”工会纾困解难。争做“职工贴心人”一直都是该公司工会的重头戏。常态化开展“我为群众办实事”主题实践活动，让职工心中有底气、难事有助力；以“食”为本，开展职工食堂满意度调查“暖心暖胃”；“三线建设”持续改善一线职工生产生活条件；“四季送”活动不仅送去了慰问品，更送去了工会的温度和人情味。

“法治型”工会维护权益。职工的心，企业的根。该公司工会探索创新“互联网+”等新式普法宣传方式，带着职工走进电影院观看普法电影、发放法律法规图书资料、共读新修订法条、猜法治灯谜等活动让职工权益保护法律法规深入人心。同时，修订完善的《集体合同》保障女职工实现同工同酬、同职同权，女职工“半边天”的作用得到有效发挥。

“今后，工会将继续秉持初心，千方百计为职工办实事、办好事，把组织的关怀、企业的温暖送到职工的心坎上，做好职工‘娘家’，助推企业稳定健康高质量发展。”该公司党委副书记、工会主席潘兴祖坚定地说。

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