太钢不锈冷轧厂工会多举措为职工强基赋能

擦亮“金字招牌”打造高技能人才队伍

本报讯 （首席记者贺芳芳）面对经济下行的挑战，太钢不锈冷轧厂工会充分发挥工会组织服务人、凝聚人、团结人的作用，通过打造工会工作 “金字招牌”，抓职工创新、抓工匠培养，为企业在钢铁业“寒冬”中不断聚人心、强信心、筑同心。

在该厂牛国栋创新工作室的墙上，有这样一句话：“每天改变一点点每天进步一点点。”这是他们对“创新”最纯朴的理解。据了解，该厂工会打造“寒冬砺剑匠心成才”工会品牌，牵好创新这个“牛鼻子”，为职工强基赋能，形成全员创新的良好氛围。在创新工作室这片沃土上，方方面面的“创新”在持续加码发力，包括“五小”竞赛、安全提案、技术革新等，创新交流会上针对生产经营中遇到的难点、堵点、痛点进行智慧碰撞和模拟实验，不断给出最优解决方案。

在构建冷轧“LPV+S”产品结构矩阵中，让轧机运行速度一次次实现突破，让轧机“飞”起来，以极致效率打造出极致效益。创新无处不在，“一种单机架控制不锈钢横向同板差的操作方法”“439M用户端开平”等4项获得公司“银点子”，“#1热线机组盐酸洗涤塔废水利用改造”等获“好点子”，实现创新创效4738万元，同时牛国栋创新工作室成员王月省荣获2024年中国宝武“智多星”称号。

该厂工会还实施多种形式的人才培养计划，打通人才成长渠道。通过实施“未来工匠”培养计划，量身打造工匠培养实施路径，为全厂48名技术岗、操作岗大学生提供成长渠道；通过举办拜师仪式、互赠图书、签订导师带徒协议等形式，进一步形成崇尚劳动、崇尚工匠的浓厚氛围。通过实施“未来工匠”计划，职工技能显著提升，在中国宝武以及公司技术比武中屡创佳绩，进一步让工会品牌叫得响、立得住，不断增强企业的核心竞争力。

责编：周美玲