把增进民生福祉作为发展的出发点和落脚点

山西焦化工会“小细节”尽显“大民生”

山西工人报全媒体记者郭倩报道 寒冷的冬天为倒班职工送上一碗香味四溢的羊肉汤、克服困难修缮澡堂解决职工“洗澡难”问题、积极采纳合理化建议架起高空通道优化职工巡检路线……近日，记者翻开山西焦煤山西焦化职工的“幸福档案”，一桩桩、一件件实事无处不注解着“此心安处是吾乡”的生动内涵。近年来，该公司工会致力改善民生，着力提高职工的“幸福指数”，倾力为广大职工打造干事创业的平台和安居乐业的家园。

没有安全托底，职工的幸福就是一句空话。山西焦煤山西焦化工会严格层级管理，落实安全生产责任制，形成强有力的安全管控机制体制；注重安全教育培训，2024年累计开展4982场次，参加人数达44978人次，不断增强职工安全防范意识；强化应急演练，累计开展各层级、类别演练700余次，有力提升职工的应急处置能力；落实职工职业健康体检，开展职业危害因素检测，有效杜绝职业病发生……一系列的“硬招实拳”，为职工安全健康生产保驾护航。

“以人为本，职工是我们最宝贵的财富，民生工程要变‘输血’为‘造血’，不断提高职工的技能水平。”该公司党委常委、工会主席孔祥华说。

着眼于职工成长发展，该公司工会持续开展职工技能大赛、“金点子”征集、“五小”竞赛、精益现场改善提案征集、“1+3”导师带徒等活动，充分展示职工技能风采，激发职工创新创效活力，为公司选拔储备人才奠定了坚实的基础；开展劳模宣传月活动，落实劳模各项待遇，选树工匠劳模先进典型，引导广大职工学习先进，在岗位上发光发热，形成“比学赶超”的热潮，为企业发展注入强大动力。

职工的幸福指数，是该公司发展与职工生产生活状态的“晴雨表”。该公司工会深入推进女职工“提素建功”工程，开展以“玫瑰书香”为主题的系列活动，通过劳模工匠领读、亲子阅读、精品导读等形式，促进职工养成良好的学习习惯；广大女职工在“阅见飞虹”读书群踊跃分享个人读书感悟，精神生活不断充盈。该公司工会结合实际，定期举办职工心理健康知识讲座，开展心理学沙盘体验活动，深入基层、走进岗位，帮助职工缓解压力，用更加健康的心态去面对工作中的挑战。

“感谢公司对我的关心，相信有了工会的帮助和支持，我母亲肯定会转危为安，早点好起来。”接过公司困难救助金和大病医疗互助金的陈师傅激动地说。一直以来，该公司工会常态化开展困难帮扶、“金秋助学”、职工大病互助理赔等，对困难职工随时伸出援助之手，以实际行动为职工撑起“保护伞”。据悉，2024年发放困难补助金15万余元、金秋助学金72万元余元、职工大病医疗互助金10万余元。

声声入耳，事事上心。山西焦煤山西焦化始终把增进民生福祉作为发展的出发点和落脚点，持续深入推进民生工程，以“小细节”尽显“大民生”，为山西焦煤山西焦化高质量发展汇聚“民生之力”，不断充实职工群众的“幸福账单”。责编：田雅静