王庄煤矿扎实开展女职工素质提升、家风家教建设

赋能“心”能量，同塑好家风

山西工人报全媒体首席记者 司雁报道

潞安化工集团王庄煤矿女职工部充分利用女职工读书社、女职工“心理关爱之家”等平台，紧紧围绕亲子教育、夫妻关系、自身素质、女性健康、读书引领5个方面内容，在广大女职工以及职工家属中开展形式多样的知识讲座、交流分享、培训教育活动，为女职工赋能“强心”，为家风构建“添薪”，达到以家庭家风家教建设涵养社会好风气的良好效果。

抓住重点 扩大效应

王庄矿女职工部在调动女职工的学习热情、提升女职工的综合素养、更好地发挥女职工在工作家庭中的作用等方面作了一系列扎实有效的工作。

该矿女职工部从2009年开始在女职工中开展读书交流活动。经过多年发展，这项活动深深影响了全矿2000余名女职工，进而带动影响多个家庭的家风家教建设，这种以“小家”带“大家”的连锁效应，为企业的精神文明创建、社会的稳定和谐建设起到重要作用。

目前，这只是该矿女职工部开展女职工素质提升、家风家教建设的行为建设阶段，旨在培养女职工养成学习、阅读的好习惯。从2024年开始，王庄矿女职工部进入此项建设的心理建设阶段，开启“赋能‘心’能量，同塑好家风”活动。

抓准关键 注重实效

随着社会的发展，女性被赋予了更多的重要角色，也给女性带来极大的压力。因此，王庄矿女职工部依托职工心理关爱中心，开展女职工素质提升、家风家教建设的第二阶段——心理建设阶段。

此阶段活动以月为周期，分期组织女职工参加活动，并采用请进来、走出去、坐下来、动起来等方式，从亲子教育、夫妻关系、自身素质、女性健康、读书引领5个方面入手，邀请专业心理老师授课，同时开展心理健康咨询、阅读感悟分享、互动答疑等活动，为女职工疏导释放压力、提升能量。目前，该矿已圆满举办十期活动，每期参加人数也由最初的20多人增加到50余人，最多时达100余人。该活动不仅受到在职女职工的欢迎，还吸引了许多职工家属加入，极大地拓展了活动的辐射面。

王庄矿女职工部去年3月首次举办第一期心理关爱活动，邀请心理老师从女性精神关爱讲到女性健康关爱，让女职工意识到心理健康与身体健康的紧密联系；在世界读书日到来之际，开展“如何利用阅读提升正能量”活动；在“健康与美丽同行”为主题的讲座中，为现场女职工正确应对工作压力、家庭矛盾等问题提供了全方位的健康指导。

特别是在9月举办的一期活动中，授课老师紧密贴合女职工需求，聚焦于“做积极父母，养育智慧少年”和“解码青春期，与孩子共成长”两大主题，结合一个个生动鲜活的案例，解答了家长如何与青春期孩子相处的疑惑。活动中，大家积极发言交流，认真记录要点、拍照留存资料，课堂氛围十分热烈。

王庄煤矿女职工部以“小德”育“大德”，引领女职工为养成良好家风家教、构建美好矿山“添柴加薪”。责编：田雅静