为职工办实事是她工作的重要内容，也是她念念不忘的职责所在……潞安化工集团漳村煤矿机关三支部分工会主席秦会女为职工所做的点点滴滴就是为了——

“让关爱的阳光照进职工的心房”

山西工人报全媒体首席记者 司雁报道

今年是秦会女当分工会主席的第3个年头，作为潞安化工集团漳村煤矿机关三支部分工会主席，为职工办实事是她工作的重要内容，也是她念念不忘的职责所在。

开展“工会主席接待日”活动。为了进一步畅通职工诉求渠道，增强职工的幸福感和归属感，三支部工会开展了“工会主席接待日”活动。活动中，工会主席深入基层，与职工面对面交流，倾听职工的心声，了解他们在工作、生活中遇到的问题，并尽力为其排忧解难。例如，与陈瑞同志进行深入的交流和沟通，及时解答了他的疑问，并提供了必要的帮助和支持。这种面对面的交流方式不仅增强了工会与职工之间的联系和互动，还增强了职工的归属感。

开展职工关爱活动。通过调研和反馈机制，了解职工对福利待遇的满意度并据此进行调整，目标是将福利待遇满意度提升至90%以上。在重要节日，如春节、中秋节等，为职工发放慰问品或组织相关活动，让职工感受到工会的温暖和关怀。

搭建职工交流平台。在工作场所设立“职工之家”或休息室，配备必要的娱乐设施和图书，为职工提供放松和交流的空间；设立意见箱或在线反馈平台，鼓励职工提出意见和建议，及时了解和解决职工关心的问题。

建立职工兴趣小组。根据职工的兴趣爱好，成立各种兴趣小组，如书法、摄影、篮球等，不仅促进了职工之间的相互了解和沟通，而且培养了职工的兴趣爱好、丰富了职工的精神世界、提升了职工的综合素质。

开展劳动法律宣传。定期开展劳动法律法规的宣传教育活动，提高职工的维权能力；通过发放宣传资料、举办法律知识讲座等，让职工了解自己的权利和义务，为构建和谐劳动关系提供了有力保障。

“作为基层的分工会主席，要保持谦虚敬慎的态度，积极听取职工的意见和建议，不断改进自己的工作，让关爱的阳光照进职工的心房。”秦会女说。

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