​外包工作可能引发职场风险

2024-09-24 09:20 来源:中工网
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找大学生做ppt,工作也能外包?

外包工作可能引发职场风险

最近,“职场人士找大学生代做PPT”的话题引起了社会关注,个人外包工作的现象悄悄在二手交易平台泛滥,从文案撰写到软件开发,从美工设计到模型构建,各种工作需求都能在二手交易平台上得到满足。

这种“甩锅”的工作方式,真就“省事又省力”吗?法律界人士认为,把自己分内的工作外包,不仅违背了员工的基本责任,更可能引发一系列潜在风险,损害团队的协作精神和企业的长期利益,并不可取。

职场个人外包工作

悄悄兴起

“感觉有人把他的工作租给了我。”最近,一位自由职业者在社交平台上分享了一段经历,他发现一位企业员工将自己大量的文案工作外包给了他,让他近期收益不错。这一现象迅速引发了网友的热议,有人分享了自己的相似经历,有人在评论区招募写手,还有人发布自己的专业技能,准备接手一份工作。不知不觉中,通过二手交易平台、社交媒体将工作内容外包给他人,已经成为许多职场人减轻工作负担的一种方式。

在二手交易平台上,各种外包信息琳琅满目:“多年软件开发经验,承接JAVA项目”“985高校文科专业,擅长撰写演讲稿和主持稿”“大学生建模服务,有外包经验……”记者在二手交易平台上应聘了一项“外包助理”,发布者是一位互联网公司的运营人员,他在招募页面上写道:“工作量太大,需要外包部分工作,每周4至5天,负责线上社群的信息推送和答疑,轻松完成,一天50元。”平台上,既有像他一样的员工发布兼职岗位,也有大学生主动寻找机会,展示自己的专业技能,谋求通过这一平台赚取收入。

记者调查发现,在二手交易平台上,文字类的外包工作最多,其次为美工修图、软件开发、建模设计等。每个项目的价格也略有不同,一个难度相对较低的网站开发价格在1800元左右,一篇主持稿的价格在100元上下浮动,长期合作价格往往都会略微下调。

动机大多为

工作太多、技能不足

“工作外包,不就等于贴钱上班吗”,在互联网企业上班的小张对这一观点嗤之以鼻,他算过一笔账,“我主要做文案,月薪八千元,很多客户要求特别烦,一个稿子改了又改,把这种性价比极低的客户丢给外包,一个月最多花一千块。”小张感叹,“这点钱能保证我一个月不加班、不焦虑、不烦躁,值啊!”

外包工作的动机五花八门,正如小张的情况一样,繁重的工作负担和巨大的压力驱使一些职工寻求外部帮助。同时,也有人因技能上的短板促使他们选择外包服务。

“我们分公司去年招了一个设计师,他从来没在现场画过图,每次都推脱说没灵感,都是散会后或者回家加班把海报做出来。”一位网友分享了同事明明技能不足却能瞒天过海的故事,“这人混了大半年才被发现,他根本不会设计,都是付费外包给在校生或者淘宝找个设计出图!”

当工作的技能要求和个人能力之间需要平衡时,把工作外包在小张看来是一个更具性价比的选择,“老板想开拓市场,需要做海报、加视频,我一个文员难道还要去学美工吗?”小张说,“光是学会修图就不知道要花多少时间,老板又不给我涨工资,找个本身就会的人帮忙,不好吗?”

外包工作

可能引发系列风险

外包工作真的像小张所说的“省事又省力”吗?虽然看似提高了工作效率,但这种做法也存在不可忽视的潜在风险。

被发现外包工作可能导致个人职业信誉受损,分享案例的网友提到了事件后续,那位压根不会设计的设计师被企业开除,他的故事也在设计圈里广为流传,成为了外包行为引发的职场教训。

“不敢想象保密的工作随便外包给别人……”也有网友早已提出过担忧,每一名职工都应对自己的工作负责,随意外包不仅可能涉及敏感信息的泄露,还可能违反公司政策或职业道德。此外,外包给非专业人士也会导致工作成果不符合标准,工作质量难以保证。

“这相当于购买服务一样。”上海宸豪律师事务所副主任陈海东表示,这种行为对于知识产权的归属,尤其需要先约定清楚,避免权利归属产生争议,如需保密,还需约定保密条款。

(劳动报记者 梁嘉蕾) 


责编:韩艺红