12351工会服务职工热线开通以来，为广大职工群众提供法律咨询与法律援助服务，由专业律师团队参与热线的接听与受理工作，切实维护职工的合法权益。

韩先生就职于某公司，单位没有为其缴纳社保费，2021年入职仅10天时间便发生工伤。目前单位对韩先生的工伤赔付标准为2020年全国城镇居民月平均工资基数，对此赔偿标准韩先生产生质疑。韩先生想了解工伤的有关赔偿标准，自己发生工伤的时间为2021年9月，赔付标准却按照2020年的执行，此行为是否合法？

接到韩先生的电话后，12351工会服务职工热线第一时间安排工会律师为其提供法律咨询服务，解读相关法律法规政策。韩先生发生工伤时间在2021年9月，从受伤那一刻起就应当享受工伤保险待遇。2021年的统计数据还没有出来，所以只能适用2020年的赔付标准，这样的安排是合法合理的。韩先生受伤时虽没有缴纳工伤保险费，但也应享受工伤保险待遇，并由公司承担。具体详细的数据标准，可以到当地的社会保险中心进行咨询。因为工伤保险具体的赔付标准，社保部门的答复是最准确的。韩先生十分感谢工会律师耐心的解答。

这通电话是12351工会服务职工热线日常接线中提供法律咨询服务的缩影。工作中，线上提供法律咨询服务，直接为职工解决基础性法律问题，引导其树立法律意识，学会运用法律手段处理矛盾纠纷；线下提供法律援助服务，帮助职工进行劳动仲裁和代理诉讼，对追索劳动报酬和工伤等提供零门槛法律援助，切实做好职工的“娘家人”。（本栏稿件由山西省总工会职工服务中心提供）

责编：田雅静