中铁十二局工会让提得优、立得准的提案脱颖而出

确保职工代表的“金点子”落地生根长出“金果子”

山西工人报首席记者米俊茹 通讯员王冬生报道：1月18日,中铁十二局六届一次职工代表大会召开。大会发布了职代会优秀提案和优秀处理提案单位名单，并对建言献策职工代表和提案办理单位给予表彰奖励，5件提案获评中铁十二局优秀提案。

2024年，中铁十二局职工代表紧紧围绕企业高质量发展主题，广泛听取职工意见，认真调查研究，积极建言献策，共提交提案65件，其中21件提案被采纳。按照分工负责、归口办理的原则，由中铁十二局总部12个职能部门对被采纳的提案给予处理、答复，并认真督促抓好落实。据悉，21件提案已于2024年6月24日全部答复完毕，同步对44件未立案提案作了具体情况说明，下发提案办理结果通知，由所属单位工会反馈至提案人，提案答复率达100%。

从已落实提案效果看，部分提案为企业高质量发展提出了 “金点子”、贡献了 “良方子”。该局对于 《关于建立健全地市经营人员岗位机制的提案》，探索制订地市经营机构管理指导意见；根据《关于完善制订集团公司、工程公司特级技师和首席技师制度的提案》，下发《中铁十二局集团有限公司特级技师、首席技师管理办法》，形成中铁十二局“新八级工”职业技能等级制度；对于《关于明确湘潭铁路学校定位的提案》，明确该校以“五位一体”教育体系为依托，扎实推进“1+X”教育能力建设，创新链“四链”共振，全面发挥“工会+企业+学校”三方协同作用……

在每年召开的职工代表大会上，中铁十二局都把提案工作摆在突出位置，由该局工会具体安排部署，提案内容涉及企业改革发展、生产经营、企业管理、安全生产、民主管理、劳资人事、技术创新、教育培训、生活福利、其他方面10个类别。工作中，中铁十二局工会专门成立职代会提案工作委员会，建立跟踪问效机制，成立工作专班，将高质量“金点子”分批转交总部相关部门、单位，督促办理、建立台账、跟踪问效，确保“金点子”落地生根，长出 “金果子”。该局工会同时建立健全提案考核评估机制，开展优秀提案评选活动，实施激励机制，调动职工代表参与的积极性，使一大批提得优、立得准的提案成功转化为回应职工群众关切、推动企业改革发展、提升管理效能的“金钥匙”。