根据《关于推荐评选2025年山西省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的通知》（晋工发〔2025〕2号）要求，现将2025年山西省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号拟表彰对象予以公示，以进一步征求群众意见，接受社会监督。若对拟表彰对象有异议，请在5个工作日内（4月14日17时前）通过电话、电子邮件或信函等形式向省五一劳动奖评选表彰工作领导小组办公室（山西省总工会经济技术部）反映。希望客观公正地反映问题，提倡实名举报。

联系电话：0351-8380548、8380549

电子邮箱：sxszjjb@163.com

地址：太原市杏花岭区东缉虎营1号

邮编：030009

山西省评选表彰工作领导小组办公室

2025年4月8日

山西省五一劳动奖状（70个）

太原（6个）

山西新凯盛不锈钢制品有限公司

太原比亚迪汽车有限公司

太原市杏花岭区消防救援大队

太原市幸福汇藏山墅养老服务中心

中国宝武太原钢铁（集团）有限公司矿业分公司尖山铁矿

国家粮食和物资储备局山西局一三八处

大同（5个）

大同市不动产登记中心

大同市兰园绿色园林绿化工程有限公司

广盛原中医药有限公司

国电电力大同湖东发电有限公司

京能大同热力有限公司

朔州（3个）

山西西易能源集团股份有限公司

山西同煤和煦新能源产业有限公司

朔州市再生能源热力有限公司

忻州（4个）

山西双惠种业股份有限公司

山西金宇科林科技有限公司

山西省繁峙县天河牧业有限公司

忻州市城乡建设开发有限公司

吕梁（4个）

山西中铝华润有限公司

山西东义煤电铝集团有限公司

山西新民能源投资集团有限公司

临县胜利煤焦有限责任公司

晋中（5个）

山西元和堂中药有限公司

山西地厚建安集团有限公司

山西榆社化工股份有限公司

山西鑫煜制药股份有限公司

灵石县消防救援大队

阳泉（3个）

山西华钠芯能科技有限责任公司

山西通宝鑫能物流股份有限公司

阳泉文化旅游投资有限公司

长治（5个）

山西振东五和医养堂股份有限公司

长治市中诚禾业食品有限公司

长治陆港国际物流有限公司

沁县教育局

国家税务总局长治市潞州区税务局

晋城（3个）

中煤华晋集团有限公司晋城热电分公司

晋城市三鑫祥达现代后勤服务有限公司

晋能控股装备制造集团有限公司

临汾（5个）

山西乡宁焦煤集团有限责任公司

山西盛隆泰达新能源有限公司

临汾广播电视台

临汾市自然资源确权登记中心

临汾市促进外来投资局

运城（5个）

山西永祥煤焦集团有限公司

中铝山西新材料有限公司

中磁科技股份有限公司

运城市大禹渡扬水工程服务中心

国家税务总局绛县税务局

省级产业（22个）

大秦铁路股份有限公司大同站

上海荣大投资管理有限公司

山西云时代鲲鹏生态创新中心有限公司

山西北方晋东化工有限公司

山西证券股份有限公司

山西省人民政府机关幼儿园

山西省公路局阳泉分局

山西省国新能源股份有限公司

山西省图书馆

山西省烟草公司长治市公司

山西省第二地质工程勘察院有限公司

山西省管涔山国有林管理局

山西新华防化装备研究院有限公司

太原市杏花岭区坝陵桥社区卫生服务中心

太原轨道交通一号线建设运营有限公司

太原供水集团有限公司

中国铁建电气化局集团北方工程有限公司

中国联合网络通信有限公司长治市分公司

中铁十七局集团有限公司忻府轨枕厂

中铁三局集团广东建设工程有限公司

国家能源集团山西电力有限公司

晋能控股装备制造集团金鼎山西煤机有限责任公司

山西省五一劳动奖章（269人）

太原市（29人）

王 刚 国网太原供电公司电缆运检中心输电电缆运检技术，高级工程师

王小平 太原市第三十八中学校党总支书记、校长，中小学高级教师

王晓蓉（女）中共太原市直属机关工作委员会机关工会主席，一级主任科员

左洁麓 太原市公安局交通警察支队指挥中心秘书科副科长，二级警长

申俊生 山西焦煤有限责任公司官地煤矿掘进管理部技术主管，机电工程师

仝开国 山西大唐芙蓉餐饮管理有限公司厨政技术总监，中式烹调师

冯劲松 太原市城乡管理局环卫产业管理中心副主任，高级工程师

宋永华 太原市政建设集团有限公司劳务队队长

张 伟 太原公共交通控股（集团）有限公司第一汽车分公司四车队18路驾驶员

张 磊 山西敬天继保电力有限公司常务副总经理、山西敬天能源科技有限公司执行董事

张卫争 中国移动通信集团山西有限公司太原分公司综合支撑中心经理，工程师

张晓民 山西虹安科技股份有限公司售后工程师，工程师

陈 浩 太原煤气化晋普山煤业公司运输队队长，助理工程师

武佳瑜（女）太原广播电视台新闻事业部主持人管理部副主任、《太原新闻》播音员，主任播音员

林 媛 （女）中国宝武太原钢铁 （集团）有限公司太钢不锈技术中心硅钢研究所所长，正高级工程师

周亮亮 太原重工技术中心起重所技术主办，高级工程师

官 玮（女）太原市育英幼儿园副园长，医师

秦玉仙（女）太原供水集团有限公司副段长

贾桂芬（女）太原市热力集团有限责任公司党委委员、工会主席，高级政工师

晏 鹏 中车太原机车车辆有限公司动能供应主管，技师

高建华 华阳集团（山西）碳基合成新材料有限责任公司党委书记、董事长，高级政工师

高艳军 中化二建集团大型机械施工有限公司施工队长，高级工

郭 凯 山西大众电子信息产业集团有限公司军品公司（军工事业部）副总经理、技术（研发）中心系统工程部部长，工程师

郭捍东 山西昆明烟草有限责任公司卷包车间主任，工程师

康小明 太原市黄寨精神病医院党支部书记，二级心理咨询师

尉 翔 太原东山煤电集团有限公司销售公司副科长，经济师

焦小亮 山西百一机械设备制造有限公司金工分厂厂长，工程师

雷 晟 太原市第十八中学校原校长、太原市第五中学校党委书记，中小学高级教师

戴 子（女）太原市迎泽区双塔西街小学校党总支书记、校长，中小学高级教师

大同（22名）

马 亮 大同市森海食用菌种植专业合作社技术总监，初级农艺师

马春丽（女）山西康馨苦荞科技股份有限公司销售经理

王兴华 晋能控股煤业集团有限公司四老沟矿综采三队技术员，机电工程师、技师

田钢铣（女）大同广播电视台新闻中心负责人，主任记者

冯志敏 北京国电电力大同第二发电厂电气车间变配电班班长，工程师、高级技师

边玉霞（女）大同市第三人民医院护理部主任，主任护师

刘润平 大同市云冈区恒安第一中学校教师，中小学高级教师

刘雁伟 大同宇林德石墨新材料股份有限公司技术中心主任，工程师

齐艳萍（女）阳高县第一中学校教师，中小学高级教师

许树文 山西好医生药业有限公司设备安全部主管，中级设备技术工

纪海芳（女）大同市红旗大饭店有限责任公司餐厅部服务长

张 宇 大同雯华快递有限责任公司森景达分公司快递员

张建武 大同市云冈区消防救援大队副大队长，一级指挥员

赵 腾 大同市公共交通有限责任公司五分公司38路驾驶员

赵海林（女）浑源县恒山酿酒厂有限公司综合部主任

姚世锋 大同市就业创业服务中心副主任

贾辉敏 晋能控股煤业集团马道头煤业有限责任公司党委书记、董事长，高级工程师

息岩峰（女）山西同达药业有限公司财务部会计

高 阳 中国重汽集团大同齿轮有限公司总成装配部总装三班现场管理岗调整工，工程师

唐小珉 山西省公路局大同分局养路科科员，高级工程师

梁尚荣（女）国网山西省电力公司大同供电公司营销部四级管理专家，高级经济师

韩仁杰 中共大同市纪委、大同市监委第十二审查调查室主任

朔州（14人）

马进科 中国移动通信集团山西有限公司朔州分公司网络部经理

王少卿 朔州市朔城区现代农业发展服务中心副主任，助理农艺师

文 俊（女）应县第一中学校教师，中小学二级教师

张 琦 山西晋坤矿产品股份有限公司生产车间主任

陈志娥（女）怀仁市第一幼儿园园长，中小学一级教师

赵培峰 国网山西省电力公司朔州供电公司副总经理，高级工程师

柳雁勇 山西二马马建工集团有限公司总经理

俞晓阳（女）右玉县第一完全小学校教师，中小学一级教师

高 伟 朔州市邮政管理局副局长、市快递行业工会联合会主席

崔 贵 中共朔州市委宣传部学习强国平台事务中心主任、驻高石庄乡工作队队员

寇彩宾（女）朔州市卫生健康委员会中医药管理科科长

雷 江 山西三元炭素有限责任公司成型车间班长，技工

管海坡 华电国际电力股份有限公司朔州热电分公司运行部副主任，工程师

穆 帅 山西朔州平鲁区易顺煤业有限公司培训中心主任

忻州（17人）

王 涛 保德县共伟商贸有限公司快递员

王丽华（女）静乐县久冠服饰扶贫有限公司女工组长

刘志胜 山西新石能源科技有限公司技术部副经理，工程师

李 刚 忻州尚华扬电器设备有限公司技术部部长

李毛姐（女）代县雁晶刺绣文化艺术部绣工，助理工艺美术师

杨淑荣（女）山西冠荣科技股份有限公司董事长，工程师

何小江 国家税务总局忻州市税务局社会保险费科科长

张 勇 五寨县清涟城区环卫有限公司垃圾清运工

张建斌 山西吉福寺生态农业发展有限公司农业技术主管兼财务负责人，高级农艺师

武 忠 山西农业大学玉米研究所研究员

范虎虎 华润电力（宁武）有限公司发电部锅炉运行主任师，高级工程师

孟丽清（女）忻州市第二实验小学少先队大队辅导员，中小学二级教师

赵建华 忻州市农业产业发展中心耕保科副科长，正高级农艺师

贾 渊 偏关县晋电化工有限责任公司电气车间电工班长

贾 耀 国网山西省电力公司忻州供电公司信息通信公司（数据中心）数字运营班副班长，工程师，技师

郭 峰 忻州市人民医院急诊医学科主任、忻州市“120”急救中心主任，副主任医师

谢晓清（女）代县人力资源和社会保障局党组成员、副局长

吕梁（18人）

王 勇 山西路桥集团吕梁国道项目建设管理有限公司党支部书记、董事长，高级工程师

刘作帅 中国邮政集团有限公司山西省方山县分公司寄递业务部快递员

刘拴兵 山西柳林兴无煤矿有限责任公司风井区区长，工程师

许 宁（女）山西省汾阳医院肿瘤科科主任，主任医师

严志强 山西方山汇丰新星煤业有限公司综采区机修班班长

李 斌 华晋焦煤有限责任公司沙曲二号煤矿生产副总工程师、生产技术部部长，工程师

李军军 山西森泽能源科技集团有限公司设备保障中心电气专工，工程师

李亮亮 吕梁市融媒体中心记者

邱景胜 山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿基建管理中心主任，工程师

何 峰 交口县华源科技交口有限公司动力车间主任

张 铁 汾阳市实验小学党支部书记、校长，中小学一级教师

张君珑 山西焦煤霍州煤电集团吕临能化有限公司庞庞塔煤矿调度指挥部副部长，工程师

周晋宇 山西奥凯达化工有限公司焙烧车间主任，工程师

赵旭峰 吕梁市公安局刑侦支队副支队长，一级警长

郝艳龙 吕梁市园林绿化中心党支部书记、主任

秦奇瑞（女）吕梁市人民医院党委副书记，主任医师

高建军 吕梁市第四中学副校长，中小学高级教师

樊树森 山西京能吕临发电有限公司党委副书记、工会主席，高级工程师

晋中（21人）

王庆庆 山西省平遥牛肉集团有限公司肉制品二部车间主任

王栋魁 晋中师范高等专科学校音乐系副主任，副教授

成志强 山西煤炭进出口集团左权鑫顺煤业有限公司探放水队队长

朱凤龙 太重集团榆次液压工业有限公司技术质量中心副总监，高级工程师

乔雪清（女）山西广生胶囊有限公司副总经理，高级质量工程师

杜海明 中煤昔阳能源有限责任公司白羊岭煤矿机电副矿长，高级工程师

李俊生 寿阳县医疗集团行政与人事中心主任，会计师

李海平 华能左权煤电有限责任公司总经理、党委副书记，高级工程师、技师

吴银远 晋中市太谷区东日汽贸有限公司货车司机

宋世忠 山西安泰集团股份有限公司机电车间主任，工程师、技师

张成功 山西省榆次第一中学校党委副书记、校长，中小学高级教师

张思帆 山西吉利汽车部件有限公司设备运维科科长，工程师

张晓燕 山西汾西矿业（集团）有限责任公司双柳煤矿智采队机电班组长，助理工程师、电工技师

武冬冬 山西省平遥减速器有限责任公司技术部部长，工程师

郝晓娟（女）晋中榆次仁信医院口腔科主任，副主任医师

姚庆明 山西灵石华苑煤业有限公司机电队队长，助理工程师

袁旭东 和顺县第二中学党支部书记、校长，中小学高级教师

高艳俊 山西大华玻璃实业有限公司车间副主任

梁振彪 山西斯普瑞机械制造股份有限公司液压泵事业部经理，工程师

雷宇新 晋中市中医院副院长，主任医师

冀立星 晋中市公安局刑事侦查支队政委

阳泉（15人）

马迎光 阳泉市第一人民医院党委副书记、院长，主任医师

王 斌 山西宏厦第一建设有限责任公司地测防治水中心测量组长，助理工程师，技师

王 鑫 盂县第一中学校教师，中小学副高级教师

王月明 阳泉市轩通汽车销售服务有限公司售后技术经理，高级工

王亚利 阳泉金隅通达高温材料有限公司党支部书记、经理，高级工程师

王海文 太原煤气化固庄煤业公司综采队副队长，高级工

毛红亮 阳泉天元家用电器有限责任公司总经理，初级政工师

孙振军 阳泉中环洁城市环境服务有限公司车队队长

李有庆 平定县第一中学校教师，中小学高级教师

李光华 山西贝特瑞新能源科技有限公司技术总监，工程师

李瑞刚 中国铁塔股份有限公司阳泉市分公司行业拓展部经理，助理工程师

杨 清 山西华阳集团新能股份有限公司一矿调度室皮带三队副队长，工程师，高级技师

周海鸿（女）阳泉市第三人民医院CT室主任，副主任医师

韩乔乔 盂县申通物流有限公司快递员

霍凯峰 华阳新材料科技集团有限公司矿山救护大队二中队一小队组长，助理工程师，技师

长治（20人）

王 魏 长治市消防救援支队政治部主任

王亚东 山西鲁晋王曲发电有限责任公司集控机组长，工程师

任晓楠 襄垣县仁达机电设备有限公司技术中心主任

刘 红（女）长治医学院附属和平医院神经内科主任，主任医师

安二宝 武乡县公安局分水岭派出所指导员

李 鹏 山西马军峪煤焦有限公司采掘技术员，工程师

杨 斐（女）黎城县杨斐民间剪纸艺术研究院理事

张岩雄 山西马堡煤业有限公司生产副经理，高级工程师

张慧军 山西高河能源有限公司调度室主任，工程师

陈黎阳（女）国家税务总局长治市税务局第二税务分局局长，经济师

和志军 山西长治羊头岭永丰煤业有限公司党支部书记，工程师

赵鹏凯 长治市公安局情指中心科员，高级警务数据分析师

郝晋丽（女）长治市潞州中学副校长，中小学一级教师

俞妍慧（女）长子县人民医院党委书记、院长，副教授

聂晓龙 国网山西省电力公司长治供电公司计量中心检测检验班班长，工程师

栗忠勇 长治学院附属太行中学校年级主任，中小学高级教师

郭俊飞 长治市照明管理中心支部书记、主任，工程师

常云良 山西好兄弟置业有限公司技术总监

梁鹏豪 山西自定义科技有限公司软件技术员

黎 勇 山西康宝生物制品股份有限公司康宝研究院临床医学部副主任，工程师

晋城（15人）

王 刚 山西兰花煤炭实业集团有限公司科员

王 婧（女）晋城市假日国际旅行社有限公司计划调度员

宁笑雨（女）山西辉昊煤安科技有限公司技术主管

乔 琳（女）阳城县旭昇陶瓷科技有限公司研发中心非遗组组长，助理工艺美术师

闫振纲 山西高平文化旅游投资集团有限公司工会主席，注册安全工程师

李俊霞（女）陵川县人民医院副院长兼院感科主任，副主任护师

张小峰 沁和能源集团有限公司副总经理、山西鹏飞文化旅游有限公司董事长，工程师

张双卫 晋城市人民医院普外科二病区主任，主任医师

张继忠 中共晋城市委组织部三级调研员

聂艳青（女）森鹅（山西）科技有限公司车间材料核算员，会计师

晋江涛 泽州县人民医院院长，副主任医师

郭永财 凤城国际酒店（晋城）有限公司副总经理

郭保军 晋城市公安局巡特警支队主排爆手

甄晋强 晋能控股装备制造集团有限公司寺河煤矿二号井机电管理部技能大师，助理工程师

樊 昊 晋城市工程质量标准事务中心职工，高级工程师

临汾（22人）

于小荣（女）临汾市人民医院神经内科副主任，主任医师

卫国巍 山西焦煤汾西矿业临汾公司副经理，政工师

王 琦 翼城县消防救援大队八一路消防救援站指导员

王 强 国网临汾供电公司变电运维中心变电运维技术，高级工程师、特级技师

韦泰星 霍州市晋隆源商务大酒店厨师，中式烹调师

牛元平（女）山西省汾西县第一小学校党支部书记、校长，中小学高级教师

史正阳 山西旺龙药业集团有限公司总经理

刘 学 中交一公局（临汾）投资建设有限公司总包部项目经理，高级工程师

刘飞飞 古县新源盛能源材料有限公司车间主任

孙星鹏 临汾经济开发区党工委委员、管委会副主任

孙洪斌 临汾市社会保险中心副主任，高级经济师

李 锋 中铁交通投资集团有限公司黎霍高速公路项目部总工程师，高级工程师

李泽中 临汾市公安局技术侦察支队侯马技术侦查大队大队长

张 婧（女）临汾市教育局工会副主席、教育科学研究中心教研员，中小学一级教师

张建锋 山西通才工贸有限公司轧材厂棒材保障作业区轧机装配班班长，助理工程师

陈 涛 山西蒲县宏源集团凤凰台煤业有限公司掘进队队长

武晓慧 山西省临汾第一中学校副校长，中小学高级教师

苗鹏飞 临汾市中心医院心血管内科主任，主任医师

郑荣华（女）临汾职业技术学院教务处处长，教授

胡海瑞 霍州煤电集团李雅庄煤矿综采队队长，技师

郭自生 山西临汾染化（集团）有限责任公司生产管理部部长，助理工程师

康文兵 隰县林业局局长，工程师

运城（19人）

卫荣平 临猗县电子商务商会会长，电子商务师

孔 亮 国网山西省电力公司垣曲县供电公司配电运检班班长，助理工程师

刘永斌 河津市第二中学副校长，中小学高级教师

刘国荣 山西宏明空调科技有限公司副总经理

孙佳丽（女）山西省运城市中心医院超声医学科副主任医师

苏娟芳（女）中共运城市委党校市情与发展研究室副主任、正科级专职班主任，副教授

李盼盼（女）山西中条山集团胡家峪矿业公司监督站选矿工程师

吴伟豪 中车永济电机有限公司国铁事业部电机总线电机装配工

张卫刚 山西银光华盛镁业股份有限公司压铸分厂生产经理，经济师

赵学敏 南风集团山西日化销售有限公司动力一车间主任，助理工程师、技师

郝卫平 中共运城市纪委、运城市监委案管室副主任

姚 宁（女）国网山西省电力公司运城供电公司变电检修中心电气试验一班班长，高级工程师、高级技师

袁爱新 闻喜县华隆瓷业股份有限公司烧成车间主任

贾小红（女）运城市大运幼儿园党支部书记、园长，中小学一级教师

郭瑞丽（女）垣曲县刚玉陶粒有限责任公司销售员，助理经济师

黄振锋 山西道一生物科技有限公司技术总监，高级工程师

淮晓燕（女）运城市口腔卫生学校附属口腔医院种植修复科副院长，副主任医师

董建锋 永济众鑫电机科技股份有限公司车间副主任兼技术总监

韩拥军 山西阳煤千军汽车部件有限责任公司总经理，工程师

省级产业（57人）

马军伟 国网山西省电力公司信息通信分公司大数据中心四级科技专家

王 鹏 山西省物资产业集团有限责任公司副总经理

王 鑫 中国移动通信集团山西有限公司集团客户部数智集成中心交付服务室负责人

王飞飞 （女）国网山西省电力公司营销服务中心服务管理室运营分析班班长，高级工程师

王正伟 中铁十七局集团有限公司审计部部长，正高级会计师

王可心 中铁十二局集团第二工程有限公司科技创新部经理，高级工程师、高级技师

王远鹏 山西汾西矿业（集团）有限责任公司设备修造厂金属结构件车间副班组长，高级工

王俊斌 万家寨水控集团阳泉水务有限公司副总经理，高级工程师

王海生 山西省昔阳公路管理段机械化养护中心主任，技师

王彩虹 （女)山西医科大学第二医院大内科主任、风湿免疫科主任，主任医师

韦 瑜 山西新景矿煤业有限责任公司机电工区副主任，工程师、高级工

牛东伟 山西省建筑设计研究院有限公司副总建筑师，正高级工程师

左 宁 山西广电音像出版有限责任公司党支部书记、执行董事、经理，三级摄像

石 力 中共山西省纪委、山西省监委第十四审查调查室主任

白丽霞(女)山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）副院长，主任医师

仝金厚 山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿党委书记、矿长，高级工程师

朱龙全 中铁六局集团太原铁路建设有限公司兰州中通道项目试验室主任，高级工程师

刘云江 山西建设投资集团有限公司总承包公司道桥工程公司党支部书记、总经理，高级工程师

刘文操 山西省人民医院医务部副部长、急诊科主任，主任医师

刘兆征 中共山西省委党校马克思主义学院院长，教授

刘瑞宇 山西省园艺产业发展中心科长，高级农艺师

许俊华 中国邮政集团有限公司临汾市尧都区分公司中心揽投部揽投员，初级工

孙利华 （女）淮海工业集团有限公司工艺技术部技术员，高级工程师

孙晓东 山西交通控股集团有限公司忻州高速公路分公司曹虎隧道管理站应急抢险员，助理工程师

孙梦醒 （女）山西广播电视台晋北地区工作站负责人，高级编辑

严江伟 山西医科大学法医学院教师，教授、主任法医师

李 刚 太原航空仪表有限公司敏感元件研究所工人，高级技师、集团首席技能专家

李 静 （女）山西鸿赫实业集团有限公司副总经理，山西恒青书画艺术博物馆馆长

李向杰 大唐阳城发电有限责任公司新能源运营部项目经理，高级工程师

李彦荣 太原理工大学地球科学与测绘工程学院院长，教授

杨书伟 山西三建集团有限公司总经理助理、晋城分公司经理、山西首丰建设工程有限公司董事长，正高级工程师

杨柳晴 （女）中国建设银行太原南城支行业务经营部总经理，经济师

杨继红 （女）山西中医药大学研究生学院院长，研究馆员

犹胜虎 太原市第一建筑工程集团有限公司施工队队长

张丁月 （女）山西省人才公寓管理有限责任公司副总经理、工会主席，技师

张雪莲 （女）山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）社会学研究所副所长，副研究员

陈少捷 山西大酒店有限公司行政总厨，高级技师

范 浩 中国机械总院集团山西机电研究院有限公司党委委员、副总经理，正高级工程师

范国森 中国电信集团有限公司太原分公司云网运营部无线网络维护中心高级主管，工程师、高级工

范金鹏 山西航空产业集团有限公司太原武宿国际机场三期改扩建工程现场指挥部航站区工程部副部长，一级建造师

尚玉良 大秦铁路股份有限公司太原机务段动车组司机，高级技师

周子红 神农乡村产业发展（山西）有限公司建设管理部副部长，高级工程师

赵 义 山西焦煤霍州煤电集团木瓜煤矿总工程师，高级工程师

赵 权 交通银行股份有限公司山西省分行金融科技部总经理助理，高级工程师

郝晓东 中国工商银行股份有限公司怀仁支行党总支书记、行长，经济师

郜汝敬 （女）山西省财政厅预算处一级主任科员

徐 静 （女）华远陆港跨境电子商务有限公司审计风控部副部长

徐虎森 山西利民工业有限责任公司总经理、党委副书记，正高级经济师

郭 蓉 （女）山西省基层卫生协会培训教育部部长

郭小华 山西交通控股集团有限公司吕梁北高速公路分公司副总经理，工程师

黄孝东 山西大学政治与公共管理学院教师，副教授

常志勇 山西省吕梁山国有林管理局党委书记、局长，高级工程师

韩建华 晋能控股装备制造集团寺河煤矿连采三队生产一班班长，高级工

路永丽 （女）山西省太原第三监狱五监区监区长，一级警长

詹大富 山西华新液化天然气集团有限公司副总经理，高级工程师

薛延浩 山西省交通运输厅政策法规处（执法监督处）二级主任科员

薛宏宾 中国船舶集团汾西重工有限责任公司总装车间技术组组长，高级工程师

山西省工人先锋号（100个）

太原（11个）

山西九牛牧业股份有限公司九牛企业技术中心

山西大昌集团山西大昌汽车服务有限公司售后服务部

山西五龙口海鲜农贸市场有限公司运营部

山西文龙中美环能科技股份有限公司绿色开采及项目管理技术研究院

太重煤机智能装备有限公司数控镗工160组

太原中铁轨道交通建设运营有限公司车务中心DCC班组

太原市宁化府益源庆醋业有限公司车间分工会

太原重工轨道交通设备有限公司车轮厂二线锻轧工部

太原煤气化华胜煤业公司综掘队

国家税务总局太原市晋源区税务局第一税务分局

国家税务总局阳曲县税务局第一税务分局

大同（9个）

大同市公安局交通警察支队特勤大队

大同冀东水泥有限责任公司水泥车间

山西之涧文化发展有限公司佛小伴设计部

山西华瑞建材有限公司生产部制板甲班

广灵县同德精华化工有限公司装药包装组

国电电力山西新能源开发有限公司采凉山风电场

国药集团威奇达药业有限公司动力车间动力运行组

国家税务总局大同市税务局“赵林工作室”

晋能控股煤业集团塔山煤矿综采一队

朔州（5个）

山西蕴宏环境科技发展有限责任公司研发中心

山西燕京啤酒有限公司包装部

山阴县消防救援大队政府专职消防队

应县富彩陶瓷有限公司科研攻关小组

朔州市实验中学校高一年级组

忻州（7个）

山西山阳生物药业有限公司研发部

山西五台山沙棘制品有限公司研发中心

山西四达酒类饮料有限公司酿造车间

山西忻州神达栖凤煤业有限公司安全监察督查科安全监察组

华电忻州广宇煤电有限公司维护部热控班

苏晋保德煤电有限公司发电部

忻州市消防救援支队九源街特勤站

吕梁（7个）

山西青花酒厂集团股份有限公司酿酒车间

山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司综采队

太钢集团岚县矿业有限公司球团一线作业区

华晋焦煤沙曲选煤厂运销服务中心

孝义市中阳楼社区卫生服务中心医养结合区

国网山西省电力公司岚县供电公司普明镇供电所

霍州煤电集团吕临能化有限公司庞庞塔煤矿综放二队高秀华班组

晋中（7个）

山西昔阳丰汇煤业有限责任公司丰汇煤矿综采队李学宁班组

山西昔榆高速公路有限公司养护管理部

山西榆次远大线材制品有限公司热镀车间

介休市人民法院刑事审判庭

今麦郎饮品（晋中）有限公司设备科

寿阳县消防救援大队曹河路消防救援站

国网山西省电力公司晋中供电公司电力调度控制中心调度班

阳泉（5个）

山西三来食品有限公司主食车间

山西阳泉盂县跃进煤业有限公司五号井机电队

阳泉市公安局刑事技术处

阳泉银宇新材料有限责任公司研发部

国家税务总局平定县税务局第一税务分局

长治（7个）

山西成功通用航空股份有限公司研发项目组

山西壶化集团股份有限公司技术科

山西瑞恒化工有限公司二厂指挥中心

长治市公共交通集团有限责任公司三分公司33路公交线

长治市社会保险中心服务大厅

长治市城市管理综合行政执法队应急保障大队

平顺县实验小学校体育教研组

晋城（6个）

山西龙谷仓粮油科技股份有限公司面粉生产车间

山西洁霸清洁服务集团股份有限公司清洗一部

山西高平科兴南阳煤业有限公司瓦斯抽采队

沁水县人民法院立案庭

晋城合聚心脑血管病医院护理部

陵川县消防救援大队“火焰蓝”青年突击队

临汾（8个）

山西吉美御坊粮油科技有限公司生产部

山西华德冶铸有限公司铸造车间木模班组

山西宇德新材料科技有限公司3号车间

山西闽光新能源科技股份有限公司生产制造与装备部炼焦作业区调火班

安泽县公安局府城派出所

国家能源集团山西电力有限公司霍州发电厂检修部

国家税务总局侯马市税务局浍滨税务所

洪洞大槐树寻根祭祖园有限公司旅商开发公司

运城（8个）

山西永东化工股份有限公司包装车间

山西华康药业股份有限公司质量保证部

山西豪钢重工股份有限公司热处理车间

运城市人力资源和社会保障局运城市劳动人事争议仲裁院

运城市消防救援支队作战训练科

国网山西省电力公司运城市盐湖区供电公司安全监察质量部

威顿水泥集团有限责任公司企业技术中心

夏县蒲剧团创作股

省级产业（20个）

大秦铁路股份有限公司大同工务段自轮运转车间大同轨道车工区

山西日报社全媒体时政新闻部

山西电建华鼎机械工程有限公司吊装租赁事业部

山西省人民医院胸外科

山西省气象台短临预报科

山西省社会保险局综合业务处

山西省高速公路综合行政执法总队晋中支队二大队

山西省新康监狱八监区（肾病科）

山西潞安煤基清洁能源有限责任公司费托合成厂

太原中海仲兴房地产开发有限公司天钻项目班组

中色十二冶金建设有限公司财务资产部（“两金”清理办公室）

中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司晋中油库质检组

中国兵器工业集团第二〇七研究所陆航与特战指控研发部

中国铁建电气化局集团第二工程有限公司太原轨道交通1号线SGSD-102标项目经理部

中国航空油料有限责任公司山西分公司航空加油站飞机加油三队

中核第七研究设计院有限公司能源环保工程设计院

中铁六局集团建筑安装工程有限公司集大原铁路JDYZF-1标项目经理部

中铁建投山西高速公路有限公司建设管理部

中移铁通有限公司山西分公司太原小店支撑服务中心

长治潞州农村商业银行股份有限公司五马支行

山西新凯盛不锈钢制品有限公司简要事迹

山西新凯盛不锈钢制品有限公司是一家区中园企业（公司），园区面积近10万平米，从业人数56人。

公司成立于2004年4月，主要为太原中北高新区省级不锈钢专业镇、高端装备制造产业集群招引、培育、孵化不锈钢精深加工上下游关联企业、智能制造协力配套企业，同时引育为以上两大类企业提供全产业链、全生命周期服务的生产性服务业企业。该公司近三年来引进、培育、孵化各类企业（公司、单位、机构）近40家。其中：规上工业企业10家、高新技术企业16家、专精特新企业8家。2024年山西新凯盛不锈钢制品有限公司入园企业工业总产值近20亿元，解决就业人数1058人。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

荣获太原市委、市政府2023年授予高质量发展“优秀民营企业”。

太原比亚迪汽车有限公司简要事迹

太原比亚迪汽车有限公司坐落于山西转型综改示范区太原唐槐园区，占地面积达613亩，目前拥有员工三千余人，公司的 主要产品为比亚迪“DM-i超级混动系统”的核心零部件“EHS动力总成”，采用“双电机+双电控（集成升压DC）+变速器”的EHS方案，具备集成化、高效率、高扭矩以及能量传递路径短、机械效率高的优势，在新能源汽车领域展现出强大的技术竞争力。

在实施创新驱动发展战略方面，公司不断加大研发投入，2024年将核心产品由DM4.0升级为DM5.0（第五代超级混合技术），实现全球最高发动机热效率46.06%、全球最低百公里亏电油耗2.9L和全球最长综合续航2100公里，改写全球汽车油耗史，重新定义插混技术新标杆。面对全国汽车消费市场波动、竞争加剧的严峻形势，公司也展现出强大韧性。2023年，全年实现产值75.56亿元，创建厂以来历史新高；2024年，产值近85亿元，同比增长12%，再次刷新纪录，为山西省、太原市和综改区经济高质量发展注入强劲动力。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

荣获2017年度和2018年度太原市制造业50强，2018年度综合企业50强，2018年度功勋企业家、功勋企业单位，2023年度高质量发展产值十强，2023年度稳增长突出贡献奖等荣誉。

太原市杏花岭区消防救援大队简要事迹

太原市杏花岭区消防救援大队位于杏花岭区营西街24号，辖区面积170.2平方公里，常驻人口约79.2万。大队下辖5个消防救援站，现有人员153人（其中干部21人、国家队消防员30人，政府专职队消防员102人）。大队配备各类消防车14辆，装备器材3000余件套。

大队忠实践行习近平总书记重要训词精神，坚决贯彻落实支队党委和区委区政府决策部署，统筹做好消防安全治理和应急救援等各项工作，火灾形势持续保持平稳，三年内未发生较大以上火灾事故，为辖区经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。三年来，大队始终把“战训业务提升”摆在战略高位，扎实开展全员岗位大练兵活动，成功处置各类火灾及抢险救援2200余起，营救和疏散遇险群众1200余人，抢救财产价值500余万元，队伍攻坚打赢能力进一步提升。以消防安全治本攻坚三年行动为抓手，深入开展各类专项整治行动，加大隐患排查整治力度，扎实推进消防宣传“五进”活动。开展为民办实事活动，连续三年将消防工作列入民生实事，以解难题、办实事的成效推动工作发展。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第7条。

荣获2020年太原市双拥单位。2022年北大街消防站在总队“强能杯”比武竞赛中荣获政府专职队第一名。

太原市幸福汇藏山墅养老服务中心简要事迹

太原市幸福汇藏山墅养老服务中心，坐落于清徐县紫林路西关段88号，属金沙滩社区，总占地 3.61 亩，总投资1600余万元，设有床位110张，周边环境优美，交通便利，方便家属探望，是经太原市民政局批准设立的民办非企业单位，为全县60岁以上的老年人以及失能半失能，失智残障老人提供高品质，专业化，及定制特色的多元养老服务。

幸福汇养老服务涵盖失能长期照护，认知症障碍照护，失能康复保健，健康管理，营养药膳，晋味膳食，文化社交，心灵维护，生活照料，适老化等多领域全方位，清徐县老人可优先入住，享受政府托底价位。2022年8月幸福汇与清徐县政府达成公建民营的运营模式，在清徐创建了“高品质兜底特困老人”，提出让特困老人“享福”理念，把特困人员脏乱臭的形象，用爱，关怀，用尊重，影响他们成为干干净净，相互帮助，积极阳光的一群特困人员，让特困人员同社会老人享有同样高品质的服务，过上有尊严的晚年生活 ，特困人员王保发说：“我们享福了”。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第7条。

2024年9月份在全国第六届《中国创翼》创业大赛461个项目中，银发经济专项赛中，从初赛、市赛、省赛、到国赛，经过层层选拔，荣获银发经济二等奖。

中国宝武太原钢铁（集团）有限公司矿业分公司尖山铁矿简要事迹

中国宝武太原钢铁（集团）有限公司矿业分公司尖山铁矿属采、选、运联合大型露天矿山企业，是太钢优质稳定的铁原料生产基地。现有职工1105人，中级职称及以上占比55.4%，中级以上操作技能占比76.3%。

尖山铁矿通过党建与生产经营融促共进实践，在绿色发展、算账经营、提升核心竞争力等方面取得优异成绩。构建了党建价值增值体系，连续八年获太钢先进基层党组织，2022年获中国宝武先进基层党组织。加快合规安全绿色发展，通过尾矿库提级赋能综合治理，矿容矿貌实现突破性改善，建成了全国尾矿库安全绿色标杆示范，成为示范企业。坚持对标创一流，2023年生产经营创近十年最佳水平，2024年规增产在太钢矿业排名第一，运营改善率达8.26%，精矿粉折合成本排名宝武资源第三名。三年来共生产10种不同硅含量的铁精矿，精矿品位稳定率达96.31%，输出精矿SiO2稳定率95.98%，矿石成本降至66.04元/吨；压滤机小时处理量突破设计能力，在全球147台同类型设备中排名第一。强化双基建设，过滤作业区成为太钢唯一的五星级作业区，三年来人力资源优化比例达20%。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

曾获2020年太原市模范单位、2021年山西省省属企业文明单位、2021年冶金矿山十佳厂矿。

国家粮食和物资储备局山西局一三八处简要事迹

国家粮食和物资储备局山西局一三八处是全国粮食和物资储备系统设在山西省的唯一省会城市综合物资仓库，职工94人。主要担负国家战略综合物资、抢险救灾物资、防汛抗旱物资等管理工作。

坚持党建业务深度融合，以示范引领、“嵌入式”教育监督为抓手，强化班子建设和队伍管理，推动标准化规范化建设，打造特色党建品牌和宣传阵地，基层党组织战斗力显著提升。抢抓“两重”建设机遇，增储建库、优化布局，实现库容利用率100%。创新管理模式，深化联防联动，精进业务技能，提升物资运转效率和应急保障能力，高质量完成多批战略和应急物资收储轮换和以“一圈三转”破题，“业务+服务”推进库房干租向仓储物流一体化转型，优化服务、降本增效，延伸多个高附加值链条，开行太原市首列中欧班列，打通国际物流新通道，带动仓储物流收入增长75%，成为行业转型标杆，实现经济社会效益双提升。坚持“吃饭”“发展”两手抓，细处入手、多措并举改善民生，妥善解决职工团购房等历史遗留问题，实现职工人均年收入增长36.9%，切实提升团队凝聚力和幸福感。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、2、8、9、10条。

2021年荣获“太原市五一劳动奖状”。

大同市不动产登记中心简要事迹

大同市不动产登记中心于2016年12月成立，为公益一类事业单位，现有在编人员112人，承担着市本级土地房屋林权等各类不动产交易登记业务，全年办理登记业务8万余件。

该单位党建业务深度融合，创建大同“云易登”党建品牌，服务群众全天候，全年365天“登记不打烊”；拓展“就近办、网上办”在政务服务大厅、公积金中心、公证处及各商业银行设立14个党员先锋模范服务点；深入推进“一件事一次办”，与公积金、税务、银行、水电气热等民生部门优化办理流程，压缩办理时限，让群众只跑一次；全面提升服务便利度，“跨省通办”“全市通办”“房证地证同交”“带押过户”常态化开展，实现网签业务全程网办，每年电子网签1万余套，节约纸张墨盒等耗材200余万元，群众少跑腿3万余次；全面推进数据共享，每年向省住建厅和省自然资源厅上传数据约30万条，为大同市统计、社保、低保、教育、组织等部门提供各类登记信息查询数万条；全面提升群众体验感，常态化开展一次性告知、首问负责制、帮办代办，设置“办不成事”反映反馈窗口；作为试点，按时编制并上报不动产市场数据分析报告、不动产交易登记情况，为房地产市场提供精准数据支撑，助力政府精准调控。（符合评选条件第七条）

2025年1月8日被自然资源部通报表扬，被评定为全国不动产登记便民利企窗口建设工作成效显著单位。

大同市兰园绿色园林绿化工程有限公司简要事迹

大同市兰园绿色园林绿化工程有限公司成立于2002 年6月，具有21年园林绿化施工经验2009年山西省首家园林绿化一级企业。该公司职工人员68人，年产值18318.81万元，年利润106.88万元。

该公司以“匠人、匠心、匠境”为施工理念，以“实事求是、立足本行”为发展基石，以“人讲称职、事争一流”为理念，深挖行业文化，发展多元化的国际化园林企业。承揽工程遍布北京、呼和浩特、太原、大同等地区，近年来承揽工程190多项，完成产值约250亿元。其中单项工程产值达10亿元的项目有御河流域生态修复与保护项目之十里河入御河交汇处生态湿地工程等，单项工程产值达亿元的项目共15项，包括太原迎泽大街景观工程、武汉世博园（大同园）、御河东岸景观绿化工程、御东公共活动走廊景观建设工程、西城墙带状公园景观工程、云州区城市体育公园建设项目工程、大同市氢都公园建设工程等。（符合评选条件第八条。）

2020年被评为2019年度全省园林绿化行业抗击新冠肺炎防控疫情先进单位；2023年被山西省风景园林协会授予评为2022年度优秀企业。

广盛原中医药有限公司简要事迹

广盛原中医药有限公司成立于2019年10月25日，单位类型为有限责任公司，为药品GMP认证的药品、食品的生产和销售的制造企业，现有员工人数410人，公司2024年年产值2.87亿元，利润523万元。

公司建设了全球首个中药大蜜丸智能制造车间，引入自动化生产线和智能控制系统，大幅提升生产效率和产品质量稳定性，同时保留传统炮制工艺精髓。打造“广盛原中医生活”轻中医服务平台，整合线上问诊、健康管理及线下体验店资源。构建“种植—加工—研发—销售”一体化产业链。与全国400余家连锁药店共建黄芪生态基地，推动道地药材标准化生产，并通过“野生恒山黄芪原生态培育基地”项目，构建了“中医生活、精品国药、本草生活”三大产业体系，线上线下联动布局，“恒山黄芪”获国家“三无一全”证书，“芪参补气胶囊”荣获得山西精品称号。（符合评选条件第二条。）

2022年至2024年广盛原中医药有限公司获得了“中华老字号”、“高新技术企业奖”、大同市第一届市长质量奖、“先进基层党组织”和大同市五一劳动奖状，为中国医药高质量发展成果企业。

国电电力大同湖东发电有限公司简要事迹

国电电力大同湖东发电有限公司（以下简称湖东公司）成立于2021年6月，是国电电力发展股份有限公司所属的全资子公司。公司共有120名职工，下设综合管理部、工程技术部、新能源发展部等11个部门。公司2021-2025年连续5年列入省定省管重点工程，总投资82.69亿元。投产后年利税额预计35亿元，利润额3亿元，对于服务国家战略，助力地方经济发展具有重要意义。

湖东公司主要负责2×100万千瓦“上大压小”项目、新能源项目和综合能源的开发建设工作。该公司担负着向京津唐负荷中心送电，并向大同市提供热、汽、水、粉煤灰等综合能源服务，助力大同经济社会发展。自2024年4月28日开工以来，湖东公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，服务服从能源发展战略，主动融入地方转型战略，以创国家优质工程奖，建设安全、高效、绿色、低碳、灵活、智慧“六型”电厂，打造打造城市生态文明、绿色环保示范工程为建设目标，坚持以创建清洁低碳能源科技一流企业，服务大同生态文明城市建设。（符合评选条件第一、第五、第七、第八条。）

2024年6月被大同市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

京能大同热力有限公司简要事迹

京能大同热力有限公司前身为大同市热力有限责任公司，成立于1999年7月，主要业务涵盖热力生产与供应、热力设施建设与维修、供热技术推广服务。公司现有职工1497人，现有党员369名。

该公司始终坚持科技兴企战略，供热大管网工程在国内率先使用无补偿直埋技术和热风预热、电预热，填补了多项国内空白；供热运行采用了多热源联网运行和调度自动化控制，2021年引入内蒙古京隆电厂热源，新建供热长输一次管线单线51.9公里，集“省际协同、资源转型、绿色清洁、智慧供热”等特点于一体的跨省清洁高效综合能源示范项目落地大同。有效提升了我市供热保障水平，在全市41家公共服务及驻同单位中一直名列前茅，2021年在全市排名第一，2022、2023年在全市排名第二，2023年在全市排名第三，得到市领导和热用户一致好评。（符合评选条件第三条。）

公司2001年5月荣获山西省模范单位，2011年8月荣获全国模范劳动关系和谐企业，2012年4月荣获山西省文明和谐单位标兵，2015年4月荣获中国供热改革与建筑节能项目先进集体，2020年11月荣获全国文明单位等多项荣誉。

山西西易能源集团股份有限公司简要事迹

山西西易能源集团股份有限公司成立于2008年，是朔州市平鲁区西易村参股的股份制企业，公司以煤为基，多元发展，下设22个企业，其中3座煤矿、7个运销企业、12个非煤企业。

公司新建智慧观光、阳光温室蔬菜大棚8个，流转露矿8100多亩复垦土地。投资10多亿元大力实施“两区+两园项目”，三年里新增固定资产5亿多元，全公司未发生一起安全事故，以高水平安全保障了企业的高质量发展。销售收入102.49亿元，上缴税费28.58亿元，资产达到54.30亿元。

公司投资近5000万元先后对小区大规模的改造，每年为村民发放生活费，每月为村民发放肉、蛋、面、油、米、奶卡等生活日用品；村民人均在车队、机械厂、蔬菜大棚、加油（气）站入股3.2万元，年底分红；为村民办理医疗保险，免费为60岁以上村民体检外，实行了大病医疗救助制度；加大对考入985、211院校的奖励力度，每年为考入高中（中专）、大专、本科、研究生的学生发放500——30000元的补贴直至毕业。23年来共救助贫困大学生2557人，发放助学金2677.49万元；累计捐资捐物2000多万元；为村内适龄村民缴纳了养老保险，使村民变成了职工，领上了退休金。2024年西易集团村民职工人均收入超过5万元。（符合第一、三、四、八、十条）

2023年被省人社厅、省民政厅授予爱心企业。

山西同煤和煦新能源产业有限公司简要事迹

山西同煤和煦新能源产业有限公司成立于2014年5月，由省属国有企业晋能控股集团的全资子公司朔州煤电公司100%控股，专注发展光伏发电项目，以卓越的创新实践，为绿色发展贡献着不可或缺的力量。

公司在生态文明建设方面，步履坚定，始终秉持着绿色低碳发展，促进人与自然和谐共生的原则。自公司项目投运以来，每年预计可减少二氧化碳排放约13万吨，这一减排量相当于种植600余万颗树木，有效的缓解了碳排放压力，为应对全球气候变化做出了积极的贡献。

在新时代下，和煦新能源公司始终坚决贯彻落实习近平总书记“碳达峰、碳中和”的目标要求，积极投身能源革命的伟大实践，为加强生态文明建设，构建清洁、低碳、安全、高效的能源体系做出应有的贡献。（符合第八条）

2022年被晋能控股集团授予先进单位。

朔州市再生能源热力有限公司简要事迹

朔州市再生能源热力有限公司是一家上市绿色清洁能源供热企业，现有职工417人，主要承担着朔州市区集中供热和朔州滋润机场、朔州高铁站的供热服务。

近年来，公司全力推进清洁能源供热工程，持续完善和提升供热基础水平，累计投入资金22亿元，新建滋润机场、朔州高铁站地热井2座，新建、修缮管网312公里、换热站246座，管理换热站266座，运行热源首站3座，全面实现了“三源联网”自由互通，为全市安全稳定供热奠定了坚实基础，供热面积达3860万平方米，覆盖市区主城区，惠及26万居民。公司积极响应国家环保政策，大力推广清洁能源供热，拆除污染锅炉上千台，取缔大小烟囱近万座，每年可节约原煤148万吨，减少燃煤费用8.436亿元，节约锅炉投资15.8亿元，节约用水200万吨。每年减少二氧化碳排放287.56万吨、二氧化硫排放3.54617万吨、灰渣排放37万吨，相当于每年植树造林20万亩，有力地改善了朔州市的空气质量，为朔州高质量发展作出了重要贡献。（符合第八条）

2023年被朔州市委、市政府评为模范集体。

山西双惠种业股份有限公司事迹简介

山西双惠种业股份有限公司成立于1999年，注册资金3000万元，现有总资产7000余万元，年生产、销售各类种子200万公斤。公司主要从事杂交玉米、蔬菜、小杂粮种子研发、繁育、生产、营销及农作物品种试验示范业务、兼营农药、地膜、化肥等农业生产资料和社会化服务。

在助推脱贫攻坚方面，公司积极投身脱贫攻坚主战场，通过“金融扶贫、免费发放玉米种子、保底收购、就业帮扶、下乡开展技术培训讲座”等方式多渠道开展扶贫工作，共辐射带动39村共8600余户贫困户，形成了“企业+基地+贫困户”优势互补的企业扶贫模式。

在推动实施“农业强市”战略，坚持农业农村优先发展，落实巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴“十稳十新”举措中，公司龙头带动作用明显，为加快原平市农业产业化发展，提高农民收入起到十分明显的带动作用。符合评选条件第四条。

公司先后被授予“山西省农业产业化重点龙头企业”、“山西省扶贫龙头企业”、“山西省重合同守信用企业”、“山西省民营高科技企业”、“国家级星创天地”“原平市劳动模范单位”“忻州市五一劳动奖状”、“乡村振兴优秀帮扶企业”等称号。

山西金宇科林科技有限公司事迹简介

山西金宇科林科技有限公司是亚洲最大、国内率先利用固废煤矸石生产超细高岭土新材料的资源综合利用高新技术企业和国家级专精特新“小巨人”企业。

公司坚持创新驱动发展战略、深入开展产学研用协同创新，与中国矿业大学、太原理工大学、中北大学等知名高校合作，聘任“科技副总”解决关键技术难题。以煤矸石为原料变“废”为宝，推出的一系列拥有自主知识产权的高新技术产品被广泛应用于造纸、涂料、橡胶塑料、电线电缆及化工等领域，国内市场占有率达到55%，出口比例占全国的80%，稳居国内第一。符合评选条件第二条。

公司现具备年生产高档超细高岭土新材料50万吨的能力，年消化煤矸石固废60万吨。拥有“省级企业技术中心”“省级企业技术创新中心”等多个创新研发平台，先后荣获“山西省重点产业链－废弃资源综合利用产业链链主企业”“山西省制造业单项冠军示范企业”“山西省资源综合利用示范企业”“山西省技术创新示范企业”“山西省科学技术进步奖”“忻州市市长质量奖”等称号。

山西省繁峙县天河牧业有限公司事迹简介

繁峙县天河牧业有限公司成立于2014年，是以专门化肉牛安格斯养殖为主集标准化生态养殖、专业饲育实验、种牛培育科研、大数据监测分析于一体的标准化农牧产业服务机构。是农业产业化省级重点龙头企业，国家级畜禽养殖标准化示范场。

2015年公司投建了占地百余亩的标准化肉牛养殖基地。并秉持“科技引领，生态为先，品质优选”产业理念，在整饬天然草场、投建标准化养殖基地的基础上，全面引入国际领先的安格斯繁育与饲养技术。公司在自身发展的同时，认真履行社会义务，不断创新带农机制，在全县范围内先后采取“五+”模式、资产收益分红模式、劳务用工模式、饲草料订单模式、流转土地模式、垫资帮扶模式等多种模式带农益农，成效显著。其探索建立的肉牛养殖产业带农机制在全县推广，使当地肉牛养殖形成了长期稳定增收的支柱性产业，为产业发展带动乡村振兴做出了积极贡献。符合评选条件第四条。

2018年，荣获繁峙县“五一劳动奖状”;2018年起连续三年被评为“山西省扶贫龙头企业”;2020年被忻州市委、市人民政府授予“忻州市模范单位”;同年被山西省评为“全省先进民营企业”;2021年被中共山西省委、山西省人民政府授予“山西省脱贫攻坚先进集体”。

忻州市城乡建设开发有限公司事迹简介

忻州市城乡建设开发有限公司（以下简称“城乡公司”）成立于2011年3月，属忻州市人民政府批准的国有独资企业，注册资本17亿元（AA+）。内设15个部门，下辖子公司20家，全系统在册职工人数607人。公司党委下设党支部11个，共有党员135人。

城乡公司主要承担着城市基础设施建设、公共设施建设、土地开发等任务。业务范围涵盖工程招标、项目管理、市政设施运营等领域。公司始终秉持“服务城市发展、改善民生环境”的宗旨，按照“团结、务实、敬业、创新”的企业精神，围绕资产过百亿、产值过百亿的“双百亿”目标，在全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，推动高质量发展、深化全方位转型，全面深化改革，取得了优异成绩，通过规范化的项目管理和高效的资金运作，成为忻州城市建设的中坚力量。为进一步建立健全现代化企业管理制度，根据国家有关法律、法规及公司章程，结合公司实际，近几年修订完善了投融资管理制度、审计管理制度等37项管理制度。修订完善了部门及岗位职责、部门工作潜在廉政风险点等41项一岗双责制度，形成了各司其职、各负其责，齐抓共管的良好局面。符合评选条件第一条。

2020年荣获忻州市模范单位称号，2022年荣获年度安全生产考核优秀企业。

山西中铝华润有限公司简要事迹

山西中铝华润有限公司（以下简称山西中润）是中国铝业股份有限公司的控股子公司，成立于2015年11月18日，位于山西省吕梁市兴县瓦塘镇。公司股权占比为中铝股份40%、山西焦煤20%、晋能电力20%、华润电力20%。2018年5月一八区通电启动，2020年10月全面投产运行，产品销往兴县工业园区铝精深加工企业和河北、河南等地区的铝加工企业，经济效益良好。

近年来，山西中润以打造行业电解铝标杆企业为目标，创造性形成了“原辅材料质量标准、焙烧启动标准、启动后期工艺标准、正常生产工艺标准、生产操作标准、数据化管控生产”的“五标一控”生产运维管理模式，铝液99.85以上率长期保持在98%以上，连续获得中铝股份优质电解铝产品销售占比竞赛第一名。大量应用了打渣机器人、自动打捆机器人、巡检机器人等智能化设备，生产效率高。积极践行绿色低碳发展理念，投资约1.3亿元建设了电解烟气超低净化系统，2023年厂区分布式光伏发电项目建成并网发电，引领了行业绿色发展。截至2024年底，完成工业总产值394.06亿元，缴纳税金12.51亿元，为地方经济发展做出了突出贡献。（符合评选条件的第二条。）

山西中润先后获评“山西省优秀企业”“山西省智能制造示范企业”“国家高新技术企业”，2022年5月山西省政府授予山西中润铝镁精深加工产业链“链主”企业。

山西东义煤电铝集团有限公司简要事迹

山西东义煤电铝集团有限公司（简称东义集团）组建于2000年，是一家集电力、冶金、化工、建材、物流贸易、职业教育为一体的民营企业集团。

东义集团组建以来，通过集团内各板块联动、优势互补，闭路循环模式，实现了废物减量化、资源化、无害化，近零排放的循环经济绿色发展。东义镁业围绕产品结构调整，加强技术创新和改造，引进吸收国内外先进技术，镁合金锭坯探伤A级质量可达90%,提高了质量水平；轮毂用Mg-Zn-Zr系镁合金棒材制备工艺经过三年研发，具备批量生产能力；镁合金挤压变形挤压棒、挤压型材两大类6个不同规格的挤压攻关，填补了变形镁合金技术空白，创造效益三千余万元。已获得19项发明专利，96项实用型专利，3项外观专利，成为企业发展的有力支撑。（符合评选条件的第二条。）

2022年获中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、企业家协会、中华全国工商业联合会颁发的“全国和谐劳动关系创建示范企业”，工业和信息化部颁发的“专精特新小巨人企业”。2023年获中国中小城市发展论坛、国信中小城市指数研究院颁发的“推动中小城市高质量发展“特别贡献企业”，获中国工业和信息化部颁发“绿色工厂”。

山西新民能源投资集团有限公司简要事迹

山西新民能源投资集团有限公司成立于2022年，注册资本2.01亿元，业务广泛，涵盖能源、医疗、教育等多个领域。

集团以煤炭产业为核心，通过技术革新、装备升级和智能化建设，建成信息化一级和智能化中级矿井，提升安全与生产效率。同时，与太原理工大学合作成立煤炭绿色研究院，推动绿色矿山建设，利用煤矸石、粉煤灰制砖，发展循环产业。集团公司注重人才建设，与太原理工大学合作制定产学研战略，开展学历提升教育，激发员工提升学历与技能的积极性。设立实训基地与定向培养班，为全县高考学子提供一条就业特别通道，也为公司专业人才储备奠定了良好基础。集团公司尽显担当。例如：2017年起，捐资4600余万建景观桥、养老院和养猪场。每年为周边老人发放春节慰问品。疫情期间，捐款捐物超118万元。2021年，无偿捐1000万保冬季取暖，为多地文化、基建、环保事业捐款超100万元。此外，为教育事业累计捐款超3000万元。（符合评选条件的第一、第三、第十条。）

2014年中共临县县委临县人民政府授予“先进企业”，2021年中共临县县委临县人民政府授予“捐资助教爱心企业”，同年中共吕梁市委授予“全市先进基层党组织”，2023年临县工商联（总商会）授予“万企兴万村”突出贡献奖，2024年临县生态环境保护委员会办公室授予支持生态环境保护工作“先进单位”。

临县胜利煤焦有限责任公司简要事迹

临县胜利煤焦有限责任公司是2009年经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导小组办公室批准的兼并重组整合矿井，主体企业为临县华烨能源有限公司。

胜利煤焦自成立以来，始终秉持“回馈社会、造福地方”的初心，以实际行动践行企业担当，为临县经济社会发展作出卓越贡献，得到了临县县委、县政府及社会各界的高度认可与赞誉。2024年，公司缴纳税款38061.53万元；在脱贫攻坚战中，公司建立中药材种植基地、葡萄温室大棚基地，共流转招贤镇土地2045余亩，流转价格每年500元每亩，截至2024年为止共投入3000余万元；并且公司吸纳招贤镇、曲峪镇扶贫资金，每年以红利方式返还村集体固定收益，吸纳本地劳动力40余人，前后累计为两镇带来固定红利490余万元；为关爱留守儿童和孤寡老人，公司投资2000余万元助力招贤镇修建寄宿制小学，投资400余万元助力招贤镇各村改造日间照料中心；近几年来为临县捐助清洁煤价值3000余万元；每年开展“金秋助学”活动，自活动开展以来累计资助贫困大学生100余万元，每年投入300余万元持续开展“冬送温暖、夏送清凉”、大病医疗互助等爱心活动，实现扶贫与扶志并行。（符合评选条件的第四、第七、第十条。）

2023年获吕梁市五一劳动奖状；2024年中共临县县委、临县人民政府授予2023年度群团工作先进集体；2024年中共临县县委、临县人民政府授予2023年度财税工作突出贡献奖。

山西元和堂中药有限公司简要事迹

山西元和堂中药有限公司成立于2014年6月24日，位于晋中市太谷区医药食品园区。公司占地50亩，注册资本3000万元，现有员工53人，其中拥有中医药专业人员达50%，大中专以上学历达80%。

长期以来，公司始终坚决贯彻省委省政府倡导的“晋药晋用，晋材晋用”的精神，以山西道地药材种子、种苗的繁育基地为核心，为农户提供专业化技术指导与培训，带动2800余农户进行了规范化、专业化、规模化种植，实现了农户和公司经济效益双赢，2024年公司实现产值6983万元，利润204万元，销售收入6660万元，是晋中市5家饮片加工企业规模最大的，销售收入在山西省内27家饮片加工企业中排名第2位。特别是在三年抗疫中，公司充分发挥中医药企业的自身优势，勇于担当民营企业的社会责任，主动为太谷区各医疗机构承担了代煎中药液的紧急任务，并向各级防疫一线部门和社会大众捐赠价值数万元的新冠预防方和治疗方，保护了众多人民的身体健康，为取得抗疫早日胜利做出了企业应有的贡献，同时赢得了社会各界的高度认同和赞扬。（符合《通知》中第二、四、七项评选条件）

公司2023年荣获山西省专精特新中小企业，2024年荣获山西省农业产业化省级龙头企业等荣誉称号。

山西地厚建安集团有限公司简要事迹

山西地厚建安集团有限公司成立于2001年，是一家涵盖房产开发、建筑施工、物业管理、集中供热、能源石化等多领域的综合性企业集团，拥有建筑总承包二级资质。公司坚持诚信立企、文化兴企、德孝治企、党建强企、产改旺企的基本指针，现已成为和顺县最具影响力的企业集团。

工作事迹：近三年，公司年产值超过5亿元，职工人均年收入增长12%。累计产生创新成果30余项，创造经济效益超1000万元。承建了和顺县公安局及义兴派出所技术用房、和顺县基础设施更新一期等优质工程，开发永和名邸、晋和家园等多个住宅小区，为19个小区提供高品质物业服务，高质量保障全城集中供热。公司坚持“德孝治企、产业报国”发展战略，在助残敬老助学助农等方面捐资超过企业利润22%。助力乡村振兴的虎峪沟助农增收项目荣获省委统战部“万企兴万村”先进典型；建成了保护千年文物的卧佛寺景区；承办全国孝文化传承行动走进和顺系列活动，弘扬德孝文化，促进社会治理，产生深远影响。

符合《通知》中11个推荐评选条件中第11项：在其他方面作出突出贡献的。

主要荣誉：2013年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”、全国老龄工作委员会授予“敬老文明号”、2020年被省委宣传部授予“文明单位标兵”，2023年荣获晋中市五一劳动奖状。

山西榆社化工股份有限公司简要事迹

山西榆社化工股份有限公司是山西省大型氯碱和乙炔化工生产企业，前身是1971年建设的山西省榆社县化肥厂，2001年实行股份制改革，注册资本16936万元。现有年产35万吨烧碱、39万吨聚氯乙烯、5万吨氯乙酸、4000吨四氯苯酐、1.44亿块蒸压粉煤灰砖的生产规模。

近年来，企业突出“稳中求进、以进促稳”基调，内强管理提质量。推进安全标准化建设和双重预防数字化应用，创建本质安全型企业；搭建技术人才成长、技术交流平台，激发技术创新创效活力；坚持“先立后破、不破不立”原则，优化岗位配置，建立后备人才库，形成梯队化人才建设机制；坚持“把员工利益、股东利益、企业发展放在心上”，落实职工健身房、托管站、全员健康体检等民生实事，兜底民生保障，培育团结、奋进、务实、创新的创业文化，逐步构建可持续发展的制度体系、人才体系、文化体系。企业运营保持稳定，主要产品屡创历史新高。

企业围绕高质量转型发展，外拓空间谋发展。与太药控股集团战略合作，启动原料药项目，三步走打造标准化、现代化的原料药产业基地。围绕氯化工方向，向高附加值的精细化工产业延伸；围绕固废综合利用，推动循环经济发展，实现产业延链补链强链，打开新时代新发展局面，向着百亿榆化百年榆化坚定前行。符合通知中第十一条申报条件。

公司荣登中国石油和化工500强、山西省百强榜单，荣获“全国厂务民主管理示范单位”、晋中市模范集体等荣誉称号。

山西鑫煜制药股份有限公司简要事迹

山西鑫煜制药股份有限公司成立于2003年，是一家集药物研发、生产、销售于一体，涵盖心脑、消化、呼吸、解热镇痛、补益、肿瘤六大领域的现代化制药企业，公司注册资本1871.7245万元，现有员工110人。

公司2022年销售6400万元，2023年销售6752万元，2024年销售6856万元。公司坚持科技强企之路，先后启动了10个在研品种研究，2022年-2024年，年均研发投入占到销售额的16.79%。经过多年发展，先后成功推出辛伐他汀片、尼可地尔片等畅销品种，在心血管领域享有品牌优势，现公司产品已覆盖全国200余座城市，合作商业300余家，服务医院1500余家，实现了商业、终端各级市场的广覆盖、深渗透。伴随新产品的陆续上市，2025年业绩将再上新台阶，预计实现销售1亿元。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第七条。

公司近年来勇于创新，锐意进取，先后通过山西省高新技术企业、山西省专精特新企业、山西省专精特新小巨人企业认定，拥有市级企业技术中心、市级工程研发中心两个创新平台，2022年在晋兴板登录挂牌（企业代码：061001Z）。2023年荣获得晋中市五一劳动奖状，2024年公司工会委员会荣获山西省财贸轻纺烟草工会组织建设竞赛优胜集体。

灵石县消防救援大队简要事迹

灵石县消防救援大队现有人员55人，其中35岁以下青年达52人，占比93%，平均年龄26岁，是一支充满朝气、富有战斗力的队伍。

近年来，大队累计接警出动1664次，出动车辆2505台次，消防救援力量11795人次，抢救被困人员545人，疏散2400余人，抢救财产价值3955.78万元。大队指战员在多起重大灾害事故救援中表现突出。2019年指战员坚守沁园森林火灾现场7天转战3个乡镇，受到山西省应急厅通报表扬；2020年增援榆社山火扑救期间打出了政府专职队的威名；2020年指战员逆行进入京昆高速燕家岭隧道火灾现场，成功保住十几辆汽车；2021年最强秋汛期间，32名指战员持续奋战抗洪一线，抢救被困群众12人，挽回财产损失3000余万元；2020年5月连夜进入红崖大峡谷成功营救3名被困游客。大队指战员赴汤蹈火、竭诚为民的先进事迹30余次被中央媒体报道。大队扎实开展驻村帮扶，为1541名易地搬迁安置人员筑牢安全防线。累计开展消防安全义务宣讲500余次，助力全县火灾形势持续平稳。符合《通知》评选条件第五项。

曾获2021年“共青团山西省委青年文明号”、2021年“灵石县抢险救灾 灾后重建先进集体”、2023年“晋中市精神文明单位标兵”、2023年“晋中市五一劳动奖状”、2024年“灵石县驻村帮扶先进集体”等荣誉。

山西华钠芯能科技有限责任公司简要事迹

山西华钠芯能科技有限责任公司成立于2022年1月24日，是山西华阳集团新能股份有限公司的全资子公司，注册资本3亿元，是一家以研发、生产钠离子电芯为基础，延伸拓展化学Pack电池、化学储能集成于一体的新能源专业化制造厂家。

在研发方面，华钠芯能公司不断突破技术瓶颈，3.5Ah圆柱电芯和185Ah方形电芯提质扩容并批量生产，产线直通率提升至88.74%，推出全国首台套钠离子煤矿应急电源，整体达到国际领先水平，并在景福和开元矿顺利投运。获得实用性新型专利10项，发布完成团标3项、企标5项，并荣获“阳泉市科技成果转化示范企业”“阳泉市科技创新中心”“山西省2024年第三批创新型中小企业”等称号。公司保障供应链安全，采取源头采购、集中采购、战略储备等方式，优化采购体系，走访原材料源头厂家11家，直采率由21%上升到68%，方形电芯BOM成本下降22.6%。公司完善销售体系，建立了营销团队，采用“技术+销售”的模式，与华能清能院、华为、中国大唐、中石化等58家知名企业进行了接洽，建立了朋友圈，实现销售钠电42.39MWh。高质量承办了“第三届钠离子电池产业链与标准发展论坛”，品牌影响力不断提升。（符合评选条件的第一、第二条。）

2023年获阳泉市五一劳动奖状。

山西通宝鑫能物流股份有限公司简要事迹

山西通宝鑫能物流股份有限公司是一家从事道路货物运输(网络货运)、数字信息服务、技术服务、仓储服务、物流配送、销售租赁新能源汽车、高端会务接待、增值电信业务等多板块经营的国家4A级综合服务型企业，在山西股权中心“晋兴板”(股权代码:060502)挂牌，被省工信厅认定为山西省制造业和物流业联合联动发展的重点建设企业及山西省“瞪羚”企业。

公司2013年成立至今十余年来，通过走“数字经济+智慧交通+互联网+物流”的道路，筚路蓝缕，栉风沐雨，将通宝鑫能物流服务平台从一家私营小公司发展为综合型集团公司、国家4A级物流企业，形成了以物流配送和货物运输为基本业务，以数字信息服务、技术服务、仓储服务为延伸，以销售租赁新能源汽车、高端会务接待、增值电信业务为转型，多板块经营，多产业链互动，形成了供、销、配、运为一体的闭环服务。公司是阳泉市第一家拿到阳泉网络货运牌照的企业并同年开始运行，公司将继续整合各方资源、搭建更多平台，更好地助力当地群众就业创业工作，并通过吸纳就业和创业平台等措施，推进阳泉市数字经济转型发展。（符合评选条件的第二条。）

2021年6月被中共山西省委授予全省先进基层党组织，同年7月被山西省人力资源和社会保障厅、山西省交通运输厅授予山西省交通运输系统先进集体。

阳泉文化旅游投资有限公司简要事迹

阳泉文化旅游投资有限公司成立于2020年2月，注册资本金5000万元，是按照市委市政府“工业遗址打造城市新名片”的战略部署组建的国有企业，是阳泉市建设集团有限责任公司全资子公司，主要承接阳泉市文化旅游方面的政府投资开发项目，以及社会文旅项目建设，是集项目投融资、建设、运营等服务为一体的企业。目前，文旅投公司投资建设项目3个，阳泉市红色主题教育大道项目已完工，在建的项目分别为“阳泉记忆·1947”文化园和阳泉市矿区张家大院（银圆山庄）旅游景区基础设施配套建设项目。

“阳泉记忆·1947”文化园用百姓视角、生活语言、城市风格向游客讲述山西情怀和煤城故事，符合国家工信部等八部门联合印发的《推进工业文化发展实施方案（2021-2025年）的要求，是全国第一个以城市记忆为主题的沉浸式文旅园区，是山西省文旅业态中“稀缺”的工业文明与生活时尚类的综合体产品，是阳泉市的文化创意产业集聚区和夜间消费活跃区。“阳泉记忆·1947”文化园走出了阳泉市老城区城市更新、老国企改革的新路子，是阳泉市的文化创意产业集聚区。（符合评选条件的第六条。）

2022年获全国职工书屋示范点和市级妈咪小屋荣誉称号，2023年获阳泉市五一劳动奖状、省级爱心驿站、省级党的创新理论示范站。

山西振东五和医养堂股份有限公司简要事迹

山西振东五和医养堂股份有限公司始建于1993年，致力于健康功能食品的研发、生产、营销，为创新型现代化企业。五和医养堂以开发特色农业、落实乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果为己任，带动了地区农村经济、中药材种植产业的发展。

五和医养堂专注“药食同源”产品的研发和创新，以科技创新引领新质生产力发展，组建“药食同源功能食品山西省重点实验室”，对国家将党参、黄芪纳入“药食同源”目录提供了数据和应用成果的支撑，建设全智能生产车间、创新关键工艺，为国家高新技术企业。五和医养堂充分发挥山西中药材资源优势，力促农民增收，夯实脱贫成果。开展“以企业带动农户、以产品促进种植”脱贫攻坚工作，采用“公司+政府+合作社+农户”帮扶模式，引导农户种植“药食同源”经济农作物。五和医养堂注重市场需求，及时反馈引导，落实承诺兑现，增强农户信心，带动30万户贫困农户增收，夯实了脱贫成果。（符合评选条件第2、4条。）

五和医养堂2021年荣获“全国脱贫攻坚先进集体”，受到党中央、国务院表彰；2021年被认定为“国家高新技术企业”；2023年被山西省民政厅授予“山西省爱心捐赠企业”；2023年荣获“长治市五一劳动奖状”。

长治市中诚禾业食品有限公司简要事迹

长治市中诚禾业食品有限公司成立于 2015年12月 14日,一期工程位于长治市屯留区常村矿，2018年进行二期扩建，占地面积 13429 平方米，位于长治市屯留区康庄工业园区，投资 6000 万元，2024年三期工程投资多味和脱皮生产线，日产60吨，增加了纯天然香辛料老五香味，焦糖味，香草味，多味，微盐味等新口味。在国家商标局注册了“葵花小镇”商标，主要生产“葵花小镇”瓜子、花生、干果等系列产品。

长治中诚禾业食品有限公司严格把控原料与生产工艺，坚持“葵花小镇，只做精品”的理念，以打造全国第一品牌干果为目标。截止2022年销售网络覆盖山西5000余家商超、市场及电商平台，并逐步拓展全国市场。2023年通过不断努力，公司成功开发380个客户，重点开发东北、华北、西南地区。2024年通过春季成都糖酒会和秋季深圳糖酒会，开拓北京、华东及华中市场，新增500家经销商。预计2025年重点细化全国2843多个县，葵花小镇产品要努力成为全国第一品牌的干果。（符合第十条评选条件。）

长治市中诚禾业食品有限公司获得了“食品安全管理体系认证证书”，“质量管理体系认证证书”。先后被评为：“守合同重信用企业”，“2020年山西十大经济新闻创新驱动新锐企业”，“长治市放心消费创建市级示范单位”，“2023年度山西省放心消费示范创建培育单位”，“全市先进基层党组织”。

长治陆港国际物流有限公司简要事迹

长治陆港国际物流有限公司是省属国有重点骨干企业华远国际陆港集团旗下山西国际物流有限公司的全资子公司，注册成立于2012年2月22日，注册地山西省长治市长子县经济开发区，现有职工58人，资产超25亿元，主要业务为大宗铁路物流。

该公司筹建的国际物流园区做为山西布局的最大南部内陆港，占地1780亩，日静态全封闭仓储能力超过200万吨，年吞吐装车能力达到千万余吨，是中国西煤东输瓦日重载铁路沿线最大的战略装车点，已实现仓储、生产、运行数智技术场景全覆盖，被中物授予全国数字化仓储企业。开往欧亚的9列近8900万产值的国际联运列车为晋东南地区融入国家“一带一路”大商圈起到积极助推作用。2024年将国家能储中心在山西唯一一个的投资近5亿元的项目招回并落地园区，迅速提升了企业的品牌影响力。（符合推荐评选条件中的第一项、第二项条件。）

2023年获长治市五一劳动奖状荣誉称号；在山西省“安康杯”竞赛活动中，长治陆港国际物流有限公司获评山西省2023-2024年度十大安全明星企业；被山西省总工会、山西省交通运输厅确定为106个“一体化”建设全省司机之家和群众安康工作服务站之一；被中国物流与采购联合会授予AAA级物流企业荣誉称号。    

沁县教育局简要事迹

沁县教育局是主管教育的行政机关单位，现有在编在岗职工57人。负责拟定全县教育改革与发展战略、政策和规划，并组织实施各级各类教育的统筹规划和协调管理、义务教育均衡发展和促进教育公平、教育督导、教育安全、招生考试以及教育系统人事管理等工作。全县现有各级各类学校32所，教师2100余人，在校学生、幼儿19000余人。 

近年来，我局以办人民满意的教育为根本目的，以“一核两重三课四园双五”为工作重点，强弱项，补短板，抓改革，谋发展，促进全县教育高质量发展。以创优提质为导向，基础教育全面发力，2024年高考成绩实现新提升，600分以上20人，一本以上达线154人，达线率23.2%，大文大理达线413人，达线率62.3%，位居县区高考第三名；以全国在线专业学习共同体“新网师”为平台，助力全县教师专业成长；以京长教育合作为机遇，与8所对口学校开展深度互访交流；以项目建设为支撑，投资5144万元全面完成铜川学校（初中部）捐建项目；以“十项活动”为载体，提升学生综合素养，扎实开展书香校园建设，持续巩固提升“双减”成效。（符合评选条件第三条。）

先后获得山西省教育厅“中华魂”(爱我中华)主题教育活动先进集体、山西省首批清廉机关、第四届山西省“悦读 明理 笃行”青少年爱国主义读书教育活动优秀组织奖、长治市先进基层党组织等称号。

国家税务总局长治市潞州区税务局简要事迹

国家税务总局长治市潞州区税务局，行政机关，成立于2023年4月，在职职工174人，党员125人，共设25个部门及单位。

该局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“星火潞州”党建品牌为引领，落实“周一支部学习部署任务、周内落实任务、周五集中反馈”工作机制，深化政治机关建设；坚持深化税收征管改革，聚焦主责主业，建设效能税务，为辖区纳税人管户5.8万户、社保缴费人35万余人提供高效征管服务，2024年依法依规高质量完成税收收入54.75亿元，超额完成收入任务，为地方经济社会高质量发展做出贡献；深化区局“四个一”建设，畅通税企直联渠道，建设以税收数据助企发展平台，形成重点难点业务定期会商、闭环管理机制，规范同一事项同一办理标准，打造公平公正税收营商环境，纳税人缴费人满意度持续提升；创建“新时代枫桥式税务所”，化解社保费争议5件次，赢得缴费人好评；扎实推进精神文明创建，为社会公益事业作出贡献。（符合评选条件第二条。）

先后荣获全国巾帼文明岗、长治市五一劳动奖状、山西省民族团结进步示范单位、山西省学雷锋志愿服务站点、全国青年文明号、全省文明单位、全国三八红旗集体等称号。

中煤华晋集团有限公司晋城热电分公司简要事迹

中煤华晋集团有限公司晋城热电分公司，主要经营项目为热电项目和围滩水电项目，下设15个管理、生产部门，现有职工214人。是山西省重点工程、“十一五”电源规划项目，是山西省东南部电网支撑主力电源和晋城市市区主力热源。

热电项目装机2×300MW空冷供热机组，总投资26.62亿元，设计年发电量33亿度、年供热量540万吉焦、供热面积1100万m2；围滩水电项目总投资2.27亿元，年销量约100万瓶。晋城热电分公司积极贯彻新发展理念，替代了晋城市全部小火电机组和分散供热锅炉，为晋城市“蓝天工程”作出贡献。陆续开展超低排放改造和煤场封闭改造，完成厂区分布式光伏项目建设并投产使用；为环保事业作出贡献。积极发挥央企社会责任和企业担当，解决周边村民就业、生活问题，在推进城乡融合发展中做出贡献。与泽州县市政公司达成丹河新城区域供热意向，满足更多居民取暖需求，不断增进民生福祉。符合评选条件中的第一、四、七、八条。

历年来获得的主要荣誉：安全生产标准化一级企业，电力行业”AAA-“级信用企业、山西省先进基层党组织、晋城市模范单位、晋城市落实环境保护工作优秀企业、晋城市健康企业示范创建单位等。

晋城市三鑫祥达现代后勤服务有限公司简要事迹

晋城市三鑫祥达现代后勤服务有限公司成立于2008年4月，现有职工1600余人，深耕人力资源及后勤服务领域，积淀了深厚的行业经验与领先的综合实力。专注于人力资源外包、劳务派遣全链条服务，为企事业单位、工矿企业提供了全方位后勤保障，业务范畴覆盖保洁、安保、餐饮、绿化等多元化领域。

公司认真学习贯彻习近平总书记关于加强产业工人队伍建设改革的系列指示精神，有效落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，为1600多名城乡居民解决就业，稳定服务超过40家工矿企业、企事业单位。每月为职工过集体生日，探望慰问生病职工，每年组织金秋奖学、节日福利、免费体检、职工疗休养等活动，每年用于职工各类福利资金近百余万元，各项帮扶救助几十万余元不等。公司注重加大对职工的培训力度，实现了“三无”到“六有”的转变，积极鼓励职工参加省、市级竞赛，近年来，20多名职工荣获省、市级以上表彰荣誉，40多名职工荣获集团荣誉。符合推荐评选条件中第十条。

2020年12月被授予“晋城市五一劳动奖状”。

晋能控股装备制造集团有限公司简要事迹

晋能控股装备制造集团有限公司，前身为山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司，1958年成立，2020年重组设立，现为晋能控股集团控股，国开金融、中国信达、华阳新材料等多元股东持股的现代企业集团。公司涵盖煤炭、化工、多元等产业，现有分公司20个，各级子公司174个，拥有在册职工9万余人。

近年来，企业落实国家重大战略部署，成效显著，为全省高质量发展助力。2022—2024年实现利润233.42亿元，在晋能控股集团利润贡献中位居“第一方阵”。产业转型稳步推进。煤炭产业建成“28采44掘”初中级智能化采掘工作面，生产矿井单产、单进水平分别提升4.4%、5.1%。煤化工产业形成约1920万吨总氨、1380万吨尿素、370万吨复合肥的年产能，保障国家粮食安全。多元产业中瓦斯发电量连续16年全国第一。改革创新深入开展，入选山西省国有企业公司治理示范企业案例。科技创新成果丰硕，近三年22家单位获评高新技术企业，51项科技成果通过中国煤炭工业协会鉴定，其中8项国际领先、31项国际先进、12项国内领先或先进；获国家授权专利296项、省部级科技成果奖69项。符合推荐评选条件中的第一条。

获山西省制造业100强企业、服务地方经济发展突出贡献奖企业、晋城市先进集体等荣誉。

山西乡宁焦煤集团有限责任公司简要事迹

山西乡宁焦煤集团有限责任公司现有全资公司13个，控股公司4个，参股公司4个。

五年来推进4座矿井投产达效，激活有效产能420万吨。坚持科技兴企，广泛应用切顶卸压、沿空留巷工艺，减少顺槽掘进率50%，实现经济效益约5900余万元；推进智能化矿井和采掘工作面建设，建成智能化采掘工作面14处。积极探索绿色充填开采技术，试点开展智能干选技术研用；13个科技创新研发项目多点开花。持续完善标准化、“双预控”体系建设，建成安全生产标准化管理体系一级矿井3座，二级矿井7座。推进企业转型发展，延伸产业链；着力推进“产运销”一体化运营模式，坚持“原煤不出境，精煤做产品”，原煤入洗率达到100%，改善了生态环境。坚持保障服务，为一线配发班中班后餐；建强心理咨询室、篮羽馆、图书室等阵地；开展节庆主题活动；常态化做好“生日关怀”“助学圆梦” “慰问帮扶”等暖心实事。坚持把党的领导融入企业治理，健全党委参与重大决策管理办法，前置研究重点项目、大额资金支出等事项；探索“党建+安全”工作格局，设立党员责任区 192 个、示范岗 63 个。符合评选条件第十条。

2021年荣获临汾市五一劳动奖状称号。

山西盛隆泰达新能源有限公司简要事迹

山西盛隆泰达新能源有限公司由利达焦化、正泰焦化产能合并重组、构建招商引资平台，吸引山东盛隆化工有限公司增资控股，建设的现代化混合所有制煤化工企业，是我县焦化产业实现转型升级、助推经济高质量高速度发展的重要实践。

盛隆泰达公司192万吨/年焦化产业升级技改项目坐落于古县经济开发区涧河园区内，主要建设192万吨/年2×67孔炭化室高度7.6米顶装焦炉一组两座，焦炉煤气用于制甲醇、合成氨、天然气、氢气等产品，由传统焦化产业向氢能源产业延伸。模范执行了国家、省、市产业政策，践行了焦化项目“退川入谷、退城入园、上大关小”，将古县原有4家4.3米焦炉关停，投资40亿元新建代表世界先进水平的焦化项目。项目的实施全面体现了本质安全、本质环保、高度智能的高科技因素，被市委市政府确定为2023年度全市三大典范之一。该公司以产业互补和协同为原则精准选择优质合作方，制定有效制衡的法人治理结构，构建“1+2”的股权结构模式，吸纳解决分流职工就业，创新人力资源管理，建立源头采购终端销售的经营体制，贴近市场快速响应，符合评选条件第二条。

2023年被县委县政府评选为“安全生产月”活动好企业称号；2024年获得临汾市五一劳动奖状荣誉称号。

临汾广播电视台简要事迹

临汾广播电视台为临汾市政府直属的正处级事业单位，开办3个广播频率，3个电视频道，1份广播电视报，1个广电网站，1张有线电视网，2座无线转播发射台，2个APP客户端,6个微信公众号，4个抖音号，1个微博号，1个快手号，自办28个广播和电视栏目，全天节目自采量将近2000分钟。

临汾广播电视台围绕中心工作，基本构建起了广播、电视、网络、网站、公众号、APP等全过程策划调度、全媒体联动运作、全链条综合发布的宣传矩阵。对标央视省台新闻宣传要求，重点实施“联播工程”提质增量，发力向外讲好临汾故事。2024年完成报道1025条。央视各频道播出125条，央广“中国之声”播发61条，“人民网”“新华网”等新媒体平台刊发141条。《山西新闻联播》播出508条，“山西新闻综合广播”播发190条。在省台发稿量连续三年位列全省地市台第一位，对上报道工作三次获得市委主要领导的批示肯定。符合评选条件第六条。

临汾广播电视台在省台发稿连续三年位列全省地市台第一，台微信公众号连续两年蝉联全省新闻媒体类百佳新媒体账号，“临汾家”APP荣获全省广播电视媒体融合发展优秀案例,是全省唯一获奖的新闻综合服务客户端。同时被中国广播电影电视社会组织联合会授予“管理创新团队”，2021年荣获“全国新闻出版广播影视系统先进集体”称号，连续七届荣获“山西省文明单位”称号。

临汾市自然资源确权登记中心简要事迹

临汾市自然资源确权登记中心为临汾市规划和自然资源局所属公益一类事业单位，现有职工57人。中心服务大厅现设有26个业务窗口，24小时自助服务超市，在乡镇、办事处、银行、社区等设立便民服务点30多个。

该中心全力攻坚不动产“登记难”，解决市域范围内119827户的无“证”之忧，直接间接创造经济效益1.35亿元以上；全力开展“窗口”规范化建设，打造无阻碍办理流水线，让“晋心登”“临e登”品牌更加响亮；全力拓展服务渠道，围绕15分钟便民圈，设立4个便民服务点，24个党员先锋岗，33个流动服务点；上门服务、节假日不打烊常态化开展；全力推进改革落地落实，全省第一家试水“带押过户”；“房证同交”2024年占比率80%以上，领跑全国；“跨省通办”率先开通。符合评选条件第七条。

2023年被临汾市规划和自然资源局党组评为2022年度全市系统先进集体；2023年，被中共山西省自然资源厅党组评为全省“清零行动”优秀集体；2023年，被山西省人力资源和社会保障厅、山西省自然资源厅评为山西省自然资源系统先进集体；2024年，被山西省自然资源厅评为2023年度不动产登记便民利企服务先进集体；2024年，被山西省自然资源厅评为2023年度不动产登记优秀窗口；2025年，被自然资源部办公厅评为全国不动产登记便民利民窗口建设工作成效显著单位。

临汾市促进外来投资局简要事迹

临汾市促进外来投资局，行政机关，是市政府组成部门，全方位推进临汾市招商引资、投资促进及外资管理工作，开展全市招商引资项目的征集、策划、包装、推介发布和签约工作，组织和参加各类招商洽谈活动。

临汾市促进外来投资局在市委、市政府正确领导下，紧紧围绕“三大板块”产业布局，坚持研究型招商，坚持“一把手”招商，创新工作机制，改造提升传统产业，聚焦传统产业数字化升级，坚持精准招商，以数字经济、低空经济、微短剧为代表的未来产业前瞻布局、抢占高点，全市新质生产力蓬勃发展。开展“热点临汾”系列招商活动，创新宣传途径，推进营商环境建设，营造浓厚招商氛围，呈现出“大项目顶天立地、小项目铺天盖地”的态势，2022年，全市共签约251个项目，总投资1542.3亿元；2023年，全市签约项目248个，总投资1555亿元，完成市定任务1500亿元的103.7%；2024年，全市签约项目305个，总投资1714.4亿元，完成市定任务1500亿元的114.3%，连续三年超额完成招商引资各项任务指标，为临汾市高质量发展全面提质提速提供了有力支撑，符合评选条件第二条。

2022年至2024年，中国国际投资贸易洽谈会组委会连续三年授予临汾市“中国投资热点城市”称号。浙商（投融资）大会组委会连续两年评选临汾市为“2023浙商最佳投资城市”、“2024浙商最佳投资目的地”。2025年，临汾市促进外来投资局荣获2024年度临汾市五一劳动奖状。

山西永祥煤焦集团有限公司简要事迹

山西永祥煤焦集团有限公司成立于2003年2月，为民营股份制企业，形成集洗煤、炼焦、化产、发电为一体的循环经济产业链，公司固定资产超20亿元，2018年销售总收入突破10亿元。

近三年，年产值平均超25亿元，年上缴国家利税5000万元以上。公司坚持绿色发展理念，持续加大安环投入，提高智能化管理水平，先后完成脱硫、脱硝、污水处理、物料场全封闭、vocs治理、无组织管控一体化平台、防爆中央控制室、安全管控一体化平台建设等设施，提前实现国家超低排放标准。公司不断延伸循环经济产业链，并连续多年取得了安全生产“零事故”的优良记录，践行“万企兴万村”号召，建成“水峪家园”、标准化学校，为全县各类赛事、活动、贫困学生上学等累计捐款5千余万元，积极为地方社会经济发展贡献力量。该公司符合评选条件中的第8条。

2022年荣获山西省环保厅“春节蓝功勋企业”，荣获2022年度运城市“五面红旗”示范单位。

中铝山西新材料有限公司简要事迹

中铝山西新材料有限公司是中铝集团下属驻地大型央企，目前在册员工7606人，其中，男职工6283人，女职工1323人。截至2024年末，资产总额112.21亿元。

近年来，该公司大力实施科技创新发展战略，建成了“国家高新技术企业”等创新平台，形成了“一分院、二联盟、四中心、五认证”的产学研联合体；发挥全产业链优势，实施100万吨氧化铝升级改造、电解铝智能工厂等改造提升项目，推进再生铝、“东方三号”、镓产业整合等新兴产业项目，构建现代化产业体系；辐射带动周边22家铝精深加工企业集群式发展，形成年产值近200亿元的产业集群，为地方经济社会高质量发展做出了突出贡献！2024年，盈利近13亿元，刷新了自2008年金融危机以来最佳业绩，员工增收20%，工业总产值115.21亿元，上缴利税6.13亿元，有力推动了区域经济社会高质量发展。符合评选条件中第2、10条。

2021年荣获运城市十大特殊贡献企业，2022年荣获中国铝业股份有限公司安全生产企业奖，2023年荣获中国铝业集团公司财务管理优秀企业。

中磁科技股份有限公司简要事迹

中磁科技股份有限公司成立于2002年，是一家股份制有限公司，现有职工630人，注册资本1.23亿元，总资产10.4亿，占地面积301亩，年产能8000吨。

中磁科技股份有限公司是我国生产高性能烧结钕铁硼永磁材料的国家级高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，2022年被确定为山西省30户重点上市企业之一。是全国单厂产能最大、产业链较完整的钕铁硼生产企业之一，公司拥有两名钕铁硼材料学研发的工学博士，具有较强的自主研发能力，是山西省优秀企业和百强潜力企业。目前公司拥有专利178项，发明57项，实用新型121项。主要产品有轮毂电机磁钢、核磁共振磁钢、风力发电磁钢、伺服电机磁钢、无人机用磁钢、汽车电机磁钢、机器人用磁钢、消费电子类磁钢及变频压缩机磁钢等，为国家“十四五”期间鼓励发展的战略性新材料，且广泛应用于电子通讯、汽车工业、医疗设备、能源交通、风力发电、节能家电、工业电机、人工智能等高科技领域。公司2024年生产毛坯8677吨，产值153115万元，销售磁钢6277吨，实现销售收入98729万元，净利润1374万元，上交税金1019万元。该公司符合评选条件中的第2条。

2022年荣获工信部颁发专精特精“小巨人”企业，2019年荣获“山西省优秀企业”，2009年荣获“运城市集体一等功”。

运城市大禹渡扬水工程服务中心简要事迹

大禹渡扬水工程服务中心位于运城市芮城县境内，是纯农业灌溉的高扬程提黄工程，属国家大型灌区。

近三年来，大禹渡灌区紧紧围绕“全国数字孪生灌区先行先试”和“全国深化农业水价综合改革推进现代化灌区建设试点”两个试点工作要求，紧紧抓住“水价改革、数字孪生、项目建设、保灌稳粮、水情教育”五大抓手，在深化农业水价综合改革方面，积极探索在高扬程、高耗能、高泥沙条件下改革的“突破点”，推动形成了深化农业水价综合改革推进现代化灌区建设“六个一”新模式，初步走出了一条高扬程提黄灌溉农业水价综合改革的“芮城路径”。通过开展灌区数字底板建设、开展泵站机泵运行监测可视化模型建设和开展数字孪生场景课题研究，初步实现“以田间需水引导支斗农渠配水—干渠输水—泵站提水”的科学调配“孪生体系”，为精准灌溉和精细管理打下了坚实的基础。在项目建设方面，完成总投资2.8479亿元的“十四五”续建配套与现代化改造项目改造，提高了泵站提水流量，改善了渠道输水条件，逐步改善影响灌区浇灌的堵点难点问题。近三年，累计提水2.3亿立方米，浇灌受旱作物300余万亩次，为芮城县连续15年获得全国产粮大县提供了坚实的水利保障。精心谋划建设水情教育展馆，打造水情教育园。符合评选条件中的第1、2、8条。

2018年荣获运城市五一劳动奖状称号，2019年荣获运城市模范单位称号。

国家税务总局绛县税务局简要事迹

国家税务总局绛县税务局共有干部职工228人，其中在岗人员127人，离退休人员101人。内设股室13个，派出机构7个，事业单位1个。

近年来，绛县税务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，积极履行“为国聚财，为民收税”的神圣职责，紧紧围绕服务地方经济社会发展大局，各项工作取得显著成效。三年来，累计完成各项税费收入345705万元,为推动地方经济发展作出了积极贡献。落实税费优惠政策减免各项税费79463万元，有效激发了市场主体发展活力。深化税银合作，帮助企业贷款18500万元，有效缓解了小微企业的融资难、融资贵问题。深入开展“便民办税春风行动，优化税收营商环境，推进纳税服务提挡升级，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感。始终牢记社会责任，积极参与社会公益事业，树立税务机关良好社会形象。符合评选条件中的第1、2、7、8、9项。

2021年荣获“全省税务系统先进基层党组织”，荣获2022年度运城市“五面红旗”示范单位。

大秦铁路股份有限公司大同站事迹简介 

大秦铁路股份有限公司大同站地处山西省大同市，在册职工2141人，管辖 21个车间（站），衔接张大客专、集大原高铁、京包、北同蒲、大秦、大准等铁路线，是集客运、货运、高铁、重载、枢纽为一体的特等站，主要办理的客运、货运业务。

大同站深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，实施安全生产治本攻坚三年行动，实现第 11 个安全年，被评为全国铁路“标杆站段”。积极推进铁路货运物流改革和客运服务提质行动，确保集大原高铁如期通车，全年发送货物 1.3亿吨、旅客 655万人、收入 129.52 亿元。聚焦“改革创新展作为、提质增效立新功 ”，夯实党建基础，深入推进产改，完成技改 17 项，实现收入 2185万元，评为集团公司“五小 ”竞赛先进单位；广泛开展劳动和技能竞赛，2人荣获“全路技术能手 ”称号；全面实施民主管理厂务公开，常态化开展帮扶救助，高标准兑现 10件为职工办实事项目，确保劳动领域政治安全稳定。大同站在全省推动高质量发展、深化全方位转型方面作出了积极贡献。（符合评选条件第1条）

曾荣获太原局集团公司“2024年度先进单位 ”荣誉称号。

上海荣大投资管理有限公司简要事迹

上海荣大投资管理有限公司为国有企业，于2014年3月在上海市成立，2021年9月组建成为山西建投集团综合性投融资平台，注册资本金人民币50亿元。公司现有6家控股单位，参股3家单位，现有职工164人。公司打造以产业投资为核心，以融资业务为驱动，以数字金融为支撑的“1+4+1”投融资服务模式，经营合规持续稳健，信用体系逐步健全，投融资能力不断增强，内控水平有效提升，各项工作均取得了良好成效。

公司积极响应省政府和建投集团决策部署，服务国有企业防范化解风险。完成华融泰、山西省机关工程建设等债权类融资业务项目2.90亿元。以上海交通大学航空航天学院为核心团队，探索成立低空经济研究院。以“投资引领、投融联动”模式带动建投集团主业单位金额54.51亿元。强化融资服务质效，实现服务建投集团实体金额85.9亿元。推动经济社会发展全面绿色转型，2024年累计发行绿色债券14.84亿元。科技创新引领新质生产力发展，搭建综合信息管理平台，完成“企业综合风险智量”数据产品挂牌，实现建投集团产业投融资风险类数据资产入表216.30万元。以供应链金融服务平台为基础，助力建投集团增强产业链供应链韧性，直投业务规模达8.80亿元，支持电商平台开立“晋e融”数字债权凭证4310笔，累计金额达5.99亿元，为中小供应商提供资金2.56亿元。切实发挥党总支把方向、管大局、促落实的领导作用。研究把关重大事项，严格落实“第一议题”制度，推进全面从严治党向纵深发展。符合第（一）、（二）、（八）项评选条件。

公司取得两家主流评级公司AA+级主体信用等级评定。2022-2024年连续三年荣获山西建投集团“先进企业”称号，并连获两届“经济效益优胜杯”；子公司晋建保理公司、建设融担公司、晋建租赁公司分别荣获山西建投集团“三级单位专业类十强”。

山西云时代鲲鹏生态创新中心有限公司简要事迹

山西云时代鲲鹏生态创新中心有限公司（以下简称“公司”）是山西省信息产业技术研究院有限公司控股子公司，属于国有控股企业。

为贯彻落实省委省政府战略部署，加快推进我省电子政务建设和数字经济发展，公司牵头利用鲲鹏中心硬件环境、基础软件资源以及全栈国产化迁移适配、联合调优等技术能力，重点在适配认证、解决方案孵化、人才培养、品牌推广和产业联盟等方面开展工作。近三年来为省内外155家企业提供鲲鹏云资源，发放463个迁移适配认证证书；为政府、医疗、教育、交通等行业主管部门提供284个适配方案；由公司运营的信创行业培训认证考试中心，持续开展国产操作系统等认证培训，为我省22所高等院校培养信创领域高级专业技术人才1940余人；完成11期鲲鹏训练营、7期鲲鹏高级研修班、3次鲲鹏应用创新大赛、3次高校人才双选会，服务115家企业，覆盖1700余人。公司建设有省级信创成果科普基地，通过弘扬科学精神，助力全民科学素养提升，激发青少年对科技的兴趣，培育创新后备力量，推动社会进步和可持续发展。公司通过强大的技术支撑、丰富的生态资源和独特的人才培育模式，助力山西成为鲲鹏生态产业排头兵，打造了山西数字经济创新发展的新引擎。（符合评选条件第二条。）

公司在2023年分别获得太原市人民政府授予的“太原市2020-2022年度文明单位”称号和山西省信息业工会联合会授予的“山西省信息系统五小创新大赛优胜单位”称号。

山西证券股份有限公司简要事迹

山西证券股份有限公司作为全国首批证券公司之一，是中西部首家通过IPO在深交所上市的证券公司，也是山西省第一家金融服务类上市企业。集经纪、投资、投行、资产管理、公募基金、财务顾问、衍生品、期货、私募、另类投资、金融科技及国际业务等为一体的综合类证券公司，为全国300余万客户提供全面、优质、专业的综合金融服务。

近年来，公司坚持加强党的领导，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，紧密围绕党中央、省委省政府重大决策部署，全方位服务山西实体经济发展，为我省经济高质量发展注入强劲金融动能。公司围绕“产业、公益、智力、消费、医疗”打造五维帮扶机制，全面服务乡村振兴国家战略，近三年向社会捐赠资金及物资近3000万元。（符合评选条件的第一、第二条）

公司连续多年荣获山西省人民政府授予的“支持山西地方经济发展贡献奖”“支持山西转型跨越发展—突出贡献奖”，省直精神文明委授予的“省直文明单位标兵”称号、省总工会金融工委“优质服务竞赛”“先进单位”“标兵单位”“杰出标兵单位”“五小”创新大赛“优秀组织奖”。先后被山西省委授予“全省先进基层党组织”称号、被总工会金融工委评为“山西省金融系统五一劳动奖状”、荣获省证券行业首届“守正创新”职工技能大赛“优秀组织奖”。

省政府机关幼儿园主要事迹

山西省人民政府机关幼儿园始建于1954年7月，目前设有17个教学班，共容纳579名幼儿，拥有85名正式教职工，为近50家省直机关单位提供保育和教育服务。全体教职工秉承党的教育方针，矢志创新发展，坚守幼教初心，全力提供人民满意的教育。

幼儿园秉承“以爱润根、以德铸魂”的办园理念，建设了一流的硬件设施，培养了一支实力雄厚的教师队伍，创立了全新的教育模式，并形成了“奥音教育”“感恩教育”和“养习教育”三位一体的特色教育体系。2024年，幼儿园以展示教育成果为平台，广泛征集意见，创作园歌、更新园徽、设计园标、设立园旗、建立园史馆、开发园本课程，编辑完善了近50册园本化课程资料。在短时间内完成了24项环境改造工程，创新性地举办了沉浸式园庆系列活动 。（符合评选条件第三、七条）

该园先后荣获“山西省优秀幼儿园”“省级示范园”“省级优秀家长示范学校”“山西省机关事务管理局五一劳动奖状”太原市平安园所”全局“学雷锋活动示范点”全局“三八”红旗集体 全局模范集体——保教科 全局先进基层党组织等30多项荣誉，连续十九年被评为“省直文明和谐单位标兵”。

山西省公路局阳泉分局简要事迹

山西省公路局阳泉分局是山西省公路局垂直管理的正处级事业单位，是阳泉地区国省干线公路的主管部门。主要担负着辖区范围内8条国省道干线公路的公路建设、养护、治超、勘测和设计等任务，管养总里程477.5公里。

近三年，高标准完成12个国省干线公路建设项目，建设里程370.4公里，匡算投资274.4亿元，路网结构更趋完善。全面贯彻“十四五”养护管理方针，完成7条线286.8公里路面养护工程、5.3亿元生命防护和地灾处治工程，合格率 100%。路面使用性能指数PQI值从85.55提升至91.89，国省道PQI优良路率从94.44%提升至96.14%。“12518”应急管理体系得到全面升级，完成2处服务区、8处司机之家及充电桩建设，打造了省道315线水峪至马家坡一级公路与国道307.207阳泉绕城公路首尾相接的“阳泉市环城一级公路”，干线公路综合服务水平大幅提升。超限率为0.01%，远低于省厅、省局0.2%目标。同时，安全、党建等各项工作齐头并进，全方位推动公路事业的高质量发展，以公路服务保障水平的提升，促进了阳泉市城乡基本公共服务水平的提升。符合山西省五一劳动奖状评选条件第（七）项内容。

2003年被阳泉市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”。

山西省国新能源股份有限公司简要事迹

山西省国新能源股份有限公司（以下简称：国新股份），共有职工85人，年产值5055.1万元，年利润1792.1万元。

国新股份作为省属燃气旗舰劲旅华新燃气集团旗下核心上市平台，拥有山西天然气有限公司、山西华新城市燃气集团有限公司、山西华新燃气销售有限公司、山西华新同辉清洁能源有限公司4家子公司，涉及燃气销售、长输管网、城市燃气、液电调峰、新能源5大业务板块。中游管网已建成连接晋蒙冀豫陕互联互通的省级天然气管网5000余公里，燃气用户覆盖山西省11市104县；下游城网公司已累计建设中高压管线约2800公里，低压管线4800余公里，燃气用户覆盖8市21县区，年销气量约87亿立方米。国新股份以丰富的资源、完善的管网、配套的调峰设施为支撑，在推动山西省能源绿色低碳转型、保障能源供应安全、促进能源高质量发展等方面发挥着重要作用。

曾获中国红十字会颁发“中国红十字奉献奖章”、2017年4月山西省总工会直属基层工会工作委员会颁发“五一劳动奖状”、山西省省属企业精神文明建设指导委员会颁发“2019年-2020年度省属企业文明单位荣誉证书”、山西综改示范区管委会颁发“稳增长突出贡献奖”。

山西省图书馆事迹简介

山西省图书馆是面向社会公众开放的大型综合性公共图书馆，是全国古籍重点保护单位、国家级古籍修复中心和国家文化创意产品开发试点单位。承担着全省文献信息资源和数字资源的收藏、整理、传播、交流、服务、研究；全省古籍普查、整理、研究、修复、鉴定；全省公共数字文化工程技术方案的规划、设计、实施；基层公共图书馆业务建设的指导职能。

山西省图书馆以党纪学习教育为政治引领，进一步推动党建和业务相融合，充分发挥“学习书房”阵地作用，提升党组织战斗力。攻坚克难推动少年儿童图书馆正式开放，为我省公共文化设施再添新地标。强化守正创新，服务效能倍增，读者接待量、读者活动数、文献利用率均迈上新台阶。“两区三馆”空间再赋能，成功举办全国“新型阅读空间与高质量发展研讨会”，业界影响力进一步扩大。原创性阅读推广在全国独树一帜，各类活动形式多样全年龄覆盖，阅读推广品牌栏目频频“出圈”。古籍保护工作业绩再创新高，“中华古籍保护文化志愿服务行动·山西行”志愿服务项目再次荣获大赛金奖。符合评选条件第六条。

荣获2024年“山西省三八红旗集体”称号，2024年“山西省文化和旅游系统先进集体”称号。

山西省烟草公司长治市公司简要事迹

山西省烟草公司长治市公司组建于1983年7月，负责全市烟草专卖监督管理、烟叶生产、卷烟销售以及其他方面的工作，实行以烟草专卖制度为基础，以“统一领导、垂直管理、专卖专营”为运行机制，以“一套机构、两块牌子”为组织形式的国家烟草专卖治理体系。

近年来，长治烟草坚持主动融入地方发展大局，持续在促进经济增长等方面作出了积极贡献。2022-2024年实现税利总额26.33亿元，税利总额连续三年实现同比增长；卷烟零售客户毛利率逐步回归并持续稳定在10%以上；查处各类违法案件2005起，其中，2起案件被列为“全市公安局十大精品案件”，1起案件被公安部、国家局列为督办案件；完成全省首例跨省非法制售新型电子烟案，成功捣毁两个“空烟管”地下制造工厂，在新疆中哈边境成功查获一起跨境涉假涉私案件；累计实现烟农增收4170万元、多元化增收178.5万元；累计投入183.43万元，用于帮扶慰问、农产品种植养殖、改善居住环境、基础设施建设。

近年来，长治烟草被山西省财贸轻纺烟草工会授予“五一劳动奖状”，被授予“山西省五星级基层工会”荣誉称号；被长治市总工会授予“先进工会”称号；被省财贸轻纺烟草工会授予“五比一争”竞赛优胜集体。

山西省第二地质工程勘察院有限公司简要事迹

山西省第二地质工程勘察院有限公司隶属于山西省地质集团有限公司，是国有全资的公益类科技型企业。其前身是1975年成立的省第二水文地质工程地质队，是山西省最早成立的水文地质勘察专业单位之一，公司现有在职职工 241人，各类技术人员133人，主要从事公益性、基础性、战略性地质工作和商业性地质工作，为地方经济发展提供技术支撑服务。

该公司在“一局一集团”新体制下，聚焦“保障能源资源安全、服务生态文明建设、支撑地质灾害防治”三大主责主业，积极参与全省“两山七河一流域”生态修复治理和黄河流域历史遗留矿山生态修复工作，承接了山西省吕梁市等多个县市的历史遗留矿山生态修复工程项目；协助地方政府开展汾河中上游、永定河(山西阳高)等流域的生态保护修复工程勘查设计、实施方案编制；成功中标忻州市黄河“几字弯”生态修复示范工程、山西省地面沉降监测网建设（运城、侯马两个标段）两个国家级、省级重点项目。三年来合同额累计6.5亿元，利润约1950万元。公司事迹符合《通知》中评选条件的第一、第八条。

该公司多次获 “省直文明单位标兵”，2022年获山西省总工会直属基层“建功十四五·奋进新征程”立功竞赛功勋单位，2023年山西省自然资源系统先进集体等称号。

山西省管涔山国有林管理局简要事迹

山西省管涔山国有林管理局地处汾河的发源地，有“五河源”之称，是山西省重要的水源涵养区，也是“华北水塔”的重要组成部分，为维护华北地区生态安全发挥着不可替代的重要作用。

近三年来，管涔林局深入贯彻落实习近平总书记在视察山西重要讲话重要指示精神，坚持多措并举抓好大保护，造管并重推进大治理，近十年累计完成人工造林100余万亩，封山育林50余万亩，退化林修复10余万亩，森林抚育50余万亩，连续21年没有发生过森林火灾和蔓延性有害生物灾害，毒品原植物保持了“零种植”记录，林草资源得到了有效的保护和发展，野生动植物种群数量显著提升，水源涵养能力不断提升，林草资源保护能力进一步加强，营林质量效益显著提升，产业发展扎实推进，党建和党风廉政建设取得了明显成效。（符合评选条件的第八条）

管涔林局先后被国家林草局评为“保护森林和野生动植物资源先进集体”；被国家林草局和中国农林水气工会委员会授予“中国林业产业突出贡献奖”；被省农林水系统工会委员会评为“标兵单位”；被省农林水劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”，局机关成功创建了省直文明单位。

山西新华防化装备研究院有限公司事迹简介

山西新华防化装备研究院有限公司是国防工业防化装备科研、生产唯一“双保军”企业，是中国兵器工业集团防化装备研究体系牵头单位,是国家防毒面具和集体防护器材动员中心和国防科技工业防化一级计量站，是山西省高新技术企业，拥有滤毒与净化材料山西省重点实验室和山西省多孔吸附材料研究中心。

2024年，山西新华防化装备研究院有限公司稳步推进研究院向科技创新型企业转型，全年实现工业总产值84326 万元，全员劳动生产率23.95万元/人·年，研发经费投入7633万元，经营质量持续优化；助力打赢疫情攻坚战，累计向社会提供防护口罩200余万只，有力保障了山西省防疫物资需求，多次被中央主流媒体报道并高度赞扬；持续助力航天事业，研究院自主研制的航天员用防毒面具、环控生保净化装置等多款产品成功应用于神舟十八号、十九号载人飞船及天宫空间站，为国家航天事业贡献力量；坚定履行强军首责，2024年装备承制任务军品履约率 100%，组建专业技术团队深入总体单位和基层部队开展售后服务工作，收到了12家部队用户的感谢信；助力打赢扶贫攻坚战，2024年，积极响应山西省政府号召，派驻队伍驻村帮扶山西岢岚。（符合推荐条件的第二条）

该单位是中国3A级信用企业，连续3年被评为山西省制造业100强企业，2024年被授予“山西省国防科技工业文明单位标兵”和“助力乡村振兴帮扶先进单位”荣誉称号。企业曾于2017年、2022年荣获山西省国防科技工业办公室模范单位。 

太原市杏花岭区坝陵桥社区（医院）卫生服务中心简要事迹

太原市杏花岭区坝陵桥社区（医院）卫生服务中心始建于2003年，是一所集医疗、公卫、医养、教学、科研、预防、保健为一体的基层社区医院。

近年来，中心秉承“一个照顾生命的家”的服务理念，积极探索和创新社区卫生工作发展新思路，建立和完善医联体、双向转诊等新模式，用创新思维开展慢病与健康管理服务。在抗击新冠疫情期间，作为全省唯一一家开展新冠肺炎核酸检测的基层医疗机构，率先承担了太原火车站、高速路卡口、50家隔离酒店及杏花岭区108个核酸采样亭、8个街道办事处入户核酸采样的采、送、检、报工作，先后派出医务人员185人，上门采样4万余人次，完成核酸检测2000余万人次；先后投入3000余万元，升级改造了建筑面积为6000㎡杏花岭区医养康养服务中心；完成了全省首家数字化预防接种门诊建设；给就诊群众提供诊间支付，让信息多跑路，病人少跑路；在全省首家挂牌成立了“太原市关爱退役军人协会医院”，实行“五减四免三优先”，主动为优抚对象建档7042人，补贴优抚对象30多万元；推动打造“15分钟优质中医药服务圈”，全国名中医冯五金为群众提供就近就便的基层卫生健康服务等。

先后荣获“全国示范社区卫生服务中心”、“全国百强社区卫生服务中心”、“全省中医药特色社区卫生服务示范单位”、“山西省乡级妇女保健规范化门诊”、“太原市家政行业职工职业技能大赛特别贡献奖”、“清华大学公共健康研究中心公共卫生硕士实习基地”、“全国护理科普教育基地”等荣誉称号。

太原轨道交通一号线建设运营有限公司简要事迹

太原轨道交通1号线是山西省、太原市重点民生工程，工程线路全长28.737km，共设车站24座，全部为地下站，其中在大南门站与2号线换乘。线路西起河龙湾站，终至武宿机场站，平均站间距为1.249km。1号线由中国铁建股份有限公司授权中国铁建投资集团牵头16家系统内单位组成联合体，与政府出资方太原轨道交通集团共同组建太原轨道交通一号线建设运营有限公司负责全线投资、建设、运营，总投资额209亿，公司在职员工49名。

自开工建设以来，公司紧扣“高质量发展”这一关键词，团结带领近万名建设者抢抓机遇、奋发作为，面对工期吃紧、地质复杂等诸多困难，凝聚全线、精准施策，高质量完成百年特等老站穿越、汾河地铁隧道贯通等多项重难点工程，并于2025年2月22日顺利完成太原轨道交通1号线开通初期运营目标，为助力太原市轨道交通事业快速发展、推动山西省实现中部地区争先崛起贡献了铁建智慧与铁建力量。事迹符合《通知》中评选条件的第一条。

自成立以来，太原轨道交通一号线建设运营有限公司累计获得2023—2024年度山西省“安康杯”劳动竞赛优胜单位、山西省总工会“建功十四五，奋进新征程”重点工程专项劳动竞赛标兵单位、2024年太原市“安全生产责任落实先进单位”、2022年山西省总工会直属基层工委“最美劳动集体”等荣誉称号；3个集体分获山西省总工会“建功十四五，奋进新征程”立功竞赛功勋集体、2023年山西省总工会直属基层工委“最美劳动集体”等荣誉称号。

太原供水集团有限公司简要事迹

太原供水集团有限公司，前身为太原市自来水公司，是一家拥有80多年历史的大型国有独资企业，专业从事自来水生产、供应、销售及污水处理等业务。公司现有7座水厂、20座加压站，供水管线约4864公里，覆盖太原市区及周边区域，服务人口达392.59万人。

科学预测水量，强化管网巡查，做好冬季防冻和应急物资储备，增加水质检测频率，客服热线24小时值守，及时处理用户问题。保障重点项目用水，推进“三供一业”分离移交和保交楼项目供水设施配套工程，设立“供水服务体验官”。全力推动关井压采，通过优化调度等措施，2024年完成压采任务1058万立方米，引黄水量增至73万立方米/日。积极推进上原、大盂、西山等地表水厂及供水服务维抢修基地供水工程，安装监测点实现管网数据实时回传。推进晋源区、清徐县、西温庄等地水源置换工程，惠及众多用户。（符合评选条件的第七条）

曾荣获2014年太原市五一劳动奖状，2013年太原市模范企业。多年持续保持“全国文明单位”、“全国安康杯竞赛优胜单位连胜杯”、2024年获“全国厂务公开民主管理示范单位”、“全国模范职工之家”和“山西省爱国拥军模范单位”等荣誉称号，示范单位荣誉。

中国铁建电气化局集团北方工程有限公司简要事迹

中国铁建电气化局集团北方工程有限公司，国有企业，组建于1984年，现有职工1331人，经营业务为国内外铁路、城轨、新能源、高速公路、移动通信、地方电力、市政房建等领域施工，现拥有8项专业承包一级资质和多项二、三级资质，全面通过国家“三标一体”管理体系及工程建设施工企业质量管理规范认证，通过了山西省“专精特新”中小企业认定和高新技术企业认证。

近三年来，公司高质量建设了太焦、太原地铁、太原公网、阳城光伏、柳林光伏、大同市雨污管网、高家窑铁路线维管等山西省内项目，为推动我省在中部地区争先崛起方面作出了突出贡献。承建了以京雄高铁、京沈高铁、西成高铁、蒙华铁路等为代表的国家重点工程，在推进城乡融合发展、巩固拓展脱贫攻坚成果、促进区域协同发展、实现共同富裕等方面发挥了作用。承建了磨万铁路、匈塞铁路、马东铁路、黑峰风电等“一带一路”项目，将中国铁路“四电”施工标准输出到海外市场，公司综合实力和竞争实力不断增强。公司事迹符合《通知》中评选条件的第一、二、四、七、十条。

公司多次被山西省住房和城乡建设厅评选为“山西省优秀骨干建筑业企业”、被山西省建筑业协会评选为“优秀建筑业企业”、被授予“太原市建筑业企业产值贡献奖”，荣获了2023年云南省“五一劳动奖状”、2024年山西省劳动竞赛“标兵单位”等荣誉。

中国联合网络通信有限公司长治市分公司简要事迹

中国联合网络通信有限公司长治市分公司共设本部机构13个，区县分公司13个，派驻机构2个，全量从业人员近1700人；党委下辖30个党支部，590名党员。2024年主营业务收入完成8.24亿元，连续三年正增长。

长治联通坚持以高质量党建引领高质量发展，坚定执行融入山西、服务地方战略。一是发展新质生产力，助力地方经济转型升级。响应国家“网络强国”和“数字中国”战略，实施信息基础设施建设。移动通信基站总数达9150个，行政村覆盖率100%，千兆网络覆盖率100%，算力资源（VCPU）超过11552核，存储资源达2434TB。实施智慧教育、智慧医疗等重大信息化项目，并响应中小企业数字化转型需求，三年中标项目金额10.4亿元。二是牢记央企使命，践行社会责任。完成441个老旧小区改造，12条主干道、38条次干道光缆落地。助力乡村振兴,投入项目帮扶180.67万元，完成消费帮扶83.3万元。响应国家碳达峰、碳中和战略，做实节能减排；腾退低效机房675个，退网老旧高耗能设备2448台；年节约用电量986万度。完成重大事件通信保障和突发事件紧急救援159次。三是积极建设学习型、创新型企业，科技创新领域人员达390人，占比达38.69%。（符合评选条件的第一、二、三、四、七、八、九、十条。）

2019年山西省信息业工会联合会授予“山西省信息系统五一劳动奖状”。

中铁十七局集团有限公司忻府轨枕厂简要事迹

中铁十七局集团有限公司忻府轨枕厂隶属于国有企业中铁十七局集团有限公司，厂址位于忻州市忻府区田村，现有生产技术人员 50 人，是目前山西省内规模最大、智能化最高的轨枕加工厂，承担着雄忻高铁山西段全线 53 万根轨枕的生产任务，为保障山西省重点工程雄忻高铁建设做出了积极贡献。

该厂是雄忻高铁全线唯一的全智能化生产车间，配置有一条智能化双块式轨枕生产线，大力开展全省重点工程专项劳动竞赛活动，深化技术创新、提升工作效能，通过“两系统、四区域、十四工位”的优化配置，实现了全生产线的自动化控制和信息化管理，已生产轨枕13万根。以劳模创新工作室为驱动，研发全智能轨枕检测系统等多项国内领先技术，轨枕合格率达99%。创新运用智能套管螺旋筋安装机器人，全面提升轨枕生产质量和效率，由传统模式下的45人日产量 1500 根双班，到全自动生产模式下的12人日产量2100根双班，通过创新将生产效能提升了三分之一，为推动国家高速铁路网“八纵八横”主通道京昆通道晋冀段建设贡献了力量。符合通知中评选条件的第一、二、十条。

2024 年荣获山西省“建功十四五奋进新征程”重点工程专项劳动竞赛“标兵班组”、中国施工企业管理协会建设工程项目管理成果竞赛一等成果。

中铁三局集团广东建设工程有限公司简要事迹

中铁三局集团广东建设工程有限公司，国有企业，属于中铁三局集团二级子公司，是国家高新技术企业，拥有1122名员工，其中包括827名专业技术人员，保有盾构机、轮胎搬梁机、旋挖钻、槽壁机、三臂凿岩台车等机械设备596台/套，年施工能力超70亿元，2024年，公司新签合同额70.08亿元，营业收入74.10亿元，净利润1.13亿元，员工人均年收入17.53万元。

该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以企业效益提升与员工收入增长同步为目标，不断深化改革，守正创新，打造“坚强合力”的企业形象坚持“精工建善”理念，致力于打造优质工程，先后承建广州地铁、深圳地铁及珠三角城际等轨道交通工程施工和深江、深汕、昌赣等国家重点项目施工任务。承建的项目荣获“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“国家优质工程奖”等84项荣誉；拥有科技进步奖61项；省部级工法85项；国家新型实用专利303项。该公司事迹符合《通知》中评选条件第十条。

公司先后荣获2014年荣获全国优秀施工企业、2021年中华全国铁路总工会“火车头”奖杯、2022年全国安康杯竞赛优胜单位、2023年山西省总工会直属基层工委立功竞赛功勋单位等荣誉称号。

国家能源集团山西公司简要事迹

国家能源集团山西电力有限公司（以下简称国能山西公司）是国家能源投资集团有限责任公司在晋二级管理机构，成立于2021年3月，代表集团对区域内煤炭、电力、铁路、环保、科研等全部企业履行统筹协调职责，直接负责在晋7家火电企业、3家新能源企业、1家市政供热公司、1家能源销售公司、1家燃料公司和1家热电项目公司的资产经营管理及相关产业投资开发。共有职工4151人，装机总量594.35万千瓦，热电联产供热4500万平米，太原市特许经营供热1900万平米。

2022年以来，国能山西公司贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，坚决贯彻山西省委、省政府决策部署，发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，坚持经济属性、政治属性、社会属性，扛牢能源保供使命，圆满完成全国“两会”、迎峰度夏度冬、二十大和二十届二中、三中全会等重要活动、重要时段保供任务，有效应对2021年暴雨洪水和2023年严寒等极端天气，两次得到省能源局致信感谢。三年来完成发电量712.62亿千瓦时、供热量4546.38万吉焦，创历史新高，切实用心用情用力做好社会用电和居民供暖保障，为山西省国民经济和社会发展作出了应有贡献。

2024年获全省电业系统职工职业技能竞赛“突出贡献奖”；2024年新能源企业获集团公司安全环保一级单位；2024年循环流化床机组获中电联全国发电机组可靠性对标标杆机组。

晋能控股装备制造集团金鼎山西煤机有限责任公司简要事迹

晋能控股装备制造集团金鼎山西煤机有限责任公司（简称“金鼎公司”），国有企业，始建于1958年，是晋能控股集团提级管理的二级单位，是一家集研发设计、制造、安装、租赁、再制造（检修）、技术咨询、培训、专业化服务于一体的独具特色的综合性煤机装备制造企业。公司注册资本14.43亿元，下设40家子分公司（20家子公司、20家分公司），公司在册员工3100余人，2024年，实现营业收入25.22亿元。

金鼎公司紧跟煤矿智能化建设步伐，持续加大科研投入，加强创新激励，强化项目攻关，加快工艺革新，企业核心竞争力不断提高。近三年累计投入13226万元，建立了项目激励机制，87项科研项目如期推进。成功研制省内首套工作阻力最大、支护高度最高的ZY21000/34/72D型智能化液压支架，并投运。成功填补充填式液压支架、刮板输送机、矸石智能分选系统设计空白。自主研发的四大系列十余种型号超前支护产品实现成果转化。极破碎顶板条件下放顶煤工作面支护运输设备研制、嵌入式PLC带式输送机控制和保护系统项目鉴定为国际先进水平。近三年获得省级、行业协会奖项45项。金鼎公司事迹符合《通知》中评选条件第二条。

金鼎公司成功入选山西省高端装备制造产业链“链核”企业，先后荣获中国煤炭机械工业协会优秀企业、山西省制造业百强企业、山西省功勋企业、山西省省属企业文明单位标兵等多项荣誉称号。2020年7月荣获2018-2019年度山西省文明单位称号。

王刚同志简要事迹

王刚，男，汉族，1987年10月出生，中共党员，硕士研究生，高级工程师，高级技师。国网太原供电公司电缆运检中心输电电缆运检技术。

该同志以勤劳与汗水践行电力人的使命与担当，努力为太原市居民生活和城市发展提供坚强的电力供应保障。借助科技手段提出防外破能力，实现了偏远地区通道“视频化”，重要电缆通道“地钉化”，人员巡视“网格化”，构建了立体防外破体系。2024年，太原市110千伏及以上高压电缆“零”故障，创历年最佳成绩。完成220千伏马铜线等13条次高压电缆线路迁改工作，为轨道交通2座变电站4回110千伏电源线路建设提供技术支持，确保轨道交通线路安全、可靠供电。发明新型高压电缆交叉互联导通试验装置，解决了传统方法效率低且有人身触电风险的问题，填补国内空白，获行业内专家认可。2024年参加太原市职工职业技能竞赛，获得电缆运检员个人第1名，荣记太原市个人一等功。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1条。

该同志曾获得国网山西省电力公司2022年度职工技术创新三等奖，太原市2022年第三季“最美时代新人”，国网太原供电公司2023年度“劳动模范”，太原市个人一等功，国网山西省电力公司2024年度“劳动模范”等荣誉。

王小平同志简要事迹

王小平，男，汉族，1969年1月出生，中共党员，大学本科，现任太原市第三十八中学校校长、党总支书记，中小学高级教师五级岗位。

在办好人民满意的教育的工作中，在学校优质发展的过程中，该同志在教育管理、教学、科研等方面都作出突出贡献。该同志自2018年2月起担任太原市第三十八中学校长，2022年8月兼任校党支部书记，后随学校党支部升格为党总支，继续兼任书记。在其领导下，学校由单一校区发展为“一校三区”的集团大校，教学班由33个增至62个，学生人数由1200余人增长至3260多人。教育教学成绩逐年提升，2024年中考成绩创历史新高，410名学生升入优质高中，学校连续多年获评小店区教育教学质量“卓越奖”，并于2022年被评为山西省文明校园先进学校，成为老百姓满意的口碑学校。在小店区工作期间，他被评为先进教育工作者，撰写的论文和参与的课题多次获奖，包括山西省教育科学“十一五”规划重点课题先进个人。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第10条。

该同志获2014年太原市小店区教育局教育优秀实验者荣誉。

王晓蓉同志简要事迹

王晓蓉，女，汉族，1974年3月生，中共党员，大学本科，山西省山阴县人，现任市直机关妇工委主任、机关工会主席（一级主任科员）。

该同志任专职副书记以来，扎实抓好机关全体党员的理论学习。先后组织了“学习身边榜样、牢记使命担当”主题宣讲专题报告会，民法典知识讲座，党内法规知识答题等活动，选派的代表队获得了市直机关党内法规知识竞赛二等奖的好成绩。不断丰富主题党日活动内容，通过观看警示教育片、学习典型案例、交流学习心得等活动，深入开展廉政教育和警示教育。利用重要节点开展正风肃纪各项活动，建立了党员干部廉政活页册，确保了监督的制度化、长效化，有力地推进了机关的作风建设。把省级文明单位创建工作作为有力抓手，组织开展了重温“三篇光辉文献”、参观“警示教育展览”、“中华慈善日”送温暖献爱心、学雷锋无偿献血、“文明创城，有我助力”等党日活动和志愿服务20余次，与市直机关单位合办道德讲堂十余次，使党员干部理想信念进一步坚定。事业心责任感较强，工作严谨细致，组织纪律性较强。作风正派，坚持原则。性格温和，待人诚恳，善于团结同志，群众基础较好，自我要求比较严格。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第9条。

该同志2021年荣获太原市五一劳动奖章。

左洁麓同志简要事迹

左洁麓，男，汉族，1985年8月生，中共党员，大学本科学历，硕士学位，现任太原市公安局交通警察支队指挥中心秘书科副科长、二级警长。

该同志始终坚持以科技创新为引领，积极推动公安智能化建设，在以科技创新引领新质生产力发展、全面提升创新能力和效率等方面作出了突出贡献。他针对传统交管服务模式的痛点，创新研发了“百晓生”AI问答系统，有效缓解了警力不足与服务需求激增的矛盾，实现了服务效率的显著提升。该项目荣获2025年公安部和中华全国总工会联合主办的“智慧公安我先行”全国公安基层技术革新二等奖，并成功获得国家版权局软件著作权，实现了科技成果的高效转化，得到了省市主要领导的高度肯定。此外，他还开发了“追影者”警情定位系统，成功解决了长期以来的警情精准定位难题，大幅提升了警务处理效率，为山西省乃至更广泛地区的公安系统在科技创新领域树立了新的标杆。同时，左洁麓同志凭借其专业知识和丰富经验，多次以专家身份参与国家级研讨会，对交通气象监测技术规范的制定提供了重要的参考意见。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

2022年被公安部授予“全国公安机关爱民模范”荣誉称号。2025年，他研发的“122百晓生”项目荣获公安部和中华全国总工会联合主办的“智慧公安我先行”二等奖。

申俊生同志简要事迹

申俊生，男，汉族，1988年9月出生，中共党员，大学本科，机电工程师，现任山西焦煤有限责任公司官地煤矿掘进管理部技术主管。

该同志自2006年参加工作以来，始终秉承艰苦奋斗理念，一直坚持在生产一线，负责技术研究、创新推广等工作。秉承“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的企业核心价值观，积极推广新工艺、新技术，投身创新工作，每年主持参与科研创新二十余项，均应用于井下作业现场，大大改善了作业条件和降低人员劳动强度。2024年带领掘进管理部技术人员成立了掘进智能化建设应用小组，从学习到应用，一步一步失败、克服，最终得以顺利通过验收并应用。时时严格要求自己，以身作则，深入现场了解情况，每年平均下井240余个，跟带班超半数以上。在日常工作中哪里任务紧，哪里生产条件差就跟班到现场，抓环节、抓质量、保安全，和职工、队干一起定措施，定方案，定安全事项，确保工作进度在扎实稳定的安全环境中稳步推进。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

该同志2023年被山西省煤炭协会评为“2022年山西省煤炭科技创新标兵”，2024年8月被山西省人力资源和社会保障厅和山西省能源局评为“2023年山西省能源系统劳动模范”。

仝开国同志简要事迹

仝开国，男，汉族，1978年8月生，群众，大专，现任山西大唐芙蓉餐饮管理有限公司厨政技术总监，

他深研《山西饮食文化》等典籍，遍访名厨涉取精髓，将传统技艺与现代理念融合，创新研发招牌菜品，年销售额突破200万元。他率先引入了分子料理、低温慢煮技术改良传统晋菜，推动菜品健康化、高端化转型，成为行业创新标杆。他多次斩获国家级、省市级烹饪大赛殊荣，2022年包揽山西省烘烤大赛、太原市职技能大赛双冠军，担任全国及省市烹饪大赛裁判，主导制定晋菜刀工、火候等评分标准，推动行业规范化发展。他在劳动竞赛中获山西“好食堂”优胜奖，第四、五届山西省职工技能大赛裁判员，山西省第七届、八届高职组裁判员，太原市个人一等功，国家名厨，太原市十佳烹调师，第二届太原市西餐技能大赛优秀奖，山西省第七届技能大赛个人赛特金奖。他秉持“授人以渔”理念，通过“传帮带”培养技术骨干30余人，5人获评“太原市岗位技术能手。无偿开设“晋菜技艺讲堂”，传授核心技法，承办名厨研讨、创新品鉴会等活动，推动“晋菜非遗技艺保护项目”落地。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第11条。

该同志荣获2024年三晋技术能手，2021年山西省财贸工委优秀个人。

冯劲松同志简要事迹

冯劲松，男，汉族，1979年7月出生，民革党员，大学本科，现任太原市城乡管理局环卫产业管理中心任副主任、电子信息高级工程师。

该同志立足于本职工作，坚持解放思想，认真贯彻执行党的各项路线、方针和政策，勇于创新，真抓实干，利用业余时间进行技术攻关，分项主持的《基于大数据的智慧化城市治理关键技术研究及应用示范项目》被山西省政府认定为重点研发计划项目，被中国城市环境卫生协会智慧环卫专业委员会评选为“2023中国环卫数字化转型典型示范案例”，所负责的太原市智慧环卫综合监管系统项目贯彻落实国家、省、市政策和工作要求100余项，制定了相关规章制度16项，被国家住建部《城市道路清扫保洁与质量评价标准》行业标准部分采用，创新工作在全国走到了前列。在该同志的积极推动下，2020年太原市城乡管理局与山西大学依托所负责项目联合建立“城乡管理大数据实验室”，主导联合开展课题研发、人才体系建设、创新项目孵化等方面的合作，创造了全国城乡管理部门与高校合作模式，促进城乡管理产业结构转型升级和成果转化。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

该同志所负责的项目成果荣获山西省科学技术进步二等奖。

宋永华同志简要事迹

宋永华，男，汉族，1971年5月出生，群众，初中，现任太原市政建设集团有限公司劳务队队长。

日常工作中，为了顺利完成各项工程任务，针对可能出现的问题及需要进行的工作，该同志每天都要把当天的问题同班组负责人、技术负责人再交代一次，制定出下一步工作部署，认真落实。在平时工作中，他总是身教胜于言教，心系工地，一心扑在工作上，在艰苦的环境中，完成一项又一项富有挑战性的工作。足迹踏遍了工地的每个角落，由于过度劳累，引起身体不适，他跑前跑后带领全体施工技术人员顶住了各种压力，克服了各种的困难，精心组织、科学施工。在他的信念里，总认为工程才是他的生命，他舍小家，顾大局的无私奉献精神深深感染了每一位农民工，大家心往一处想、劲往一处使，每项工作，每次施工都能以良好的质量、优质的服务，安全、快速的完成各项工作任务，受到相关单位的一致好评。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第11条。

该同志荣获2021年“太原市五一劳动奖章”。

张伟同志简要事迹

张伟，男，汉族，1988年10月出生，中共党员，大专，太原公共交通控股（集团）有限公司第一汽车分公司四车队18路驾驶员。

走上驾驶员岗位的12年里，安全行车47万多公里，做到了零违章、零事故、零投诉。坚持用优质的服务诠释着“情感源自于热爱，信念根植于信仰”，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。在服务中，细心照顾特需，关心关爱老年乘客，救助车内突发疾病乘客，在车队发起“集谢比贡献”活动。工作中大胆创新，拍摄制作《太原公交微笑服务示范片》，为广大驾驶员提供直观学习素材；在2022年疫情防控、2023年和2024年演唱会等重大接驳、保障任务，以及2025年新开的观光巴士等企业多元化发展业务中，他不仅主动请缨参加保障任务，还真实记录公交一线的真实故事，在抖音平台发布公交防控、保障第一线的信息报道，发布公交线路更改、企业动态等视频260多条，获得点赞近20万，用心用情传递公交温度、城市温度。在2022年被评选为“太原市时代新人”之后，多次担任义务宣讲员，走进校园进行安全教育。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、6、7条。

该同志2022年荣获“山西省青年岗位能手”称号，2024年荣获“太原市优秀共产党员称号。2024年1月被交通部授予“2023年全国最美公交驾驶员”称号。

张磊同志简要事迹

张磊，男，汉族，1984年5月出生，九三学社社员，硕士研究生，现任山西敬天继保电力有限公司常务副总经理。

他领军开拓光伏及风电等新能源建设项目，公司工程服务项目遍及全国31个省市；响应“一带一路”政策，开拓国际市场，承揽东帝汶等全球三十余个国家的工程。响应国家光伏产业助力乡村振兴号召，在大同阳高建成20MW光伏扶贫项目；在“爱在三晋 暖心守护”、困难家庭子弟上学、自闭症儿童救助等活动中捐款。主导公司一线工作人员每年进行三次劳动技能竞赛，促进职工业务水平提升，提高设备维护效率。捐建山西大学光储荷微电网系统，有力支撑学校教学与科研。高度重视组织建设。拥护共产党领导，支持党建工作。山西雪灾时带领党员发挥模范作用，值守电网一线保障供电。公司党支部获评“综改区优秀基层党支部”。注重人才培养，多举措提升员工素质。未来，张磊将深入贯彻落实党中央和省委省政府的指示决策，为我省电力系统高质量发展做出更大贡献。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、7、10、11条。

该同志2024年荣获第五届“山西杰出青年创业奖“，2024年荣获第二十二届山西省五四青年奖章。

张卫争同志简要事迹

张卫争，男，汉族，1982年6月出生，中共党员，硕士研究生，太原移动综合支撑中心经理。

该同志善于总结，大胆创新，坚持问题、结果导向，解决网络质量“痛点”，累计完成10万余台AP的网络优化工作及入室改造工作；牵头应急通信保障  58次，完成各项应急通信保障任务，疫情期间坚守岗位，调度执行应急通信保障任务；全力推动宽带网络服务质量提升，牵头制定家宽端口快速扩容实施方案，做到以客户需求为中心，拉通全流程，2022年共支撑发展千兆用户11.44万，支撑交付宽带79万、电视63万、组网16万、安防15万；面向基层建立“快速响应一线需求、高效支撑问题解决”的全业务支撑第一触点和枢纽单元，做好一线“助理”、流程痛点的“吹哨员”、问题协同的“裁判员”，形成公司自下而上的问题自愈机制，推动“三全”服务能力提升。2024年标准化支撑清单规模达到432项，支撑量累计达到116.11万。先后四次被评为“网络尖兵”及荣获“创新”奖项，三次荣获比武奖章，并荣获太原市个人“一等功”，2024年获得山西移动管理创新优秀奖。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

该同志2020年被评为太原市劳动模范。

张晓民同志简要事迹

张晓民，男，汉族，1984年9月生，群众，大专，现任山西虹安科技股份有限公司售后工程师职务，中级工程师。

自2011年2月进入公司以来，该同志一直工作在第一线，现已成为集技术骨干、维修技工、售后工程师于一身的全能型人才。多次参与国家、省市应急救援抢险任务，提供应急救援装备并进行设备后勤保障任务。该同志在应急救援科普与人才培养方面做出了显著贡献。2023年，他全心投入参与建设了山西消防安全管理员职业技能等级认定站（太原站）及山西省应急救援科普基地，规划并实施了包括火灾自动报警系统、气体灭火系统等在内的先进消防系统，并特别设置各类场景的应急体验特色课程，至2024年末，累计培训3500余人，有力推动了消防安全管理员队伍的专业化和企事业单位职工、社会群众的应急逃生能力。此外，该同志在山西省第十六届职业院校技能大赛高职组“虹安杯”矿井灾害应急救援技术赛、山西煤矿安全监察局救援指挥中心专兼职救护队员培（复）训等多项赛事活动担任裁判。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第3条。

2022年荣获“2020-2021年度山西省青年岗位能手”，2019年荣获“太原市技术能手”。

陈浩同志简要事迹

陈浩，男，汉族，1983年3月出生，中共预备党员，大学本科，太原煤气化晋普山煤业公司运输队队长，助理工程师。

该同志作为一名运输队队长，深知肩上的责任重大。2022年7月开始，晋普山煤业公司在井下90103工作面实行无煤柱切顶留巷施工工艺，首次进行深孔爆破工艺。陈浩带头认真学习实践，细心将整个工艺流程和操作过程中注意事项全部记录下来，回公司后组织队组人员贯彻学习爆破工安全操作规程，做到全员熟记于心。在他的带领下，经过两个月深孔爆破施工，为公司采用该工艺成功留巷340米，多回收煤炭资源1.3万吨，同时有效缓解了公司采掘衔接紧张局面。2023年10月公司要为井下1501采区变电所供电安装敷设两趟8200米的高压矿用铠装电缆，从地面35KV变电站再到井下15号煤变电所，运输任务重，难度大，工期紧，陈浩带领相关单位抽调的精兵强将从10月8日开始，经过七天的连续战斗，圆满完成电缆敷设任务，从施工方案、安全措施、组织协调等方面都做到了系统规划，统一组织、上下协调，使这项工程得到安全有序的进行。此次任务的顺利完成，彰显了陈浩同志的综合指挥能力、统筹协调能力。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、2、3、10条。

该同志2022年荣获太原煤气化集团公司特级劳动模范称号；2023年荣获晋能控股集团先进工作者；2023年荣获山西省能源系统劳动模范称号。

武佳瑜同志简要事迹

武佳瑜，女，汉族，1983年10月出生，中共党员，硕士研究生，太原广播电视台《太原新闻》播音员，新闻事业部主持人管理部副主任，主任播音员（副高职称）。

该同志主持《太原新闻》《今日开讲》《新闻对话》等广播电视节目，并担任历届太原市春节联欢晚会主持人，同时主持中央及省市大型综艺晚会、政务会议等近千场。2025年主持中央广播电视总台春节戏曲晚会。主持由国家广电总局主办的《中国广播电视精品盛典》。中央广播电视总台山西总站太原马拉松赛事转播签约仪式主持人。中央广播电视总台财经频道 《消费主张》走进太原魅丽街区节目主持人。参演电视剧《一路格桑花》在总台央视一套播出。作为策划、撰稿、主持人，打造读书节目《月读》，在全社会营造爱读书、读好书、善读书的浓厚读书氛围。《佳瑜陪您看大系》《我在晋阳书院为你读诗》《遇见——穿越千年看太原文物》等短视频栏目，深入挖掘中华优秀传统文化，开辟文化传播新路径。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第6条。

该同志2024年获得第2届中国播音主持“金声奖”。2009年至今历届山西省广播电视（影视）奖“电视播音”一等奖获得者，首届全国金牌主播百优主播，太原市宣传残疾人事业优秀记者。

林媛同志简要事迹

林媛，女，汉族，1982年1月出生，中共党员，博士研究生，中国宝武太原钢铁（集团）有限公司太钢不锈技术中心硅钢研究所所长，正高级工程师。

该同志带领研发团队在取向硅钢、重点工程用超高牌号和薄规格无取向硅钢品种开发等方面，取得突出业绩。取向硅钢方面，创下投产首批产品HiB命中率100%，投产半年量产0.23mm高等级产品，投产不足两年成功开发0.20mm薄规格高等级产品，实物性能及应用效果较好；国内首家完成100%废钢比低碳高等级产品的开发，产品牌号开发速度和达产速度均刷新行业记录，高等级产品供货量超5万吨。无取向硅钢方面，独家供应国家电网蟠龙水电项目所有机组用顶级牌号，产品性能国际领先；超高强硅钢实现系列化，首家开发的750MPa级产品中标哈电首台可变速抽蓄项目；国内率先完成薄规格快速自粘结无取向硅钢系列产品开发，其中高效高强快速自粘结硅钢在国外知名新能源汽车批量供货；积极响应新能源汽车升级迭代需求，开发的薄规格低铁损高强系列硅钢累计供货超万吨，在知名车企广泛应用；薄规格无取向硅钢通过400公里等级复兴号CR450高速动车组项目牵引电机测试，进入认证阶段。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

该同志曾获2018年中国冷轧电工钢投产四十年先进工作者、2019年三晋英才、2020年太原市劳动模范、2021年山西省五一巾帼标兵。

周亮亮同志简要事迹

周亮亮，男，汉族，1984年8月出生，中共党员，大学本科，太原重工技术中心起重所技术主办，全国起重机械标委会电气与智能化分会副主任委员，高级工程师。

该同志是我国起重机智能化研究领域的领军人才，他作为项目骨干参与1项国家重大专项，主持及参与3项山西省重点研发计划，完成公司科研课题30余项。并参与制修定国家标准1项、行业标准2项，该同志在智能制造研发方面取得多项突破性成果，2021年主持研发了我国首台智能化铸造起重机，并自主开发起重机远程集控系统，成功打破西门子在该领域的技术垄断。2022年带领团队完成太重潇河园区钢板搬运机器人自主研发，实现钢板原料智能加工配送；2024年完成三峡1200t桥式起重机智能化升级，首次在行业内实现水电站超大吨位起重机的一键并车、远程集控吊装及3D可视化状态监测，填补国内技术空白。工作以来，主持设计开发了近百台套重大装备，累计创造经济效益超5亿元。发表论文13篇，授权发明专利5项、实用新型专利2项，其研究成果在全国起重机智能化领域处于领先地位，是我省高端装备制造领域代表性专家。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

2018年获评为“三晋英才”，2019年获得山西省科学技术奖三等奖，2021年获太原市“五一劳动奖章”。

官玮同志简要事迹

官玮，女，汉族，1980年3月出生，中共党员，大学本科，现任太原市育才幼儿园教学副园长。

该同志注重后勤管理，提升规范化和科学化水平，优化管理制度和流程，确保各项工作有序进行。她强化后勤团队培训与考核，提高服务质量，建立物资管理制度，确保采购质量与价格合理，促进资源节约。在安全管理方面，她建立全方位安全防控体系，组织安全教育活动，确保幼儿园安全无事故。同时，她关注环境建设，改善设施设备，为儿童创造温馨学习环境。作为分管卫生保健工作的副园长，她建立完善卫生保健制度，严格执行晨检、全日观察等制度，组织健康体检，建立健康档案。在食堂管理上，她严格食材采购，确保食品安全，组织厨艺培训，制定营养均衡的食谱。在教学方面，她探索适合幼儿发展的教育模式，注重教师队伍培养，提升教师专业水平，组织培训和教研活动，推动课程改革，丰富教学内容，提高教育质量。她关心员工生活和成长，提供培训机会，建立激励机制，增强团队凝聚力。她的敬业精神和专业素养为幼儿园发展和儿童成长作出突出贡献。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第3条。

荣获2012年太原市五一劳动奖章。

秦玉仙同志简要事迹

秦玉仙，女，汉族，1984年1月出生，中共党员，大学本科，太原供水集团有限公司副段长。

该同志作为水表装修工，守护着城市供水事业与用户的计量点，她秉持“水表的准确度就是供水服务的力度”的自我要求，高质量完成每次水表检修任务，特别是在“三供一业”改造工程以来，水表检定量急剧增加，秦玉仙早出晚归，通过掌握职工动态，了解工作进展，解决突发情况，确保人员设备安全、保证生产任务顺利完成。2023年冬天，寒潮来袭，全市近2000多只水表被冻坏，她带领班组职工全天无休，力保每天完成维修、检定水表任务，圆满完成冻表的修复任务，有效保障了居民用水。2024年，她积极践行集团公司“更新观念、提升服务质量、改善用户体验”大讨论活动，带领职工加强业务学习，提高技能水平，将晦涩的专业术语转换成通俗易懂的内容，主动深入水表安装现场实地勘察，为用户耐心答疑解惑，让用户感受到有温度的服务，全年共检定解决水表有争议用户1122人次，全部得到用户认可。秦玉仙用自己精益的工作态度，精专的技能素质，为提升省城基本公共服务水平做出了自己的贡献。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第7条。

该同志荣获2020年太原市特级劳动模范。

贾桂芬同志简要事迹

贾桂芬，女，汉族，1965年9月出生，中共党员，大学本科，太原市热力集团有限责任公司党委委员、工会主席，高级政工师。

作为一名工会工作者，该同志始终率先垂范、严格自律，保持鲜明的政治品格，坚持将工会工作与党政中心紧密相连，传播党的声音，加强舆论阵地建设，组织职工建功立业。在企业建设方面，深化民主管理，畅通诉求渠道，通过职代会广纳建言，助力企业发展；以劳动竞赛为引擎，承办参与多项技能竞赛，屡获佳绩；推动技术革新，收集“五小”项目，多项获表彰；开展“访民问暖”“暖心服务进社区”等志愿服务活动，惠及40万余户用户。在关爱职工方面，全力提升“职工之家”建设，打造职工书屋，为职工营造精神家园；深入一线走访慰问，积极为患病职工提供大病医疗互助，为职工纾解生活难题。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第10条。

荣获2020年全国优秀工会工作者、2020年太原市劳动模范。

晏鹏同志简要事迹

晏鹏，男，汉族，1973年4月出生，中共党员，高中，中车太原机车车辆有限公司动能供应主管，技师。

该同志主导完成了总配电站、供热站、空压站、污水站、厂区绿化带等地点的中水管路改造，增加了中水的使用，通过改造中水管路，实现了厂区中水全部回收利用，有效的节约自来水的使用。主导完成钢结构工区钢一清扫鹏中水改造、厂区内长期不使用能点封堵、厂区废料厂中水改造、货车车间制动厂房风管改造等多项大修改造工程，减少了委外修，锻炼了生产保障部的维修队伍，降低了维修费的使用。在公司的“降本增效，党员先行”活动中表现出色，完成了“供热站连续排污废水回用”、“空压站风包排污管加装伴热带”、“优化时间供应、节约能源成本”攻关专项活动。三个项目累计节约用能成本约41万元。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第7条。

2023年获中华全国铁路总工会“火车头奖章”、中车太原机车车辆有限公司“劳动模范”、中车太原机车车辆有限公司“先进工作者”等荣誉称号。

高建华同志简要事迹

高建华，男，汉族，1970年3月出生，中共党员，大学本科，高级政工师，山西太原人现任华阳集团碳基新材料公司党委书记、董事长。

该同志秉承高质量发展理念，锚定目标，真抓实干，在优化经营质量、资产有效盘活等方面作出了显著贡献。在全面保证化工企业全年365天“零事故”“零重伤”的基础上，积极应对产品市场供增需减、价利双降的严峻形势，牵头确定了“抓两头管中间”“经营指导生产”的发展理念，主要产品产量、单炉单日产量均创历史新高，各项消耗指标均达历史最好、行业前列水平，重点狠抓电石、尿素在原料、成本端降本增效工作，累计节约成本费用近5000余万元。他率先垂范、迅速响应、全力推进盂县化工迁建津巴布韦项目，牵头成立工作专班，带队出访津巴布韦实地考察，一年内四次与津方政府部门官员接洽，就抱团出海项目在国内全面交流，项目前期工作取得了阶段性进展，为项目落地奠定了坚实基础，板块闲置资产迎来了“重生”的曙光。他始终坚持“强党建、惠民生”，解决了72名待岗职工分流的遗留问题，在岗职工工资收入实现了连续三年稳步增长。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、2、10条。

该同志2020年荣获“太原市劳动模范”，2020年荣获阳煤集团党委“优秀共产党员”，2019年荣获阳煤集团党委“优秀共产党员”。

高艳军同志简要事迹 

高艳军，男，汉族，1988年1月出生，中共党员，大学本科，中化二建集团大型机械施工有限公司第七吊装指挥部施工队长。 

该同志自投身工作，便始终坚守施工一线，以满腔热忱和专业素养，辗转内蒙、青海等多地，凭借对工程质量的严苛把控和高效执行，圆满交付各项施工任务，赢得业主与项目领导的一致盛赞。2019 年公司改革之际，该同志勇立潮头，率先组建劳务安装施工队。在大连恒力石化项目中，面对工期紧迫、工程量巨大、环境恶劣等诸多挑战，高艳军同志身先士卒，带领团队高效完成 30000 余寸焊接量（其中合金钢焊接 12000 寸），200 余吨结构管托等预制安装，6000 米伴热管道铺设及 26 台设备吊装。攻坚阶段，该同志以身作则，带领团队每日奋战 15 小时，在高温与复杂沿海环境下，如期交付项目。 21 年的施工作业， 创造了“零机械事故、零安全事故” 的佳绩，成为推动公司稳健发展的中流砥柱。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第11条。

该同志先后荣获2021年太原市“五一劳动奖章”，2024年中国化学“劳动模范”。

郭凯同志简要事迹

郭凯，男，汉族，1981年11月生，中共党员，大学本科，现任山西大众电子信息产业集团有限公司军工事业部副总经理。

该同志主持研制的27#、41#、42#、45#、46#、47#、48#系统级产品，目前已生产500余套，为工厂创造产值20多亿元，其中41#、42#产品获军队科技进步二等奖。主持研制的携型通信接口盒、工业有毒有害报警器、便携式生物快速检测箱等单体设备，为公司开拓了新的市场，进一步奠定了公司在核生化探测领域的“龙头”地位，为后续的核生化领域竞标积累了成功案例，累计为公司创造产值近1亿元。该同志平易近人、忠厚诚信、严以律己、宽以待人，回顾这些年来，他一直工作在公司科研工作的前沿阵地，在工作上踏踏实实，任劳任怨，总是吃苦在前，享受在后，经常加班加点，不计报酬，时时处处严格要求自己，为工厂创造了较高的经济效益。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

该同志2012年荣获集团公司“科技带头人”，2016年荣获“先进生产（工作）者”，2016年荣获集团公司“优秀共产党员”，2021年度荣获集团公司“担当作为干部”等荣誉。其负责的项目获得军队科技进步二等奖1项。

郭捍东同志简要事迹

郭捍东，男，汉族，1969年10月出生，中共党员，大学本科，现任山西昆明烟草有限责任公司卷包车间主任、党支部书记，工程师。

自1993年参加工作以来，该同志始终扎根生产一线，从普通操作工成长为技术骨干，并于2017年起担任卷包车间主任。他主导完成十余项技术革新，带领团队突破四十余项生产瓶颈，在提升生产制造水平、精细化管理、科技创新、人才队伍建设等方面取得显著成绩。作为党支部书记，持续推进党建与业务的深度融合，不断强化职工“一人一事”思想政治建设工作，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。创建党员责任区8个、党员先锋岗10个，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。他锚定“零缺陷，无瑕疵”的精品制造理念，连续七年取得产品制造环节“零投诉”，2021、2024年云南中烟监控检验质量得分排名第一。持续建立健全青年人才培养机制，车间青年职工在烟草行业各项烟机设备操作维修职业技能竞赛中脱颖而出，多人被授予行业“技术能手”。科技创新成果显著，取得实用新型专利19项，QC项目成果多次获烟草行业、山西省质量协会特等奖、一等奖，由他命名的创新工作室荣获太原市优秀创新工作室。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第10、11条。

该同志先后荣获2013年太原市劳动模范、2021年太原市优秀共产党员。

康小明同志简要事迹

康小明，男，汉族，1973年9月出生，中共党员，大学本科，现任中共太原市黄寨精神病医院党支部书记。

该同志坚信“高尚的医德加精湛的医术等于患者福音”，以党建为引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推动党建工作与医院发展深度融合。在他的带领下，医院发展到如今建筑面积 15000 多平方米，收治全省患者 500 多位，解决职工就业 200 余名。医院和党支部先后荣获全国诚信医院联盟单位、太原市卫生局“群众满意医院”、太原市总工会“四星级基层工会”、中华总工会“全国模范职工之家”称号、太原市价格诚信医院“A 级单位”、太原市委组织部“双强六好”市级示范党组织、五星级基层党组织以及五星平安医院等荣誉，成为一所老百姓放心满意医院。康小明时刻发挥党员先锋模范作用，加强廉洁防控，杜绝收受“红包”等不正之风。积极履行社会责任，多次组织捐款捐物，救助贫困患者，助力抗疫工作，着力打造“党旗红 + 志愿行”党建品牌，开展健康宣讲、普及急救技能，受益群众达 3 万余人。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第7条。

该同志2021年荣获中共山西省委非公和社会组织工委“全省两新组织优秀共产党员”称号，2022年荣获“阳曲县劳动模范”称号。

尉翔同志简要事迹

尉翔，男，汉族，1989年11月出生，中共预备党员，大学本科，山西汾阳人，现任太原东山煤电集团有限公司销售公司副科长，中级经济师。

该同志主要负责东煤集团的煤炭销售调运及统计工作。近年来，我国能源价格较快上涨，为了保障经济平稳运行，国家出台一系列政策推行煤炭增产保供稳价。尉翔同志在公司党政的领导下，严格按照相关政策要求，与各部门同事积极配合，认真履行职责，不论工作日节假日，全年无休，制定煤炭调运计划，对电厂严格保证拉运量完成并执行限价，对其他市场用户做好政策传达与沟通解释，切实做好所负责工作，超量完成了保供任务。上任以来，他没有在计划排量方面出现过任何纠纷，在保质保量完成保供任务的同时，维护了东煤集团的形象，取得了煤业子公司和用户的认可。2024年，东煤集团以282万吨的销量，13亿的销售收入，创出历史较高水平。尉翔同志在东煤集团领导班子的正确带领下，通过销售团队的不懈努力，连续三年圆满完成了上级下达给东煤集团的能源保供政治任务。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1条。

曾获2023年省能源系统劳动模范。

焦小亮同志简要事迹

焦小亮，男，汉族，1984年6月出生，中共党员，大学本科，山西百一机械设备制造有限公司金工分厂厂长。

他潜心研究，攻克技术难题，最大限度实现产线的专业化、专用化。实现了车间人均工业增加值和利润的翻倍，人均作业效率提高了80%以上，年产生利润800余万元，达到了车间历史最高水平。他牵头主持研制的“一种高性能耐磨材料铜螺母”成功应用于国内大型压力机制造厂商，他负责研制的“轧钢酸洗铅合金电极板”品质达到全球领先水平，出口至欧洲芬兰、瑞典、德国等大型不锈钢头部企业，年销售额达到2800万元。他任职金工分厂厂长期间，完成了“全氢式罩式炉”和“高磁感取向硅钢退火环形炉”生产线的建设，产品品质达国内领先水平。完成了“不锈钢、硅钢轧制卷取机套筒”产线的升级。煤炭机械产品销售收入首次突破2000万元。他注重产品理论研究和技术创新，和北京科技大学，东北大学等省内外多所高校进行技术合作研究，牵头负责的电极板腐蚀机理研究，压力机螺母新材料研究等成果，并牵头完成了《铜螺母及其制备方法》、《铅合金电极板、制备方法以及阳极板》等发明专利。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、2、11条。

荣获2021年市五一劳动奖章、2021市优秀党务工作者。

雷晟同志简要事迹

雷晟，男，汉族，1973年1月出生，中共党员，大学本科，中小学高级教师，现任太原十八中党委副书记、校长。

该同志是一名植根基础教育28年的基层教育工作者，带领校领导班子着力“党建领校、质量立校、管理固校、科研兴校、特色强校”，助推学校勇创佳绩该同志致力于学校工作的规范化管理，带头实现同心公参民“转公”；完成坝陵校区近万平米校舍历时8年的回收；晋源校区启用三年来已提供42个教学班，优质学位2000余个；三校区初高中双18轨的集团化办学模式已然成熟。在课程思政、落实义教“双减”政策、高中“双新”改革等方面紧跟时代，完成了初中聚合式、高中项目化的探索与实践，全员思政课赛课，获奖百余人次。持续开展家访活动，400多名教师累计家访9500余人次，受到了社会的关注和好评。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第6条。

该同志先后被评为2004年山西省德育工作先进个人、2024年市担当作为方面表现突出干部、山西省教育系统先进工作者。

戴子同志简要事迹

戴子，女，汉族，1971年7月出生，中共党员，大学本科，中学高级教师，现任太原市迎泽区双塔西街小学校党总支书记兼校长。

从2013年至今，该同志先后担任太原市迎泽区双塔北路小学校、太原市迎泽区大南关小学校、太原市迎泽区双塔西街小学校校长。她始终牢记“为党育人 为国育才”使命，是怀揣教育梦想与科研热情的领路人，在校长岗位上，以科研为引擎，推动学校教育高质量发展。在太原市迎泽区双塔北路小学校期间，从传统项目“足球”中提炼出“搏˙雅”特色办学方向，将体育精神与学校教育教学相融合；在太原市迎泽区大南关小学任校长期间，确立了以科学管理为前提，以学生行为习惯养成为重点，以课堂教学改革为主体，以文体、科技为两翼，全面推进素质教育的工作重点；在太原市迎泽区双塔西街小学校任校长期间，坚持“依法治校、科研兴校、特色强校”的发展思路，秉持“立德树人，让智慧教育为每一个孩子的幸福人生奠基”的办学理念，积极探索培养学生核心素养的“智慧教育”特色办学之路。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第3条。

该同志荣获全国美育示范校长、山西省创新型校长、山西省教学能手、山西省先进课题优秀个人、山西省优秀少先队工作者、太原市教学标兵、太原市教学能手、太原市学科带头人等称号。

马亮简要事迹

马亮，男，汉族，1984年7月出生，群众，大学本科学历，就职于大同市森海食用菌种植专业合作社，任合作社技术总监一职，获得初级农艺师资格认证。

该同志自入职以来，运用所学知识与科技团队合作，通过对自主专利的应用，使香菇菌棒成品率由目前的90%达到99％以上，每棒单产由1.5斤达到1.8斤；香菇开花率由目前的50%达到65％以上；目前正在进行食用菌提取物药用方面的研究。马亮作为培训导师，培训农户200余人，带动30余人参与食用菌种植。合作社通过土地入股、资金入股的形式吸纳社员100人，并且通过园区务工、分红、土地流转的方式带动农户人均增收10000元左右，目前拥有数项各级荣誉及五项国家专利技术，并注册有“佐康源”品牌。他积极参加各类农业创新竞赛活动，2018年荣获山西省第二届“三晋新农人”二等奖；2020年获得“山西省第四届农村创新创业创意大赛”二等奖。(符合评选条件第四条。）

2021年获得“山西省百佳技能农民”“山西省百佳高素质农民”荣誉称号；2022年获得“山西省农村创业创新优秀带头人”称号；2023年荣获“大同市五一劳动奖章”。

马春丽简要事迹

马春丽，女，1982年11月生，汉族，大学专科学历，中共党员，山西康馨苦荞科技股份有限公司销售经理。

该同志为了应对市场的变化，主动学习互联网营销、电子商务等相关知识，积极参加各类互联网营销培训课程。她带领团队迅速搭建了公司的线上销售平台，包括淘宝企业店铺、京东旗舰店、拼多多商城、快手、抖音企业店铺、微信视频号等。通过优化用户体验和搜索引擎排名，线上销售额同比增长30%，公司整体销售额提升50%。在互联网+转型的过程中，马春丽不仅提升了自己的能力，还带动了整个团队队员的成长。她组织团队培训，帮助5名团队成员掌握了互联网营销技能，其中2人晋升为部门主管。 她凭借出色的工作表现，她多次荣获公司“年度最佳员工”“销售冠军奖”“客户服务之星”等荣誉，助力公司内部形成了创新、开放的文化氛围，为未来的持续发展奠定了坚实基础。(符合评选条件第二条。)

曾荣获2023年大同市委、大同市人民政府“五一劳动奖章”。

王兴华事迹简介

王兴华，男，汉族，1985年1月生，群众，大学本科学历，晋能控股煤业集团四老沟矿综采三队技术员，工程师，兼任职工创新工作室负责人。

该同志在特殊时期尽显担当。2022年封闭管控阶段，他带领3名同事，克服重重困难，完成采煤机大修，助力8108工作面准时投产；2024年，面对2500米特长顺槽皮带首次应用挑战，他凭借卓越技术，攻克多项难关，保障8119工作面顺利启动。并先后参与了我矿的主通风机安装和调试、主通风机一键倒机系统的安装、4米车提升机安装、多个综采工作面采煤机安装等10余项重点项目。2023年成立了由他担任带头人的工作室，共组织各类培训24次，累计2543多人次；多名徒弟获得过集团公司劳动模范和技术能手称号。开展各类技术攻关100余项，取得成果30余项，处理生产中的应急问题20余次，累计创效1768万元。他积极参与职工创新活动，获得国家知识产权局实用新型专利2项，其五小成果多次荣获国家级、省级奖项。他所在的工作室先后被大同市总工会、山西省煤矿工会、山西省总工会命名“王兴华职工创新工作室”，并加入了山西省煤矿智能化创新工作室联盟。（符合评选条件第二、三、十一条。）

曾荣获2023年度晋能控股集团有限公司先进工作者，2023年度晋能控股煤业集团有限公司劳动模范。

田钢铣简要事迹

田钢铣，女，汉族，1980年3月出生，中共党员，大学本科学历，大同广播电视台新闻中心负责人，主任记者。

该同志任劳任怨，屡创佳绩，业绩突出。近年来她相继负责《今日视点》和《大同新闻联播》节目，在日常节目之外，还完成市委、市政府及相关部门的汇报或宣传片30多部。2023年，配合市相关部门策划启动87集党建系列访谈节目《抓基层党建 创清廉机关》，在全市引发关注与反响。2023年11月负责台新闻中心工作以来，坚决落实台党组布置的地市级早新闻“头条工程”，提升时政新闻的时效性，满足观众对即时新闻的需求，持续巩固《大同新闻联播》在大同地域的舆论引导地位。近一年多以来，带领新闻中心开办了53个新闻专栏，播发主题报道768条，她本人身先士卒，采写了200余头条新闻，新闻中心团队的年度播发稿量超过2800余条。2024年度，播发新闻在今日头条的新闻点击率同比增长30%，每日新闻阅读量稳定破万，最高点击率达43万人次，创历史新高；2024年度，新闻中心配合外宣报道成绩显著，全年累计向央视、省台等上级媒体，发稿700余篇，在地市级的媒体中位列全省第一方阵。（符合评选条件第十一条。）

2012年被省委宣传部评为“走转改”先进个人。

冯志敏简要事迹

冯志敏，男，汉族，1991年4月生，群众，大学本科学历，现任北京国电电力大同第二发电厂电气车间变配电班班长，工程师。

该同志作为一名90后班长，工作中实事求是，敢于创新，提出的合理化建议均被采纳。2023年提出的“改造含油废水控制箱提升设备安全及智能化的建议”，为企业节约80万元。在厂(公司)首次建设的光伏项目中，负责光伏项目电气一次工作，为企业绿色转型贡献了力量。2023年，负责7号机A开式循环泵改造，完成了首台永磁电机与永磁调速配套改造, 改造后设备耗电平均由149.4KWh降至 127.8KWh, 每天节电500度，节能降耗效果显著。2024年发现#9发电机转子匝间故障重大设备隐患，并及时处理避免了发电机运行中发生重大事故；同年8月负责我厂三期系统启备变首次吊罩大修高风险作业，为企业安全保驾护航。2024年至今负责厂内供热系统检修工作，为大同市民生保供做出积极贡献。(符合评选条件第一、七、十条)

2023年4月获得全国电力行业电力电缆安装运维职业技能竞赛个人二等奖、团体三等奖，被中国职工技术协会授予个人“金牌技工”荣誉称号；2024年被国家能源集团授予“国家能源集团技术能手”荣誉称号；被国电电力授予“劳动模范 ”“青年五四奖章(个人)”荣誉称号；2025年1月被国家能源集团授予“劳动模范”荣誉称号。

边玉霞简要事迹

边玉霞，女，汉族，1973年05月出生，中共党员，大学本科学历，主任护师，大同市第三人民医院护理部主任。

该同志作为一名普通的护士34年扎根一线，在重复中坚守，在平凡中闪光。先后在大外科、神经内、外科、老年病全科医学科、特需病房科。辗转多个科室，用青春与热血诠释了新时代南丁格尔精神的深刻内涵，经她的手，数以万计名患者平安出院。她始终坚守初心，力学笃行、尽心竭力，将患者的生命健康放在首位。任护士长期间，本人秉持“细节铸就卓越”的护理管理理念，带领团队实现连续五年“零工单、零投诉”的佳绩；收获医德医风患者表扬信、锦旗700余件；科室患者满意度连年稳居100%。2024年8月，本人接任医院护理部主任一职。履新以来，她矢志不渝地致力于全院优质护理服务的提升，半年来12345热线及院内工单量锐减71%，患者满意度则由2024.7月的92.29%攀升至2025.1月的94.45%。本人秉持开放、积极的沟通理念，面对分歧与挑战，坦诚相待，共谋良策，为医院高质量发展注入强劲动力。（符合评选条件的第三、七条。）

多次获得大同市三医院优秀护士、先进工作者、优秀护士长、优秀共产党员荣誉证书及大同市卫健委优秀护士长荣誉证书等，2023年获得大同市卫健委抗疫先锋荣誉证书。

刘润平简要事迹

刘润平，男，汉族，1971年9月生，群众，大学本科学历，现担任山西省大同市云冈区恒安一中高三年级主任，中小学高级教师。

该同志把“让每一位学生在课堂上成为主体并收获满满”作为他的追求和目标。他在多年的高中物理教学中，摸索出一套属于自己的物理教学方法，在不断的实践中，他教学方法得当，教学方式轻松，所教的学生物理成绩优异，受到同行的认可。但他并不满足于现状，仍旧不断探索教学模式和方法，不断为提升教学质量努力前行。他关心热爱学生，对优等生，不掩饰他们的缺点，在学习方法等方面给予指导，努力使其达到卓越；对后进生，不歧视，善于发现他们身上的闪光点、每一点进步，及时给予鼓励，培养他们的自信心，激励他们一步一步自我完善。他关心爱护每一位学生，经常和一些学习上有困难的学生谈心，让他们放下包袱，相信自己，时刻注意着学生的思想动态，为他们解决青春期的各种问题。（符合评选条件第三条。）

2023年荣获大同市五一劳动奖章。

刘雁伟简要事迹

刘雁伟，男，汉族，1982年1月生，群众，大学本科学历，大同宇林德石墨新材料股份有限公司任技术中心主任、工程师。

该同志近三年来工作期间主要事迹有：1、设计改造了煅烧、中碎、混捏、压型、浸渍、焙烧、机加工工序的8条生产线、5套自动化设备；2、开展研发项目9项，其中被列为市级重点研发项目3项，累计创造经济效益1.5亿元。以此为依托，成功将大同宇林德石墨新材料股份有限公司申请为国家高新技术企业，公司技术中心进阶为省级企业技术中心；3、2023年通过智能化、数字化更新工艺及配方生产出的UHPØ750*2700大规格超高功率石墨电极其性能要求达到国内先进水平，引领超高功率石墨电极行业快速发展奠定基础；4、成立以刘雁伟为带头人的省级创新工作室。（符合评选条件第二条）。

2022年获大同市五一劳动奖；2021年刘雁伟创新工作室认定为大同市优秀创新工作室；2022年刘雁伟创新工作室认定为山西省职工创新工作室；2023年获省五小竞赛三等奖；2023年获大同市五小竞赛二等奖；近年来参与国家标准制定2项；获得发明专利5项，实用新型专利35项。

齐艳萍简要事迹

齐艳萍，女，汉族，1982年1月出生，中共党员，大学本科学历，山西省阳高县第一中学的高中英语教师，中小学高级教师。

该同志2003年毕业于太原师范学院，同年到阳高一中任教，22年来一直奋战在教学的第一线，并且担任我校英语学科组长，校教研员，潜心教育教研，长期承担我校英语教师培训，青年教师培养及学生培优任务，多年来一直带重点班及毕业班。在教学工作方面，她所带班级的高考成绩优异且英语单科成绩尤为突出，所带学生在近年全省高考中英语成绩多次名列前茅。多名学生被清华大学、北京大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学、天津大学、北京航天航空大学等名校录取。此外，她每学年为全校英语教师及全校学生开展讲座10余场，受到师生一致好评。多次撰写论文并在国家级、省级报刊上发表。（符合评选条件第三条。）

曾荣获2013年3月被山西省教科文卫体工会委员会授予“山西省十大杰出知识女性”称号；2016年12月被大同市人民政府授予“大同市中小学教学名师”称号；2023年12月被中共大同市委组织部，大同市人社局授予“大同市学术技术带头人”称号。

许树文简要事迹

许树文，男，汉族，1974年11月出生，群众，高中学历，在山西好医生药业有限公司设备安全部主管。

该同志入职以来，一直以“工匠精神”为指引，深耕于技术维修领域，在工作中善于发现问题和解决问题，截止目前，通过小发明、小改造、小设计等一系列举措，为公司创造直接经济价值10余万元。2022年，车间裹包机加热机构，在平时操作时药品在此处长时间停留，会导致药品因温度高而烫坏，许树文同志经过几天研究，他发明了一个报警装置，通过对停留在该加热机构上的药盒进行时间监控，提醒操作工及时取出放置在加热机构的药品，避免了质量问题的发生。2023年，车间自动装盒机由于一直在生产3板药品，在生产1板药品时，不适合设备的原来设计，经常出现卡药、烂纸盒等问题，造成包材严重损耗，许树文同志经过多次的现场跟踪与摸索，对设备的模具进行加工改造，班产量由原来的每班60件，提升至140件，班产量提升133%，纸盒由原来每班损耗2000个，减少至每班120个，每班节约成本282元。2024年，车间瓶装线，生产过程中，封口环节经常需要安排一名操作工在此检查产品质量，增加了员工的工作量，许树文同志深入一线，现场专研，通过设计加装了分瓶器（一个小电机和一个扇形状的配件），通过安装后，不再需要专人来进行手工分拣，节约了1个人工。（符合评选条件第十一条。）

2023年4月被大同市授予“五一劳动奖章”。

纪海芳简要事迹

纪海芳，女，汉族，1983年7月生，群众，高中学历，现任大同市红旗大饭店餐饮部服务长。

该同志2003年3月应聘到红旗大饭店做了一名普通的餐饮服务员，一干就是二十多年。她始终牢记为人民服务的宗旨，扎根于餐饮沃土默默耕耘，用实际行动诠释了一名餐饮人的初心和使命。为了适应当今餐饮业的快速发展，给顾客提供优质服务，她通过自己不断努力钻研业务和学习，很快成长为红旗大饭店的一名业务精英、骨干。始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，她坚信：始终如一的微笑定能打动和感染身边每一个人。作为餐饮部服务长，她对工作一丝不苟，每天带领员工一起不辞辛苦，从早忙到晚。尤其是五一、国庆黄金假日期间的工作量非常大，为了保证外地游客能享受到高品质的就餐服务，她每天除了认真做好本组的日常管理工作外，更是把自己当作一名普通员工，脏活、累活从不推托。她总是说，“餐饮业是服务大同旅游城市建设的重要窗口，作为大同人，我们要用热情的服务为大同的旅游业发展助力”。（符合评选条件第十一条。）

工作二十多年来，她从未接到过宾客投诉，无重大岗位责任过失，受到领导和同事们的一致好评，2021年被山西省烹饪饭店行业协会评为山西餐饮服务名师。

张宇简要事迹

张宇，男，汉族，1979年11月生，中共党员，大学专科学历，现任大同雯华快递有限责任公司森景达分公司快递员。

张宇同志热爱本职工作，团结同事，奋进求实，乐于助人，体现了中通快递员的良好精神风貌，未来他在本职工作岗位上一定会以更加饱满的热情，积极的心态，将自己奉献于平凡的工作，不断做出更好的业绩。入职中通快递近三年的时间，一直勤勤恳恳地奋战在快递业的一线岗位，通过自己的不懈努力，用自身的行动，成长为让公司放心，让客户满意的优秀快递员，多次被中通总部评为五星快递员。该同志作为一名快递员，为了将末端服务工作做细做实，他每天都是提前到达工作岗位，做好派送前的准备工作，严格落实公司规范化服务标准，以“想客户之所想、急客户之所急”的理念时刻严格要求自己，不断改进工作方法，始终以饱满的工作热情投入到实际工作当中。他深知，自己工作的态度与行为直接关系到公司的形象。为了让客户得到更好的体验，他对工作中遇到有特殊需求的客户，总是主动靠前服务，得到了客户的好评。（符合评选条件第十一条）

荣获2024年度山西省全省快递行业“星级快递员”，2025年当选为大同市第十六届人民代表大会代表。

张建武简要事迹

张建武，男，汉族，1983年5月生，中共党员，大学本科学历，现任大同市云冈区消防救援大队副大队长，一级指挥员消防救援衔。

该同志自工作以来，参与各类火灾防控专项行动30余项，共检查单位1724家，发现火灾隐患2630处，督促整改火灾隐患2339处，一般火灾调查21起，简易火灾调查91起。积极推动云冈区政府拆除某小区有安全隐患的楼顶太阳能热水器1000余台，从根本上消除了棚户区太阳能火灾隐患。深入各类场所开展消防宣传教育培训110余场，集中定点宣传50余次，参与发放并张贴各类宣传海报3万张，受教育群众多达20万人次。（符合评选条件第二条、第五条、第七条、第十条、第十一条）

先后获得部局“抗洪抢险先进个人”，总队“优秀共产党员”“优秀指挥员”“云冈区特级劳动模范”等荣誉，5次荣立个人三等功，多次荣获嘉奖。带出的队伍被山西省政府荣记集体一等功1次，被中华全国总工会评为“全国模范职工小家”。

赵腾简要事迹

赵腾，男，汉族，1988年2月生，中共党员，大学本科学历，现任大同市公共交通有限责任公司38路驾驶员。

该同志立足岗位，扎实进取，安全行驶近30万公里，服务乘客80余万人次，没有发生一起安全事故和服务投诉事件。自费购买一次性雨衣、雨伞，雨天免费发放给有需要的乘客，累计帮助了300余位乘客。在他的带动下，公司全体驾驶员向患有疾病的孩子伸出援手，让孩子在困境中感受到了十米车厢的温暖。同时利用业余时间积极参加社会服务及基层理论宣讲工作，2024年他为大同公交各分公司进行驾驶员职业道德培训和党的二十届三中全会精神宣讲20余场，为公司新入职青年职工授课2场，为朔州市公交公司新入职驾驶员做岗前培训3场，为大同市高级技工学习授课1场。近年来，他收到乘客送来的10余面表扬锦旗，乘客满意度达100%，在提升公共服务水平和城市精神文明建设方面作出突出贡献。（符合评选条件第七条和第十一条）

2022年11月入选由中央文明办组织评选的第三季“中国好人榜”；2023年被大同市委市政府授予“大同市五一劳动奖章”；大同市第十六届党代表、大同市第十一届青年联合会副主席。

赵海林简要事迹

赵海林，女，汉族，1989年4月生，群众，大学专科学历，现任浑源县恒山酿酒厂有限公司担任综合管理中心主任。

该同志2018年6月入职浑源县恒山酿酒厂有限公司。多年来，她始终坚守岗位，秉持着对工作的热爱与执着，全身心投入到每一项任务中。在日常工作里，不断钻研业务知识，提升专业技能，力求把每一个细节都做到极致，以实际行动诠释着新时代劳动者的责任与担当。2019年6月担任综合管理中心主任至今，扎根办公室工作多年，始终怀揣对这份工作的热忱，努力协调各方、保障公司高效运转。主导修订并完善了多项办公室管理制度，规范文件收发、会议组织、办公用品、固定资产等管理等流程，让各项工作有章可循，提升了文件处理效率，会议组织失误率降为零。面对协调难题，积极沟通各部门，牵头组织跨部门协调会议多次，成功化解多项工作矛盾，保障项目顺利推进。在保障单位重要活动时，她精心策划筹备，带领团队圆满完成多场大型会议及重要接待任务，收获一致好评。（符合评选推荐第十一条。）

2019年12月被公司评为浑源县恒山酿酒厂有限公司“优秀员工”。2024年11月获得浑源县恒山酿酒厂有限公司“优秀工作者”。

姚世锋简要事迹

姚世锋，男，汉族，1979年12月生，中共党员，在职大学学历，管理学硕士，大同市就业创业服务中心副主任。

该同志2024年带领团队成功组织了第六届“中国创翼”创业大赛大同初赛，征集参赛项目326个，创历史新高。在省赛、国赛中大同项目表现优异，其中7个项目晋级国赛，最终获得一等奖2个、二等奖1个，包揽山西省全部一等奖，实现了大同市在国赛上从无到有的历史性突破。此外，姚世锋同志持续开展创业项目后续跟踪服务，组织访学活动，促进我市项目与国内顶尖创业团队交流对接。健全完善我市创业项目数据库，为创业项目提供上门服务；建立了大同创业交流连心微信群，随时解决创业企业提出的问题；利用公众号、微信群等渠道持续开展创业政策宣传。全面落实就业创业政策，深入推进创新创业，培育创新创业生态，为促进大同市高质量转型发展而努力，充分展现了一名共产党员的责任与担当。（符合评选条件第三条）

2020年被大同市年度目标考核领导组办公室表彰为“大同市担当作为干部”；2020年被中央文明办授予全国“敬业奉献”类“中国好人”荣誉称号；2021年被中共山西省委、山西省人民政府表彰为“山西省脱贫攻坚先进个人”。

贾辉敏简要事迹

贾辉敏，男，汉族，1985年3月生，中共党员，研究生学历，现任晋能控股煤业集团马道头煤业有限责任公司党委书记、董事长，高级工程师。

该同志始终牢记“生命至上，安全第一”理念，任职期间狠抓生产、经营，商品煤产量、营业收入、利润等主要经营指标均创建矿以来最高纪录，公司营业收入最高完成85.54亿元，利润完成30.66亿元。他始终坚持“能自主修理坚决不外委、能自制坚决不外采”的经营理念，成立了创效工作室和创效车间，为企业累计节省了千万余元，2024年创效工作室获评“山西省能源行业职工（劳模）创新工作室”。同时，他积极探索绿色开采先进工艺，完成了地面供热改造，建设了美丽矿山公园，助力企业绿色发展，多年来企业的知名度、影响力得到显著提升。晋能控股煤业集团马道头煤业有限责任公司是国家煤炭工业发展“十一五”、省“十二五”规划项目，2011-2014年连续4年被列为山西省重点建设项目，2014年被列为大同市转型综改标杆项目，是集团公司独资建设的千万吨级矿井之一。（符合评选条件第二、八条。）

2020年7月荣获煤矿井下掘进工作面水泵升降装置国家知识实用新型专利，2020年12月荣获山西省煤炭科技创新标兵，2020年荣获山西省优秀煤炭学术论文一等奖和二等奖，2021年6月获晋能控股集团有限公司优秀管理者。

息岩峰简要事迹

息岩峰，女，汉族，1975年2月出生，大学专科学历，中共党员，现任山西同达药业有限公司财务部会计。

该同志入职时，面对繁忙且生疏的工作环境，她通过加强业务学习、积极参加培训，迅速适应并投入工作。工作中，她运用所学知识和实践经验，强化内部成本管控，学习新税法政策，完善财务制度。日常账务处理严谨细致，负责版块准确率超99%；费用报销审核严格把关，防范财务风险；编制财务报表主动加班，为管理层决策助力。她还积极协助同事，参与财务系统升级项目，提出多项实用优化建议，提升工作效率。面对财务流程优化难题，深入调研提出简化方案，缩短报销周期。尤为突出的是，她解决了财务系统生产成本还原问题，让各成本环节能及时取数、发现并调整问题，提高当期成本准确性，获领导同事一致认可，她还经常与税务部门沟通交流，为公司争取到了一些税收优惠政策，为企业节省了大量资金。（符合评选条件第十一条）

2007年荣获大同市经济技术开发区优秀党员称号；2017年荣获大同市劳动模范。

高阳简要事迹

高阳，男，汉族，1986年9月生，群众，大学本科学历，中国重汽集团大同齿轮有限公司总成装配部总装三班现场管理岗（调整工），中级工程师。

该同志始终专注于商用车变速箱装配工艺的研究以及相关工艺装备的开发与利用：主导完成了五种新产品变速箱装配工艺开发工作；主导完成《手持式多用途气管压装装置》，降低员工劳动强度，工位生产效率提升25%，节约设备购置费用1.1万元；参与完成《多用途硅胶涂胶机》开发项目，产线生产效率提升10%，节约2名专职涂胶人员，节约费用52万余元；参与完成《气缸活塞涂脂机》开发项目，提升气缸活塞O型圈注脂质量及效率，降低变速箱发卡市场故障率46.5%，节约费用28万元；参与完成《纯电变速箱选换挡控制装置》开发项目，可一键实现纯电变速箱所有档位自行切换，完成变速箱试车，试车效率提升15%。（符合评选条件第二条。）

2016年获全国QC成果一等奖1项；2018年获实用新型专利2项；2018年获国家发明专利1项；2022年获山西省优秀QC成果二等奖1项；2023年获实用新型专利1项，山西省五小竞赛二等奖1次，山西省五小竞赛三等奖2项。

唐小珉简要事迹

唐小珉，男，汉族，1987年6月生，中共党员，大学本科学历，现任山西省公路局大同分局西韩岭收费站副站长，2017年5月至今在大同分局养路科工作（副科），道路与桥梁专业高级工程师。

该同志立足岗位，奋发进取，拥有较高的专业技术水平和业务素质，以先进模范人物为榜样，奋战在最辛苦的公路施工管理一线，公路养护一线。多年来，先后参与和负责了多项重大工程项目建设，特别是在全省重点工程大同境内2024年普通国省道修复性养护工程中担任项目负责人，在工程实施过程中面对点多面广，工期紧，任务重，为保障晋煤外运，确保冬季供热，积极协调当地交警及相关部门配合，实施临时交通管制，带领项目部人员日夜忙碌，穿梭在工地每个角落，主动放弃休息时间，精心组织、科学施工。经过日夜奋战，仅用57天高标准完成4条国省干线96.478公里的建设任务，受到大同市委、市政府的高度赞扬。（符合评选条件第十一条。）

2023年度被山西省公路局评为“先进工作者”；2024年度被山西省公路局评为“先进工作者”。

梁尚荣简要事迹

梁尚荣，女，汉族，1972年5月生，中共党员，大学本科学历，现任国网山西省电力公司大同供电公司营销部四级管理专家，高级经济师。

该同志投身能源革命，紧扣战略部署，牵头建成全省首座“智慧光储超充电站”，攻克29项关键技术，填补省内空白，成果获央视报道，为零碳园区建设提供“大同方案”。针对百胜山西门店绿电采购，提出“商业综合体代理+绿证分配”模式，突破全国绿电交易难题和政策壁垒，开创全国先河，得到省政府的高度认可，预计年促进绿电消纳1.2亿千瓦时，带动超3亿社会资本投入。人才培养上，立足“人才强企”，编写10部行业教材，由中国电力出版社出版并作为国网系统指定培训用书，培育56名高级技师、32名技术能手。在文旅融合领域，创新“区块链+绿电溯源”技术，助力大同古城智慧升级，推动50%古城工商业用户购绿电1000万千瓦时，减少二氧化碳排放7850吨，减少文旅产业碳足迹5703吨，成果获省电力公司创新大赛一等奖。（符合评选条件第一、二、三、六条。）

2022年获得国网山西省电力公司“晋电工匠”，2021年获得山西省电力公司“巾帼建功标兵”，2018年获得山西省电业系统“五一劳动奖章”，2018年获得国网山西省电力公司“先进工作者”。

韩仁杰简要事迹

韩仁杰，男，汉族，1981年8月生，中共党员，大学本科学历，现任中共大同市纪律检查委员会、大同市监察委员会第十二审查调查室主任。

该同志始终冲锋在反腐败斗争一线，敢于同违纪违法人员斗智斗勇，用好审查调查利剑。在查办某公司违纪违法案时，通过摆事实、讲道理做通其思想工作，在留置当天促使其主动交代收受贿赂700余万元，第二天交代收受贿赂690余万元。同时，循线深挖该公司其他公职人员违纪违法案件5起，留置5人，收缴违纪违法所得7400余万元。负责查办全市殡葬领域腐败案件，带头加班加点、攻坚克难，短短3个月内，深挖问题线索60余条，为全市殡葬领域专项整治深入开展迅速打开“突破口”，案件查办受到省纪委监委主要负责同志批示肯定。在工作中，坚持原则、不惧压力、无私无畏、任劳任怨，担任组长初核案件30余起，立案审查调查并采取留置措施10余人，收缴违纪违法所得1亿余元，为全面建设清廉大同、打赢反腐败斗争攻坚战持久战总体战作出积极贡献。（符合评选条件第十条。）

2018年度荣获大同市优秀公务员；2023年度荣获大同市优秀公务员。

马进科同志简要事迹

马进科，男，汉族，1984年4月出生，中共党员，中国移动通信集团山西有限公司朔州分公司网络部经理。

马进科同志坚持以全面落实“网络强国、数字中国”战略为己任，坚守移动通信网络战线，带领团队克服重重困难，推进全光城市建设，累计建成光宽带小区2230个，城市家庭千兆光纤网络覆盖率达到83.6%，为朔州人民铺设了千兆信息高速公路。他主持建成了技术先进、覆盖最广、性能最优的5G网络，推动互联网、大数据、人工智能等同各产业深度融合，实现了乡镇以上5G网络全覆盖，每万人拥有5G基站提升至13.3，高于国家评价标准12，有力支撑了“智慧朔州”建设。在疫情防控的关键时期，马进科同志以身作则，带头值班值守，仅用30小时开通2所定点救治医院、16家发热门诊、8个集中隔离点以及党政军机关驻地的云视讯会议系统，以高品质网络助力“停课不停学”，全力保障战“疫”工作中的通信需求。（符合第二条）

2023年被朔州市委、市政府授予“劳动模范”。

王少卿同志简要事迹

王少卿，男，汉族，1987年1月出生，中共党员，大学本科学历，法学学士、农学学士，朔州市朔城区农业技术推广中心副主任，助理农艺师。

该同志从2017年开始，参与了朔城区玉米及杂粮膜侧播种技术推广工作，从最初的50亩试验示范田，到2018年初步推广了2000亩、2019年在全区10个乡镇的33个村示范推广了1.5万亩，2020年推广应用面积迅速增长到20万亩，2021年推广应用面积再翻番、扩展到40万亩。截止目前，全区的膜侧播种田达到50万亩，在玉米、高粱、谷子、葵花、红芸豆、绿豆、黑豆、黍子等8种作物上广泛应用，全区累计推广应用面积达到111.705万亩，全区累计实现粮食增产2.23亿斤、农民增收3.12亿元。同时通过“农技推广APP”、电话、微信等信息化服务，每年发布农业信息300余条、开展技术培训20余场次。撰写了《朔城区膜侧播种技术推广应用现状分析与发展建议》论文和相关工作报道60余篇，组织制作《膜侧新技术 助农奔小康》农技推广宣传片播放量突破1万多次。（符合第四条）

2023年被共青团中央、农业农村部授予“全国乡村振兴青年先锋”；2022年被全国农业技术推广中心授予农业农村部农情基点县先进个人。

文俊同志简要事迹

文俊，女，汉族，1989年4月生，群众，大学本科学历、山西省应县第一中学校语文教师、班主任兼高三年级B级部主任，中小学二级教师。

该同志从教十二年来，创新教学方法，报送的课例《念奴娇 赤壁怀古》被评为山西省“一师一优课、一课一名师”优课。最近一次高三月考所带班级语文成绩均分超同层次班级5.2分，优秀率达35%。她积极辅导学生参加各类竞赛，多名学生在国家级作文比赛中获奖，她也获得第十五届“新人杯”全国校园文学辅导一等奖，第十五届“叶圣陶”被全国中学生作文大赛优秀指导教师二等奖。作为班主任，她关心关爱每一位学生，注重学生的全面发展，所带班级班风优良，多次荣获优秀班级称号。2022年高考中她所带班级实现本科升学率100%的突破，优秀学生走进了浙大、哈工大、上交大等名校。多次带领学生们深入敬老院、孤儿院，身体力行地弘扬中华传统美德，提高同学们的社会服务意识、增强社会责任感。对家庭困难的同学，她悉心照顾，自费买衣送药，辅导他们的功课，耐心地为他们做心理辅导工作。（符合第三条）

202年被朔州市委、市政府授予“劳动模范”。

张琦同志简要事迹

张琦同志，男，汉族 ，1994年5月出生，中共党员，大学本科学历，山西晋坤矿产品股份有限公司生产车间主任。

该同志以科技创新引领新质生产力发展，全面提升创新能力和效率，从工艺创新、设备维护、技术攻关等方面职工共提出合理化建议122项，被采纳57项，其中已授权国家专利19项，国内科技领先成果1项。2022年由张琦参与公司技术中心研究开发人员自主研发了电缆专用高岭土，将产品细度从4000目提高到8000目，填补了国内高岭土在该领域应用的空白。在新产品研发过程中，及时准确的提供相关数据，保障了新产品研制成功，先后参与公司开发的三大系列二十余种煤矸石基新材料产品，增强了公司产品的市场竞争力。利用公司拥有的五大省级创新平台，不断提升自己的专业水平，2019-2024年间，参与50项技术成果转化，6项发明专利申报，参与了国内首条年产1.5万吨煤矸石制备石油催化裂化前驱体项目，该技术拥有自主知识产权，变固废资源为高附加值催化新材料，解决朔州市煤矸石处理问题，实现了煤矸石“变废为宝”的资源综合利用。（符合第二条）

2021年被公司授予劳动模范。

陈志娥同志简要事迹

陈志娥，女，汉族，1988年11月出生，中共党员，大学本科毕业，怀仁市第一幼儿园园长，中小学一级教师。

2018年接任园长后，主导筹建朔州市首家公办托育中心，仅用两年完成省级民生工程——怀仁一幼托育中心建设，2022年投入使用后惠及300余个家庭，形成“托育+幼教”一体化模式，填补区域公办托育空白。她创新“健康小景创设”“一班一景”等特色教育场景，构建生命课程体系，推动园所获评“山西省示范托育机构”，经验在全省推广。发表国家级论文7篇，主编《幼儿园班级管理》教材被多所院校采用。担任全国幼儿园优秀园长高级研究班学员期间，她将“怀仁经验”推向全国。主持省级课题1项、参与国家级课题2项，首创“去小学化”专题课程，受邀在全省学术会分享经验。2023年，怀仁一幼建园十周年之际，被教育部授予“实践教学基地”，其工作室入选教育部名师名校长工作站，成为山西省学前教育创新发展的典范。（符合第三条）

2019年获得三晋英才；2024年被山西省人社厅、教育厅授予“模范教师”。

赵培峰同志简要事迹

赵培峰，男，1972年3月出生，汉族，中共党员，大学本科，国网朔州供电公司副总经理、高级工程师。

该同志在保民生供电、小区改造、保暖供电、煤改电建设、高铁电力配套重点工程等方面工作成效显著，为增进朔州地方民生福祉，推进朔州地方建设等方面作出突出贡献。实施“线路一停运一分析”机制，降低了电力停运频率。推动6个县（市、区）带电作业，提高了电力设施的安全可靠性，并实现了全省首家市级公司带电作业全覆盖。推动无人机巡检和“数字化掌上运检”平台应用，提升运维质效。攻坚克难完成多项重点工程，完成安太堡500kV低质煤电厂送出线路工程，该工程跨越平鲁生活区，民房多、市政设施复杂，协调难度极大，通过不懈努力创造了省电力属地协调佳绩；完成省重点工程集大原高铁电力牵引站4条220千伏输电线路新建工程，该工程助力朔州高铁顺利通车，为服务地区重大项目和基础设施、为全市经济社会高质量发展提供了坚强支撑，完成怀仁城中110千伏输变电工程，该工程为满足当地城市建设3次变更线路走向，将架空线路改为电缆，克服多项难题，耗时三年终于解决城区变电站重过载问题。（符合第八条）

2020年被大同市委、市政府授予“劳动模范”。

柳雁勇同志简要事迹

柳雁勇，男，汉族，1988年6月生，中共党员，大学本科学历，现任山西二马马建工集团有限公司总经理兼党支部书记，兼任朔州市新联会会长。

2017年投资成立山西意启创机器人科技有限公司，将人工智能技术广泛应用于教学辅助和个性化学习，成功引领了教育领域的新质生产力发展。专门开设俄、日、韩语等特色小语种教学课程，成功帮助数百名学生实现了海外留学梦；开设无人机训练场馆和无人机CAAC培训，促进了低空经济发展。植树造林3000多亩，取得了显著的碳汇效益，为改善生态环境、应对气候变化贡献了一己之力。投入4850 多万元资金资助困难教师和贫困学生，参与“寻四百万份光明之爱”等多项公益捐助活动，用实际行动诠释了“大爱无疆”的真谛。（符合第三、八条）

2019年入选山西省“三晋英才”计划，2021年“全市优秀共产党员”，2023年被朔州市委、市政府授予“劳动模范”。

俞晓阳同志简要事迹

俞晓阳，女，汉族，1988年9月出生，大学本科学历，群众，朔州市右玉县第一完全小学校教师。

在教师岗位上已工作15年，一直认真执行党的教育方针政策，热爱教育事业，热爱教师职业，热爱每一个学生，以校为家，长期在教学第一线默默耕耘，大力弘扬劳模精神、劳动精神。二是立足对课堂教学的专注。她的课堂永远是严谨而活泼的，清晰透彻的思路、耐人寻味的启发、深入浅出的讲解，使每一节课都成为示范课。她教育孩子们在收获知识的同时，更要收获信心，收获热情。三是坚守对工作生活的决心。在工作中，她努力当一位好老师，在生活中，她努力当一位好妻子、好妈妈，曾获得朔州市“五好家庭”。四是树立对教育事业的理念。十年种得满山绿，百年育得桃李红。在她的理念中，教书育人也是另一种意义上的种树，从事教师职业后，就决定要像老一辈右玉人那样，当右玉精神的传承人，做教育事业的传承人，将一棵棵稚嫩的“苗芽”精心培育。（符合第三条）

2023年被朔州市委、市政府授予“劳动模范”；2022年山西省科教文卫体系统“新时代最美劳动者”提名奖。

高伟同志简要事迹

高伟，男，汉族，1986年9月出生，中共党员，朔州市邮政管理局党组成员、副局长、市快递行业工会联合会主席。

该同志13年来足迹覆盖了全市1166个行政村，为朔州市村村通邮通快递、行业连续12年15%以上增长和单位20余项省市荣誉竭力奋斗，为单位争取20余项省市荣誉，二是真心实意提升快递小哥幸福感，9年来为快递小哥们前后奔忙，先后联合11部门搭建关爱矩阵，牵头组建行业党支部、工会、团工委和妇联，连续9年开展“四季活动”“快递青年服务月”“暖蜂行动”等活动，累计送上各类慰问品4960份、2064份免费体检、书籍480余册、健身器材5套；疫情期间他募集口罩8万多个、消毒液7万公斤和防护服580余套，率先争取快递员免费核酸；先后建设42个户外劳动者爱心驿站，提供饮水、休息、热饭和免费寄递服务；举办12场心理疏导讲座，排解化解快递小哥恶意投诉等心理压力；为93名快递小哥圆了大学梦，向82名困难职工争取补助金79万余元；2286快递小哥获物流师、电商师等证书；为1354名快递小哥争取参加社保。（符合第十条）

2016年获得市安全生产先进个人；2018年被省邮政管理局授予新闻宣传先进工作者。

崔贵同志简要事迹

崔贵，男，汉族，1969年11月出生，大学本科学历，中共党员，中共朔州市委宣传部学习强国平台事务中心主任，驻高石庄乡的工作队员。

高石庄乡周家庄村是晋北地区典型的山区农业村。近年来，全村积极发展牛羊养殖业，共养牛1200多头、养羊1500多只，成为远近闻名的养殖专业村。2023年以来，牛羊肉价格持续下行，对全村的养殖业造成了严重冲击。对此，崔贵与村“两委”干部坐在一起商讨对策。2024年，他争取巩固衔接项目资金200万元，经过80多天的紧张施工，建起了一处饲草料加工场，硬化地面4000多平方米，建成1000平方米的标准化饲草料加工车间、450平方米的原料成品储存厂房、380平方米储存草棚，使周家庄村形成了集牛羊养殖与饲草料加工、储存、销售于一体的全产业链，极大地降低了养殖户饲养成本，经济效益显著提高。仅此一项带动全村50户121人户均增收1400元，共发放联农带农资金7万元，村集体创收10余万元，为养殖户节约饲草料直接费用超过30%，为高石庄乡养殖业发展打下了良好基础，典型经验被多家中央和省、市媒体报道。（符合第四条）

2019年被省人社厅、省扶贫办授予脱贫攻坚奖贡献奖。

寇彩宾同志简要事迹

寇彩宾，女，汉族，1992年11月出生，中共党员，大学本科学历，朔州市卫生健康委员会中医药管理科科长。

该同志积极争取财政资金支持，在全市范围内建设基层中医馆、中医阁90余家，在全省率先实现乡镇卫生院、社区卫生服务中心中医药服务全覆盖。同时，大力推广中医药适宜技术，组织开展中医药“五进”系列活动，让百姓在家门口就能享受到“简、便、验、廉”的中医药服务。据统计，2022年以来，全市基层中医药服务量同比增长5.7%，为群众节省医疗费用约16余万元，有效缓解了群众看病就医难题。面对突如其来的新冠疫情，她第一时间组织中医药专家，赶制中药预防汤剂，免费发放给一线防疫人员和重点人群，全市累计发放中药预防汤剂39万剂，中医药治疗确诊病例参与率100%。她严把质量关，守护群众用药安全。2022年以来，牵头组织开展中药饮片质量管理专项检查5次，严厉打击出售使用假劣中药饮片违法行为，第三方抽检发现不合格药材1批次，没收假劣残次中药材87公斤，有效净化了中药材市场环境，保障了人民群众用药安全。（符合第七条）

2020年被朔州市委、市政府授予“劳动模范”；2022年被省人社厅、省妇联授予“山西省三八红旗手”。

雷江同志简要事迹

雷江，男，汉族，1970年9月出生，初中学历，中级技工，山西三元炭素有限责任公司成型车间班长。

雷江自1997年进入公司以来一贯认真工作，和工友们摸爬滚打干在一起，连续5年班组合格品率排名第一，成为大家学习的楷模。作为班长心沉一线，扑下身子，积极发挥“头雁”效应。他干活在前，休息在后，现场随时都有他忙碌的身影。勇于承担生产经营中急难险重任务，坚守生产一线解难题，不再局限于“干好自己本职工作"，而是不断进取，努力使自己成为多面手，充分发挥"1+1>2"的积极作用为企业的安全发展贡献智慧。能抓会干,恪尽职守赢人心。别看不善言辞，但他乐于助人，一旦有同事向他请教时他总是想法把讲懂说透。他深知“一花独放不是春，满园春色春满园”的道理，班组技术交流会上毫无保留地介绍经验，总以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作，是大家学习的楷模。严抓细干，强化培训保安全。雷江始终把安全放在第一位，利用一切机会学习安全生产法律、法规以及安全技术规范等知识，并传授给职工让职工自觉树起安全“红线”不可触，安全生产靠自觉的责任意识。时刻紧绷安全生产这根线，他的班组从未发生过安全事故。（符合第二条）

2020年被朔州市委、市政府授予劳动模范。

管海坡同志简要事迹

管海坡，男，汉族，1987年10月生，中共党员，大学本科，华电国际朔州热电分公司运行部副主任，工程师。

该同志积极参与公司飞轮储能调频项目、国家重点研发项目“循环流化床机组灵活调峰关键技术研究”等项目调试、安装、验收，先后攻克机组接带满负荷、引风机抢风、床温高以及高低压旁路启动振动大等关键堵点问题，组织11次专题研讨，确定自主攻关课题10余项，编制节能降耗措施等20多项，实现锅炉辅机耗电率同比降低0.6%，减少厂用电约330万千瓦时，为推动公司高质量发展做出突出贡献。牵头组建青年突击队、青年创新创效攻关组等专项团队，挖掘培养技术人才11名，完成技术攻关项目6项，技改项目20项，合理化建议132项，累计产生经济价值道5000余万元，带头工作室获得华电集团公司首批“青创先锋工作室”命名表彰。念好“降”“节”“控”提质增效“三字诀”，成功实现尿素单耗同比降低25%，节约大宗物资费用约200万元。深入研究山西区域“两个细则”，实施精益化调整策略，机组KP值同比上升0.5，调频收益稳步攀升，全年双细则收入1656.774万元。（符合第二条）。

2021年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一奖章”。

穆帅同志简要事迹

穆帅，男，1990年2出生，汉族，群众，大专学历，山西朔州平鲁区易顺煤业有限公司培训主任

该同志牵头制定《2024年度安全教育培训计划》，将迟到早退与绩效考核直接挂钩，上半年培训出勤率达98.5%。组织兼职教师开展备课评比，通过强化区队管理培训与现场操作规范教育，职工“三违”现象同比下降32%。组织8期专项培训，覆盖绞车司机、灾害预防等11个方面，累计培训1300余人次，合格率99.2%；他推动“学历提升计划”，为23名区队技术人员争取校企合作资源，助力其取得中专及以上学历证书。此外，他牵头编制《岗位技能口袋手册》，将复杂规程转化为简明操作指南，职工岗位操作合格率提升至99.3%。精选《黑色三分钟 生死一瞬间》《安全生产责任在肩》等10余部事故案例影片，组织集中观影46场次，开展“安全反思大讨论”，收集整改建议28条，推动现场隐患整改率达95%。同时，他将培训表现、隐患排查与个人评优挂钩，激发职工从“被动学”向“主动防”转变，2024年实现“零重伤”目标。全年统筹组织外委培训12类，累计输送学员183人次，持证率达100%。深入区队现场调研培训需求12次，编写《易顺煤业标准化操作教程》等教材3部，深入一线宣讲政策法规28场，受众超1000人次。（符合第十条） 

2023年被公司评为十佳安全生产管理干部。 

王涛同志事迹简介

王涛，男，汉族，1988 年6月生，群众，大学本科，保德县共伟商贸有限公司快递员。

该同志在快递行业已经从业7年之久。自2017年投身快递行业以来，执着地追求自己的梦想，累计派送件量达100万件，经历了从普通快递员到优秀快递员的蜕变过程，树立了自己在行业中的崇高形象。在过去的7年里，该同志一直以高效和准确的工作表现引人瞩目。时刻保持着快递员的职业操守和道德准则，以客户满意度为首要目标。他经常加班加点，有时候甚至超出工作时间来确保快递的及时投递。他累计接到紧急情况的快递任务1万余次，包括医疗用品、药品、文件等急需运送的物品。他总是用自己的经验和技能来应对这类情况，尽快将物品送达目的地，确保收件人得到及时的帮助。在这些紧急任务中，他确定了优先级，并通过最快的路线确保了最快的投递时间。他的努力并没有被白费，得到了许多客户的信任和赞赏。符合评选条件第十一条。

除了工作中的出色表现，该同志也积极参与公益事业。每个月，他都会购买教育用品和生活物资，捐赠给身边贫困的学校和居民。他还经常参加义工活动，累计帮助老人、孤儿和残障人士100余人，为社会献出自己的一份微博之力。

该同志曾多次获得公司内的各类表彰，如优秀员工6次、五星快递员6次，2023年被评为保德县“最美快递员”。

王丽华同志事迹简介

王丽华，女，汉族，1978年11月生，群众，中专，静乐县久冠服饰扶贫有限公司女工组长。

该同志是静乐县扶贫龙头企业女工的带头人，现任静乐县久冠服饰扶贫有限公司女工组长，女工们在她的带领下实现了精准贫困户、让易地搬迁群众一出家门，就进厂门，真正实现搬得出、稳得住、能致富。现在她带领的员工有264人，其中脱贫户86人，缝纫设备420余台，企业年产值2700万元。她坚守企业经营以市场为向导的科学准则，因地制宜，生产学生校服、工作服、床上用品，二类和三类医疗器械。2020年新冠疫情期间，她把防疫与生产齐抓，响应政策积极恢复生产，在精心防疫下，2020年2月1日，她率先组织企业员工开工生产民用口罩、防护口罩，为忻州市加工棉布口罩90万只，主动向我市县疫情防控工作组捐赠，大部分由忻州市卫健委调拨到忻州市各县区；同时积极响应政府的复工复产捐赠口罩，为我市的疫情防控工作和复工复产工作并做出突出贡献。符合评选条件第四条。

2022年2月荣获山西省巾帼建功标兵荣誉称号，2023年8月荣获忻州市五一劳动奖章。

刘志胜同志事迹简介

刘志胜，男，汉族，1995年6月生，中共党员，大学本科，山西新石能源科技有限公司技术部副部长，中级煤化工工程师、中级注册安全工程师。

该同志是山西新石能源科技有限公司项目改造，技术革新，工艺路线创新，企业自主研发的骨干成员。工作期间立足于传统产业，致力于传统产业的改造提升，主持完成了4个自主研发项目，作为骨干参与了6个自主研发项目，其中4个自主研发项目被评为山西省企业自主研发项目并获得了山西省焦化行业协会的认定，项目成果处于省内领先地位，自主研发项目为企业降低生产成本上千万元，增强了传统产业得竞争力，使得企业成为同类型企业的标杆。符合评选条件第二条。

2022年6月，由刘志胜做为带头人的“刘志胜职工创新工作室”评审为忻州市职工创新工作室，2022年12月，由刘志胜做为带头人的“刘志胜职工创新工作室”评审为山西省职工创新工作室，2023年8月刘志胜荣获忻州市五一劳动奖章，2023年9月由刘志胜做为带头人的“五小”创新成果获得山西省五小竞赛三等奖。发表论文一篇，授权专利3个。

李毛姐同志事迹简介

李毛姐，女，汉族，1971年4月生，群众，初中，代县雁晶刺绣文化艺术部绣工，助理工艺美术师。

李毛姐挚爱刺绣艺术，她凭借自已的爱好、灵巧的双手和精湛的刺绣技艺，“绣”出五彩生活，“绣”出脱贫攻坚之花，“绣”出独特风格。默默奉献着自已的才华，且立志将这种传统工艺传承下去。

李毛姐爱刺绣爱在骨子里，用一根绣花针、万缕彩丝线，绣出了好多的门帘、窗帘、床罩、肚兜、童鞋、童裤等布艺品，让人们夸赞不已。她创作的布老虎，制作材料以黄色布料为主，配上各色丝线和布头，经剪样缝合后，内填锯末、谷物等，表面绣花、缝上饰物和图案彩绘进一步装饰。再经过描绘、刺绣、剪贴、挖补等许多技法，进而将狮虎兽的五官、头鬓、尾巴、脚腿等关键部位全面完成，寓意昂扬向上、奋发有为。难度较大的双面绣继续，她绣的猫蝶图和鱼戏水栩栩如生。新开发的高锦绣，采用平绣和浮雕式绣法，立体感很强。李毛姐的作品多次参加省、市、县展赛，并获得优异成绩。符合评选条件第六条。

2023年荣获忻州市五一劳动奖章。

杨淑荣同志事迹简介

杨淑荣，女，汉族，1985年2月生，英国留学本科生，山西冠荣科技股份有限公司董事长，机械中级工程师。

该同志是山西冠荣科技股份有限公司企业负责人，全面负责企业的战略发展和科技创新，组建技术中心，带领技术团队参与了2项省级科技成果转化项目，1项中央引导地方科技发展资金项目，1项工信厅技改项目，累计申报发明专利5项，实用新型专利30余项，带领公司取得省级专精特新、高新技术企业、民营科技企业等荣誉。并且依靠科技创新实现成果转化13项，注重传统产业提升改造，带领团队将传统液压支架加装电液控系统改造成为适合现代矿井使用的电液控支架，成为原平煤机专业镇的重要成员，纳入高端制造业重点产业链链上企业，并且在传统机械行业率先推行ERP系统，将数字化和工业化融合，在市场低迷的经济环境下保证企业的核心竞争力。符合评选条件第二条。

2016年入选忻州市乡土人才库；2017年获得个人二等功，全省五小竞赛三等奖，省级杨淑荣创新工作室获批；2018入选山西省“三晋英才”计划，获得个人一等功，全省五小竞赛二等奖；2020年荣获忻州市转型发展好青年荣誉；2023年荣获忻州市优秀企业家称号，山西省企业“创新达人”称号；2024年获得忻州市政协优秀提案奖。

何小江同志事迹简介

何小江，男，汉族，1980年5月生，中共党员，大学本科，国家税务总局忻州市税务局社会保险费科科长。

2023年，何小江在承接全国优化调整社会保险费申报缴纳流程改革试点任务过程中，他编制的社保费岗责体系，明确了各岗位办理流程，有效破解了基层税务部门服务管理不规范、不标准的执法难题，为改革提供了有力支撑，相关做法被国家税务总局作为创新增值经验，在全国复制推广。探索实施税费联动分析，精心构建“税费皆重、税费一体、税费协同”三元工作格局，建立了“明方向、找公约、提数据、搭模型、强转化”的五步工作方法，先后搭建了“一税一费”“四税一费”“两水互融”“工企牵手”等四个税费联动模型，共查补税费1757万元、减免税费4695万元，相关做法入选国务院2024年“强化企业服务提升减负成效”典型案例，同时被国家税务总局确定为征管改革推广项目。符合评选条件第七条。

2012年12月荣获山西省财贸轻纺烟草劳动竞赛委员会“劳动奖章”，2014年8月和2017年1月两次荣获山西省人力资源和社会保障厅、山西省地方税务局共同颁发的“先进工作者”称号。

张勇同志事迹简介

张勇，男，汉族，1986年3月生，群众，初中，五寨县清涟城区环卫有限公司道路垃圾清运工。

该同志热爱本职工作，在环卫工作中一干就是八年有余，一直战斗和工作在环卫第一线，从进入环卫公司以来，热爱本职工作，有事业心和责任心，工作任劳任怨、积极肯干，多次受到过上级和单位的好评。在工作中，该同志不怕苦、不怕累、坚守工作岗位，特别是每年的冬季下雪天和雪后不分白天和晚上，一干就是近24小时，饿了吃碗方便面，渴了喝口白水，夜以继日铲除道路、垃圾点和雪，为广大市民的出行创造了良好的环境卫生条件。为五寨县的生态文明建设。符合申报条件的第八条：建设美丽山西，推动经济社会发展全面绿色转型，提升绿色发展水平，推进黄河流域生态保护和高质量发展，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展，促进人与自然和谐共生方面突出贡献。在学习方面，繁忙的工作中始终没有忘记自身的学习和修养，从而严格遵守公司的规章制度和国家的法律法规，为广大职工做出了榜样。 

2023年荣获忻州市五一劳动奖章。

张建斌同志事迹简介

张建斌，男，汉族，1972年11月生，中共党员，中专学历，山西吉福寺生态农业发展有限公司农业技术主管兼财务负责人，高级农艺师。

该同志是盐碱地改良领域优秀农业专家，山西吉福寺生态农业发展有限公司农业技术核心成员。2013年张建斌把自己规划设计的《滹沱河生态湿地农业风景区可研报告》汇报给县委县政府，得到县委县政府的高度认可与鼎力支持，以张建斌为首的核心团队经过几年的艰苦尝试，基地面积由800亩扩展到了5000余亩，昔日的盐碱荒滩已逐步变成了以芦笋、莲藕、鱼牛马猪为主导的生态循环产业链。张建斌研发的《重度盐碱地藕鱼套做模式》采用物理改良＋生物改良相结合的盐碱地改良科学方法，充分挖掘了盐碱地潜能，亩产值达到了20000余元，受到了全国盐碱地改良领域高度重视纷纷前来考查学习。2024年张建斌指导的《盐碱地绿色食品（芦笋）一二三产融合发展示范园》被农业农村部授予部级荣誉称号。符合评选条件第四条。

2020年荣获忻州市劳动模范，2021年荣获山西省农村创业创新优秀带头人，2024年荣获山西省新农村建设能人典范、山西省休闲农业和乡村旅游领航人物，2020年荣获忻州市新时代最美劳动者等。十二年来由张建斌规划指导的吉福寺生态农业园区先后荣获农业部、省市县级荣誉40余项。

武忠同志事迹简介

武忠，男，汉族，1966年3月生，中共党员，农学学士，山西农业大学玉米研究所二级研究员、硕士生导师，长期从事农作物新品种选育与推广工作，是山西省农业科技领域的领军人物。

近三年来，武忠在玉米育种、成果转化及乡村振兴领域取得突出成绩。其主持选育的玉米新品种"瑞普909"通过国家审定，连续三年入选山西省主推品种，累计推广超2800万亩，增产玉米13.13亿公斤，助农增收26.26亿元。该品种于2023年获山西省科技进步一等奖及中国技术市场协会金桥奖优秀奖，2024年跻身全国主推玉米品种第七名，并连续两年获农业农村部重点推荐。2023年，"瑞普909"更随神舟十六号进入太空，开启种质创新新方向。

创新科企合作模式，促成山西农大玉米所与山西三联现代种业战略合作。通过"瑞普909"品种经营权转让实现收益850万元，其中240万元投入后续研发，610万元激励科研团队，创省内农业科企合作标杆。在乡村振兴实践中，他作为省级科技特派员，深入静乐、保德等山区推广高产技术，带动农民增产增收。2020年牵头组建忻州玉米产业专家服务团，推动当地糯玉米产业集群年产值突破20亿元。符合评选条件第四条。

2009年荣获忻州市劳动模范，2023年荣获"晋农学者"英才奖、山西省科技进步一等奖等。

范虎虎同志事迹简介

范虎虎，男，汉族，1986年12月生，中共党员，大学本科学历，高级工程师，华润电力（宁武）有限公司发电部锅炉运行主任师。

他严格落实国家“双碳”政策，通过不断优化机组运行方式，自2023年机组投产至今共实现掺烧煤矸石、中煤等劣质煤90.24万吨，节约用煤成本3600余万元；机组供电煤耗从2023年的316.5g/kWh降至2024年的307.76kWh，提高公司发电收益1520.76万元。

该同志还是华润电力忻州公司创新工作室负责人，他创新精神卓越：①提出的炉内脱硫系统大型技改极大的提高了锅炉燃用高硫煤的能力，年节约用煤成本3000多万元；②提出的脱硝系统技改在提高电厂对NOx控制能力的同时尿素用量也大幅降低，年可节约尿素成本100万元左右；③在国家级期刊发表6篇论文，8项实用新型专利获得授权，5项发明专利处于实质审查阶段；④负责的科创项目《燃煤电厂烟气脱汞技术的研究及应用》于2024年经过华润电力北方大区审核通过。符合评选条件第二条。

2022年荣获华润电力忻州公司“工匠之星”奖、华润电力北方大区“创新成果”奖；2023年荣获华润电力忻州公司和华润电力北方大区“创新成果”奖；2023年荣获“山西省能源系统劳动模范”；2024年荣获华润电力忻州公司“创新成果”奖。

孟丽清同志事迹简介

孟丽清，女，汉族，1989年5月生，中共党员，大学本科，忻州市第二实验小学少先队大队辅导员，中小学二级教师，忻州市第五届政协委员。

她坚守教学第一线15年，担任学校大队辅导员，一线语文教师。担任少先队大队辅导员以来，她始终把少先队工作看作党的事业的重要组成部分，力求做好对少年儿童思想启蒙政治引领的重要工作。在教学工作中，她处处严格要求自我，年年出色完成各项教学任务。在教学实践中，她始终坚持自我“充电”,勤于学习，钻研业务，掌握新课标新理念新要求，了解课程改革的内容与方法，积极参加学校组织的各类业务培训、交流听课等活动，博采众长，补己之短。符合评选条件第三条。

她曾被评为山西省“优秀辅导员”、荣获忻州市“五一劳动奖章”、山西省优质课二等奖、忻州市优质课二等奖，被山西省教育厅关工委评为“优秀辅导教师”，在忻州市“中华魂”主题教育活动中被评为“优秀辅导员”、“先进工作者”等，多次荣获校“模范教师”、“优秀班主任“等荣誉称号。“育人的根本在于立德”作为一名新时代教师，她将牢记“为党育人，为国育才”的初心使命，用实际行动诠释教育情怀，用心用情用力做好一名人民教师的本职工作，为党的教育事业奉献终身。

赵建华同志事迹简介

赵建华，男，汉族，1969年6月生，中共党员，大学本科，忻州市农业产业发展中心耕保科副科长，正高级农艺师。

该同志工作中坚定理想信念,努力做好本职工作，始终保持对党忠诚，长期坚持在生产第一线为农民技术指导，为企业技术创新服务。2022-2024年连续三年开展全市第三次全国土壤普查工作，全市19363个土壤样点外业调查采样、内业测试化验出色完成任务，为下一步成果汇总奠定基础；在全市推广水肥一体化技术6.78万亩；旱作节水技术227.26万亩；推广化肥减量增效技术实现了全市化肥使用量零增长；测土配方施肥技术年推广面积在640-690万亩，覆盖率占全市农作物总播面积90%以上；高效节水灌溉技术应用推广62.8万亩。为我市发展乡村特色产业，巩固脱贫攻坚成果，加快转变农业发展方式，推进新型农业现代化作出突出贡献，为农村发展、农业增效、农民增收起到引领作用。符合评选条件第四条。

荣获全国农牧渔业丰收奖3项，山西省农牧渔业丰收奖1项，忻州市科技进步奖2项；取得6项国家发明专利，撰写地方农业标准4项，发表论文论著20余篇。连续5年被山西省土肥站评为先进工作者，入选忻州市委联系优秀专家，山西省土壤肥料学会常务理事，山西省农业农村厅“百名金牌教师”、“最美农技员”，全国农业农村先进工作者。

贾渊同志事迹简介

贾渊，男，汉族，1975年2月生，群众，大学本科，偏关县晋电化工有限责任公司电气车间电工班长。

2001年参加工作以来，该同志始终奋战在电气维修工作第一线，负责电气安装、自动化系统设计改造、运营维修及电气设备检修等工作，带领电气维修班组多次完成公司多项机电安装工程、电缆铺设、高压试验、继保及电气系统改造和检修等工作。2022年4月参与了公司热电厂35KV输电线路的设计与铺设工作，顺利完成任务；2022年6月参加了公司热电厂35KV高压开关柜的安装调试工作，认真细心纠正许多隐患，为以后的安全运行起到很重要的作用；2022年10月参加了公司热电厂10KV供配电开关柜的安装以及各高压电缆头的制作及耐压试验，无一不合格；2023年5月参加了公司热电厂除尘器电气安装及调试；2024年8月参与了公司热电厂给水泵工频转变频的设计与安装工作，运行至今无故障。

贾渊作为县级产业工人队伍建设改革试点企业一线优秀技术工人，爱岗敬业刻苦用功，埋头苦干勇挑重担、钻研技术争创一流、攻坚克难精益求精，深得公司领导和工友们的信任推崇。符合评选条件第十一条。

2014、2015年连续两年荣获“偏关县安全生产先进工作者”，2023年荣获忻州市五一劳动奖章。

贾耀同志事迹简介

贾耀，男，汉族，1993年8月生，中共党员，硕士研究生学历，国网山西省电力公司忻州供电公司信息通信公司（数据中心）数字运营班副班长，生产技能类五级优秀专家。

贾耀深扎基层、默默奉献，在忻州近200个变电站都留下了自己的身影，他刻苦钻研、精益求精，从一名学院书生成长为岗位技术能手；他勤于思考、勇于实践，用实际行动完成一个个重点任务；他主动作为、担当奉献，用对事业的赤诚之心推进着数字化转型的进程。符合评选条件第七条。

贾耀曾获得2023年山西省电业(国网)系统职工职业技能竞赛网络安全项目第三名，同年代表山西省出征全国网络安全行业职业技能大赛，在电子数据取证分析师赛项中以前0.4%的排名获国家级三等奖。2024年获得山西省第八届职工职业技能大赛人工智能训练师决赛第四名，同年跻身全国第八届职工职业技能大赛人工智能训练师全国20强（第17名），创山西省AI领域历史最佳战绩。作为山西省首个同时斩获网络安全与人工智能双领域国赛奖项的技术能手，获评“三晋技术能手”荣誉称号。

郭峰同志事迹简介

郭峰，男，汉族，1974年8月生，中共党员，大学本科，忻州市人民医院急诊医学科主任兼忻州市“120”急救中心主任，副主任医师。

该同志扎根急诊临床一线二十余年，以精湛的技术和高效管理推动区域急危重症救治能力跨越式发展，牵头创建了晋西北区域首个国家级创伤中心并通过中期评估，协助相关科室成立了“胸痛中心、卒中中心”，年度急诊接诊4.41万人次，较上一年度同比增长16.6%，急诊抢救人次5115人次，抢救成功人次4892人次，抢救成功率为96%，在全省居中上游水平，创新性构建“院前-急诊-ICU”一体化急救模式，主编《外科常见病诊断及治疗》，在临床中被广泛应用。在主持急诊科工作期间，科室业务范围水平均有明显的进步，引进了“急诊床旁血滤技术”、“深静脉置管”“床旁超声EFAST”、“心脏临时起搏器”等急救技术，为广大市民提供快速、高效、优质的急诊医疗服务。符合评选条件第七条。

作为山西省急诊质控中心专家，培养基层骨干医师60余名，推动区域内5个县级医院急诊科通过“三大中心”建设。符合评选条件第七条。

2023年荣获忻州市五一劳动奖章；2023年8月被山西省医学会评为“急诊新锐优秀医师”。

谢晓清同志事迹简介

谢晓清，女，汉族，1983年7月生，大学本科，中共党员，代县人力资源和社会保障局党组成员、副局长。

至2021年任劳动监察执法队队长以来，站在讲政治、惠民生、保稳定的高度，深入贯彻习近平总书记关于保障农民工权益的重要指示批示精神，聚焦根治欠薪工作中的问题短板，健机制，创举措，强执法，着力化解顽瘴痼疾，在建立健全根治欠薪工作机制上下苦功，组建了一支精干队伍，创新实施了劳动保障监察“11235”工作战略和“21578”工作方针，建立健全工作队伍13项运转机制，实行处置欠薪联合坐班接访，推行人社+行业主管部门+接访单位三方联动，从首问受理、相互移送、联合办案、协作配合、绿色通道等五方面推行五项制度，形成了人社吹哨、部门报到，合力“护薪”的良好治欠格局。3年来，高效处置各类农民工欠薪2292起，为8529位农民工追讨欠薪3575.49万元，有效保持全县劳动关系和谐稳定。在做好民生保障工作，有效防范化解重点领域风险矛盾方面贡献突出。符合评选条件第七条。

2021年，她代表忻州市接受了山西省对忻州市根治欠薪工作的考核，荣获全市第一名的好成绩。2021年、2022年、2023连续3年荣获根治欠薪全市第一名，并于2023年3月，代表忻州市在全省的劳动监察工作会上做了根治欠薪典型经验交流，推广了经验做法，得到了全省的肯定。2023年荣获忻州市人社工作先进个人，市五一劳动奖章，同年10月被山西省人社厅授予山西人社服务之星光荣称号。

王勇简要事迹

王勇，男，汉族，1976年6月生，中共党员，大学本科，山西路桥集团吕梁国道项目建设管理有限公司党支部书记、董事长，正高级工程师。

该同志作为国道209吕梁新城区（方山-中阳金锣镇）公路改线工程投资、建设及运营的主要负责人及专业技术带头人，主持完成多项固废科研技术开发及推广应用，取得良好的社会经济效益，累计降本3000余万元，其中，CFB灰渣采空区注浆累计节约材料成本1089万元，其余临建工程台背回填上路床换填预估降本2000万元。完成全国首例CFB灰渣土台背回填试验段铺筑，引起省内外公路行业高度认可。主持完成3项工法，其中省级工法1项；完成4项科学技术成果，2项发明专利；主编2项地方标准，均已颁布实施；主持开展5项大型企业课题研究；近3年，在国家核心期刊上发表专业论文1篇，另作为第一作者完成专业论文2篇已在国家核心期刊投稿。2021年主持的“党建三联机制”推动固废资源化利用项目荣获交控集团“1235 党建项目化管理”二等奖，同时被省国资委列入“党建工作项目化 奋力转型出雏形”专项行动重点项目，为我省公路固废资源化利用提供了新思路，推进了生态优先、节约集约、绿色低碳发展。(符合评选条件的第八条。)

2011年6月，山西省交通运输厅厅直党组授予“优秀共产党员”称号；2012年7月，中共山西省交通运输厅重点公路工程建设办公室委员会授予“优秀共产党员”称号；2013年1月，山西省人民政府授予个人二等功；2020年4月，获山西交通控股集团有限公司2020年度抗击新冠肺炎疫情先进工作者。

刘作帅简要事迹

刘作帅，男，汉族，1986年7月生，中共党员，大学本科，中国邮政集团山西省方山县分公司寄递业务部快递员，邮政机务员初级。

该同志作为一名邮政一线快递员，2020年疫情期间，他日均寄发快递1300余件，接收800余件，连续30天坚守岗位，确保防疫物资和民生包裹“零延误”。他的先进事迹被吕梁电视台《人大之声》栏目进行了专访报道。每年双十一、春节期间，凌晨4点分拣、夜间10点收班是他的常态，2022年被吕梁日报采访并刊登了题为《刘作帅：春节“不打烊”一直在路上》的文章。2023年，他积极拓展电商扶贫业务，成功签约6家重点企业，推动公司电商寄递收入同比增长37%，助力县域农产品外销超15万单。2024年，他与方山县百鲜寻电子商务有限公司合作，打造“优选产品+线上流量+邮政寄递”新模式，售农产品近200万元，发货量达6万余件，形成寄递收入近20万元。（符合评选条件的第七条。）

2017年获中国邮政集团公司营销能手奖、吕梁市分公司先进个人；2018年分别获山西省邮政分公司、吕梁市分公司优秀营销员；2020年获吕梁市分公司先进工作者；2024年获中共方山县委社会工作部最美快递员。

刘拴兵简要事迹

刘拴兵，男，汉族，1978年10月生，群众，大专，山西柳林兴无煤矿有限责任公司风井区区长、中级机电工程师。

他做事精益求精，秉持创新争优，节能增效的理念。风井区建设有瓦斯抽采系统，井下的瓦斯利用管道抽出地面排放，瓦斯是一种可燃气体，他通过学习研究瓦斯的特性，提出了利用瓦斯发电的设想。经过一系列的论证、考察上马了16台600KW的发电机组，全年发电五千万度，为矿井节约电费四千万元。风井区供暖设备为燃煤锅炉，他又提出利用发电机组余热供暖，编写出一整套方案，对发电机余热进行了改造，每年增效50万元。他参加了兴无煤矿主通风机系统的升级改造。通过查阅资料，反复研究对比，引进国际先进的轴流式动叶可调主通风机，年度节约电费137.15万元。在反风演习过程中，他发现了通风机的防爆盖，不能在规定的时间内关闭，不符合《煤矿安全规程》，存在安全隐患。他反复钻研，对防爆盖关闭装置进行改造，由人工关闭改为远程气动瞬间关闭。此项“回风井防爆自锁装置”改造，取得国家知识产权局发明专利，获得吕梁市技术创新项目一等奖、并在集团其他煤矿推广应用，及时消除了安全隐患，提升了集团所属煤矿的安全运行质量。（符合评选条件的第十一条。）

2021年在吕梁市五小六化竞赛中获得优秀成果一等奖；2022年被吕梁市评为五一劳动模范。

许宁简要事迹

许宁，女，汉族，1971年6月生，农工党党员，大学本科，山西省汾阳医院肿瘤科主任，主任医师。

该同志是吕梁市肿瘤专业技术带头人,为全球抗癌协作组（GCOG）中国县域临床研究委员会副主任委员。是吕梁市肿瘤学科带头人，担任山西省基层卫生协会肿瘤防治专业委员会吕梁区域负责人，担任吕梁市医疗质量控制中心肿瘤质量控制部主任委员、吕梁市医学会肿瘤专业委员会主任委员。在吕梁市率先探索开展肿瘤MDT工作，被指定为中国消化系统肿瘤多学科诊疗MDT联盟区域牵头专家。创新开展肿瘤消融、分子靶向联合免疫治疗等新技术。主持开展多项省级、市级课题、并参与多项全国性的III/IV期临床研究，获吕梁市科学技术三等奖。主编专著2部，2021-2022年作为专家组成员分别参与了“中国县域肺癌筛查共识”及“中国恶性肿瘤日间诊疗专家共识”的制定。是山西省省市共建重点学科、省级临床重点专科学术带头人。年诊疗量突破1.5万人次。科室被评为“山西省三八红旗集体”、“全国优秀肿瘤营养基层500强基地”、“全国CINV规范化无呕示范病房”、“全国骨髓抑制规范化管理学科建设项目优秀中心”等荣誉。（符合评选条件中第七条。）

2008年获全省卫生系统先进个人，2018年获中国农工民主党山西省委员会优秀党员，2019年获吕梁市优秀科技工作者，入选山西省卫计委百千万卫生人才培养工程骨干精英人才。

严志强简要事迹

严志强，男，汉族，1987年9月生，群众，大专，山西方山汇丰新星煤业有限公司综采区机修班班长。

该同志以“技术立身、实干当先”为核心理念，在煤矿设备维修领域取得多项成果。他深入一线，细致研究设备运行规律，通过优化预防性维护策略，年节省检修费用高达80万元，设备非计划停机检修时间降至8小时以下。他敏锐地识别出单体液压柱支护存在的安全隐患，并设计并在全矿使用，这一创新举措有效消除，三用阀泄液伤人的安全隐患，他主导“沿空留巷U型钢高效回收技术”，通过改进锚固工艺与复用流程，将U型钢回收率从20%提升至90%，年节约材料成本180万元；他研发“薄煤层综采面抗干扰通信系统”，破解井下电磁环境复杂难题，设备误码率降至0.1%，年增效超400万元。（符合评选条件的第二条。）

2014年获中共吕梁市委、吕梁市人民政府吕梁市劳动模范的荣誉，2016年获山西国际能源集团有限公司先进个人的荣誉。

李斌简要事迹

李斌，男，汉族，1984年11月生，中共党员，大学本科，华晋焦煤沙曲二号煤矿生产技术部部长，工程师。

该同志是中国工业大奖“近距离突出煤层群稀缺资源安全开发与利用项目”团队核心成员，是华晋焦煤稀缺炼焦煤资源数智赋能开采技术项目带头人。他先后主持完成十余个重点科技项目，创效近6亿元。主持完成我国煤炭行业首例“110工法+智能化”开采模式，形成“一张网”“一张图”“一个应用平台”和N个应用子系统于一体的智能化运行系统，促进矿井万吨掘进率降低22.5%，成功释放资源40余万吨，创造经济效益约5.3亿元。持续升级“110工法”工艺，率先在极近距离煤层群5#煤层应用无煤柱自成巷“110工法”关键技术，至此，华晋焦煤近距离煤层群的精采细采难题得到解决，该技术荣获2022年度绿色矿山科学技术一等奖，并作为绿色开采优秀案例在全省推广，有效推动煤炭传统产业加速发展新质生产力。（符合评选条件的第二条。）

2024年获山西省总工会直属基层工会功勋个人；2024年获山西焦煤科技进步奖二等奖；2023年获中国煤炭工业科学技术奖二等奖；2023年获山西焦煤科技进步奖一等奖；2023年获华晋焦煤科技进步突出贡献个人一等奖，授权发明专利3项、实用新型专利13项。

李军军简要事迹

李军军，男，汉族，1986年1月生，群众，大专，山西森泽能源科技集团有限公司设备保障中心电气专工，工程师、高级电工、中级消防设施操作员。

该同志是氧化铝行业电力控制系统创新的先行者，技术带头人。他凭借深厚的专业积淀与敏锐的创新思维，成功研发出行业内首台30T大型双梁行车远程遥控操作系统。该系统不仅在行业内广泛应用，还创造了近千万元的技术产值，荣获“山西省二等奖”。他研发了“变频器维修测试工装”，性能卓越，将维修效率提升10%，每年节省维修成本约50万元，是维修行业的得力助手，应用广泛且前景广阔。“便捷式电动阀操控装置”诞生，解决了生产瓶颈问题，盘活超百万元备件资金，在各行业已推广应用。设计的“有源感应声光模拟智能化模块”，为公司年节电 10 万 Kwh，助力节能减排。研发的“4G 远程全自动供水系统”破解了偏远山区供水困局，改善了众多居民的生活，社会效益突出。他研发的“智能5G皮带预警系统”为安全筑牢防线，该系统正在申请国家专利。他设计了“大型主体设备稀油站冷却系统”的电控系统，荣获了国家实用型专利；这些成果年累计创造价值 2000余万元。（符合评选条件的第一、十一条。）

2019年获山西省五小创新发明二等奖；2020年获“十佳好工人”称号；2022年获吕梁市五一劳动奖章。

李亮亮简要事迹 

李亮亮，男，汉族，1986年3月生，中共党员，大学本科，吕梁市融媒体中心记者（中级）。

近三年以来，该同志主要负责吕梁市融媒体中心新媒体产品的策划和创作，长期冲锋一线、带领团队围绕吕梁市委、市政府中心工作开展相关宣传工作，是吕梁融媒改革的先锋和尖兵。先后完成了“小康路上我们脱贫了、奉献吕梁服务六新、吕梁红色记忆、疫情防控在行动、创城在行动、美丽乡村吕梁新貌、吕梁守艺人、身边的榜样”等20多个主题专栏，年创作短视频超过1000条，作品单条单平台阅读量超过5000万次，系全中心之最；此外，高质量完成常规工作的同时，该同志还以策划、撰稿、导演等身份，创造性参与完成了吕梁市记者节颁奖典礼、吕梁学雷锋表彰活动、吕梁市元宵节文艺晚会、大学生寒假创业真人秀等十多场市级大型活动，创全中心记录；创作的诗朗诵、音诗画《在吕梁山歌唱》、《我们在吕梁大地报道》、《老兵村长》等20多件文艺作品被搬上舞台，广受好评，另有新闻作品获山西新闻奖多次。为加快建设新时代文化强省，促进文化事业和文化产业繁荣发展、丰富群众精神文化生活，促进媒体深度融合，做出了积极的贡献。（符合评选条件的第六条。）

2022年获吕梁市五一劳动奖章荣誉。

邱景胜简要事迹

邱景胜，男，汉族，1988年5月生，中共党员，大学本科，山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿基建管理中心主任，采矿工程师。

2021年，担任证照手续办理专班工作组组长，办证期间多次往返太原市、吕梁市、兴县、忻州市及保德县，在规定的时间内完成了项目初步设计变更、项目联合试运转、斜沟矿井及选煤厂项目竣工验收、生产能力要素公告、采矿许可证延续、安全生产许可证延续等工作，促使斜沟煤矿由基建矿井迈入了生产矿井序列。2023年，担任基建管理中心主任，分管工程管理、证照手续、对外协调、土地管理等工作。工作期间积极与兴县人民政府、兴县自然资源局沟通，将二号风井项目建设用地纳入《兴县总体空间规划》。针对当地政府提出的《关于斜沟煤矿历史遗留的42条问题》编写情况说明，并沟通镇政府、村委，商讨解决问题的路径，维护地企和谐，促进了地企协调发展。参与研发的实用新型专利“一种煤矿防火用注浆机”取得了良好的使用效果。（符合评选条件的第一条。）

2017年获太原市职工职业安全健康知识竞赛一等奖、山西省职工职业安全健康知识竞赛一等奖、太原市五一劳动奖章，2021年获吕梁市职工五小六化创新竞赛三等奖，2023年所在的斜沟煤矿及选煤厂证照手续办理项目团队获山西焦煤三级功勋团队。

何峰简要事迹

何峰，男，汉族，1969年6月生，中共党员，中专，交口县华源科技交口有限公司动力车间主任。

该同志作为华源科技交口有限公司创新驱动发展战略主要负责人，带领干部职工完成十余个重大技改创新项目，节能增效近亿元。牵头组建节能降碳创新工作室，自主研发氧化铝苛化渣应用于电厂石灰石-石膏湿法脱硫项目，降低公司运营成本1200万余元。研发空-水冷换热系统替代制冷空调，年节约电能128万kWh。深度挖掘公司节能降碳潜力，自行设计氧化铝回水余热深度回收装置，提高制水效率3%，节能创收850万余元。作为电厂主要负责人，带领广大干部职工提升创新、创优能力，创造了同类型发电机组运转率最高、耗能最低、自动化程度最高的纪录。（符合评选条件的第二条。）

2021年三项创新成果获吕梁市五小六化优秀奖，2022年获吕梁市五一劳动奖章荣誉。

张铁简要事迹

张铁，男，汉族，1975年2月生，中共党员，大学本科，汾阳市实验小学党支部书记、校长、美术教师,中小学一级教师。

他创建的“导学”课堂模式，达到教学管理系统的整体优化，助力教学质量稳步提升；他先后主持两项“十四五”规划国家级课题《新课标下大单元教学的实践与探索》和《基于“双减”政策目标的校本教材的开发研究》已成功结题，课题《基于“双减”政策目标的校本教材的开发研究》鉴定为一等实验成果，2023年评为“全国教育科研优秀校长”；基于坚持“五育并举”“五育融合”的育人理念，构建“华•实”课程体系，该课程体系的建构为学生的全面发展做出重大的教育贡献。构建“崇实教育”文化体系。百年实验，历史悠久，文化底蕴深厚，张铁校长翻阅汾阳市《县志》《教育志》，走访群众，收集实验历史照片，追溯百年，厘清实验教育历史文脉，整理出实验历史发展时间轴，形成实验文化的重要内容。（符合评选条件的第三条。）

2022年获吕梁市五一劳动奖章；2023年被国家基础教育实验中心、教育部学校规划建设发展中心总课题组授予全国教育科研优秀校长；2024年被山西省教育厅授予山西省中小学名校长。

张君珑简要事迹

张君珑，男，汉族，1986年12月生，中共党员，大学本科，山西焦煤集团霍州煤电有限公司庞庞塔煤矿调度指挥部副部长，中级工程师。

该同志是庞庞塔煤矿信息化负责人,庞庞塔煤矿智能化矿山建设的核心成员。他是广大职工备受赞誉的“信息专家”，他是企业高效运行的“坚实后盾”，他是煤矿智能化高质量发展的“转型先锋”。自参加工作以来，他一直奋战在煤矿信息化、智能化建设阵地的最前沿。他主导完成了庞庞塔煤矿井下5G专网建设，建成了全国煤矿井下第一张“万兆环网+5G网+窄带物联网”的高质量传输网络，依托于5G网络大带宽、低时延的特性，确保了设备的远程控制和数据的高质量传输。负责建成了矿井网络与通信、云数据中心、全面感知等信息化系统，为矿井实现井下固定场所无人值守、智能采掘、通风、地质等提供了坚实保障。主导升级了矿井“无监控不作业”视频监控系统，实现井下全方位无死角视频监控覆盖，使安全管理由被动防范向主动治理转变，显著提升了煤矿安全生产管理水平。(符合评选条件的第一条。)

2021年分别获中国煤炭工业协会、山西焦煤集团公司科学技术一等奖，2022年获山西焦煤集团安全生产先进工作者荣誉,2024年获吕梁市“五小”创新竞赛优秀奖。

周晋宇简要事迹

周晋宇，男，汉族，1998年5月生，群众，大专学历，山西奥凯达化工有限公司焙烧车间主任，环境管理工程师。

该同志始终以高度的责任心和使命感，致力于提升车间生产效率和产品质量。在公司90万吨/年氧化铝技改项目中，带领团队深入钻研焙烧技术，通过多次研究测算增加C05系统，使焙烧出料温度降到200度以下，降低了煤气使用量，成功优化了生产工艺，为公司每年节约生产成本300万元。同时，他积极推动焙烧技术改革，引进市场先进设备，为焙烧车间的发展注入了强劲动力，展现了卓越的领导力与前瞻视野。

在管理中，作为职工“五小”创新项目带头人，坚持精细化、规范化的原则，建立健全了车间管理制度，有效提升了生产组织的效率和执行力。其次注重团队建设与人才培养，通过实施系统的培训计划与激励机制，激发了员工的潜能与创造力，营造了和谐、进取的工作氛围。此外，他高度重视安全生产与环保工作，带领团队实现了生产过程的绿色化、清洁化，为公司节约了生产成本，也为公司的可持续发展奠定了坚实基础。（符合评选条件的第二、第十条。）

2024年获公司2023年度优秀车间主任，2024年获孝义市2023年度“安康杯”竞赛活动先进工作者荣誉。

赵旭峰简要事迹

赵旭峰，男，汉族，1986年3月生，中共党员，硕士研究生，吕梁市公安局刑侦支队副支队长，一级警长。

该同志是公安部认定的专家型人才、全省刑事情报研判能手和吕梁公安重大逃犯缉捕、命案积案攻坚的业务骨干。他以网络为战场、用信息当武器，共参与破获案件4000余起，抓获、劝投在逃人员近1000名，带破命案积案20余起，推送研判报告300余篇。曾在1日内连破2起本地命案积案，抓获2名潜逃20余年的命案逃犯；在10天内主导抓获2名潜逃18年的抢劫“漏网”嫌疑人，成功化解1起公安部部督信访积案；在1年内研判抓获在逃人员突破300名。他主动对标“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，以智慧化、实战化、扁平化、数字化为导向，畅通互联网警企合作新模式，极大提高了办案效率。（符合评选条件的第十一条。）

2020年获山西省委、省政府嘉奖，同年被公安部评为全国追逃专家，2021年被省公安厅荣记个人二等功，2022年获全国公安机关成绩突出个人荣誉，2024年再次被省公安厅荣记个人二等功，连续2年发表的2篇追逃研判论文，均被公安部科技信息化局采用刊发并全国推广，系山西唯一。

郝艳龙简要事迹

郝艳龙，男，汉族，1981年8月29日生，中共党员，大学本科，吕梁市园林绿化中心党支部书记、中心主任。

该同志担任园林绿化中心支部书记、中心主任以来，以创建“国家园林城市”为抓手，不断提升城市绿化管理水平，积极探索“城市增绿、提质”工作，配合上级机关积极开展市区环境整治工作，“拆墙透绿、破硬植绿、见缝插绿”和市区“小微绿地、口袋公园”建设行动，充分利用城市闲置空地和边角地建设小游园、口袋公园，近三年先后建成市区小微绿地、口袋公园、小游园29个；根据市民实际需求开展“市区大型公园提质”项目，改设健身步道、增设健身器材和儿童游乐设施，让市民“推窗见景、开门见绿、出门见园”，城市绿化面积由2012年的183万米增加到2025年的667万平米。这些实实在在的变化使得吕梁市城市宜居环境不断改善，市民幸福指数也逐年提升，既推动了吕梁市园林事业高质量发展、提高了市民生活品质，同时也为建设美丽吕梁作出了很大贡献。（符合评选条件的第七、第八条。）

2019年7月被吕梁市市直工委评为优秀共产党员，2019年12月获第二届全国青年运动会吕梁赛区组织筹办工作先进个人，2020年12月被评为吕梁市劳动模范，2021年1月被山西省住房和城乡建设厅评为山西省住房城乡建设系统先进工作者，2023年4月被山西省双拥工作领导小组办公室、山西人力资源和社会保障厅、山西省退役军人事务厅、山西省军区政治工作局评为爱国拥军模范。

秦奇瑞简要事迹

秦奇瑞，女，汉族，1972年12月生，中共党员，硕士研究生学历，吕梁市人民医院党委副书记，山西医科大学汾阳学院兼职教授，主任医师。

任职以来一直从事妇产教学、科研、医疗等方面工作，作为学科带头人开拓进取，勇于创新，为推动吕梁市医疗卫生事业发展作出了一定贡献。在医院担任妇产科教研室主任、妇产规培基地主任、硕士研究生导师，通过多种方式培育学生的临床思维，探索构建和谐导学关系，总结出一套适用于医学生的教学方法，独立培养硕士研究生4名，培养规培生15名，带教本科生数百名。主持和参与国家、市级科研项目7项，申请到科研经费20多万，2023年担任副主编出版图书《妇产科常见疾病诊疗应用》；撰写国家级论文3篇。有扎实的理论基础和丰富的产科临床经验，2016年带领产科团队将产科创建为山西省助产专业培训基地和山西省临床重点专科，2017年将产科创建为山西省首批助产专业培训基地。（符合评选条件第三条。）

2018年评为山西省三八红旗手，2024年获山西省卫生健康系统新冠疫情防控救治先进个人荣誉。

高建军简要事迹

高建军，男，汉族，1981年1月生，中共党员，理学学士、教育硕士，吕梁市第四中学副校长，中小学高级教师。

作为分管教学的副校长，积极完善和实践学校倡导的“预习+导学+问题反馈”教学模式，狠抓常规“教学五环节”，定期组织“公开课”、“示范课”、“教师基本技能大赛”、“青蓝工程师徒结对”等活动，学校教学成绩稳步提升，2024年中考成绩优秀率52%，达标率92%，高中录取率75%，赢得了家长、社会的认可。同时积极开展教科研活动，2020年11月——2023年9月主持完成山西省十三五规划课题《新时代初中阶段劳动教育项目学习的实践研究（编号LD-20087）》；论文《试谈中学数学教学中的差生转化》发表于2007年3月《吕梁教育学院学报》；论文《高中数学教学中学生核心素养的培养》发表于2018年7月《试题与研究》；论文《基于项目化学科融合的初中生劳动教育路径探索》发表于2021年8月《教学与研究》。（符合评选条件的第三条、第七条。）

工作22年，带出7届毕业班，9次被评为模范教师,7次被评为优秀班主任，多次受到省、市表彰奖励。2011年被山西省教育厅评为山西省优秀班主任；2015年被山西省教育厅评为山西省第十一届中小学教学能手；2013年山西省第九届晋阳杯数学青年教师课堂教学评比活动中荣获高中组二等奖；2022年获吕梁市五一劳动奖章。

樊树森简要事迹

樊树森，男，汉族，1980年9月生，中共党员，大学本科，山西京能吕临发电有限公司党委副书记、工会主席，高级工程师。

该同志积极推进企业民主建设，落实职工代表大会制度，提案落实率达到100%。他坚决维护职工合法权益，成功调解涉及10余人次的劳资纠纷，维护了企业和职工队伍稳定。他竭诚服务职工群众，推动建设体育场馆、理发小屋、缝纫小家、亲子乐园等场地，惠及吕临能化工业园区上千人。常态化开展的送温暖、送清凉、职工运动会等活动让职工队伍凝聚力不断提升。他主导开展技能培训和劳动竞赛，职工技能等级提升率超过30%。他聚焦安全生产和职业病防治，开展系列“安康杯”活动，建设“群众安康工作服务站”，获山西省“五星级安康站”荣誉称号，所在企业被评为全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。他深入推进“三项制度改革”，将绩效考核与薪资收入紧密挂钩，实现了多劳者多得技高者多得创新者多得。他紧扣产业工人队伍建设改革，主导建设“匠心筑梦”产改馆，在临县能源行业宣传产改思想，打造的“3+3+3”产改品牌，获山西省总工会高度评价，树立了行业标杆。（符合评选条件的第十条。）

该同志2024年被山西省总工会、应急管理厅、卫生健康委员会评为山西省“安康杯”竞赛安全明星个人，2024年获吕梁市“五小竞赛”三等奖、“五小”竞赛先进工作者。

王庆庆简要事迹

王庆庆，男，1989年10月生，汉族，群众，高中学历，现任山西省平遥牛肉集团有限公司肉制品二部车间主任。

扎根牛肉集团的十余年间，王庆庆始终积极进取、勇于创新。作为肉制品二部车间主任的三年里，他踏实勤恳，凡事亲力亲为，虚心向同事请教，不放过任何一个操作细节，不断探索新思路，成功研发多个创新项目，为公司发展注入强劲动力。2018年，王庆庆基于公司原有打印设备，自主找材料、动手改制，成功研发“包装盒转印打印器”，实现充氮盒日期快速打印，为公司节约成本约1.5万元，荣获平遥县“五小竞赛”优秀奖。2020年，他再接再厉，研发“打印机防卷器”，减少包装袋报损，节约资金约8500元，获公司创新工作室二等奖。2021年，他又发明创造“气动切一品香机”已进入试运行，一台设备就能节省人工1.5人，节约资金约5万元，极大提升生产效率。凭借出色表现，王庆庆已成为公司骨干与技术先锋。在推进平遥牛肉创新建设与产业发展中，王庆庆积极响应号召，发挥关键作用，符合通知中第2条要求，是当之无愧的行业榜样。

2021年荣获“晋中市劳动模范”称号；2015、2020年获公司忠诚奉献奖；2018年项目获平遥县五小竞赛优秀奖。

王栋魁简要事迹

王栋魁，男，汉族，1984年11月生，中共党员，博士研究生，晋中师范高等专科学校音乐系副主任、副教授。王栋魁是职教改革的领航者，在教学、科研、专利及社会服务等多领域不断创新突破。他成功申报4个非师专业，主持音乐教育专业群及资源库建设。2023年获山西省铸魂育人特色文化品牌，2024年小花戏歌舞剧成功认定为山西省高校思政原创剧目。与广州珠江钢琴集团等企业合作，探索产教融合新路径。在教学上，修订5个专业人才培养方案及72门课程标准，2门课程获批省“金课”。2023年《即兴伴奏实用教程》等5部教材评为“十四五”规划教材，其中3部国家级，2部省级。他主持9项科研课题，发表17篇论文，出版2部专著（1部获省“百（部）篇工程”三等奖），获2项专利（1项已投产）。近三年举办58场公益讲座，为文化发展和社会服务贡献力量，对职业教育贡献卓越。（符合推荐条件中的第3、第6、第7项条件）

2012年获晋中市劳动模范；2022年专利《一种钢琴击弦机联动器》被运用到凯利西亚钢琴并投入生产；2022年参加职业院校教学能力大赛获全国三等奖、山西省二等奖（教育与体育大类第一名）；2024年专著《中国钢琴音乐分析与艺术处理研究》获山西省“百（部）篇工程”三等奖。

成志强简要事迹

成志强，男，汉族，1972年6月生，群众，中专学历，技术员（初级），现任职山西煤炭进出口集团左权鑫顺煤业有限公司探放水队队长。

作为一名经验丰富的探放水工人，成志强深知人才对于企业发展的重要性。他积极响应煤矿的号召，主动承担起传帮带徒的责任，将自己多年积累的经验和技术毫无保留地传授给年轻员工。在带徒过程中，成志强注重因材施教，根据每个徒弟的特点和实际情况，制定个性化的培养计划。他不仅传授给徒弟们专业知识和技能，还注重培养他们的安全意识和职业道德。他经常告诫徒弟们：“探放水工作关系到矿井的安全和职工的生命，我们必须时刻保持高度的警惕，严格遵守操作规程，不能有丝毫的马虎。”在成志强的悉心指导下，一批又一批年轻员工迅速成长为探放水队的骨干力量。他们在各自的岗位上发挥着重要作用，为煤矿的发展做出了积极贡献。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为全面建设我们美好的矿山作出自己的贡献!成志强同志符合《通知》推荐评选条件中的第十一项：在其他方面作出突出贡献的。

2016年被评为山西煤炭进出口集团劳动模范，2018年被评为山西煤炭进出口集团优秀班组长，2021年被评为晋中市劳动模范。

朱凤龙简要事迹

朱凤龙，男，汉族，1988年9月生，中共党员，大学本科学历，太重集团榆次液压工业有限公司技术质量中心副总监，高级工程师。

该同志主要负责产品研制和技术攻关，个人获得国家发明专利2项，实用新型专利5项。主持或作为主要研发人员参与了国家级项目5项、省级项目2项、公司项目10余项，项目资金6000万元以上。其中，20T及以下液压挖掘机用10余款柱塞泵/多路阀产品的研制，实现了工程挖掘机核心液压元件的国产化；开发的新一代智能推土机用行走系统液压元件总成，在国内率先研发成功并装机使用，该技术融合机、电、液一体化，在国内处于领先水平，带动国内推土机控制技术升级换代，总计收入超1200万元；承担的国家国防科工局某工程的4个研发项目，攻克了低温材料、负力窗口液动力补偿、高稳定流量/温度场精确控制等8项关键技术，解决了此类产品被国外“卡脖子”的困境。以上事迹符合《通知》中评选条件的第（二）条。

曾获主要荣誉：2015年山西省“五小”竞赛优秀成果二等奖；2015年山西省个人一等功一次；2018年山西省机冶建系统“五一劳动奖章”；2018年山西机冶建系统金牌工人；2023年晋中市五一劳动奖章。

乔雪清简要事迹

乔雪清，女，汉族，1977年12月生，中共党员，本科学历，高级质量工程师，山西广生胶囊有限公司副总经理。

自1998年4月入职公司到现在，乔雪清同志带领质量团队建立了业内完善的质量管理体系。她在保证生产过程的各项产品技术质量符合标准要求之外，同时还要解决产品上市后客户使用过程中出现的技术问题。2022年，针对公司内部和外部技术问题，她担任六大质量攻关项目负责人，利用技术管理工具，收集数据、进行试验，分析改进，逐步攻克各项技术难关。2023年，在客户反馈管理方面，她带领质量团队对客户反馈流程进行了全面优化和完善。并建立了与客户反馈紧密相关的量化指标体系，确保了对客户声音的准确捕捉和快速响应。2024年，在公司数字化转型方面，她协同公司IT 部门成功实施了质检流程及结果的电子化。这一创新举措不仅大幅提升了质量管理的工作效率，还建立了业内领先的实验室电子化系统。此外，乔雪清同志带领质量团队不断与时俱进，完成了国内和国际的多项体系认证，为公司国际化业务的拓展提供了坚实的质量保障和有效的支持（符合（十一）在其他方面作出突出贡献的）。

乔雪清2018年荣获“山西省五一巾帼标兵岗”、2023年荣获“晋中市五一劳动奖章”。

杜海明简要事迹

杜海明，男，汉族，1986年5月生，中共党员，在职研究生学历，硕士学位，高级工程师。现任中煤昔阳能源有限责任公司白羊岭煤矿机电副矿长，杜海明创新工作室负责人。

自2008年参加工作以来，杜海明同志爱岗敬业，一步一个脚印从一名采掘电工成长为副矿长，完美诠释了一名普通产业工人绚丽“蜕变”。作为煤矿企业“五小”活动带头人，自2014年第一届市“五小”创新活动至今，在强装备、保供电、严检修方面不断创新，提高了矿井生产效率。他所带领的创新工作室于2017年被省总工会挂牌命名，形成创新成果264项，其中国家实用新型专利4个，为矿创效约6200万元，培养技能人才20余名，在该工作室带动下白羊岭矿建成省县级7个创新工作室。作为昔阳县“五小”活动的开创者，在各行业积极推进创新活动，成立县创新评选小组，每年对全县“五小”进行评选并推广使用。多年来，带动建成省市县级20个职工创新工作室，每年形成创新成果120余项，创效约8500万元。截止2024年，获得市级以上奖励107项，充分体现了科技创新引领新质生产力发展，全面提升了创新能力和效率，符合评选推荐条件第二条。

近年来，荣获“山西省煤炭系统劳动模范”“晋中市五一劳动奖章”“中煤集团劳动模范”等荣誉称号。

李俊生简要事迹

李俊生，男，汉族，1989年6月出生，群众，大学本科，寿阳县医疗集团行政与人事中心主任，中级会计师。

寿阳县医疗集团组建山西省首家智慧流动医院之初，他接受集团党委的重托，担任了“智慧流动医院”负责人。他勇于担当，主动作为，厘清人员机制、制定岗位职责、规章制度、运行规范，为提升重大疫情防控、应急救治和重大突发公共卫生事件的应急处置能力作出了突出的贡献，为“县域医改”书写了新的“寿阳经验”；2022年4月医疗集团承担天泰隔离点工作任务时，他第一批次赶往隔离点迅速投入到危险而又繁重的工作中，24小时驻守，为疫情防控筑牢了坚实的防线；2023年，在集团新建人民医院搬迁工作中，他主动承担起搬迁工作的统筹协调重任，牵头制定详细的搬迁计划，组织召开搬迁调度会50余次，确保搬迁工作的顺利进行，经过10个月的努力，于2024年5月顺利完成了整体搬迁。搬迁工作完成后，他又全身心投入到三级医院服务能力建设项目中，积极参与医院的各项创建工作，经过一年的不懈努力，集团人民医院以全省第一名的优异成绩完成了三级医院服务能力建设项目，实现了医院发展的历史性跨越（具备条件第七项)。

2023年获得“晋中市五一劳动奖章”。

李海平简要事迹

李海平，男，汉族，1970年7月生，中共党员，大学学历，华能左权煤电有限责任公司，总经理、党委副书记，高级工程师。

深耕绿色转型，开启低碳发展崭新篇章。推动左权箕山140万千瓦抽水蓄能项目于2024年10月纳入国家《抽水蓄能中长期发展规划》，并列为山西省2025-2027年能源规划的重点开工建设项目，该项目投资近百亿，是左权老区历史上一次性投资最大的项目，推动左权产业结构优化升级，对左权发展具有举足轻重的地位和作用。计划2025年7月底全面完成地质勘探工作。勇攀技术高峰，着力构建新型电力系统。建成投运全球最大规模容量的超级电容混合储能系统，标志着我国超级电容储能调频技术已达到世界领先水平。广拓服务维度，助力地方产业繁荣发展。作为左权县唯一热源，在保证民生供热基础上，积极拓展工业供汽业务，为左权县工业转型提供了强有力支撑作用。符合《通知》推荐评选条件中的第一项：在全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，推动高质量发展、深化全方位转型，全面深化改革，积极培育发展新动能，纵深推进能源革命，建设现代化产业体系，促进区域协调发展等方面作出突出贡献的。

获2018年度山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才，华能国际电力股份有限公司2013年度安全生产先进个人。

吴银远简要事迹

吴银远，男，汉族，1979年9月生，群众，高中学历，晋中市太谷区东日汽贸有限公司货车司机。

自2018年5月入职以来，该同志始终以高度的责任感和使命感投入工作，用实际行动诠释新时代产业工人的工匠精神。作为一名卡车司机，他坚持“安全第一、预防为主”的原则，严格遵守交通法规，通过精细化操作确保每一次运输任务安全高效完成。从业多年来，累计安全行驶里程达七八十万公里，创造了零事故的优异记录。他注重科学驾驶和车辆维护，将轮胎磨损率降低30%，刹车系统使用寿命延长25%，年均为公司节约维修成本2.5万元。他从不计较个人得失，主动承担偏远地区运输任务，确保每一批货物准时完好送达，受到了公司领导和同事的一致好评。在2022年全市货车司机技能大赛中，他凭借过硬的理论知识和实际操作，在参加比赛的摘挂装挂、蛇形绕桩、更换轮胎、停靠货台、移库停车等项目中取得好成绩。2022年新冠疫情期间，主动承担防控物资运输任务，累计行驶1.2万公里，运送防疫物资80余吨。（符合《通知》中的第七和第十项推荐评选条件）

该同志在2022年7月晋中市总工会举办的首届货车司机技能大赛中荣获个人“优秀奖”，团体二等奖；并于2023年荣获晋中市五一劳动奖章。

宋世忠简要事迹

宋世忠，男，汉族，1988年6月生，中共党员，大专学历，现任山西安泰集团股份有限公司机电车间车间主任，中级工程师职称。

坚守一线，专注技术创新与设备优化。为提升作业安全、设备效率，降低劳动强度，提高环保效率，他组织研发多项实用装置，申报5项专利、发表多篇论文。“一种注液式燃气阻断装置”有效解决了燃气泄漏可能引发的安全隐患；“一种皮带运输机托辊更换辅助器”解决了现场作业难题；“一种皮带撕裂紧急停机保护装置”有效解决了皮带撕裂导致生产中断和设备损坏的问题；环保创新，改造传统产业成果显著。针对皮带机粉尘污染，他带领团队研发智能、高效、环保型皮带输送系统，通过分级设计缓冲落料组合装置，攻克传统皮带运输扬尘大、污染重的技术瓶颈，降低了扬尘60%，破碎率由原先的5.5%降低至3.5%，每年可为企业创造经济效益百余万元；开拓思路，参加创新培训和学术交流。他善于学习，充分掌握先进的创新方法和工具，如TRIZ理论等，并将其应用到实际工作中，积极中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、质量管理小组活动、“五小”竞赛等，努力提升专业技能和实践经验。符合《通知》中的第十一个推荐评选条件。

2023年获得山西省企业“创新达人”荣誉称号。

张成功简要事迹

张成功，男，汉族，1975年12月生，中共党员，大学本科学历，山西省榆次第一中学校党委副书记、校长，中小学高级教师。

1999年7月入职灵石一中，2023年8月调任榆次一中。从教25年来，他从一线教师到校长，一步一个脚印，不忘从教初心，牢记育人使命，在教育教学、学校管理、优生培养等方面作出了突出的贡献，也收获了累累硕果；带领团队实现了学校内涵式、多元化发展，得到了全校师生和社会的高度认可。担任灵石一中校长期间，学校教育教学质量显著提升，高考成绩实现了大跨越进步，达线率屡创新高。2023年，一本达线率从2018年的23%提升至50%，二本达线率从50%提升至90%以上。2023年8月，调任榆次一中后，结合学校面临的形势，确立了“用3—5年的时间把榆次一中打造成‘科技类、学术型、现代化、高质量’的三晋名校”的奋斗目标，制订了“管理立校、科研兴校、质量强校”治校策略。通过努力，榆次一中2024年高考实现了“清北有突破，一本有增量，二本再提高”的预定目标，中考成绩保持领先，并创历史新高。2024年荣获“普通高中学生卓越能力培养优秀学校”的称号，符合评选通知中的第三项条件。

曾获山西省中小学名校长、山西省教学能手、山西省骨干教师、晋中市优秀教育工作者、晋中好人、市级教学能手、市级学科带头人等荣誉。

张思帆简要事迹

张思帆，男，汉族，1993年6月生，山西陵川人，中共党员，本科学历，山西吉利汽车部件有限公司设备运维科科长，工程师。

张思帆是吉利集团内生型人才培养模式输出的优秀职工代表。2017年，恰逢吉利集团晋中公司高产年，生产线设备故障频发，生产效率低下，在此情况下，张思帆主动请缨，大胆积极尝试攻克。耗时3个月消除线体疑难杂症。最终消除了焊装瓶颈实现了公司月产过万的目标。2019年随着公司战略的调整，他组织策划焊装车间FE-3ZA/AH车型导入项目，带领机器人小组自主完成了车型的焊接规范导入，轨迹示教，PLC程序编写等。最终成功完成项目为公司节约调试费用200多万元。2021年，张思帆被任命为设备运维科长，他组织策划冲、焊、涂、总四大工艺车间的设备开动率提升，经过三个月时间，设备开动率由95.6%提升至99.5%。公司的生产逐步的平稳和高效。2024年，张思帆在山西吉利公司领导的带领下，对生产线体和面貌全面革新，降本增效，盘活闲置资产将近2000万元。张思帆同志符合评选通知中的第二个条件。

2018年获得山西省“三晋英才”和“华中数控杯”全国机器人操作技术能手称号，2023年张思帆职工创新工作室获省总工会命名，2023年获得晋中市五一劳动奖章。

张晓燕简要事迹

张晓燕，男，汉族，1988年5月生，中共党员，大学本科，电工技师，助理工程师，现任山西汾西矿业（集团）有限责任公司双柳煤矿智采队机电班组长。

张晓燕同志自参加工作以来，始终坚守在生产一线电工岗位，成功安装调试了10个综采工作面电气系统，积极参与并主导了4个智能化智采工作面的电气系统安装调试工作，为矿井的智能化建设奠定了坚实基础；增强自身技能的同时通过传帮带的方式，先后培养了综采维修电工12名，电工班组长3名，电工技术员2名，这些人才迅速成长为矿井电气系统维护的中坚力量，为矿井的安全生产提供了有力保障；工作之余积极开展技术改造与创新工作，自主研发并应用了两项“五小”革新成果，单轨吊助力装置和乳化液加注装置，这两项创新成果每年为矿井节约费用30余万元，有效促进了矿井的安全生产和经济效益的提升。张晓燕同志符合《通知》中评选条件的第二条。

张晓燕同志先后在第十五届、十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中荣获综采维修电工赛项一等奖；被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭行业技术能手”、“全国煤炭行业技能大师”称号；晋中市“五小”竞赛二等奖、两次荣获“山西焦煤优秀劳动者”称号；汾西矿业技术状元、汾西矿业“首席技能员工”称号。

武冬冬简要事迹

武冬冬，男，汉族，1983年10月生，群众，本科学历，现任山西省平遥减速器有限责任公司技术部部长，工程师职称。

该同志围绕公司“133”中长期发展规划，紧盯产品市场，积极进行产品升级换代，从事新产品开发、新工艺推广。开发了替代进口减速器HB七大系列近百种规格型号，目前该系列产品已成为了公司的拳头产品，给公司获得了良好的经济效益，B3SH11产品获得“山西精品”；积极组织团队人员开展产学研合作，主持设计的全机械封闭试验台已应用于太原理工大学、大连理工大学、重庆大学等高校；参与起草团标《双圆弧人字齿减速器》；在全身心投入工作中，还善于动手，搞小发明小改革，在省市县“五小”竞赛中取得了卓越的成绩，为企业节能降耗贡献力量，2017-2024年带领团队成员共计申报五小活动项目20多项，为公司创造经济价值130多万元。申报获得国际专利1项，国家发明专利3项，实用新型专利10项，外观专利1项，软著专利1项，共计专利16项。该同志符合评选通知中的第2项条件。

多次被山西省平遥减速器有限责任公司评为“先进工作者”，获得2018年度山西省“三晋英才”称号，2023年荣获晋中市五一劳动奖章，2018年被省劳竞委荣计“一等功”一次，2017年获山西省“五小”竞赛活动二等奖，

郝晓娟简要事迹

郝晓娟，女，汉族，1980年5月生，民进会员，大学本科学历，晋中榆次仁信医院口腔科主任，副主任医师。

晋中榆次仁信医院自2001建院以来，郝晓娟带领团队夜以继日，钻研技术，她不断学习国内外先进的医疗理论和技术，将仁信医院口腔科打造为业内标杆，是全市口腔健康领域广受群众信赖的品牌。该同志秉承“仁爱诚信”的办院宗旨，认真倾听患者诉求，制定个性化诊疗方案，24年来一共服务患者20余万名，以精湛医术和高尚医德赢得患者广泛赞誉，成为了晋中市口腔医疗行业的楷模。多年来郝晓娟积极投身社会公益活动，关注基层医疗卫生事业发展，定期组织医疗团队深入偏远地区开展义诊活动。2023年8月组织并开展“健康口腔—晋中行”系列活动，深入晋中11个县市，为贫困户免费诊疗，累计金额达80余万元。连续数十年在节假日慰问福利院的孤寡老人和孩子们，为他们送去温暖与关爱。此外还积极资助贫困大学生，助力他们完成学业,在社会上赢得广泛赞誉(符合评选条件第七条）。

2017年荣获“山西省杰出青年岗位能手”，2023年获晋中市“五一劳动奖章”，2023年和2024年获晋中民进市委会“优秀会员”，2023年获晋中市“优秀医务工作者”，2024年荣获晋中市政协主题履职活动优秀者。

姚庆明简要事迹

姚庆明，男，汉族，1989年8月生，中共党员，大专学历，现任山西灵石华苑煤业有限公司机电队队长，助理工程师，省级创新工作室带头人。

他通过自主钻研掌握PLC编程及自动化控制系统集成技术。主导完成四项创新项目：采煤机智能语音预警系统实现安全防护升级，攻克无极绳绞车程序应急修复难题，实施深井泵站远程控制系统智能化改造。通过系列技术革新累计减少影响时间352小时，累计提升设备运行效率6%。研发变频调速智能计米盘放装置，通过技术改造将原每班8人协同作业优化为仅需2人监控的智能作业模式，人员配置精简75%。2023年本人被太原煤气化集团公司聘为一级技能大师。公司劳模创新工作室在他的带领下，开展技术攻关和和人才培养，建立阶梯式人才培养体系，累计孵化技术人才42人。完成变频调速记米盘电缆机等150余项“五小”创新成果，完成提高综采工作面防尘效率等5项QC科技成果，成功申报国家专利5项，60余项五小优秀成果获省、市、县表彰奖励。为公司创造直接和间接经济效益600余万元。符合《通知》中评选条件的第十项。

曾获2023年“太原煤气化集团公司技能大师、劳动模范”，2024年晋能控股集团有限公司劳动模范等荣誉。

袁旭东简要事迹

袁旭东，男，汉族，1970年10月生，中共党员，大学本科学历，中小学高级教师，现任和顺县第二中学党支部书记、校长。

工作事迹：袁旭东36年躬耕教育一线，立德树人。他坚持一线工作法，创新提出“一心四研三带制”、“六有十要规范制”、“小组合作二二制”为核心的教学教研六策略，科学提炼“四四八九”课堂教学思想，践行“一拖三”教学改革架构，建设“三化”师资队伍，助推教育教学质量稳居晋中市第一方阵前列。他积极开展教学（课题）研究，在国家、省、市级期刊发表论文7篇，省级课题结题2项、立项1项，在大同、晋中及县域内举办各类专题讲座近40场次，理论与实践同行。他创新落实“双减”，五育融合，巧妙打造集应急疏散演练、密集队形跑、啦啦操、太极、唱红歌、社团活动于一体的阳光大课间，倾心提升学生核心素养。

符合《通知》中11个推荐评选条件中第3项：在实施科教兴省战略、人才强省战略、创新驱动发展战略，加强创新人才队伍建设，办好人民满意的教育，促进高水平科技自立自强，培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才等方面作出突出贡献的。

主要荣誉：2021年被授予晋中市劳动模范，2024年被评为山西省中小学名校长。

高艳俊简要事迹

高艳俊，男，汉族，1975年10月生，群众，中专学历，山西大华玻璃实业有限公司旗下山西格拉斯自动化设备有限公司车间副主任。

2004年参加工作以来，一直从事自动化控制设计。擅长电气自动控制系统的设计、激光技术的应用、CNC数控设计、PLC编程、加热恒温系统设计、仪器与仪表的调试维修，对步进与伺服的控制应用比较熟悉。参与了6工位玻璃器皿全自动加工设备的研发，在此设备基础研发了36工位玻璃器皿全自动加工设备，首次在国内把二氧化碳激光应用到玻璃器皿的冷切口上，2023年首次在国内把P秒激光成功应用到玻璃器皿的冷切口上，把玻璃器皿冷切口质量提高到和国外同行同等水平高度，改变了传统人工用玻璃刀切除玻璃料帽的方式，解决了高硼硅玻璃难切割、破损大的难题，省去了传统加工工艺中的磨口、清洗工序，减少了用工数量。同时产品合格率可达99%。研发了CNC数控玻璃浮雕机。每天可节省加工费2328元，产品合格率达99%以上。具备评选条件第二条。

2015年荣获2018年中国日用玻璃行业技术能手的光荣称号，2019年全省“五小六化”竞赛三等奖，2023年获晋中市五一劳动奖章。

梁振彪简要事迹

梁振彪，男，汉族，1987年6月生，中共党员，中专学历，山西斯普瑞机械制造股份有限公司液压泵事业部经理，工程师。

该同志是一名优秀的青年管理者。自2008年进入公司工作以来，他用先进的管理理念和工作方法武装自己，同时在技术能力上不断提升自己，成为公司管理和技术的双料实践者和先锋。任职期间，部门各种指标均领先于全公司并大幅提升，产品合格品率从97.5%升到99.8%，在人员不变的情况下，产量提升了30%；五小竞赛共产生1800余条改善项目，全员参与率达到100%；部门人员稳定、团结，工作氛围良好，其中10年以上员工占到80%；个人能力突出，车钳铣刨磨、机修、水电、电气焊手到擒来。2024年他领导的液压泵事业部成功研发并推出了各类串泵系列产品（内捏合齿轮泵组合柱销式叶片泵、威格士叶片泵组合齿轮泵、齿轮泵组合SVF变量泵、SQP1组合径向柱塞泵等），采用了先进的液压技术和设计理念，在市场上获得了广泛关注和好评。截至目前，已接到串泵系列订单500余份，为公司带来了新的利润增长点。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第十一条。

2024年荣获晋中市优秀共产党员，2020年、2023年获得晋中市五小竞赛三等奖，2019年、2021年获得晋中市五小竞赛一等奖。

雷宇新简要事迹

雷宇新，男，汉族，1974年1月出生，中共党员，大学本科，现任晋中市中医院党委委员、副院长，主任医师。

雷宇新始终拥护党的领导，认真执行党的政策、路线、方针，遵纪守法。从医28年刻苦专研、勤求博采，不断攻关疑难罕见病、危重病，被其从死亡线挽救和诊治的疑难罕见病患者数以千计，多次为困难患者捐款。先后参加了抗击“非典”、四川汶川地震救援、新冠疫情防控和救治工作。担任晋中市中医院脑病一科主任后积极推动卒中中心建设，强化科室中西医结合，建立了标准化的中西医结合卒中单元，开展了多项新技术新项目，诊断疑难罕见病五十余种，成立了“博士工作站”和“主委工作站”，缩小了与国内神经疾病诊治差距，培养了一批优秀骨干人才。带领晋中市中医院脑病科入选山西省“十四五”中医优势专科及国家级中医优势专科建设名单。2024年6月担任晋中市中医院副院长后在坚持临床一线工作同时，致力于医院规范化诊疗、临床基础建设、专科及学科建设、多学科会诊及疑难罕见病诊治等，推进了医院“双一”工作。雷宇新事迹符合第七条“提升基本公共服务水平，促进医疗事业繁荣发展，推进健康山西建设”。

2003年获得山西省委省政府“抗击非典二等功”，2022年山西中医药大学“优秀医师”。

冀立星简要事迹

冀立星，男，汉族，1981年2月生，中共党员，大学本科学历，现任晋中市公安局刑侦支队政委，二级警长。

从事扫黑除恶工作以来，他勤勉履职，组织“扫黑办”民警砥砺向前。一是勇当大要案件“攻坚人”。在侦办中央特派督导组交办的“9·16”案件中，他带领民警辗转北京、云南、沈阳、西安和我省太原、吕梁等地，破案25起，抓获51人，一举打掉长期盘踞吕梁、群众深恶痛绝的涉恶组织。二是争做扫黑除恶“排头兵”。狠抓线索核查，坚持定期通报、常态调度、按月清零的工作方针，圆满完成市扫黑办和省厅部署的各阶段清零任务；狠抓案件侦办，常态化以来累计打掉7个黑恶犯罪组织；狠抓机制建设，提炼出我市扫黑除恶“四最”工作法、总结出线索摸排“12+N”机制，被省厅多次表扬，部分被省厅采用并全省推广。三是敢为服务大局“践行者”。2024年在打击“六霸”和“黄牛、黑中介”行动中，冀立星同志对重点线索时常检点、深挖彻查，对重点案件下县指导、强化督办，全力推动两项行动纵深开展。累计打掉涉“六霸”犯罪组织109个；打掉涉“黄牛、黑中介”违法犯罪案件45起，相关指标均排全省前列。其先进事迹符合《通知》中第五、第七项条件，在防范化解重点领域风险、推进平安山西建设方面作出突出贡献。

曾荣获“全省公安机关重点工作成绩突出个人”、“晋中市劳动模范”、“全省扫黑除恶专项斗争先进个人”等荣誉。

马迎光简要事迹

马迎光，男，汉族，1969年9月生，中共党员，硕士研究生学历，阳泉市第一人民医院党委副书记、院长，主任医师。

该同志从事心胸外科临床工作30年，成功救治病人5000余例，先后开展了ASD合并PDA同期介入封堵术、二尖瓣、主动脉瓣置换、三尖瓣成型治疗联合瓣膜病变、纵膈巨大胸腺癌切除+无名静脉人工血管置换术等10多项新工作，填补了阳泉市的空白；撰写了《缺血性心脏病患者开胸手术后心血管并发症的预防和治疗》等十余篇论文，主持和参与了《心脏不停跳心内直视手术》等多项科研项目。他坚持以问题为导向，探索实行“分揽式管理责任模式”，实现了工作计划目标化，解决问题项目化；坚持以人才培养促进学科发展，构建了医疗、护理人才选拔培养体系，完善了“医疗技术主任评选及管理机制”，出台了《护理骨干的选拔和考核办法》、《柔性引才实施方案》，为学科建设奠定了人才基础；坚持创新医疗服务的模式，优化就医流程，改善患者感受，建立床位弹性扩张、“全院一张床”和急诊调度等机制，有效解决了患者住院难的问题。开设多学科门诊，让患者享受到“一站式服务”。持续拓展“互联网+医疗”的服务模式，为上万名慢病患者提供了线上服务；新冠疫情期间，坚持工作在防控指挥一线，带队完成了阳泉市苇泊方舱医院筹建及运行管理工作，圆满完成了疫情防控任务。（符合评选条件的第七条。）

2023年获阳泉市五一劳动奖章。

王斌简要事迹

王斌，男，汉族，1982年5月生，群众，大学本科学历，山西宏厦第一建设有限责任公司地测防治水中心测量组长，助理工程师。

该同志自2007年参加工作以来，先后在一矿阳坡堰工地、新景公司芦南工地、芦北工地、芦南副立井、西上庄主立井放线施工。负责过多条大巷大型贯通和两井定向贯通，测量精度高，误差小。顺利完工西上庄主立井箕斗装载硐室工程，受到甲方的一致好评。在日常的学习和工作中，他团结同事，工作勤恳，任劳任怨。他一直坚持深入施工现场第一线，并且能够解决生产作业中遇到的各种业务技术难题。多年来，他共完成各类创新成果15项，为企业节约和创造效益300余万元。《煤矿井下便携式激光校道装置》获2022年度阳泉市“五小”创新竞赛一等奖。《一种棱镜用发光组件及煤矿井下发光棱镜》获2023年度全省“五小”创新竞赛三等奖，并于2025年1月入围全国五小创新成果库，《一种竖井爆破点位投射装置》获2023年度阳泉市“五小”创新竞赛二等奖，共获得授权专利8项，发表论文1篇。（符合评选条件的第三。）

2023年获阳泉市五一劳动奖章，同年获第十五全国煤炭行业技能竞赛矿山测量工赛项二等奖。

王鑫简要事迹

王鑫，男，汉族，1983年5月生，群众，大学本科学历，盂县第一中学校教师，中小学副高级教师。

自从事教育工作以来，该同志始终以高度的责任感和使命感投身于教育事业，在班级管理、学科教学以及学生培养方面取得了显著成绩。作为一名班主任，他始终将学生的全面发展放在首位。他关心每一位学生的成长，尤其对学习困难的学生给予更多的耐心和帮助，赢得了学生和家长的信任与尊敬。他深知教育是一项需要不断学习和创新的工作。他积极参加各类培训和教研活动，不断提升专业素养和教学水平。2012年被盂县教育局授予“优秀班主任”荣誉称号。2015年被中共盂县县委、盂县人民政府授予“模范班主任”荣誉称号。2018年被阳泉市教育局授予“优秀班主任”荣誉称号。在化学学科教学中，他以扎实的专业知识和创新的教学方法赢得了学生的喜爱和同行的认可。2022年被盂县教育科技局授予“化学学科教学能手”荣誉称号。他始终以高尚的师德要求自己，用实际行动践行着“为人师表”的职责。（符合评选条件的第三条。）

2013年被中共盂县县委、盂县人民政府授予优秀教师荣誉称号；2023年获阳泉市五一劳动奖章。

王月明简要事迹

王月明，男，汉族，1989年7月生，群众，高中文化，阳泉市轩通汽车销售服务有限公司售后技术经理，高级工。

他是阳泉市轩通汽车销售服务有限公司售后的一名汽车维修工。在17年的工作中，他工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，有耐心。他深刻体会到，干汽车修理如同医生看病，只有技术高明才能手到病除。他通过不断地学习和实践完成了厂家的五星认证。每当有厂家培训，他都积极报名，争取学到更多知识。为了修新能源车，他考取了高压电工证。2021年当他接到阳泉要办第二届技能大赛的通知时就踊跃报名，并根据组委会公布的详细比赛项目做出针对性的练习，把不明白的地方记下来向专业的师傅一一请教。把涉及的专用工具及量具都认真的练习，可以看出他十分珍惜这来之不易的参赛机会，抓住一切时间加强训练。最终也在比赛中获得了优异的成绩。（符合评选条件的第十条。）

2019年获山西省人力资源和社会保障局授予的首届全省职业技能大赛—汽车技术赛事二等奖；2021年被阳泉市人力资源和社会保障局授予“工行杯”阳泉市第二届职业技能大赛汽车技术项目一等奖；2023年获阳泉市五一劳动奖章。

王亚利简要事迹

王亚利，男，汉族，1978年11月生，中共党员，博士研究生学历，阳泉金隅通达高温材料有限公司党支部书记、经理，高级工程师。

该同志作为高技术引进人才、阳泉金隅通达公司技术带头人，十多年坚守耐材行业技术研发第一线，承担阳泉金隅通公司《15万吨/年优质矾土基均质原料生产线》工程项目技术研发攻关，先后完成了国家标准《矾土基耐火均质料》编制及审定，为公司获得国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、国家“绿色工厂”，省级企业技术中心等荣誉做出强有力的科技支撑，使公司连续三年产值过亿，利润过千万，为传统产业新质生产力发展做出了自己的突出贡献。（符合评选条件的第二条。）

该同志先后主持或参与5项省级以上课题，8项国家、行业等标准的编制及审定，获专利授权8项。2016年获中国建筑材料联合会、中国硅酸盐学会建筑材料科学进步奖二等奖；2018年获第33届北京市企业管理现代化创新成果一等奖；2020年被中共阳泉市委、市政府授予阳泉市劳动模范称号；2022年被中共阳泉市委、市政府授予阳泉市优秀人才奋进奖；2023年获阳泉市科技型优秀企业家。

王海文简要事迹

王海文，男，汉族，1971年12月生，中共党员，大学专科学历，太原煤气化固庄煤业公司综采队副队长，高级工。

该同志是固庄煤业综采队的领军人物，自2021年“犯退工进”“监企分离”改革实施以来，他便主动承担起了综采队的组建工作，制订了《工资奖金百分考核制度》《职工管理细则》《岗位职责分工》等一系列管理制度，加大了对脏、苦、累、险岗位人员的奖励力度，真正让多劳多得落到了实处。他还组织编制了《15708综放工作面作业规程》《15709综放工作面初采初放安全技术措施》等规程措施，安全高效地解决了过构造、遇淋头水、片帮、漏顶等诸多困难与挑战。并且每逢遇到难题，他都会身先士卒迅速赶赴现场，亲自参与支护顶板、清理煤渣的工作，亲自和工人同志们打眼注胶、做假顶。同时他还尤为注重职工安全培训，要求每一名入井人员都要经过严格的培训考试，签订“师带徒”协议后，才能在师傅的带领下入井操作，只有操作过关，考核合格后，才准许独立上岗操作，最大限度地保证了操作人员实操能力达标，全力确保了操作安全。（符合评选条件的第五条。）

2020年获阳泉市五一劳动奖章；2022年获太原煤气化公司劳动模范；2023年获固庄煤业公司劳动模范。

毛红亮简要事迹

毛红亮，男，汉族，1975年12月生，中共党员，大学专科学历，阳泉天元家用电器有限责任公司总经理，初级政工师。

自2000年2月入职阳泉天元家用电器有限责任公司以来，他先后在家电空调部、新能源汽车销售事业部等岗位工作，认真负责的态度，扎实肯干的作风，让他获得了客户、同事、领导的一致好评。他坚持绿色发展，把握国家产业政策，带领公司从商贸业向绿色循环产业成功转型，成为集家电销售、废弃电器电子回收处理、废旧汽车拆解、新能源汽车销售的集团公司。现家电事业部已发展为营业面积上万平米、销售额5亿余元的家电销售龙头企业，占有阳泉市70%的市场份额。汽车销售事业部在阳泉、朔州、西安、商丘等地开设21家分公司，2024年销量突破10000台，销售额全年实现13.39亿元，销售业绩同比增长47%；循环产业园区在省内的9个地市建立了11个回收基地；与海尔、美的签订战略合作，成为山西省唯一指定的废旧家电回收企业。他坚持以人为本，注重企业文化建设，开设天元书院，提升职工素质，设立孝亲假期、每月发放孝亲礼金，职工幸福感显著提升，2024年公司成为中华全国总工会“第三批提升职工生活品质试点企业”。他引导职工积善行、思利他，参加“蒲公英助学”等公益活动，开办九家德善斋素食免费餐厅，每天为职工、孤寡老人和户外劳动者提供免费午餐，2023年德善斋健康素食项目获得第一届“山西省优秀慈善项目”荣誉。（符合评选条件的第十一条。）

2023年获省阳泉市五一劳动奖章。

孙振军简要事迹

孙振军，男，汉族，1987年4月生，群众，大学专科学历，阳泉中环洁城市管理服务有限公司车队队长。

该同志自2019年参加环卫工作以来，兢兢业业，勤恳务实，尊重领导，团结同事，时刻立足工作本职，脚踏实地，以扎实的工作作风赢得了领导和同事们的一致好评。车队队长承担着所有环卫作业车辆和作业人员的调度、辖区4个垃圾中转站的正常运转、845个垃圾点位的清运保障、各类作业车辆的日常维护和安全技术检查、员工安全作业培训等各项管理工作。在日常工作中，他高度重视作业安全，他总是提前对司机进行安全教育，并事先提醒检查车辆，通过班组会、安全专题会等方式强调安全作业的必要性和重要性，使全员人人树立“安全第一、预防为主”的思想，将作业安全落到实处，筑牢了员工安全生产的防线。在各项应急保障任务中，该同志以身作则，身先士卒；2024年初，阳泉市出现连续降雪天气，为第一时间打通市民出行道路，他连续几个昼夜奋战在破冰除雪作业的第一线，直到主要道路的积雪得到有效清除。他用自己的实际行动为同事们树立了榜样！哪里工作任务最重,他就出现在哪,第一个带头干，苦活儿累活儿抢着干，受到领导和同事的一致赞扬。（符合评选条件的第八、第十一条。）

2023年获阳泉市五一劳动奖章。

李有庆简要事迹

李有庆，男，汉族，1974年1月生，中共党员，大学本科学历，平定县第一中学教师，中小学高级教师。

该同志在二十八年的教学生涯里，共带出了九届高三毕业班的学生，其中2011年到2015年连续带了五届毕业班，每一届都超额完成了学校下达的高考任务。2022年他所带的高三三个理科毕业班，工作强度非常大，其中所带尖子班667班的张谨钰同学以678分的成绩顺利考上了清华大学，班里面的其他同学也都考入了西安交大等985和211名校。2022年9月开始他继续接任高一火箭班的班主任和化学学科组长，近三年来他始终发扬吃苦肯干乐干的精神，用几年如一日的点滴行动践行着一个共产党员的使命和担当，在每月的班级考核中都被评为标兵班级，所带班级的尖子生成绩在同类班级中名列前茅，特别是石瑶宇轩等学生在省、市的统考中都名列前茅，得到师生和领导的一致好评，深受家长的赞誉。（符合评选条件的第三条。）

2023年获阳泉市五一劳动奖章。

李光华简要事迹

李光华，男，汉族，1984年7月生，中共党员，博士研究生学历，山西贝特瑞新能源科技有限公司技术总监，工程师。

该同志主导企业研发项目，如碳碳复合材料、超纯碳纳米管、钠电负极、中硫焦负极、新型碳化及石墨化工艺等10余个研发项目，其中用于晶体生长炉的隔热保温碳碳复合材料已达到国际领先水平，解决国内卡脖子问题，成功导入光伏半导体头部企业，实现创收500万元；超低成本中硫焦负极产品也已成功导入5家储能客户，实现累计创收1300万元；钠电负极产品也已成功导入比亚迪等大客户的中试环节，即将转量产；开发的低温碳化工艺及一拖二送电石墨化工艺已实现节省成本120余万元。累计撰写申报新产品、新设备及新工艺等方面专利20项，其中6项高质量专利实现半年快速授权。作为负责人主导申报省市县各级工信、发改、科技等窗口政府项目24项，特别是重大专项和技术公关项目，如特色产业集聚区专项、2024年战略性新兴产业、山西省博士创新站、平定县科技计划项目等，其中部分项目已完成结项验收。（符合评选条件的第一、第二条。）

2023年被中共阳泉市委、市政府授予科技创新青年人才称号。

李瑞刚简要事迹

李瑞刚，男，汉族，1981年2月生，中共党员，硕士研究生学历，中国铁塔股份有限公司阳泉市分公司行业拓展部经理，助理工程师。

三年来，该同志主动将各项工作融入阳泉市工作大局，全力服务支撑网络强国、数字中国、“双碳”等国家战略落地，相关工作成效得到社会各界的一致认可。积极服务数字经济发展和社会治理体系现代化建设，将400余座通信塔升级为“数字塔”，在耕地智保、林火监控、文物保护、应急防控、地震预警等方面发挥着重要作用，助力5G应用落地，为政府节约资金2000余万元。聚焦“双碳”战略为经济社会绿色低碳发展贡献力量，在全市部署智能换电设施14套，实现区县全覆盖，累计服务超400位外卖小哥，全年换电服务次数超26万余次；在105个小区建成低速车充电桩超1455个端口，为近1.5万名居民提供安全充电服务，相当于减少碳排放约3000吨。积极开展动力电池梯次利用及钠离子电池试点实验，获得高度认可。（符合评选条件的第二条。）

2021年获山西铁塔劳动模范；2023年获阳泉市五一劳动奖章。

杨清简要事迹

杨清，男，汉族，1991年3月生，中共党员，大学本科学历，山西华阳集团新能股份有限公司一矿调度室皮带三队副队长，工程师，高级技师。

该同志自参加工作以来，一直扎根煤矿采掘电钳工岗位。主动学习，积极探索，力求将先进技术快速融入到日常工作中，为企业的技术升级和高效生产提供有力支持。他不仅对井下各类皮带变频开关设备的性能、参数、原理和运转方式烂熟于心，还精通高压开关、华鑫变压器、400安馈电开关以及各种启动器照明保护设备，成为了同事眼中的“移动知识库”。而且该同志凭借扎实的理论基础和丰富的经验，迅速判断问题所在，解决一个又一个技术难题，并能提出进一步优化工作效率的改进方案，大大缩短了设备的维修时间，保障了企业安全生产的连续性。他用自己的实际行动诠释了新时代产业工人的责任与担当，他是煤矿行业的技术标杆，也是广大从业者学习的榜样，在新的征程中，他将继续为煤矿事业的发展贡献力量。（符合评选条件的第一、第二、第三、第五、第八、第十、第十一条。）

2023年斩获第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛电工赛项金牌、阳泉市五一劳动奖章、山西省能源系统劳动模范。2024年获得国务院特殊津贴。

周海鸿简要事迹

周海鸿，女，汉族，1970年8月生，群众，大学本科学历，阳泉市第三人民医院CT室主任，副主任医师。

从医34年来，始终秉承人民至上、患者至上的理念，刻苦钻研业务知识，在全市率先推广了颞骨CTA+CTV扫描等多项新技术、新项目，是全市CT诊断方面的专家。她业务精通、技术精谌，凭借丰富的专业知识和实践经验，出具的上万份诊断报告准确率达100%，参与的200余例司法医学鉴定准确率达100%，接诊病人的满意度达100%，为临床提供了科学的依据。当新冠肺炎疫情爆发流行接到阳泉市第三人民医院成为定点医院的通知开始，她义无反顾地投入到来势汹涌的新冠疫情防治一线，从接诊第一例新冠病人，到阳泉市定点组织开展CT检查工作，从可疑病例筛查会诊，到发热患者CT扫描，她都亲力亲为，和团队共检查病人1200余例，在全封闭诊疗、全过程参与新冠疫情防治工作中彰显了一名医务工作者的责任与担当。她团结同志，有为有位，高度重视科室团队文化建设，提出并倡导的全员业务技术培训、全过程质量控制、全部结果随访反馈的工作方法，提升了工作效率，减少了医疗差错，得到医院及同仁的高度赞扬，起到了模范带头作用。（符合评选条件的第七条。）

2023年获阳泉市五一劳动奖章。

韩乔乔简要事迹

韩乔乔，男，汉族，1989年8月生，群众，初中文化，盂县申通物流有限公司快递员。

自2017年7月入职以来，该同志严格要求自己，恪尽职守、辛勤工作，出色完成自己的各项工作任务。他所派送的区域，哪家什么时候合适收货，哪家有老人需要帮忙，哪家可以让邻居代收，都摸得一清二楚。2022年12月，县域主管单位结合现状需求，成立了志愿者服务队，主要配送药品、蔬菜类给急需的社区居民。他报名参加志愿服务，负责蔬菜、药品的整理配送，合理的安排路线，为的是在最短时间内将居民生活类必须物资运送到居民手中，志愿服务期间累计配送蔬菜658单，药品328单。天气虽冷，但志愿者的心是热的，每每看着收到急需物资的居民脸上的笑容，更坚定他服务人民的信心和决心。2023年1月15日，他又投身到处理县城区域内积压快递工作中，和其他业务员一起加班加点、励志将积压的快递安全、快速的送达到客户手中。用责任与细致换来客户衷心的认可。（符合评选条件的第十一条。）

2023年获阳泉市五一劳动奖章。          

霍凯峰简要事迹

霍凯峰，男，汉族，1993年8月生，群众，大学本科学历，华阳新材料科技集团有限公司矿山救护大队二中队一小队组长，助理工程师，技师。

毕业后就毅然加入救护大队，凭借吃苦耐劳的品质和永不服输的劲头很快就崭露头脚，成为最强新兵。他先后参加山西省第十届矿山救援技术竞赛并获个人全能、理论考试、呼吸器席位操作、单兵救援一等奖等；山西省第四届煤炭行业职工职业技能大赛获矿山救护工第五名；第十一届全国矿山救援技术竞赛获个人全能二等奖、呼吸器席位操作一等奖、个人技能救援三等奖；第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛（国家级二级竞赛）获矿山救护工金奖；并参加了在俄罗斯举办的第十一届国际矿山救援技术竞赛。近年来他牢记师傅们的教诲，不忘初心，促进以老带新，做好“传帮带”，2024年转换成教练组成员，在他悉心指导下团队贾文超同志在第十六全国煤炭行业职业技能竞赛中获矿山救护工银奖，并成功培养出中级工12名，高级工10名，技师8名等优秀人才。历年来他参与处理煤矿安全事故5起，抢救遇险遇难人员3名，参与预防性检查工作38次，查出事故隐患150余条。符合评选条件的第三条。

2023年获煤炭行业技术能手、阳泉市五一劳动奖章、山西省杰出青年岗位能手荣誉。

王魏简要事迹

王魏，男，汉族，1981年10月，中共党员，大学本科学历，长治市消防救援支队政治部主任。

王魏同志坚持在学习中武装思想、在工作中磨砺本领，多年来始终坚守岗位，以对党和人民的无限忠诚，全身心投入消防事业，在思想政治工作、队伍建设以及服务群众等方面，紧抓自身建设，履行一岗双责，较好完成了组织交付的各项任务，为队伍履行职责使命和推动改革发展提供了有力政治保证。作为政治部主任，王魏同志深刻认识到思想政治工作的重要性，将其视为消防队伍建设的生命线，积极组织各类政治学习活动，带领全体消防人员深入学习习近平总书记关于消防救援工作的重要指示精神，让“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神深深扎根于每一位消防人员心中。尤其是在落实习近平总书记和党中央关于消防改革的决策部署上，迎难而上、主动作为，牢固树立“基层至上、消防员第一”鲜明导向。他积极与政府联系，为全市48名指战员适龄子女解决入学问题、在支队范围内挖掘先进、培树典型，取得了各项荣誉和各项培树典型共计13个、完成了“一队一特色”创立工作，打造了长治消防“文化树”、为45名长治籍消防员发放优待金。王魏同志以其坚定的信念、扎实的工作、无私的奉献，诠释了一名消防人的忠诚与担当。他用实际行动践行了“人民至上、生命至上”的理念，为消防事业的发展做出了突出贡献。符合评选条件第五条。

2013年荣获山西青年“五四”奖章，2024年7月荣获山西省消防救援总队优秀党务工作者。

王亚东简要事迹

王亚东，男，汉族，生于1986年1月，中共预备党员，大学本科，国家能源集团山西电力有限公司山西鲁晋王曲发电有限责任公司集控机组长，工程师。

该同志在2024年山西省总工会、人力资源和社会保障厅主办的山西省电业系统职工职业技能竞赛中取得火电集控运行值班员“第一名”，被山西省电业工会联合会授予2024年山西省电业系统“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动竞赛中优胜个人“一等奖”。在2024年“国家能源杯”智能建设技能大赛山西公司第二届集控运行技能大赛中取得“一等奖”。在2024年王曲公司2号机组C级检修劳动竞赛中履职尽责，获得“试运调试标兵”称号。参加工作15年以来，始终扎根火电运行一线，逐渐成长为一名企业工匠，日常开展机组经济煤种掺烧、深度调峰、空预器升温降差压等工作，为公司提质增效、能源保供做出突出贡献。（符合评选条件第三、十条。）

曾获2024年山西省电业系统职工职业技能竞赛火电集控运行值班员“第一名”，2024年山西省电业系统“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动竞赛优胜个人“一等奖”，国家能源集团劳动模范、国家能源集团技术能手、国家能源集团山西电力有限公司企业工匠、国家能源集团山西电力有限公司技术能手。

任晓楠简要事迹

任晓楠、男、汉族、1979年3月生、中共党员、本科学历、在襄垣县仁达机电设备有限公司担任技术中心主任。

任晓楠自2006年入职本公司，在当时一无专业技术人员、二无成熟经验借鉴的情况下，毅然担起科研技术开发的重任，从调研、选型、定型开始，克服了重重困难，不到一年的时间就推出产品，并在第二年即获得长治市科技进步一等奖的成绩。在技术创新中心在任晓楠的带领下，不断优化创新，其中两种机型被省科技厅评定为“国际先进”水平。公司生产的玉米收获机因为在市场反映优秀，被用户誉为“草上飞”的美誉。经过十余年刻苦钻研，在任晓楠主任的带领下，公司的“技术中心”被山西省中小企业局认定为省级“企业技术中心”，被山西省科技厅认定为“山西省科技创新试点企业”。2021年与山西农大联合申报成立“山西省多功能粮食作物收获机具技术创新中心”。2023年6月成功获批农业农村部国家重点实验室。2024年，4YZX-2C玉米收获机被评定为“山西精品”。 2024年更是以丘陵山区高效低损玉米收获技术获得第十三届中国创新创业大赛山西赛区二等奖。他带出一批对科技创新、科技兴农充满热情的团队，拥有高级职称、中级职称等专业技术人才近二十人，近几年先后承担国家省部级科研项目十余项。符合评选条件第二条。

2023年获长治市五一劳动奖章。

刘红简要事迹

刘红，女，汉族，生于1969年9月，中共党员，博士学历、主任医师，现任长治医学院附属和平医院神经内科主任，主任医师。

刘红从业三十年余来，始终弘扬医德、坚守信念，精于专业、勤勉不怠。为医，她能做到无一病不究其因，无一药不通其性。她具有丰富的临床经验，擅长帕金森与运动障碍疾病治疗。主持省级课题2项；参编教材及专业书3本；发表本专业论文20余篇；被SCI收录科研论文4篇。为师，她潜心教书育人，勤于学习耕耘，共培养硕士研究生7名，神经病学获批省级一流课程。她对党忠诚，无私奉献，充分发挥先锋引领作用，神经内科党支部先后荣获“教育部全国党建工作样板支部”、“全省先进基层党组织”、“山西省高校先进基层党组织”等荣誉称号。她舍小家为大家，积极打造学科特色，细化亚专业团队，目前科室已成为“国家临床重点专科”“山西省临床重点专科”“国家卫计委脑卒中筛查与防治基地”“国家级高级卒中中心” “国家高级认知障碍诊疗中心”等。（符合评选条件第七条。）

2021年荣获山西省“优秀医师”、 2022年荣获长治市“巾帼科技之星”等称号。   

安二宝简要事迹 

安二宝，男，汉族，1983年11月出生，中共党员，大学本科，现任武乡县公安局分水岭派出所指导员。

从警17年来，安二宝同志扎根武乡县位置最偏远的分水岭派出所。他始终把人民放在心中最高的位置，急群众之所急，想群众之所想，实实在在给老百姓办实事，努力用自己的真情服务换得群众的满意信任。他是辖区群众的“贴心人”，曾多次帮助群众找回丢失的牛羊，主动上门为群众办户办证累计1000余件，尽心尽力帮扶辖区孤寡老人。在零下二十度的雪夜中“极限救援”，徒步4个多小时，成功救助6名被困深山的群众。曾为了保护群众安危，不顾个人安危，徒手转移战争时期遗留的炸弹。2024年初在武乡县分水岭乡党委和政府的大力支持下，“二宝便民工作室”在武乡县分水岭乡松庄村正式成立运行了，提升了基层公共服务水平，为推进平安山西建设作出了突出贡献。符合评选条件第七条。

2022年9月被中共中央宣传部、公安部授予全国“最美基层民警”称号，被山西省委宣传部、省公安厅授予全省“最美基层民警”称号，2023年4月，获评长治市五一劳动奖章，2023年12月获评第八届长治道德模范、感动长治人物。

李鹏简要事迹

李鹏，男，汉族，1986年5月出生，中共党员，大学本科学历，现任山西马军峪煤焦有限公司采掘技术员，中级采矿工程师职称。

作为矿井技术创新的急先锋，近三年来，在优化矿井采掘部署、边角煤资源回收、优化巷道支护参数、攻克复杂地质构造技术难题及“110工法”开采工艺试验等方面，他苦心钻研，虚心请教，最终攻克一个又一个技术难题。在技术创新实践中，积极参与组建跨单位技术攻关小组，先后参与了本矿与中国矿业大学、河南理工大学、太原理工大学、北京中矿创新联盟研究院、中煤科工集团沈阳研究院等科研院校的合作项目，作为主要技术骨干参与并实施“矿井顶板灾害治理、围岩力学分析检测、支护参数分析研究、矿井瓦斯治理及防灭火研究”等项目，为企业的发展做出积极贡献。（符合评选条件中第二、第十一个条件。）

2021年荣获山西鹏飞集团有限公司授予的“优秀鹏飞人”荣誉称号，2023年荣获山西鹏飞集团有限公司授予的“鹏飞工匠”荣誉称号，2023年荣获长治市总工会、长治市人力资源和社会保障局授予的长治市“五一劳动奖章”等荣誉称号。在推动矿井技术创新的征程上，他正以实干担当续写着新时代矿工的精神传奇。

杨斐同志简要事迹

杨斐，女，汉族，1984年6月出生，中共党员，大学本科学历，黎城县杨斐民间剪纸艺术研究院理事。

该同志作为黎城剪纸第四代非遗传承人，牵头组建团队，走街串户拜访老艺人，搜集整理图案资料，积极开展抢救性保护工作；义务办培训、搞研学、创基地，累计培训1万余人次，开启线上线下传承保护之路。先后赴意大利、阿联酋、希腊等地推介宣传，搭建起国际交流平台，推动黎城剪纸成功申报为省级非遗项目。在技艺上敢于创新，工法自然，风格独特，尤其“一刀剪”法，令人称赞。围绕时代背景，积极创作脱贫攻坚、廉洁奉公、爱国爱党等各类题材作品500余幅，并屡获省级以上奖项。带头创新创业，探索“非遗+”模式，打造肖像剪纸定制品牌，研发了冰箱贴、剪纸夜灯等文创产品；与多部门联合开展技能培训，带动300余名妇女就业增收，助力乡村振兴。（符合评选条件第六条）。

先后担任长治市妇联执委、长治市青联委员、黎城县第十五次、十六次党代会代表。荣获三晋英才青年优秀人才、山西省非遗剪纸代表性传承人、山西省工艺美术大师、山西省乡村工匠名师、太行技术状元、长治市劳动模范、长治市五一劳动奖章、长治市五一巾帼先进个人、杨斐创新工作室、三八红旗手、妇女带头创业模范等称号。

张岩雄简要事迹

张岩雄，男，汉族，1978年4月生，中共党员，大学本科学历，现任山西马堡煤业有限公司生产副经理，高级工程师。

自1996年投身煤矿行业以来，他以矿山为家，扎根生产一线，在实施创新驱动发展战略，以科技创新引领新质生产力发展，全面提升创新能力和效率方面成效显著，用实际行动诠释了新时代煤矿人的责任与担当。他主持了马堡煤业首个大采高工作面的安装，实现安装“零失误”，开创矿井高效生产的新纪元；设计了大采高综采工作面的回撤专用出架装置，使安装回撤效率、安全系数得到了极大的提升，为安全生产打下了稳固的基石；组织制定大采高综采工作面防倒防滑综合方案，突破了25°大倾角工作面回采技术瓶颈，解决了大倾角综采工作面回采难题。工作之余，该同志并没有停下前进的脚步，而是积极钻研、刻苦研究，在他的不懈努力下，同科研单位共同研发“用于大采高工作面液压支架回撤配合单轨吊专用装置”，保证了大采高工作面液压支架回撤安全，此装置取得了国家实用新型专利证书；利用“QLY10履带式起重机”安装大溜，实现了安全、快速、高效，减少了人员投入，减轻了劳动强度。（符合评选条件第二条。）

二十多载煤海生涯，张岩雄在平凡的岗位上，以忠诚为笔、以汗水为墨，在千米井下书写了共产党员的赤子情怀。他用创新突破技术壁垒，用实干守护矿山安全，是当之无愧的煤海楷模！2020年11月荣获“长治市五一劳动奖章”；2023年1月被山西煤炭运销集团长治有限公司评为“优秀管理工作者”；2023年6月被山西煤炭运销集团长治有限公司评为“2022-2023年度优秀共产党员”。

张慧军简要事迹

张慧军，男，汉族，1985年10月出生，中共党员，大学本科学历，山西高河能源有限公司调度室主任，工程师。

张慧军同志在企业全面深化改革，纵深推进能源革命方面，推动企业集约高效生产方面表现突出。参加工作20年来扎根矿山、专注于心、执着于行。2022年在安全部时他不仅是优秀的安全管理者，更是一名铁面无私的“监察员”，他组织实施特殊时期的现场跟班盯守工作机制，完善安全生产包保工作机制，为建设本质安全矿井作出了贡献。自2024年任生产调度室岗位后他带领队组合理组织配煤、协调安装回撤、促效掘进提升、引领清淤正规化等为集约高效生产打下了坚实基础。仅一年时间他就推动完成了6个工作面的回撤和3个工作面安装，确保了全年原煤产量、掘进进尺计划的顺利完成。与此同时，他恪守匠心、勇于钻研，由他主导参与的“一种胶带输送机胶带跑偏防护装置”、“自吸式上料机”、“一种锈蚀螺栓拆卸工具”、“一种井下移动式液压升降平台”等12个项目获得国家专利。（符合评选条件第一条。）

2017年获得潞安化工集团“集团劳动模范”荣誉称号；2018年荣获山西省长治县“劳动模范”荣誉称号；2018年荣获山西省煤炭系统“劳动模范”荣誉称号；2019年荣获潞安化工集团时代先锋”荣誉称号；2021年荣获潞安化工集团“优秀员工”荣誉称号；2024年荣获潞安化工集团“安全生产标兵”荣誉称号。

陈黎阳简要事迹

陈黎阳，女，汉族，1977年8月生，中共党员，大学学历，现任国家税务总局长治市税务局第二税务分局局长，经济师。

陈黎阳同志始终秉承敬业、精益、专注、创新的“工匠精神”，在岗位上做出卓越贡献。创新构建“纵合横通强党建”机制，打造“太行先锋”党建品牌，搭建“12366”新体系，所在支部被评为“先进基层党组织”、“四强党支部”；推行“青年办案主查制”，实施“五步清欠工作法”，稽查结案率达115.38%，积案清理率达100%。组织收入目标圆满完成并高质增长，分别占同期的126.21%、172.52%；试点推行“说理式”执法，获税务总局稽查局长批示。推行不动产“一件事一次办”，打造“房管家”服务品牌，设立“春风微税厅”，建立税费征缴争议处理中心，纳税人满意度持续提升；打造“稽查税小青”、“巾帼志愿服务队”品牌，常态化开展志愿活动，所在单位被评为“工人先锋号”、“青年文明号”。（符合评选条件第一、二、五、七、九条。）

2020年山西省人社厅、省妇联授予“巾帼建功标兵”称号；2021年长治市委授予“优秀党务工作者”称号；2021年9月当选中国共产党长治市第十二次代表大会代表；2023年长治市关工委、长治市文明办授予“长治市关心下一代工作先进工作者”。

和志军简要事迹

和志军，男，汉族，1969年11月出生，中共党员，大学本科学历，山西长治羊头岭永丰煤业有限公司党支部书记，工程师。

坚持党建引领，深化企业改革。扎实推进“五融合 三特色 两成效”标杆支部建设，充分发挥“党员示范岗”作用，推动清廉国企建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，増强干部职工的安全感、幸福感、获得感；围绕“党建引领安全发展”基本定位，加大安全投入，实施精细化管理，注重人才培养。推进“岗位对标、队组现场、科室系统、领导考核、全面督查”五级管理模式，压实“队干盯班、科长跟班、矿长带班”现场管理责任，进一步夯实安全管理基础；积极谋划转型发展，实施“企地共建，农文旅融合发展”，学习运用“千万工程”，组建长治永丰现代农业观光有限公司。打造“绿色、环保、健康、无害”的农耕文化园、生态休闲地，唱响“传承农耕文化、厚植绿色发展、打造数字产业、建设美丽乡村—和美永丰欢迎您”的主旋律。积极守护好上党南端的生态、文明、和谐、美丽建设，实现生态效益、经济效益与社会效益的有机统一，将乡村振兴事业推向新高度。（符合评选条件中的第一条、第四条、第五条、第七条、第八条和第九条。）

2020年获“长治市劳动模范”荣誉称号；2021年6月，中共长治市委授予“全市优秀共产党员”称号；2023年4月，长治市总工会、长治市人力资源和社会保障局授予“长治市五一劳动奖章”。

赵鹏凯简要事迹

赵鹏凯，男，汉族，1991年2月生，中共党员，硕士研究生学历，长治市公安局情指中心科员，高级警务数据分析师。在推进基层社会治理方面，赵鹏凯坚持理论武装和实践磨练相结合，严格按照“专业+机制+大数据”的新型警务运行模式开展公安工作。2022至2023年是疫情防控攻坚阶段，疫情数据海量下发，处理困难。赵鹏凯同志主动作为，自主搭建数据处理模型，实现数据的自主去重和下发，提高了工作效率，减轻了基层工作压力。截止疫情防控工作结束，累计处理1.7万批次880万条涉疫数据；疫情期间海量数据的积累为大数据赋能实战提供了数据支撑，在严格遵守保密规定的基础上，赵鹏凯依靠各类疫情数据，基于Python语言+Selenium模块搭建在逃人员预警模型，用疫情数据保障警务活动，实现了数据从感知、分析、研判、应用驱动警务工作的良好生态。期间，配合刑侦部门抓获在逃人员和犯罪嫌疑人29名，特别是在某省督案件中一举抓获11人。（符合推荐评选条件第五条）

赵鹏凯多次获得上级主管部门表彰奖励，2023年4月被长治市总工会及长治市人力资源和社会保障局授予“长治市五一劳动奖章”、2020年10月被山西省委授予“抗击新冠肺炎疫情个人嘉奖”，受到了单位领导和同事们的一致好评。

郝晋丽简要事迹

郝晋丽，女，汉族，1980年11月出生，中共党员，大学本科学历，长治市潞州中学副校长，中小学一级教师。

工作二十二年，郝晋丽始终奋战在教育教学第一线，教学成绩斐然。作为副校长，2020 年中考所带 319 班的魏怡皓同学以 620 分名列全市第六名 （语文 112 分)；总分 600 分以上 7 人（全校 27 人）；一 中、二中、太行中考共录 取 50 人；全班语文中考成绩达 100 分以上 29 人。2023年6月所带的初三362、363班，中考成绩全校780分以上共8人，其中这两个班共有4人程天想、张奥然、范俊圣、李昕瑶。362班一二太五六中重点高中达线38人，达线率65.5%，普通高中达线54人，达线率93.%；363班一二太五六中重点高中达线42人，达线率71.1%，普通高中达线57人，达线率96.6%。2023年9月郝晋丽同时担任初一年级 411、412班语文教师，兼任两个班班主任。且分管学校政教、综治安全、工会、团委、艺术中心工作。（符合评选条件第三条。）

先后荣获山西省“三晋英才 ”青年优秀人才，山西省优秀班主任，山西省优秀共青团干部，长治市五一劳动奖章，长治市学科带头人等荣誉称号。先后荣获第八届、第十二届全国冰心文学大赛辅导金奖，山西省中学语文教学第十一届“金钥匙奖 ”一等奖，山西省第七届基础教育“三优工程 ”优秀教育案例一等奖，山西省信息化展示二等奖，“语文报抗疫助学公益优质课 ”二等奖。

俞妍慧简要事迹

俞妍慧，女，汉族，1983年10月出生，中共党员，博士研究生，现任长子县人民医院（和平医院长子分院）党委书记、院长，副教授。

该同志近年来从事血液系统疾病临床、教学、科研工作，承担长治医学院理论课授课及临床带教任务。主要从事血液肿瘤代谢与靶向治疗、造血干细胞及微环境方向研究，主持国家自然科学基金青年项目1项、省科技厅基础研究计划项目（省自然基金）1项、省教育厅创新项目2项、省卫健委科研项目1项，研究成果发表在Nature Cell Biology、Acs Nano等高水平杂志5篇。三年来，团结带领全院上下勠力同心、踔厉奋发、抢抓机遇、奋力拼搏，按照高标准创建县域三级医院要求，加强学科、人才队伍和信息化建设，提升医院管理、医疗技术和服务能力，守牢疫情防线，守护人民群众健康安全，使职工幸福感、患者就医满意度大大增强。2次在全省县医院院长培训会议上做经验交流。主讲第3期全省县域医疗卫生一体化改革大讲堂。2024年，长子县人民医院获批全省首批、长治市第一所县级综合医院三级医疗服务能力达标单位并授牌。（符合评选条件第七条。）

先后荣获长治市妇联、长治市科学技术局授予“巾帼科技之星”称号、长治市“五一劳动奖章”、“山西省卫生健康系统先进个人”荣誉称号。

聂晓龙简要事迹

聂晓龙，男，汉族，1988年1月，中共党员，硕士研究生，现任国网山西省电力公司长治供电公司计量中心检测检验班班长，工程师。

熟悉国网营销业务管理，专业理论功底扎实，长期扎根在基层班组，积累了丰富的现场和业务经验，熟悉计量专业工作，是营销计量方面的专家型人才。作为省级创新工作室带头人，带领创新团队先后获得省公司及以上奖励26项，取得授权专利9项，发表中文核心期刊2篇，《自动切换变比智能电流互感器的研制》荣获山西省“五小”创新优秀成果一等奖、省公司科技进步一等奖，“计量QC小组”获得国内最高荣誉“全国优秀质量管理小组”。由他主持的科技创新项目《便携式智能站计量二次系统现场校验仪》，作为长治供电公司首个外部创新成果转化项目，投入市场，短短两个月时间，销售20余台，销售额达到500余万元。（符合评选条件中的第二条。）

2023年4月由长治市总工会授予“长治市五一劳动奖章”；2025年1月由国家电网有限公司授予“劳动模范”称号；2024年1月由国网山西省电力公司授予“劳动模范”称号；2022年12月由长治市总工会授予长治市“安康杯”竞赛“安全标兵”；2021年4月由山西省总工会授予全省“五小”创新大赛优秀成果一等奖。

栗忠勇简要事迹

栗忠勇，男，汉族，1968年9月出生，中共党员，大学本科学历，任山西省长治学院附属太行中学校年级主任，中小学高级教师。

参加工作33年以来，始终勤勤恳恳耕耘在教学一线，十一届学生，30多个班的教学工作，17班的班主任工作，10年的年级主任工作。连续五届获得山西省高考理科数学满分或最高分，38名学生走进清北校园，1000多人考入全国985，211等名校，两名山西省高考理科第一名。2024年山西省高考进入全省前50名的7人，8人考入清华，北大，一本达线64.66%，二本达线90.67%，创长治市新的记录。经常深入一线进行扶贫帮扶，示范引领活动，组织参加了长治市教学研究中心“凝心聚力，奋战清北”的研讨交流，参加了《长治市教育教学大讲堂》的第四期的节目，发表论文几十篇，起到了很好的示范引领、传帮带的作用。（符合评选条件第十一条。）

三十三年的教育生涯，先后获长治市“模范教师”、“先进教育工作者”、“优秀班主任” “骨干教师”；获山西省高校“先进性教育优秀共产党员”，“山西省奥赛优秀指导教师”，“山西省优秀班主任” 、“山西省省中小学教学能手” ，“山西省模范教师”，荣记长治市一等功一次，“长治市最美教师”“长治市五一劳动奖章”等荣誉。

郭俊飞简要事迹

郭俊飞，男，汉族，1972年12月生，中共党员，大学本科学历，现任长治市照明管理中心支部书记、主任，工程师。

一是城市治理先锋，提升基本公共服务水平。该同志深耕城市建设领域，牵头完成主城区26条主干道、70条次干道及100条巷道架空线整治，统筹英华片区16个老旧小区改造工程，打造全市首个规范化的老旧小区改造样本。二是绿色照明领航者，推进城市照明绿色低碳照明。主导实施城市照明提质工程，完成27条道路LED灯头更换及20余处景观亮化项目，使LED节能灯具占比从39%跃升至89%，年节电率达14.6%，累计节省电费超700万元。建立“三级巡检+智慧管控”体系，保障重大活动期间照明设施完好率97%、着灯率99.5%，相关指标超国家标准。三是民生服务践行者，推进城乡融合发展和乡村振兴。聚焦群众关切，近三年完成30余条背街小巷照明升级，整治13所校园周边照明环境，创新“党员亮灯行动”推动老旧小区政策宣传。在乡村振兴中实施“阳光工程”，为帮扶村安装照明设施460套、架设线路7000米，打造乡村旅游示范亮点。四是制度创新开拓者，主动服务和融入新发展格局。主持制定全国第二部地级市《城市照明管理条例》，构建行业标准化体系。创建“照亮初心 明亮人心”党建品牌，该品牌荣获2024年全市十大优秀党建工作品牌之一，并多次在市里展播。创新“四严三创三落实”工作法，其案例入选全市基层党建创新典型案例。符合评选条件第一、四、七、八条。

先后荣获山西省住房和城乡建设系统先进工作者、长治市主城区建设先进个人、“长治市二等功”、市级“优秀共产党员”等称号。

常云良简要事迹

常云良，男，汉族，1972年11月14日出生，中共党员，初中文化程度。现任山西好兄弟置业有限公司汽车维修技术总监。

该同志参加工作以来深扎一线，埋头苦干，积极参与技术革新，不断探索新的维修方法，解决了许多技术难题，于2022年创立“常云良创新工作室”。自工作室成立以来，研发出新型的汽车故障快速诊断技术，大大缩短了维修时间，提高了维修效率。创新了一系列的汽车维修工具和设备，如多功能汽车检测扳手、自动轮胎更换装置等，这些工具和设备的投入使用，不仅降低了维修人员的劳动强度，还提高了维修质量。随着新能源汽车的兴起，他果断投身于新能源汽车维修技术的学习中。新能源汽车维修技术还处于起步阶段，相关资源非常稀缺。但常云良同志没有被困难吓倒，通过网络和购买专业书籍和设备，经过长时间的研究，他成功掌握了新能源汽车的一定的维修技术，建立了新能源汽车维修专区。常云良是千千万万汽修技术工人的缩影，默默奉献，用自己的辛勤汗水保障着大家的出行安全。作为一名共产党员，他个人多年来一直资助当地贫困大学生，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。（符合评选条件第二条。）

2020年4月，常云良同志被中共长治市委、长治市人民政府授予“长治市劳动模范”荣誉称号。

梁鹏豪简要事迹

梁鹏豪，男、汉族、1991年7月出生、群众，大学本科学历，担任山西自定义科技有限公司软件技术员。

近三年，梁鹏豪积极参与技术研发，通过有效地整合政府数据资源，开发了“数据中台系统”以及“市域社会治理平台”，积极参与了山西省多地的数字化转型项目，包括政务管理、信息化、能源管理等多个关键领域。其次，创新推出了“一件事一次办”的服务模式，大幅度减少用户办理事务时间，提高了公共服务的便捷性，增强群众的获得感。梁鹏豪积极参与技能大赛，这不仅体现了他个人的技能水平，也展示了公司对于技术实践和专利研发的重视，从而有效地推动了产业工人技能的提升。另外，积极参与了漳泽湖湿地的数字化建设工作，为绿色可持续发展提供了有力支持。同时，还通过志愿服务的方式，致力于提升公众的科技素养。梁鹏豪在技术创新、社会治理、公共服务、人才培养等领域的工作，显著推动了山西省数字化转型和高质量发展。（符合评选条件第（一）（二）（三）（五）（七）（十）（十一）条。）

2019年参与了长治市第二届技能大赛荣获二等奖，并授予“太行技术能手”荣誉称号；2023年被授予“长治市五一劳动奖章”。

黎勇简要事迹

黎勇，男，汉族，1982年1月生，群众，大学本科学历，山西康宝生物制品股份有限公司康宝研究院临床医学部副主任，中级工程师。

该同志自入职以来先后负责主持了注射用重组人血清白蛋白与干扰素α-2b融合蛋白、注射用人血清白蛋白与人白介素-2（Ⅰ）融合蛋白、注射用重组人N-乙酰化胸腺素α1三个Ⅰ类新药的研发工作，目前均已建立稳定的规模化生产工艺、质量标准和检验方法。参与了人纤维蛋白原、人凝血因子Ⅷ、幽门螺杆菌疫苗、痢疾疫苗、慢阻肺疫苗等项目的研发、临床和生产以及非洛地平缓释片、米氮平片的一致性评价工作，并顺利通过国家药品监督管理局的药品审评。参与研发的项目中有五个是国家一类新药、国家863项目、国家重大新药创制项目，有五个项目上市、四个项目正在进行临床试验。主持了生物工程药物转化基地的建设，按国家GMP要求负责并完成基地各工艺设备及净化、工艺用水等外围设备的调试和确认，有效推动了创新药物的工艺放大及产业转化。（符合评选条件第二条。）

先后荣获2012年度长治高新区劳动模范、2020年“创客中国”长治赛区一等奖和山西赛区优胜奖、2023年长治市五一劳动奖章。

王刚简要事迹

王刚，男，回族，1988年5月生，大学本科，中共党员，现为山西兰花煤炭实业集团有限公司科员。

办公室工作事务繁杂,责任重大。十余年来，他始终坚持“踏踏实实、任劳任怨”的做事态度和“一丝不苟、兢兢业业”的工作精神，全心全意为集团上下提供优质服务。他摸索出一套标准化文件处理流程，使2500余份文件得到及时准确的处理；他善于思考研究，参与制定完善了兰花集团《“三重一大”决策制度》《公务用车制度改革实施方案》11项重要管理制度，使企业合规管理机制更加完善,风险控制更加严密，提升了企业现代化管理水平；他在会议组织、外事手续办理等工作中考虑周全，统筹到位，多次高效优质完成了相关工作，受到了各方好评。他坚持发挥共产党员和劳模的先锋模范带头作用，经常性放弃节假日休息时间，加班加点，带病坚持工作；在疫情期间，他挺身而出，坚持做好值班值守，积极参加疫情防控志愿服务活动，还利用业余时间参加文明城市创建活动，用实际行动彰显出一名青年党员和劳动模范的热忱与担当。该同志符合推荐评选条件第十一条的。

该同志曾荣获2017年晋城市“五一劳动奖章”、兰花集团“优秀共产党员”。

王婧简要事迹

王婧，女，1989年6月出生，汉族，中共党员，大学本科，晋城市假日国际旅行社计划调度员。

2008 年面对社会对民营企业的偏见，王婧坚定投身旅游行业。工作中，她稳定员工队伍，完善企业管理制度，推动晋城市假日国际旅行社规范发展。她自学成才成为优秀计划调度员，以专业、诚信、热情服务，赢得各方认可，为民营企业发展与旅游行业进步贡献突出力量。在三届中国・山西（晋城）康养产业发展大会中，王婧发挥关键作用。首届大会，她负外国使节责后勤保障，与外事办紧密沟通，精确规划外交大使行程，全方位保障出行安全舒适。第二、三届，她作为摄影展后勤保障负责人，广泛联络，邀请到众多知名摄影家，助力展示晋城魅力。作为人大代表，王婧时刻牢记为人民服务宗旨。她不断提升政治素养，深入基层调研，倾听民众声音。针对磨山底村，她提出修建村口道路的建议，解决村民出行难题，推动乡村经济发展；着眼城市发展，精心打磨的关于推进政府购买服务的建议，助力社会团体发展与就业。符合推荐评选条件中的第六条。

2012年被评为晋城市优秀共青团员；2014年荣获晋城市三八红旗手；2016年荣获晋城市五一劳动奖章；2019年当选为晋城市劳动模范。

宁笑雨简要事迹

宁笑雨，女，汉族，生于1998年5月，群众，大专，山西辉昊煤安科技有限公司技术主管。

宁笑雨于2023年8月承接负责相关技术服务，主要工作为配合各方组织煤矿安全体检工作。工沟通交流上，她主动对接煤矿管理层与基层工作者，深层探讨安全需求，收集真实意向反馈，与专家交流隐患问题，为体检工作筑牢基础；报告编制时，她严谨梳理每次安全体检数据，精准分类隐患，发现的安全隐患进行详细分类和分析，结合各位资深专家的问题和建业在煤矿安全体检报告中，准确指出了存在和可能存在的重大安全隐患及一般安全隐患，并提出了针对性的整改建议；项目跟进中，她建立详细跟踪台账，定期复查整改情况。在兰花集团煤矿隐蔽致灾因素普查专项会诊里，面对技术难题，积极协调专家指导，沟通企业整改难点痛点，完成率达100%，降低安全风险；在学习方面，保持积极进取的态度，不断提升自己的专业素养。符合推荐评选条件中的第十一条。

2019年荣获晋城市劳动模范称号。

乔琳简要事迹

乔琳，女，汉族，1992年2月出生，无党派人士，大学本科学历，现任阳城县旭昇陶瓷科技有限公司研发中心非遗组组长，助理工艺美术师。

作为研发中心非遗组组长，近年来她带领非遗小组成员坚持自主研发新配方，攻克了陶瓷易开裂、色泽不稳定的难题，使良品率提升了40%，产品外观更精致，色泽更鲜艳持久，市场竞争力大幅增强，在参与挖掘、整理祖上留传三百年的乔氏珐华技艺的过程中，开发出了上百种具有当地文化风情的畅销产品；作为“乔家窑”第二十九代传人，她搭建集审美价值重构、创新研发生产、传习研学体验、作品展销推广于一体的新型珐华文化传承平台，创建乔氏珐华文化产业基地，打造乔氏珐华艺术品牌，推动珐华艺术品市场产业化发展，让乔氏珐华走进现代生活，现已获批“山西省非物质文化遗产”，其作品获中国陶瓷创新与设计大赛特等奖、金奖，中国陶瓷产品设计大赛金奖、银奖，第三届中国工艺美术博览会“百鹤杯”百鹤奖、“百鹤杯”百鹤新锐奖。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第六条。

乔琳先后荣获山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才、山西省三八红旗手、山西省陶瓷艺术大师、晋城市劳动模范、晋城工匠、晋城市工艺美术大师等荣誉称号。

闫振纲简要事迹

闫振纲，男，汉族，1972年2月生，中共党员，大学本科，山西高平文化旅游投资集团有限公司工会主席，中级工程师、注册安全工程师。

近三年来，闫振纲同志在推进企业民主建设，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，深化产业工人队伍建设改革方面做出突出贡献。一是聚焦提质扩面。组织成立文旅集团工会及机关工会，创建并完善组织机构，捋顺内部工作流程。高平歌舞团、高平大酒店、长平先锋培训中心先后成立了工会。督促晋宝绿珍、神农炎帝文旅公司完成了换届选举。二是聚焦职工权益。成立劳动法律监督委员会，近两年来我单位劳动领域政治安全事件无一例。三是聚焦主责主业。两年来，工会累计发放会员节假日慰问品总计2620412元；走访慰问困难职工26户；夏送清凉总计17843元，发放防暑用品总计159132元；为女职工发放专项体检卡38620元。四是聚焦人才赋能。积极完成集团党委交办的青年班培训工作；成立了高平大酒店“常小军创新人才”工作室。五是聚焦多彩活动。利用节假日开展了活动20余次，组织职工积极上级举办的各项比赛，并取得优异成绩8次。符合推荐评选条件的第六、七、十条。

2020年获晋城市五一劳动奖章。

李俊霞简要事迹

李俊霞，女，汉，1975年11月生，中共党员，大学本科学历，现任陵川县人民医院副院长兼院感科主任，副主任护师。

在工作中，她始终以医院大局为重，不怕辛苦，数十年如一日，因工作突出，多次荣获省市县各级表彰。在日常生活中，她始终保持着谦虚谨慎的作风，接人待物讲和气，为人处事讲真诚，时时处处保持一颗平常心，自觉树立自身良好的形象。对待工作和生活保持自信、乐观的态度，知难而上，敢为人先，勇于创新，不断挑战工作中的“不可能”，尽可能挖掘自身最大潜能。特别是在疫情防控期间，她更是冲在了最前线，在她的带领下，医院积极组织核酸检测、疫苗接种，对出入院人员进行严格排查，有效织密疫情防控网，用实际行动诠释了“医者仁心”的深刻内涵。符合评选条件（七）中的在医疗卫生等社会事业繁荣发展方面作出突出贡献。

2019年3月被晋城市妇联表彰为“最美女性”；2024年8月，被省人社厅、省卫健委表彰为“山西省卫生健康系统先进个人”。

张小峰简要事迹

张小峰，男，汉族，1976年11月出生，中共党员，本科学历，沁和能源集团有限公司副总经理、山西鹏飞文化旅游有限公司董事长，工程师。

自2020年担任沁和公司副总经理以来，他秉持“以人为本”理念，为企业发展与职工幸福贡献力量。在日常工作中，他积极推动党建与行政融合。组织廉政大讲堂，将行政工作融入党组织学习教育，引导职工增进对党的创新理论的认同，坚定拥护核心。在企业文化建设方面，他深知文化是企业灵魂。推动鹏飞精神与企业文化建设，通过《沁和之声》、企业网站等多元渠道，开展“最具价值观员工”表彰等活动，增强职工归属感与责任感。在服务职工上，他更是不遗余力。提升食堂饭菜质量，举办厨艺竞赛。组织对918名女职工进行HPV、甲状腺、血常规三项妇科检查，每人按30元/月标准发放女职工卫生费；先后组织158名劳模、技术能手及高层次人才参加疗养活动；深入基层，了解职工的家庭情况和生活状况，对困难职工进行走访慰问；他推动建立员工心理咨询服务机制，以候村、端氏两矿为试点，组织创建心理健康咨询基地并完成上级验收，260余人次参与到心理健康咨询活动中。符合评选条件中的第十条。

荣获2016年度晋城市环境保护工作先进工作者。

张双卫简要事迹

张双卫，男，汉族，1972年6月出生，硕士研究生，群众，晋城市人民医院普外科二病区科主任，主任医师。

1995年山西医学院大学本科毕业后，他扎根外科工作30年，兢兢业业，勤勤恳恳，坚持每日查房，全年无假期。不断提升自己，2004年山西医科大学硕士研究生毕业。带领团队攻坚克难，独立开展了胰腺恶性肿瘤全胰十二指肠切除术、联合右半肝切除Ⅲa型肝门胆管癌根治术、全腹腔镜左右半肝切除术、保留脾脏脾血管的胰体尾部切除术等高难度复杂的手术，填补了本市技术空白，位列省内先进。注重学科建设，甘为人梯，扶持青年医生更快成长，普外科2023年评为省级临床重点专科。2024成功创建了中国抗癌协会外科营养示范病房，能更好的服务患者。医者仁心敢担当，给九旬胆道感染患者做微创手术。不忘初心，长期帮助基层医院，指导其独立开展腹腔镜胆囊切除术，惠及当地的百姓。符合条件七。

山西省百千万卫生人才培养工程高端领军人才，2018获得晋城市卫健委全市卫生健康工作先进个人，晋城市高层次人才“市级领军人才（D类）”。晋城市医师协会普外科分会主任委员，山西省医师协会胃肠外科医师分会肝胆胰外科学组副主任委员，山西省抗癌协会肝胆胰外科整合专业委员会副主任委员。

张继忠简要事迹

张继忠，男，汉族，1969年10月出生，中共党员，大学本科学历，中共晋城市委组织部三级调研员。

该同志长期从事组织工作，能够始终自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，融入到思想上、落实在行动中。从事考核工作以来，能高效配合省考核办完成对晋城市年度考核工作，组织实施对各县(市、区)、市直各单位年度考核工作。组织修订考核办法，优化调整考核指标，引导和激励干部真抓实干、担当作为，助推全市高质量发展。坚持“省考”“市考”统筹谋划、同步推进，确保向上答出好成绩，向下考准考实各单位工作成效。省考核晋城市连续三年位居全省第一方阵前列。符合推荐评选条件中的第1条。

1990年武警山西总队“新闻报道二等奖”;1990年山西日报“模范通讯员”;1993年诗歌作品《如果》荣获山西日报“黄河文学奖·《友谊诗卡》征文”优秀作品奖;2001年山西省委组织部、山西省史志研究院“山西省党史、组织史、当代史工作先进工作者”;2001年编辑的《中共山西省晋城市组织史资料》荣获山西省委颁发的山西省党史、组织史、当代史优秀成果(组织史类)二等奖;2010年中共晋城市委组织部“勤奋敬业奖”;2022年中共晋城市委、晋城市人民政府“晋城市安全生产先进个人”。

聂艳青简要事迹

聂艳青，女，1981年10月生，汉族，大学本科学历，中共党员，森鹅（山西）科技有限公司车间材料核算员。

从2001年参加工作至今20余年来，作为公司的一名核算人员，该同志始终严守财经纪律，遵纪守法，尽职尽责。勤于财务会计工作，努力钻研业务及专业知识，一丝不苟地执行和落实会计工作各项规章制度，使公司财务核算达到规范化、制度化、标准化。她深知自己在核算工作中所承担的责任，始终走在业务的前列，有自己独特的见解和工作方法，她始终坚持没有最“细”，只有更“细”。良好的业务素质、出色的工作能力、强烈的团队精神和协作意识都是她努力达到的目标，无怨无悔，始终如一，认真负责地完成每一项工作。同时，该同志还热心公司工会工作，积极配合组织开展各类活动，不断完善工会各项财务制度，为公司工会建设做出了积极的贡献。她不骄不躁，始终坚持“荣誉的获得虽然是来之不易的，但工作是无止境的，没有最好，只有更好，我还要加倍努力”，虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但在平凡的岗位上她做到了尽心尽力、忠于职守、甘于平凡、乐于奉献！以上事迹符合第十一条在其他方面作出突出贡献的。

2019年被授予“晋城市劳动模范”荣誉称号。

晋江涛简要事迹

晋江涛，男，汉族，1981年4月生，医学博士，硕士研究生导师，中共党员，泽州县人民医院院长，副主任医师。

作为一名共产党员，他始终坚定不移地拥护党的领导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在党组织的领导和帮助下，在学术研究、临床实践和医院管理等方面取得了突出成就。他结合晋东南地区食管癌高发的地域疾病特色，专注于消化道恶性肿瘤的炎症转化及免疫蛋白的研究，发表SCI论文10余篇，且部分论文影响因子高达11.49。他带领团队开展“泽州县上消化道早癌免费筛查项目”，这一项目实现了上消化道癌的“三早”理念，提高了群众的健康意识，促进了我市卫生事业的发展。他刻苦学习，专注于介入医疗，填补了晋东南地区介入医学的空白，带头组建了山西省规模最大的介入医学科之一，在山西省率先开展DSA引导静脉泡沫硬化闭合术等新技术新项目。他作为晋城市唯一一位介入医学专业的硕士研究生导师，发扬“传帮带”精神，为晋城市介入医学领域培养了一批批新生力量。符合推荐评选条件中的第十一条。

从2018年至2023年先后获晋城市创新优秀青年、高层次人才市级领军人才（D类），山西省三晋英才，晋城工匠等荣誉。

郭永财简要事迹

郭永财，男，汉，1977年3月生，群众，本科，凤城国际酒店（晋城）有限公司副总经理。

作为酒店副总经理，郭永财同志始终立足岗位职责，以“落实工作、狠抓重点”为理念，为晋城酒店业管理创新以及酒店服务技能提升领域作出了突出贡献。在酒店管理方面，推行“标准化+个性化”服务体系，策划节假日主题营销活动，创新采用美食打印机、沙画布置等提升宴会品质，全年实现附属产品销售收入显著增长。统筹总务部工作期间，以精细化理念打造环境名片，建立环湖区域长效保洁机制，将樱花桥等景点打造为网红打卡地。针对高龄员工群体开展礼仪培训，塑造“以情服务”标杆团队。统筹康体部工作期间，创新康体部管理模式，推行“五员工作法”实现会员销售业绩领先。建立跨岗位技能培训机制，车队保障服务水平实现新提升。符合推荐评选条件中的第6条。

2019年获中国注册餐饮服务大师、中国饭店餐饮业职业技能竞赛裁判员；2020年荣获国家级餐饮服务高级技师、山西省餐饮服务大师；2021年获十佳工信国资标兵；2022年获中国山西（晋城）康养产业发展大会先进个人；2024获得山西省第八届职业技能大赛西餐赛项第一名、山西十佳餐饮服务师。

郭保军简要事迹

郭保军，男，汉族，1983年9月出生，中共党员，大学本科，晋城市公安局巡特警支队主排爆手。

郭保军同志2009年从事安检排爆一线专业危险的工作，近年来五十多次与“死神”擦肩而过，累计排除各类炸弹65枚（其中自制炸弹2枚）、销毁爆炸物和疑似爆炸物品387件，圆满完成各类大型安检勤务1000余次，先后8次带领队员赴武汉、太原、大同等地执行国家紧急勤务，7次参加公安部等的培训学习并取得公安部颁发的“排爆资格证”，是晋城公安唯一的主排爆手、山西省公安厅排爆员，多次参加全省巡特警比武并取得优异成绩。他创建了安检排爆实验室，实战中自制了“排爆杆”，成功研制出“木柄手榴弹拆解装置”，多次实战保障了排爆手和人民群众的生命财产安全。他的排爆事迹多次被新华网、中央电视台、中国警察网等各大媒体网站宣传报道；2023和2024年被晋城市《致敬劳动者》《文明的力量》栏目专题宣传，他将用信仰的力量和专业的素养，永远战斗在党和人民群众最需要的地方。符合推荐评选条件中的3、5、11条。

2021年被中共晋城市委市人民政府评为平安晋城改革创新“先进个人”；2023年被晋城市精神文明建设指导委员会评为“晋城好人”。

甄晋强简要事迹

甄晋强，男，汉族，1984年7月出生，中共预备党员，大学本科，现为晋能控股装备制造集团有限公司寺河煤矿二号井机电管理部技能大师，助理工程师。

工作期间，甄晋强致力于技术革新，他参与研究了一套具备变频恒压供液功能的智能化泵站集控系统，乳化液泵通过变频调速技术实现恒压供液和节能的目的。积极组织完成智能化矿山建设中18个子系统的建设工作，并于2024年通过智能化矿山中级评定。在培养技能人才和传授技艺方面，作为机电管理部的技能大师，他共培训基层队组电工167人,新入门电工30人，受委托培训外单位20人，向井下输送机电工16人。培训学员取得全国煤炭行业“技能大师”1人、全国煤炭行业技能大赛一等奖2人、“三晋技术能手”2人、山西省职工技能大赛二等奖1人、晋城市及集团公司级奖19人。截至目前，共计带徒10余人，3人取得技师资格证，9人取得高级工证。符合推荐评选条件中的第2、3条。

2015年11月山西省人民政府授予“山西省享受政府津贴高级技师”荣誉称号；2016年5月共青团中央、中华人民共和国人力资源和社会保障部授予“全国青年岗位能手”；2017年3月中华人民共和国人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”。

樊昊简要事迹

樊昊，男，汉族，1984年3月出生，中共党员，大学本科，晋城市工程质量标准事务中心高级工程师。

自从事工程质量安全监督工作以来，他参与了房屋及市政工程100余项工程质量安全监督工作。近年来，围绕省市重点工程，他主持了文博路-文峰路连通工程、晋城机场试验段工程、国道342连接工程、晋城市三馆合一项目、市文化艺术中心工程、易涝积水点治理工程、农村黑臭水体治理试点工程、海绵城市综合示范项目等工程的监督工作，下发整改通知书213份，限期整改通知书178份，提出整改问题800多项，整改回复率达100%。他积极参与新技术的研发，发明“建筑工程边坡加固装置”国家专利1项，大力推行样板引路和实行差别化监管办法，推广高科技在工程建设领域的运用，将无人机、水下机器人等新技术运用到实际工作中，坚持“提品质、出精品、创经典”的工作原则，提高人民生活品质，提升城市基本公共服务水平，助推我市建筑业高质量发展。多年坚持不懈的努力，他参与监督的工程荣获山西省“双优”工程20多项，荣获汾水杯工程10多项，中国建筑工程装饰奖2项，国家优质工程奖2项。符合推荐评选条件中第7个。    2018年获晋城市五一劳动奖章。  

于小荣简要事迹

于小荣，女，汉族，1966年4月出生，九三学社社员，本科学历，临汾市人民医院神经内科副主任，主任医师。

该同志在业务上，积极参与国家及省级的专业学术活动，努力提高自身素质和业务水平，2023年及2024年多次在省级神经专业学术活动中进行专业讲座及病例分享，2023年在临汾市首次诊治庞贝病罕见病；近3年成功诊治了小脑性共济失调、痉挛性截瘫、迟发性肌张力障碍、发作性运动诱发性运动障碍（PKD）、肝豆状核变性、CJD、强制性肌营养不良等少见病，为我市的疑难杂症诊治提升了一个新台阶。自2022年担任临汾市人民医院癫痫中心主任后，积极更新知识，拓展思路，开展新技术，于2023年带领临汾市人民医院癫痫中心成功挂牌“国家级癫痫中心”，成为晋南区域的第一家国家级癫痫中心。在科研方面，该同志积极参与负责临床试验，承担我国三个“治疗缺血性脑血管疾病药物”的临床三期研究，研究数据远超我省同级医院，其中一项在全国位居首位，充分展示了我市神经科临床试验的实力，该三项研究为医院争取研究经费达240余万元。符合评选条件第七条。

2016年荣获临汾市妇女联合会颁发的“最美平阳花暨三八红红旗手；”2018年荣获临汾市卫健委颁发的“名医百杰”称号，2019年荣获山西省教科文卫体工会颁发的“五一劳动奖章”。2022年荣获临汾市卫健委文颁发的第二批“百名学科带头人”称号。

卫国巍简要事迹

卫国巍，男，汉族，1977年1月出生，中共党员，本科学历, 现任山西焦煤汾西矿业临汾公司副经理，政工师。

该同志政治上立场坚定，对党忠诚；工作上勤勉敬业，担当作为，为临汾公司全方位高质量发展做出了重要贡献。勤学多思，苦练内功。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，努力强化政治理论和业务知识学习，个人政治素养和业务本领得到显著提升。主动作为，勇创佳绩。2018-2023年任职东瑞煤业负责人期间，全力推进矿井于2021年6月顺利通过竣工验收并投产，2022年全年利润总额高达1248.92万元。在任期间累计上缴税费5786.93万元，全力服务地方经济发展。2023年6月调任临汾公司机关后，通过一年半的不懈努力，推动公司物资采供业务实现专业化重组、统一化管控、流程化管理；同时加强采购预算价格审核、物资回收复用、修旧利废、废旧物资处置及库存压减等工作，为公司节本增效5000余万元。注重团结，廉洁自律。工作中重视团队协作，团队凝聚力和战斗力有目共睹，同时带头恪守清正廉洁，确保了自身净、队伍清。符合评选条件第（一）项。

该同志先后荣获古县“五一劳动奖章”、临汾市“五一劳动奖章”、山西焦煤汾西矿业“劳动模范”，并连续两年荣获山西焦煤“优秀奋斗者”等荣誉称号。

王琦简要事迹

王琦，男，汉族，1990年7月出生，中共党员，大学本科学历，现任翼城县消防救援大队八一路消防救援站指导员，三级指挥员消防救援衔。

参加消防工作15年来，王琦同志始终坚持党的领导，坚决贯彻执行上级各项决策部署，严格执行党风廉政各项规定，立足本职干工作、担当作为讲奉献，一直工作在救援一线，参加灭火救援一千余起，营救疏散被困群众200余人，多次参与处置急难险重灭火救援任务，2020年3月五台山森林火灾扑救，他和战友们不怕牺牲，连续作战6天6夜成功将山火扑灭，保卫了佛母洞和白云寺等文物古建的安全。2020年12月五台山澡浴池3名驴友遇暴雪被困，在海拔3000米的群山旷野中，他带领队员们冒着零下30度的严寒，历时70个小时的救援，成功营救出被困人员和遇难者。 2021年6月忻州代县大红才铁矿透水事故，历时154个小时的救援，最终将13名遇难矿工的遗体全部带出深井，2025年春节翼城县供热主管网出现故障，他毅然放弃团圆，返回工作岗位，历时140多个小时的抢修供水，累计运水供水达4000余吨，保证了供暖的恢复。符合《通知》中5、7评选条件。

2019年被山西省消防救援总队授予“全省消防宣传工作先进工作者”；荣获2024年临汾市五一劳动奖章。

王强简要事迹

王强，男，汉族，1975年1月出生，中共党员，本科学历，现任国网临汾供电公司变电运维中心变电运维技术，高级工程师、特级技师。

该同志扎根一线，坚守“人民电业为人民”的宗旨，深入临汾市17个区县的81座变电站，认真研究变电设备结构原理，全面排查设备隐患缺陷，累计发现设备内部故障50余起，首例确诊壶口站GIS设备刀闸发热缺陷，精准分析设备异常原因20余次，为电网安全稳定运行提供了坚实保障。创新引领，推动技术突破。作为创新工作室带头人，连续15年积极开展QC活动和技术攻关，累计申请专利7项，发表论文6篇，13项成果获奖。他带领团队总结的“开关柜248巡视法”在实际应用中成效显著，2024年积极开展智能巡视系统建设，有效提升了变电设备巡视效率和质量。建章育人，助力行业发展。作为主要起草人参与修编《35千伏至500千伏变电站现场运行通用规程》。多次担任公司技能培训讲师、教练，累计培训人员超900人次，培养高级技师2人，技师7人，3名学员在行业竞赛中获奖。他的专业指导和无私奉献，为行业人才队伍建设注入了强劲动力。符合评选条件第1、2条。

荣获2020年临汾市第二届平阳工匠”，2021年“临汾市五一劳动奖章”荣誉。

韦泰星简要事迹

韦泰星，男，汉族，1979年6月26日出生，中共党员，大专学历，霍州市晋隆源商务大酒店厨师，中式烹调师。

他本着“传承不守旧，创新不忘本”的发展理念，立足霍州传统宴席的特色和实际，创新和开发了霍州宴。经过五年努力，在餐饮行业中创新研发了一批以鸿运当头、拌汤煮辽参、豆汤脆香米五十余道等为特色菜品的新成果。2019年4月参加全国第八届山西第七届烹饪大赛，霍州宴之珠联璧合宴获传统宴席特金奖第三名，韦泰星霍州花馍获全省花馍类特金奖第一名。2024年11月参加山西省第八届、全国第九届烹饪大赛，非遗宴席霍州宴获得优秀传承奖。2019年4月在全国第八届山西省第七届烹饪大赛霍州韦泰星花馍荣获特金奖第一名的成绩。2022年3月被临汾市文化和旅游局认定为非物质文化遗产传承人。2023年7月韦泰星带领的霍州宴被省文旅厅列入省非物质文化名录。2023年10月韦泰星被中烹协评为金厨金奖获得者。2023年11月韦泰星被临汾市总工会评为临汾市五小创新大赛优秀成果二等奖，同时荣获临汾市金牌工人。2024年11月韦泰星参加山西省第八届、全国第九届烹饪大赛，非遗宴席霍州宴获得优秀传承奖。 2024年12月韦泰星创新工作室被山西省总工会命名为山西省传统工艺（手艺）大师创新工作室，韦泰星成为省级手工艺大师工作室带头人。符合第（六)、（十）、（十一）项。

2023年12月韦泰星被临汾市委、市政府命名为平阳工匠、荣获2024年临汾市五一劳动奖章。

牛元平简要事迹

牛元平，女，汉族，1968年10月出生，中共党员，大学本科学历，山西省汾西县第一小学校党支部书记、校长，中小学高级教师。

担任校长以来，引领第一小学从小到大、从弱到强，开创了“人无我有、人有我优、人优我特”的工作局面。在第一小学发展创新的过程中，她提出了以“严、细、实、新”为内涵的“四结合”管理模式、实践了“备—评—讲—评”四字教研模式和“六环节”课堂教学模式、开发了“素养提升”校本课程、开设了“全学科大阅读”“硬笔书法”等特色课程。2011年、2016年、2021年连续当选为临汾市第三届、第四届、第五届人大代表和山西省第十次党代表、第十一次党代表并出席会议。曾获“山西省德育工作先进个人”“山西省巾帼建功标兵”“山西省学科带头人”“山西省三八红旗手”“三晋课改名校长”“临汾市优秀党员”“临汾市五一劳动奖章”“临汾市平安校园创建先进个人”“临汾市十佳优秀校长”“临汾市十佳女校长”“临汾市委联系的高级专家”“临汾市基础教育工作先进个人”“临汾市十大优秀女性”“临汾市模范校长”“临汾市十佳教育标兵”等荣誉。符合评选条件第三条。

2018年荣获“山西省教育系统先进工作者”，2021年荣获“临汾市五一劳动奖章”。

史正阳简要事迹

史正阳，男，汉族，1991年7月出生，民革党员，大学本科学历，现任山西旺龙药业集团有限公司总经理。

自2022年至今，他以“国家农村产业融合发展示范园和山西省中医药康养专业镇”为抓手，充分发挥龙头带动作用，着力打造中医药全产业链建设，中药材种植加工方面采取“公司+合作社+农户”的模式，带动农民增收，促进乡村振兴。近三年来，捐献各类防疫物资、药品、慰问品等达500余万元，充分体现了作为新一代企业带头人的责任与担当。他带领团队始终坚持“稳字当头，稳中求进”，面对医药行业竞争激烈的市场环境和新冠疫情的双重影响，奋力拼搏，勇毅前行，在发展新质生产力，促进中医药高质量发展方面做出了积极贡献。该同志2022年2月当选为临汾市第五届人大常委会委员；2023年1月当选为政协第十三届山西省委员会委员。符合评选条件中的（一）（二）（四）三个条件。

2023年12月被评为山西省第五届优秀中国特色社会主义事业建设者；2025年荣获2024年临汾市五一劳动奖章。

刘学简要事迹

刘学，男，满族，1987年9月出生，中共党员，研究生学历，工程管理硕士学位，现任中交一公局（临汾）投资建设有限公司总包部项目经理，高级工程师。

国道108项目建设期间，刘学带领团队采用规范允许极限半径、压低路线纵断、桥路配合等方式成功避开10余处重点文物保护区域，压占晋国虒祁祭祀遗址一般保护区长度从1460米缩减到425米，第一时间打通20余条文物发掘进地便道，在发掘现场设置围挡、搭建防雨棚，协助做好周边环境治理、安保等工作，全力守护历史文物。全线共有四处涉铁桥梁，刘学带领团队采用BIM技术1:1建模，模拟演示50余种可能影响到转体的情况，细致梳理施工流程，完善分工配合，全方位确保转体及铁路运营安全，45天内在同一线路连续完成3座万吨级涉铁转体桥施工。符合评选条件第二条。

该同志2024年获评交通运输部、中华全国总工会第二届“最美公路人”，2023年获评省交通运输厅、省总工会第二届最美公路人。

刘飞飞简要事迹

刘飞飞，男，汉族，1986年11月出生，群众，大学本科学历，现任古县新源盛能源材料有限公司车间主任。

2020年5月，进入新源盛能源材料有限公司生产部，成为技术生产行业的一员，2020年底，因公司发展需要，料块车间窑炉开始建设，一个对于他认知中的全新行业领域，在没有师傅的前提下，通过在建设中与厂家的交流学习，去认知玻璃窑炉，在网上查找资料购买书籍，去学习窑炉运行知识，于2021年4月13日，建设好的全氧玻璃窑炉顺利点火，在生产过程中遇到认知之外的问题，他都迎难而上，虚心请教；对于窑炉工艺控制过程中的重点，更是的不断思考与创新；对车间管理工作更是尽职尽责，始终把车间的各项工作想在前、干在前，高效保质地完成各项工作任务。2024年6月，因公司规模扩大，参与了公司电窑炉的建设和长治料块车间的投产，他对工作始终保持着热情，有高度的责任感和敬业精神。正是凭着这股子干劲，让他在工作中化解了一个又一个的难题和漏洞，在平凡的岗位上演绎着属于自己的精彩篇章。协同同事多次参与在生产中的设备改造，并取得相关专利2项，推荐人选符合评选条件第3条。

2024年，获得临汾市“五一劳动奖章”。

孙星鹏简要事迹

孙星鹏，男，汉族，1983年10月出生，中共党员，本科学历，现任临汾经济开发区党工委委员、管委会副主任。

营商环境建设中，全力推行“承诺制+标准地+全代办”与“工程建设项目审批制度”改革，创造了中联恒创光电新能源产业园中园等项目快速落地的奇迹，打造了“临开速度”，吸引众多企业入驻。产业发展中，他积极推动传统产业改造与新兴产业培育，引入桥枫航空、空天宇航、腾讯短视频等企业。其中，腾讯精品微短剧基地已登记注册31家企业，完成12部微短剧拍摄。同时，微短剧基地荣获“金鹏指数”微短剧新质榜荣誉，入选“金鹏指数·2024年中国微短剧基地排行TOP10”，是山西省唯一入围的短视频拍摄基地，为临汾市培育新质生产力贡献了力量。在数字经济领域，他大力推动“互联网+明厨亮灶”智慧监管，实现全区21家学校食堂视频式“明厨亮灶”工程全覆盖；推动知识产权保护工作，指导企业专利预审备案，助力企业创新发展。他在基础设施建设、民生等多个关键领域，推动常兴西街历时三个月建设后交付通车，南外环道路也按时建成通车。2011年、2012年获评山西省地方税务局颁发的2010、2011年度煤炭可持续发展基金征收管理工作先进个人。符合评选条件中的第一、二、三、六、七条。

2025年荣获2024年度临汾市五一劳动奖章。

孙洪斌简要事迹

孙洪斌，男，汉族，1977年11月出生，中共党员，在职研究生学历，现任临汾市社会保险中心副主任，高级经济师。

该同志自2021年任临汾市社会保险中心副主任以来，认真学习贯彻习近平总书记关于社会保险工作的重要讲话和重要批示指示精神，在局党组和中心负责人正确指导下，团结带领分管科室的同志们，圆满完成工伤保险参保扩面工作，积极推进基层快递网点优先参加工伤保险，截至2024年底全市工伤保险参保60.56万人；规范优化工伤职工劳动能力鉴定程序，不断提高劳动能力鉴定准确度，年均出具初次鉴定结论和确认文书2000余份；围绕工伤“预防、康复、补偿”三位一体工作机制，加强对工伤保险协议机构的监督管理，参与建设临汾市工伤预防培训基地，积极开展工伤预防宣传；积极开展社保卡发卡应用和服务能力提升，全市电子社保卡人口覆盖率70.22%，全面推进社保卡在就医购药、社保服务、交通出行、文化旅游等方面应用。该同志工作事迹，符合评选条件第七条要求。

该同志于2018-2020连续三个学年被中共山西省委党校评为优秀学员；2020年7月，被中共临汾市直机关工作委员会评为担当作为方面表现突出的干部；2021年4月，被临汾市总工会、临汾市人力资源和社会保障局授予“五一劳动奖章”。

李锋简要事迹

李锋，男，汉族，1977年10月出生，中共党员，大学本科学历，中铁交通投资集团有限公司黎霍高速公路项目部总工程师，高级工程师，一级注册建造师和造价师。

在黎霍项目作为课题负责人，主持《长大隧道陡坡斜井快速施工成套技术研究》科研课题，形成课题和发明专利各1项、实用新型专利4项、论文4篇。参与山西省地标《公路工程施工安全生产费用计量指南》DB14/T2924-2023编写。在问腰高瓦斯隧道施工中编制并实施“光面水压爆破技术研究”、“复杂地质条件下瓦斯隧道施工技术研究”等课题，所在班组获得中国安全协会2022年安全生产标准化示范班组。荣获2022年山西省李锋职工创新工作室；、2023年市安康杯竞赛安全卫士、市金牌工人、市总工会五小创新大赛优秀成果二等奖2项、三等奖1项；中国中铁股份成本管理先进个人；中铁三局先进个人及优秀党员；中铁三局投资公司优秀党员；中铁发展投资公司2020年劳动竞赛先进个人；山西黎霍高速公司2021年、2022年优秀项目管理者；先后在《科学与技术》《装饰装修天地》《工程技术研究》《中国住宅设施》发表论文5篇。符合评选条件第3条。

该同志荣获2024年临汾市五一劳动奖章。

李泽中简要事迹

李泽中，男，汉族，1989年11月出生，中共党员，研究生学历，现任临汾市公安局技术侦察支队侯马技术侦查大队大队长，三级警督。

该同志自参加公安工作以来，在案件侦破上屡建奇功，有效地维护了国家安全和社会稳定，近3年共参与侦办重特大案件25起，部督案件1起，抓获犯罪嫌疑人30余人。为更好地服务警务实战需求，他在装备研发中勇创佳绩，自主研发的警用器材沉浸式虚拟现场勘查系统荣获2022年公安部、全国总工会公安基层技术革新三等奖，警用器材红外热成像信号探测仪荣获2024年公安部、全国总工会公安基层技术革新二等奖。系列成果在全国范围内推广应用，为提升公安机关的新质战斗力做出了积极贡献。他用实际行动有效维护了国家安全，为推进平安山西建设迈向更高水平做出了突出贡献。符合评选条件第七条。

该同志2015年、2017年先后被山西省公安厅授予个人二等功2次，2017年被公安部授予“全国优秀人民警察”荣誉称号，2020年被公安部授予全国公安机关“标兵个人”荣誉称号。

张婧简要事迹

张婧，女，汉族，1982年6月出生，民进会员，大学本科学历，现担任临汾市教育局工会副主席、教育科学研究中心教研员，中小学一级教师。

该同志多次参与全市教育系统重大工作。一是经过不懈努力，多年来全市儿童青少年近视防控工作稳列全省第一名。二是在规范民办义务教育工作中，协同专家组保质保量完成了对全市89所民办义务教育阶段学校的综合评估工作。三是协调各部门积极推动送教上门1.5万余次，5.67万课时，惠及567名残疾学生，确保了“教育路上不落一人”。四是在“六一总动员—嗨在临汾贡院街”系列活动中，做好了3800余名师生的组织、管理和服务工作。五是在“听民意办实事”工作中，多次深入一线学校进行督导检查，得到上级部门和家长学生的一致好评。特别是在“新冠”肆虐期间，作为一名女同志，坚决服从组织安排，不惧感染风险，坚持驻扎一线，圆满完成各项工作任务，为打赢校园疫情狙击战作出了突出贡献。她先后被评为山西省优秀班主任、山西省教学能手、临汾市优秀教师、教育系统抗击新冠疫情先进个人、五一巾帼标兵，先后荣获教育部第四届“全国教师语言文字基本功大赛”三等奖、山西省教育厅基础教育“三优工程”优秀案例二等奖等教育领域重要奖项。符合评选条件三、四、六、七、九。

荣获2024年临汾市五一劳动奖章，2024年被山西省教育厅评为山西省中小学教学能手。

张建锋简要事迹

张建锋，男，汉族，1983年4月出生，中共党员，大专学历，山西通才工贸有限公司轧材厂棒材保障作业区轧机装配班班长，助理工程师。

进入钢铁行业20多年来，一直从事钢铁制造轧钢行业轧机装配与轧机维修，熟练掌握装配钳工、钳工、焊工、电工等多种技能，对轧钢系统化和设备管理具有丰富的经验，参与到山西通才公司轧材厂棒材车间MIDA线、单高棒线、双高棒线和线材车间建设等重点项目，负责主要轧机装配与维修，累计装配轧机28000余台，修复轧机2000余台。平时喜欢琢磨总结的他认为发明和创新只有应用于生产和实践中，才能发挥应有的作用。为解决轧机设备在生产和维修中出现的难题，张建锋带头研究，全面提升设备装配和修复质量，降低设备故障率，为保障产线顺利生产，他时刻坚守在岗位一线，亲自把关每一个关键设备参数，监测轧机运行状况，经过不断的努力，每年积极完成技术创新工作10余项，通过技术改造制作出多种轧钢实用装置，并攻克了多项关键性技术难题，符合评选材料第二条。

2020年被临汾市劳动竞赛委员会命名为临汾市金牌工人，2022、2023年被临汾市总工会命名为临汾市金牌工人，2023年获评临汾市第三届平阳工匠荣誉。

陈涛简要事迹

陈涛，男，汉族，1994年6月出生，中共党员，本科学历，现任山西蒲县宏源集团凤凰台煤业有限公司掘进队队长。

该同志在工作上处处以高标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。他热爱矿山,热爱自己的事业,严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿伊始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。从一个最普通的的井下点钱工一直到现在的队长,一步一个脚印。他在担任队长期间,每天总是坚持入井查隐患,从未因事因病休过工。在日常的生产过程中,他经常组织员工,学规程,学案例,讲认识,讲教训,自己从来没发生过一起人身事故，“三违”人员逐年下降,顺利完成了生产任务,保证了安全生产。在提高生产安全率的同时,想方设法提高经济效益。制定班组材料考核机制，几年来队组材料成本费用大大降低,远远低于每年的预算计划。为了更好的班组管理，他积极与员工进行沟通，制定了单项管理制度，编制了单项管理课件，各项工作有序进行，获得了领导和同事的一致认可。

2019年被蒲县授予“十佳青年--岗位奉献好青年，2020年被临汾市授予五四青年奖章。

武晓慧简要事迹

武晓慧，男，汉族，1980年10月出生，中共党员，大学本科，山西省临汾第一中学校副校长，中小学高级教师。

从教以来，培养秦陈鑫等11位学生考入清北。近三年学校累计45位学生被清北录取，近2400人考入双一流大学，一本率超90%。2024年任高三年级组长，高考夺得市文科状元（省第8）、榜眼（省第9）、探花（省第12），理科总分前20有19人，清北录取15人，一本率高达92%。学校被清华、北大等高校授予优质生源中学。开拓进取促发展，热衷公益为群众。积极支教，助力隰县、安泽等教育发展，对口支教的隰县一中24年高考1人被北大录取，一本二本率创新高。每年进社区做家庭教育指导讲座1次，受众500人次。身先士卒作教研，引领教师建新功。三年发表论文2篇，参编2套教参、2套校本教材，在省、市教科研活动任主讲6次。近三年，学校2人被评为特级教师，4人被评为正高级教师，5人评为市委联系高级专家，58位教师获省、市教育系统荣誉，2个团队获省教学成果二等奖,1人被评为“省巾帼建功标兵”，2人获市“五一劳动奖章”，2个教研组获市“五小竞赛”二等奖。先后评为省“三晋英才”、省学科带头人、入选市委联系的高级专家。符合评选条件第三条。

荣获2021年临汾市五一劳动奖章。

苗鹏飞简要事迹

苗鹏飞，男，汉族，1970年5月出生，农工党党员，硕士研究生，临汾市中心医院心血管内科主任，主任医师。

苗鹏飞在心力衰竭、心律失常、高血压病、冠心病患者的诊断和治疗方面做出了突出成绩。2022年至今，先后开展了桥血管再狭窄介入治疗技术、IVUS指导下零造影剂冠脉介入治疗、心腔内超声心动图指导下射频消融术、冲击波球囊、右心导管检查在肺动脉高压诊断中的应用等新技术5项，致力于将心血管疾病的科普宣教和技术推广带到基层，缩小城乡医疗资源的差距，让更多基层患者能够在家门口获得及时、有效的救治。同时，主持山西省卫健委重点攻关专项项目、临汾市“市长创新奖”培育项目等多个科研项目。凭借在行业内的影响力，苗鹏飞先后担任山西省医师协会心脏康复副主任委员、山西省医学会心血管病专业委员会委员、临汾市医师协会脑心同治专业委员会主任委员等职务，辐射带动区域心内科事业繁荣发展。符合评选条件第七条。

2019年入选2018年度山西省“三晋英才”拔尖骨干人才、荣获2018年临汾市“名医百杰”、2021年临汾市五一劳动奖章、2023年临汾市“平阳好医师”荣誉。

郑荣华简要事迹

郑荣华，女，汉族，1978年5月出生，中共党员，博士研究生学历，现任临汾职业技术学院教务处处长，教授。

该同志聚力职业教育，永葆初心使命：政治引领，坚守职教初心，爱岗敬业，恪守职业道德。构建“校级-市级-省级-国家”四级联动激励创新机制，职业学院科研课题数量连年翻倍式增长。聚力科研创新，搭建交流平台：以身作则，科技创新结硕果，成立省级职工创新工作室，发挥职业教育服务地方的作用。本人共发表省级以上文章29篇，SCI文章10篇；主持参与18项省级、2项市级课题研究；获批国家实用型专利2项；聚力“三教”改革，推进“五金”建设：担任教学一线工作，主持《生理学》课程分别荣获省级精品在线课程、省级“金课”、省级课堂革命典型案列、国家级精品在线课程。荣获全国生物技术职业教育年会优秀论文二等奖 、全国职业院校技能大赛教学能力大赛二等奖、山西省职业院校技能大赛教学能力大赛一等奖、山西省职教教学成果一等奖，特等奖等荣誉。符合评选条件第三条。

荣获2024年临汾市五一劳动奖章、2024年山西省职业教育教学名师、2024年临汾市优秀教师、2023年山西省最美科技工作者、2023年临汾市五一巾帼标兵 。2022年山西省“百名优秀党员科技工作者”。

胡海瑞简要事迹

胡海瑞，男，汉族，1981年7月出生，中共党员，大专学历，霍州煤电集团李雅庄煤矿综采队队长，技师。

该同志自参加工作以来，从事煤矿行业十余载，一直是煤矿安全及生产任务完成的先进带头人。他深知安全生产对企业的重要性，积极贯彻落实党的安全生产方针和集团公司、矿安全生产指令性规定，严格执行《矿三大规程》，牢因树立“安全为天，生命至上”的安全理念不动摇。依托矿井“1+3+N”安全管理体系，落实“双重预防管控体系”，提高事故预防，2024年综采队共处理患1065条，同比去年减少重复隐患发生85%，三违发生同比去年减少95%，工伤及以上事故发生率为零。且全年生产任务完成率达到了100%。2018年荣获霍州煤电集团公司第二届岗位技能竞赛“采煤机司机技术标兵”称号；2019年荣获霍州煤电集团公司第三届岗位技能竞赛“采煤班组长技术状元”称号；2020年荣获霍州煤电集团公司“特级劳动模范”称号。2024年荣获霍州煤电集团公司“安全标兵”称号。符合第十一条在其他方面作出突出贡献的。

该同志在2018年度荣获霍州煤电集团公司“劳动模范”称号；2021年荣获山西焦煤“劳动模范”称号。

郭自生简要事迹

郭自生，男，汉族，1971年8月出生，中共党员，大学本科学历，现任山西临汾染化（集团）有限责任公司生产管理部部长，助理工程师。

他攻克了公司下达的苯海因产品收率提高8%的技术课题，年创造经济效益500余万元。他狠抓产品质量管理，使硫化产品合格率由之前的95%提高到99.9%，稳定了硫化产品质量，年节约原料成本300余万元。2022年-2023年在硝化车间工艺开始自动化提升改造时，通过改造使公司二硝产品产量增加了30%，年节省成本达200余万元。在2024年公司迁建项目中，他结合先进的自动化技术，提出了全流程自动化的解决方案。通过引入分布式控制系统（DCS）和可编程逻辑控制器（PLC），实现了对反应温度、压力、原料添加等关键参数的精准控制，确保了硝化反应的高效与稳定。并完成了年产6万吨2,4-二硝基氯苯试生产工作，使产能比改造前增加了80%。在硫化产品的工艺设计中，他提出设计多层次的控制系统，特别是在硫化原料的添加和反应时间的控制上，采用了先进的计量泵和智能控制系统，大幅降低了人为误差，使硫化产品生产效率增加了30%。符合评选条件中的第二条。

2015年他被临汾市国资委党委授予“优秀共产党员”称号；2025年荣获2024年度临汾市五一劳动奖章。

康文兵简要事迹

康文兵，男，汉族，1972年4月出生，中共党员，大学学历，现任隰县林业局局长，工程师。

他是一位资深的林业工作者，自1994年起便投身于林业事业，至今已有30年的丰富经验。在这期间，他历任林业系统的多个职务，从普通干部逐步晋升为县林业局党组书记、局长。他始终坚持以习近平生态文明思想为指导，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持生态惠民、生态利民、生态为民的原则，全力推进生态修复、补植补栽、森林乡村、老旧果园改造、林区通道等五大工程。全面强化护林防火、封山禁牧、病虫害防治、生态保护等四大工作，确保了全县森林资源高质量发展，火灾成灾率控制在0.30‰以下，实现了连续20年无森林火情。森林病虫害成灾率控制在3.5‰以下，连续15年无重大森林病虫害疫情，森林资源得到有效保护，全县林草覆盖率达到43.46%，为建设梨果示范县、生态康养地、区域中心城筑牢生态屏障，贡献了林业力量。他以其坚韧不拔、永不言败的工作作风和对林业事业的深厚感情，赢得了广大干部职工的尊敬和信任。该同志符合评选条件第四条、第七条、第八条。

2024年2月荣获2023年度全市规划和自然资源系统先进个人。并荣获2024年临汾市五一劳动奖章。

卫荣平同志简要事迹

卫荣平，男，汉族，1960年2月出生，中共党员，高中学历，工信部授予高级电子商务师，临猗县电子商务商会会长。

该同志作为高级电子商务师，首先抓培训，为乡村振兴培养电商人才。积极与政府各有关职能部门进行对接，组织电商技能培训。其次抓模式，推动临猗果品销售方式大转型。经过不断探索，创新形成了“前店后仓+基地”的临猗农村电商发展独特模式。为我县荣获“国务院电子商务进农村典型示范全国十强县”做出突出贡献。再是抓活动，整合资源促进电商大发展。组织全县电商代表赴全国各地交流学习，并坚持每季度组织一次电商会员内部经验交流分享会，推动县域电商高质量发展。符合推荐评选条件第1、2、4条。

2023年荣获运城市劳动模范称号。

孔亮同志事迹简介

孔亮，男，汉族，1990年1月出生，中共党员，大学本科学历，国网垣曲县供电公司配电运检班班长，助理工程师。

他是一名普通的电力工人，在城市电网建设战线上，把光明送到舜乡南北。脱下绿军装，穿上国网绿。儿时的他就梦想着长大当一名解放军。深受父辈的影响，两年的军旅生涯练就了他强健的体魄和过硬的军事素质。退伍后，他加入到垣曲公司这个大家庭。多次参与变电站新建和扩建工程，积累了丰富的工作经验，所管理的班组主要担负垣曲县城区及中条山、篦子沟共计256台变压器的巡视、抢修、日常运维任务。城市电网熟于心，抢修任务第一位。作为班长，他要保障对所属设备烂熟于心，每条线路带的变压器，每台变压器带的居民负荷等等都如数家珍。无论刮风下雨、酷暑严寒，哪里出了故障，那里就是战场。用户来电说没电了，能迅速判断出故障，第一时间到达现场排除故障，缩短停电时间。、青春奉献国网绿。运检工作每逢节假日，一年一度的高考和国家重大会议、县委政府重要会议、大型活动等，都要坚守在一线，每次任务前都要再次对设备详细勘察，做好应急措施，严守现场，确保圆满完成保电任务。该同志符合评选条件中的第5、7、8、10条。

2023年荣获运城市劳动模范称号。

刘永斌同志事迹简介

刘永斌，男，汉族，1975年3月出生，中共党员，大学本科学历，中小学高级教师，河津市第二中学副校长。

该同志构建“三维党建”体系，将育人实践纳入党员量化考核，组织示范课、护学岗，开展“双培工程”，助力党支部连续三年获评“先进基层党组织”。打造“行走的思政课”，推动志愿服务，研发品格培养课程，成果获省级二等奖。教学管理上，面对生源不均，他提出“四维联动”模式，独创“五步纠错教学法”，首创“小班导师制”和“跨学科教研制”，他所带领的高三年级屡次刷新河津高考成绩新高，培养出了河津理科状元，2024年又带领高三团队实现二本达线率同比提升10.8%，创校史新高。日常工作中，他以校为家，坚持“517工作制”。即使陪护妻子住院看病仍在医院走廊批改试卷，将高考奖金分给教师团队。实施“温暖工程”，义务举办“高考填报志愿与方法技巧”公益讲座，助力贫困学子圆梦，转化问题学生，使教育成果惠及每个考生。新课改浪潮下，他推行“素养导向课堂革命”，构建教学模式，开发校本课程，建立育人基地，使分管年级成绩跃居地市示范校第二。作为党代表，他提出的行动计划被纳入政府工作报告，主持课题形成“河津经验”，受邀在全省作典型发言。符合评选条件第3、7条。

2016年荣获运城市劳动模范称号。

刘国荣同志简要事迹

刘国荣，男，汉族，1978年5月出生，中共党员，大专学历，山西宏明空调科技有限公司副总经理。

该同志在2018年末促成山西宏明空调科技有限公司收购高新区一家闲置厂区，达成腾笼换鸟，使宏明科技集团冷却塔生产基地正式扎根盐湖，目前该公司带动就业200余人，2024年销售收入达1.2亿元，利税554.5万元。在2021年末促成了宏明空调全产业链生产基地项目落户盐湖标准化厂房，目前该项目在盐湖高新技术产业开发区注册了3家中央空调生产企业，目前企业已全部投产。2024年伊始又确定了两个项目落户标准化厂房，项目正在建设中。产业链项目整体完成建设后，将带动就业500余人。为了帮助和争取员工利益，2023年刘国荣同志组织在产业链上下游企业发起成立了联合工会。刘国荣同志同时带领企业同高校联合开发了太阳能光热、光电一体高效集热板，配合中央空调设备，共同为建筑物提供新能源冷暖设备，为新能源改革作出了贡献；刘国荣同志还热心公益事业，经常组织慰问看望孤寡老人并捐款捐物等。符合推荐评选条件的第2条。

荣获2022年运城市特级劳动模范称号。

孙佳丽同志简要事迹

孙佳丽，女，汉族，1983年9月出生，九三学社社员，硕士研究生，山西省运城市中心医院超声医学科副主任医师。

该同志17年来秉着“做一名有温度的医师，提升患者就医感受”，在医疗诊断、患者关怀、紧急救援、技术创新、教学科研以及社会服务方面做出卓越贡献。业务知识扎实。2020年她参与山西省妇儿超声巡讲，2021年作为优秀青年骨干被院方推荐，成功录取为北大医学部访问学者，访学期间勤思善学，在导师的指导下完成关于肩关节超声课题研究并荣获优秀访问学者称号。在工作中勇挑重担。2023年她主动申请到边远地区新疆土墩子农场医院进行医疗支援，帮助当地医院建立超声检查体系，把超声引导下小针刀疼痛治疗先进技术引入，成为援疆亮点，治愈1000余例患者，受到援疆前指高度重视，期间多次被国家、省市级媒体报道，先后收到8面感谢锦旗。工作之余，她自愿成为了一名义务科普宣传员，多次被邀请到地方医院开展讲座授课；成果业绩突出:2019-2022年期间主持市级、院级课题各1项，积极探索教学与科研，跨学科合作，解决疼痛病例，高标准参与市级课题3项，发表核心期刊文章多篇。符合推荐评选条件的第7条。

荣获2023年运城市最美科技工作者。2023年新疆生产建设兵团第六师医院优秀先进工作者。

苏娟芳同志简要事迹

苏娟芳，女，汉族，1984年8月出生，中共党员，硕士研究生，中共运城市委党校、市情与发展研究室副主任正科级专职班主任，副教授。

一是政治站位坚定。坚守为党育才、为党献策的党校初心，切实捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是教学科研突出。在第六届全省党校系统教师赛讲中荣获一等奖；所讲课程入选省委组织部好课程，并在山西干部在线学院播放，学习人数达到32146人。2024年撰写文章分别荣获全省党校系统第十二届科研基金优秀成果二等奖、第九次全省党校系统优秀教学研究成果三等奖、入选沿黄九省区城市党校联盟教学科研案例。三是创新成效显著。创新党课宣传形式，先后录制微党课、抖音直播课，在运城党建公众号等平台推送，荣获运城市直机关庆祝建党100周年微党课讲述特等奖。2023年首创“追寻总书记足迹学思想”之运城博物馆现场教学，得到社会各界广泛好评。符合评选条件中的第3、6条。

2023年荣获运城市劳动模范称号。

李盼盼同志简要事迹

李盼盼，女，汉族，1993年7月出生，中共党员，本科学历，山西中条山集团胡家峪矿业有限公司监督站选矿工程师。

她努力提升自身创新能力和效率，以节约为基，践行绿色发展理念，立足岗位改造提升传统选矿工艺，以创新解决生产难题。成立QC小组进行攻关，将选矿回收率提高了0.96个百分点，创下历史新高，每年创造效益达百万元，《提高选矿回收率》QC课题荣获山西省质量管理小组“特等成果奖”；将破碎系统处理能力提高了19.6%，大大提升了劳动生产率，《提高破碎处理能力》QC课题获有色金属行业质量管理小组“特等成果奖”，主持开展的QC课题成果累计创效266.89万元/年。她参与实施的4项专利获得授权，其中，《一种防止沙子进入球磨机齿轮啮合区间的装置》使球磨机大小齿轮使用寿命延长10倍，《一种基于户外用明杆闸阀防尘装置》使阀体使用寿命有效延长6倍，《一种用于球磨机筒体起降的装置》使检修时间缩短30%。此外，三年来，她提出实施合理化建议项目30余项，每年创效或节本100余万元，在运城市“五小”创新大赛中荣获二等奖1个、三等奖2个。符合评选条件的第2、8项。

2023年荣获“山西省五一巾帼标兵”称号；2023年获“2022-2023年有色金属行业质量管理小组活动优秀推荐者”称号。

吴伟豪同志事迹简介

吴伟豪，男，汉族，1991年1月出生，中共党员，大学本科学历，中车永济电机有限公司国铁事业部电机总线电机装配工、高级技师、中国中车技能专家。

参加工作以来，一直奋斗在高铁电机生产制造的第一线，在电机装配领域精通CR400AF及CR400BF动车组牵引电机、各类地铁城轨电机、机车牵引电机以及永磁电机等各类电机的装配，2023年参加中国中车举办的电机装配工技能竞赛，获得大赛第一名，攻关解决技术难题12项，申请实用新型专利一项，发表论文4篇。其中电机机车牵引电机齿轮压装效能提升被山西省机冶建工会评为优秀奖，电机封环拆解改善被评为公司精益改善三等奖，完成YJ356A电机轴承导向套工装精益改善及永磁电机旋转变压器接线改善攻关。积极培养新人，带徒8人：其中技师3人，高级工5人。该同志符合评选条件第一、第二、第三条。

2023年荣获中国中车技术标兵、中国中车杰出青年岗位能手、山西省金牌工人、中国中车劳动奖章等称号。

张卫刚同志简要事迹

张卫刚，男，汉族，1975年11月出生，中共党员，大学本科学历，经济师，山西银光华盛镁业股份有限公司压铸分厂生产经理。

他带领压铸厂2022年共生镁合金压铸件86万件，折合镁合金220吨， 2023年共生镁合金压铸件106万件折合镁合金384吨2024年共生产镁合金压铸件186万件，折合镁合金462吨，且2024年未压铸厂的开机率己达到100％。在保障现有产品产量和质量的前提下，他不断强化车间的生产管理和技术创新，利用废旧合模机自行改造了两台冲床，节约设备采购资金每台10余万元，为满足客户要求，组织相关技术人员根据镁合金的特性研究决定对模具浇排系统进行改进，将客户原有的铝合金压铸模具改为镁合金压铸模具，给公司赢取了订单，为客户节省了30余万模具制造费用。2016年以来，他广开新源，2022年共成功开发了七个项目25款压铸件，2023年开发了10个项目23款压铸件，2024年开发了8个领域39款共计87款产品，广泛地应用到汽车、轨道交通、3C以及军工领域。他先后组织实施了30余个革新改造项目，向公司申报项目共计14项；申报发明专利共计6项，实用新型专利3项。符合推荐评选条件中第1、2、5、6条。

2019年荣获运城市劳动模范称号。

赵学敏同志简要事迹

赵学敏，男，汉族，1982年2月出生，中共党员，大学本科学历，技师，南风集团山西日化销售有限公司动力一车间主任。

该同志一是负责年产30万吨日化的维保任务。他电气工作经验丰富，负责生产一线电气设备的维护维修和升级改造工作，确保液、粉、皂、精各生产线正常运行。二是深耕技术改造创新，年节约成本400万元。他主导完成了液洗配料系统自动化升级改造、喷粉塔喷枪改造等项目，彻底解决了人工操作效率低、质量波动大的难题，大幅度节降成本，生产效率显著提高。三是利用新技术推动绿色工厂创建。他牵头负责机械过滤器替代项目和皂小料全自动配料系统的开发，淘汰了高耗能、高风险的离心式过滤锅，为绿色生产树立标杆，实现生产现场零泄漏、零污染，产品合格率提升至99.8%。四是不断拓展技改项目，向智能化、数智化迈进。他自主设计了“跌落式自动装箱机”，换产效率提升60%，推动生产线全面迈向智能化，真正实现“智造赋能”。志符合评选条件的第2条。

2018年荣获运城市五一劳动奖章称号。

郝卫平同志简要事迹

郝卫平，男，汉族，1983年4月出生，中共党员，硕士研究生，中共运城市纪委、运城市监委案件监督管理室副主任，二级检察官。

该同志始终守底线、冲在前、做表率，政治上坚定可靠、对党忠诚，工作中孜孜以求、全力以赴，作风上严以律己、清正廉洁，在推进党的自我革命实践、打赢反腐败斗争攻坚战持久战等方面做出突出贡献。坚持原则、严守底线，挺膺担当、冲在一线，审核重要措施925次、指导调度案件317件，倾心服务纪检监察工作事业，提升规范化法治化正规化水平；在全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中，兢兢业业、忘我工作，精准审核线索46批4192件、督办重点案件119件、呈报专报31期，在打赢全市反腐败斗争攻坚战持久战工作中做出突出贡献。

2017年荣获运城市五一劳动奖章称号。

姚宁同志简要事迹

姚宁，女，汉族，1987年7月，硕士研究生，中共党员，高级工程师，高级技师，国网山西省电力公司运城供电公司变电检修中心电气试验一班班长。

该同志自参加工作以来，始终以一名专业技术人员必须具备的专业素质严格要求自己，在自己的岗位上努力拼搏，积极开拓，不断创新，用实际行动践行社会主义核心价值观。所在班组负责运城市盐湖区、永济等六县51座110千伏及以上变电站一次设备交接、例行试验、带电检测及事故抢修等工作。工作十三年里，她累计参与现场试验作业1486次，试验设备26860余台，发现并消除隐患设备205起，完成国家重点项目-芮城百万光伏项目220千伏桥头站、市“1311”工程220千伏朱阳站等18站新投设备验收，完成“建党100周年”、“冬奥”、“融冰保供”等重大保电任务30项，确保了运城电网的安全稳定运行。组织研制的回路电阻多功能接线钳、主变多功能测试线等创新项目，解决多项生产难题，已在作业现场推广使用。先后在南开大学实验室科学等杂志上发表论文13篇，取得专利4项，另有4项发明专利已经受理。该同志符合评选条件中的第2条。

该同志荣获2023年特级运城市特级劳模称号。

袁爱新同志简要事迹

袁爱新，男，汉族，1974年4月出生，高中学历，闻喜县华隆瓷业股份有限公司烧成车间主任。

在工作方面，他勤奋学习、刻苦钻研，轻松解决技术改造后出现的各种新问题。据统计，2023年日产量由9000只/天增加到11300只/天，烧成合格率由88.2%提高到91.1%，增加了1.9%，全年日产量平均达到13500只，烧成合格率提高到92.1%；2024年日产量平均达到15000只左右，烧成合格率一直维持在94.3%左右，累计为公司创造经济效益160余万元。在安全方面，他每天都会对高温窑炉、大型风机等关键设备的维护保养进行巡查，对安全隐患进行排查，并多次与一线职工交流，详细了解工作流程中的潜在风险，不断完善工作规范和安全标准。同时，为了加强企业整体安全水平，他成功考取安全合格证，每年组织员工进行安全教育培训12次，员工安全意识明显提升，近年来从未发生安全生产事故。该同志符合评选条件的第6条。

2023年荣获“运城市劳动模范”荣誉称号。

贾小红同志简要事迹

贾小红，女，汉族，1979年8月出生，中共党员，大学本科，运城市大运幼儿园党支部书记、园长，中小学一级教师。

该同志仅用短短88天就顺利完成了校园建设、基础设施配备、文化理念梳理和招生工作。2022年，在她的积极呼吁和努力下，大运幼儿园扩建项目正式立项，她积极协调各部门，推进扩建进程，为进一步提高群众的教育获得感和幸福感攻坚克难，彰显担当。勇于探索，让创新进取成为一种习惯。勇创新，是她的特征。六年来，她以党建引领教育发展，用匠心浇灌成长沃土，对标一流、狠练内功，大胆创新、奋力赶超，率先提出并打造了“线上+线下”全方位教育模式。开创了“乐游日”、科创节、多彩中国年等特色园本活动。构建了独具特色的“一躯两翼”L-AO融课程体系，受到各级领导、幼儿、教师和家长的一致好评。乐于奉献，让服务大局成为一种境界。乐奉献，是她的特质。一直以来，贾小红同志都能以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀服从组织安排、服务工作大局。她用满腔热情奉献着自己的青春与智慧，激情与才干，行动为心中的信念之旗增色。符合推荐评选条件第3条。

2016年荣获运城市“爱岗敬业”劳动模范，2018年荣获山西省“巾帼建功标兵”。

郭瑞丽同志简要事迹

郭瑞丽，女，汉族，1986年1月生人，现年39岁，中共党员，大学专科学历，垣曲县刚玉陶粒有限责任公司销售员，助理经济师。

她用敬业与奉献绘就奋斗画卷。2021年，临危受命走上市场营销岗位。面对市场萎靡，库存压力大的不利局面，她不退缩、不推萎，迎难而上，勇敢的挑起这付重担。首先是行程数万公里，走访了20余家石油天然气客户，冒着风险马不停蹄的奔走于市场，一心扑在销售工作上，其次，她主张改变销售观念，多渠道、多途径、多举措全力以赴去库存，盘活公司资源。一是攻克主流市场，在中石油招标中，继落标3年之后于2021年恢复中标；二是在非常规能源开发区域，打开了通道；三是与出口企业万力集团合作，销售产品2万余吨，消除公司库存压力。几年来在她和销售团队的努力下，拓展新客户10余家，签订合同近百份，销售产品30余万吨，销售额达数亿元，为国家纳税3000余万元。使企业安全渡过疫情，保障了生存和发展的时间和空间。符合推荐条件中的第1、11条。

2023年荣获运城市劳动模范称号。

黄振锋同志简要事迹

黄振锋，男，汉族，1974年11月出生，大专学历，山西道一生物科技有限公司技术总监，高级工程师。参与引进氨糖新菌种、工艺并优化、提高，发酵单位提高80%，达到国内领先水平，生产成本降低30%，大大提高产品市场竞争力；主要参与引进智能低压螺杆空压机、发酵自动连消设备、纯电自动蒸发设备等先进高效、节能、智能设备，提高装备技术水平，提高生产设备效率、降低能耗，每年节约生产成本近500万元、；主要参与设计、建设年产2000吨L-脯氨酸项目，目前已基本建成投产；主要参与并负责公司氨糖母液、酸解冷凝水、脯氨酸离交废水、氨糖菌液等副产物资源化利用工艺及配方研究，加工成各种含氨糖、脯氨酸固体、液体高效功能性生物有机肥、环保水处理剂，变废为宝，解决企业环保难题，实现绿色可持续发展；主要负责公司对外技术合作，分别与南开大学、复旦大学、南京盛德研究院、运城学院等科研院所产品和技术合作，引进HMO、维生素K2等新产品，为公司可持续发展奠定基础；负责公司氨糖技术销售工作，近3年来累计完成氨糖销售8000吨，销售额近3亿元：主要参与并负责司盐酸氨基葡萄糖原料药和乙酰氨基葡萄糖新食品原料申报工作。符合评选条件的第2条。

2019年荣获运城市劳动模范。

淮晓燕同志简要事迹

淮晓燕，女，汉族，1973年10月出生，中共党员，大学本科学历，运城市口腔卫生学校附属口腔医院副院长，副主任医师。

该同志积极引进 3Shape口扫、3D 打印等前沿技术，填补了运城市口腔修复领域多项空白。担任医院党支部书记期间，打造“口腔健康 科普先行”党建品牌，组织科普宣教、义诊等活动，惠及数万人。2022年，河东东街社区给医院党支部赠送“同舟共济战疫情，共克时艰勇担当”锦旗；天河社区和河东东街社区还为她颁发了“抗疫先锋”荣誉证书。在推动行业发展上，她助力县级医院发展，促成医联体合作；拓展行业交流，推动医院加入专科联盟；举办院长论坛，探索县级口腔医院发展之路。教学上，她参与高等职业学校口腔医学技术专业和中等职业学校口腔修复工艺专业实训教学条件建设标准的研制工作，2022年1月，经教育部职成司批准并正式颁布。同年，她还作为项目组成员参与了国家中等职业教育口腔修复工艺专业《简介》制订工作，2022年8月，该项目经审核，准予结项。符合推荐评选条件第7条。

2017年荣获运城市五一劳动奖章称号。

董建锋同志简要事迹

董建锋，男，汉族，1977年12月出生，中共党员，高中学历，永济众鑫电机科技股份有限公司车间副主任、技术总监。

自2002年入职，逐步从普通工人成长为技术与管理复合型骨干。主导技术攻关项目20余项，累计创效超1600万元。2021年攻克超长工件加工难题，提升加工效率40%，年增产值160万元，节约设备投入148万元，获山西省“五小”创新大赛二等奖及国家专利；2022年突破风电转轴加工瓶颈，产品合格率从85%提升至100%，年节约成本30万元，获国家实用新型专利；2023年主持设备改造提质增效项目，年增产值192万元，入选山西省重点技改项目库；牵头成立的“董建锋创新工作室”年均完成技术改进5项，近几年“五小创新”项目获经济效益1000余万元，成为企业技术攻关与人才培养的核心平台。累计培养技术骨干12名，为企业创新高质量发展提供了技术人才保障。该同志符合评选条件第3、4条。

该同志2019年荣获运城市劳动模范；2020年荣获运城市“河东首席技师”；2023年荣获运城市“新时代最美劳动者提名奖”。

韩拥军同志简要事迹

韩拥军，男，汉族，1972年2月出生，中共党员，大学本科学历，山西阳煤千军汽车部件有限责任公司总经理。

该同志牵头研发实用型专利32项，其中6项新能源汽车零部件性能测试专利填补国内空白。大力开展技能比武、“五小”创新，他带头研发的项目连续四年荣获山西省“五小”优秀成果奖，提升了产品品质，每年为公司节能降耗达500万元以上，创建节约创新型企业。建立健全人才激励制度，并筹建“劳模工作室”,培养“河东首席技师”8名，“河东金牌工人”6名。引进先进设备建设全自动智能生产线，实施智能制造技术，荣获山西省“智能制造标杆企业”。在他努力下，公司产值从2022年的1.5亿每年增长50%，到2024年达到3.3亿元，税费缴纳突破1000万元大关，在他的带领下公司连续多年荣获“税务贡献大户”。同时他注重安全管理，举办永济市“安康杯”劳动竞赛。他注重环保建设，增加环保设施投入1500万元，改善职工生产生活条件，推动企业智能化、绿色化发展。他热心公益事业，新冠疫情期间积极捐款捐物23余万元。他尊老爱幼，慰问敬老院孤寡老人，弘扬传统美德，受到社会各界的一致好评。符合推荐条件第1、2、3、5条，

2007年荣获运城市劳动模范称号， 2017年荣获运城市五一劳动奖章称号。

马军伟同志个人事迹简介

马军伟，男，汉族，1982年9月生人，中共党员，博士研究生，国网山西省电力公司信息通信分公司大数据中心四级科技专家，正高级职称。

马军伟作为国网山西信通公司博士创新工作站带头人，牵头立项ITU国际标准及IEEE国际标准各一项，实现了国网山西电力国际标准零的突破；作为学术带头人，与太原理工合作申报的《数据治理与智能决策实验室》获评省部级重点实验室，组建全省电力人工智能与区块链柔性团队，持续推进电力系统新技术赋能；牵头推进双碳应用服务建设，打造碳排放监测服务场景13个，为政府提供监测分析报告十余份，在山西数据交易中心上架“电力看环保”、“电力看水资源”等数据产品7项，获得市委领导批示2次，发挥电力数据要素乘数效应，赋能全省经济社会发展。基于以上工作，主要符合条件第一条和第二条。

荣获2024年山西省电业系统“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动竞赛优胜个人。荣获2022年山西省电业系统“建功全方位推动高质量发展，争当新时代最美劳动者”主题劳动竞赛优胜个人。并获得第二届IPV6技术大赛全国总决赛三等奖、中国工业互联网大赛三等奖、山西省科技进步二等奖、中国自动化协会科技进步奖、电力科技创新奖及山西省电业工会职工创新工作室带头人、国网山西电力劳动模范。

王鹏同志简要事迹

王鹏，男，汉族，1977年6月出生，中共党员，大学本科学历，高级物流师，现任山西省物资产业集团有限责任公司副总经理。

王鹏同志领导再生公司积极响应集团公司党委号召，持续巩固党建工作与生产经营的深度融合，全面增强公司党总支的凝聚力和战斗力。公司积极响应国家及省市“两新”相关政策，认真落实金省长莅临指导精神，统筹推进太原市巡游出租车报废工作及车辆以旧换新报废工作。通过创新“换新+回收”模式，“互联网+回收”模式，“媒体+车展”模式，多措并举助力回收主业。王鹏同志带领公司研发团队，大力推动平台研发、技术改造、专利申请等工作，催发内生动力和创新活力，为培育发展新质生产力提供新动能。研发汽车拆解数字化检测管控系统、汽车拆解维修一体化软件并获得软著认证，研发发动机变速箱拆解操作平台、报废发动机存放池，均已获得专利认证，为我公司后期开展创新型中小企业及专精特新企业认证提供必要条件，助力企业转型发展和产业升级。及时跟进山西省技术改造专项资金及产业链培育资金申报进度，争取资金落地。同时积极申报行业相关国家补贴，奖励资金。符合评选条件第3、8条。

王鹏同志曾荣获山西省财贸轻纺烟草系统“五比一争”优秀个人。

王鑫同志简要事迹材料

王鑫，男，汉族，1984年5月生，中共党员，研究生学历，硕士学位。现任中国移动通信集团山西有限公司集团客户部数智集成中心交付服务室负责人。

该同志是“AI+DICT”课题、5G信息化赋能千行百业领域带头人，数智化助力企业提质增效的核心开发成员。他主持完成了矿山、城市、执法、应急等领域200余个5G信息化项目的设计开发，带动数字经济转型超10亿元；担任省自然灾害应急能力提升工程项目经理，助力我省应急救灾指挥调度提速；牵头开展智慧矿山应用拓展，交付5G智慧矿山33座，推动200余座煤矿306个信息化项目落地，为我省能源革命提质增效贡献效益近4亿元；主导开发DICT项目投标助手，助力全省政企项目投标效率提升61%;参与打造数字山西会客厅，进行AI、大数据、5G等展示宣传，在省内形成示范效应。（该同志符合第二条实施创新驱动发展战略、以科技创新引领新质生产力发展的推荐条件）。

他牵头“晋城智慧城市项目”获2023年山西省科学技术奖二等奖，5G公安应急、5G能源有色两个项目获2024年工信部绽放杯5G应用大赛一等奖，参加2024年省职工数字化应用技术技能大赛获5G应用团体第4名。多次荣获山西移动百佳员工、优秀员工、业务能手、优秀党务工作者等荣誉。2019年荣获晋城市五一劳动奖章。

王飞飞同志简要事迹

王飞飞，女，汉族，1987年1月出生，中共党员，博士研究生，国网山西省电力公司营销服务中心服务管理室运营分析班班长，高级工程师。

工作以来，先后牵头电费回收风险防控、电费风控掌中宝、电力信用评价体系、省级智慧能源服务，省市县三级服务调度体系建设。探索参与现代营销服务体系研究，并出版个人专著《电网企业现代营销服务体系建设实践》，推进客户诉求智能风险防控服务数据应用，始终以客户服务为中心进行课题探索，获得客户一致认可，受到广泛好评。作为中心管理创新工作的牵头人，积极应用RPA等技术实现数据赋能、班组核心业务能力提升，先后获得国网公司级创新成果2项，省电力公司级成果15项，省行业协会级成果4项。其中新型电力系统下精益服务调度建设管理实践获山西省电力行业协会创新管理创新特等奖；电网需求为导向的卓越服务体系建设获山西企业协会管理现代化成果一等奖；以客户为中心构建精益卓越服务调度体系获山西电力公司管理创新成果一等奖。

曾获得山西省电业系统主题劳动竞赛优胜个人一等奖、国家电网公司公司第九届供电服务之星劳动竞赛“服务之星”称号、国网山西省电力公司巾帼建功标兵、先进工作者。

王正伟同志简要事迹

王正伟，男，汉族，1974年11月生，中共党员，大学本科，中铁十七局集团有限公司审计部部长，正高级会计师。

该同志全面贯彻新发展理念，以价值创造为中心，创新企业内部审计模式，建立了“八集中、九统一”管理体系，近三年累计完成审计项目179个，提出管理建议984条，为企业创造价值6.6亿元。通过审计监督，有效防范和化解企业经营风险，增加效益1.3亿元；对安全生产和施工质量进行检查，紧盯山西省内67个项目的安全生产费计提使用、材料进场质量等关键环节，全面保障参建项目质量，推动属地高质量发展；监督企业依法合规纳税，坚定履行央企责任，全集团近三年累计在山西省内缴纳税费3.6亿元。协管成本管理工作，构建“1246”阳光集采体系，推行框架直采，降低采购成本4.5亿元。充分发挥传帮带作用，培养管理技术人才40余名，公开选拔后备人员220人，推动集团公司连续9年蝉联“全国内部审计先进集体”，2021年带领审计部荣获山西省总工会直属基层“最美劳动集体”。王正伟同志事迹符合《通知》中评选条件的第一、五条。

2008年荣获“山西省内部审计先进工作者”，2014年荣获“全国内部审计先进工作者”，2024年荣获中铁十七局集团有限公司“五一劳动奖章”称号，发表论文6篇，参编审计指南8本。

王可心同志简要事迹

王可心，男，汉族，1986年5月生，中共党员，大学本科学历，中铁十二局集团第二工程有限公司科技创新部经理，高级工程师、高级技师。

针对传统工程质量检测安全风险大、受施工干扰、效率低、数据采集慢等问题，依托山西省王可心职工创新工作室，业内首创“空陆两栖隧道检测机器人”智能工装，检测效率提升3倍以上，成本降低6倍有余，实现重大质量问题及时预警，获授权专利67件，软著26项，经鉴定达到国际领先水平，夺得“振兴杯”全国青年职工创新创效大赛金奖，中国创新创业大赛（山西赛区）一等奖等20余项荣誉。聚焦梁场巡检、轨道养护、安全监控等领域，积极开展横向科研拓展，取得预制梁产品检验智能巡检机器人、多源平台安防机器人等丰硕成果，极大提升施工安全质量水平。在中国铁建内首次打造出“铁航”飞行学院。构建的“三维度”人才培养体系，培养出山西省企业“创新之星”、企业青年岗位能手等一大批优秀人才。王可心同志事迹符合《通知》中评选条件的第二条。

2024年荣获中华全国铁路总工会火车头奖章、2024年荣获中国铁建十大杰出青年、2023年荣获山西省新时代最美劳动者、2023年荣获中铁十二局特级劳动模范、2022年荣获山西省企业创新之星等荣誉。

王远鹏同志简要事迹

王远鹏，男，汉族，1992年3月生，大专学历，焊接高级工，山西省介休北盐场村人。2013年7月山西焦炭集团益隆焦化股份有限公司招聘农民工，以考试第一名的优异成绩顺利入职，2021年10月调职于汾西矿业设备修造厂金属结构件车间成为一名电焊工。

王远鹏同志自参加工作以来，爱岗敬业，脚踏实地做好自己的本职工作，为企业的产品焊接质量保驾护航。2024年9月，作为主要焊接负责人，全程参与了天津美腾矸石筛选设备的制作过程。由于此产品要求的精度和焊接质量要求较高。如果在最后一道工序（焊接）中，不能很好地控制变形，前面的所有工作都将白做。为了能够出色地完成此项任务，他对焊接参数反复试验，最终找出一组合适的焊接工艺参数。经过半个多月的焊接，最终圆满完成了此项任务，得到了车间领导的再一次肯定。王远鹏同志事迹符合《通知》中评选条件的第三、十条。

2022年10月，进入全国示范性劳模创新工作室进行电焊工轮训，进一步提高自己的理论水平和实操能力。在培训期间，因表现良好，吃苦耐磨的优秀品质得到了马老师的精心指导，并参加了集团公司和山西省总工会组织的电焊工比赛，并获得2024年汾西矿业集团焊工比赛第二名、2024年山西省第八届职工职业技能大赛焊工比赛第六名的好成绩。

王俊斌简要事迹

王俊斌，男，汉族，1973年8月生，中共党员，硕士研究生，高级工程师，万家寨水控集团阳泉水务有限公司副总经理。

该同志是山西大水网“第二横”忻州～阳泉线的重要组成部分——龙华口调水工程的技术负责人，他积极组织各参建单位解决地质条件恶劣、高地下水等技术难题，从2022年3月龙华口调水工程正式开工建设到2024年11月底主体工程全线完工，比预定工期提前3.5个月，创造了工程概算投资（总概算为20.3亿元）节约2亿元以上的工程建设佳绩，该项目被评为2023年全省在建水利工程唯一标杆项目。该同志组织开展了水利部安全生产风险管控“六项机制”山西水利在建工程首家试点建设，2023年水利部两次到龙华口调水工程检查调研时给予充分肯定，同年在全省水利工程安全风险管控“六项机制”推进会上，“龙华口经验”向全省作了推广。龙华口调水工程的建设，进一步完善了山西水网建设，是保障区域生态安全、促进经济社会可持续发展的关键举措。（符合评选条件的第八条）

2019年荣获山西省农林水系统“五一劳动奖章”，2021年荣获山西省省属国有企业第三届道德模范提名奖。

王海生同志简要事迹

王海生，男，汉族，1968年11月生，中共党员，大专，山西省昔阳公路管理段机械化养护中心主任，技师。

参加工作40多年来，他一直在公路养护一线工作，工作中团结带领养护一线职工，以养好公路为天职、保障畅通为使命，精雕细琢、匠心养路，多次出色完成了公路抢险保通任务，所管养干线公路路况质量逐年提升。近年来，养护的124.225公里国省干线公路路面使用性能指数PQI值91.52、路面优良路率100%,有效修补率达96.27%，连续三年保持了“路况双优”目标，全力打造更通畅、更安全、更舒适、更便捷、更绿色的示范公路，为社会公众出行提供了优质高效便捷的服务。2024年5月，机械化养护中心被中华全国总工会表彰为“全国工人先锋号”。符合推荐评选条件中的第七条。

曾获主要荣誉：2009年12月被中华人民共和国交通运输部授予“全国交通技术能手”称号；2011年10月被中华人民共和国交通运输部、中国海员建设工会授予“全国公路系统模范养路工” 称号； 2011年11月被山西省交通运输厅授予“全省交通运输行业技术能手” 称号。

王彩虹同志事迹简介

王彩虹，女，汉族，1970年7月生，中共党员，博士研究生，现任山西医科大学第二医院风湿免疫科主任、大内科主任、内科规培基地主任，二级主任医师/教授。

该同志长期工作在临床一线，在风湿病诊治方面具有扎实理论基础与丰富临床经验，治疗疑难危重病症成绩突出。年平均门诊量7819人次，年平均出院人数1209人次。担任风湿免疫科主任，统筹科室医疗、教学、科研、人才培养，团结四代医护技风湿人，在成功授予国家重点专科、山西省136临床领军专科基础上，带领科室在2024年获全国卫生健康系统先进集体，同时成功获批山西省风湿免疫性疾病精准医疗工程研究中心，诊疗风湿性疑难疾病居山西领先地位。2022年在风湿科研究总影响力科室排行中跃居全国第七，加速科研成果向临床应用转化。推进基层风湿免疫学科建设和发展，在山西多地开展帮扶工作，提升基层医院风湿病救治能力，为促进医疗社会事业发展作出突出贡献。符合评选条件中的第7条。

荣获新时代最美劳动者。主持国家自然科学基金面上项目3项，获国家专利3项，获山西省科技进步一等奖1项、二等奖9项。享受国务院特殊津贴专家，山西省学术技术带头人，山西省医学科技卓越专家，山西省卫健委百千万高端领军人才，山西省三晋英才拔尖骨干人才。

韦瑜简要事迹

韦瑜，男，汉族，1982年8月生，中共党员，大学本科， 山西新景矿煤业有限责任公司机电工区副主任，工程师。

2009年5 月参加工作，长期从事机电安全与矿井智能化 管理工作。牵头建成并顺利通过验收全省首个智能化综采、掘进工作面；共建成 6 采 26 掘智能化工作面；主持团队开展智能化掘进机应用研究，在掘进机自主定位、 自动截割方面积累了大量的技术经验，总结出了一条科学可行的技术路线，并发表专业论文一篇。持续深度挖掘数据价值，自主研发多平台多个预警模型，逐步构建起了人机环管全方位数据管理体系。先后培养智能化建设专业技术人才20余人，其中4人先后在国家和山西省煤矿智能化应用竞赛中获得前三至前七名的优异成绩。符合推荐评选的第10条。

曾荣获 2021 年中国创新方法大赛山西赛区竞赛二等奖和 2021年度“ 三晋工匠”提名； 2022 年荣获华阳新材料科技集团“华阳工匠”、“劳动模范”荣誉称号，2023 年荣获“ 阳泉市五一劳动奖章”，2024 年荣获第三届“ 阳泉工匠”。

牛东伟事迹简介

牛东伟，男，汉族，1977年9月出生，中共党员，硕士研究生，山西省建筑设计研究院有限公司，副总建筑师，正高级工程师。

牛东伟同志对党忠诚，履职尽责，担当作为。1.强化职责使命，持续推进重点项目生产经营。以集团“全产业链优势”为依托，高质量完成太原武宿国际机场三期扩建项目、汾酒集团技改等多项省级重点项目的规划设计。2.推进集团设计板块协作健康发展。主持编制《建投集团设计板块技术管理规定》《建投集团设计板块项目管理办法》，有效推进协同制度化和规范化。3.发挥技术创新优势，将BIM正向设计、低碳建造、参数化设计等手法，贯穿至项目全周期。4.强化党建引领作用，将党建工作与业务的深度融合。符合山西省五一劳动奖章评选条件中第二条的有关规定。

曾获荣誉：2009年山西省住建厅优秀共产党员荣誉称号；2013年10月获山西勘察设计行业优秀建筑师荣誉称号；2021年1月获山西省住房和城乡建设系统劳动模范荣誉称号；2011年9月参与设计中共山西省委党校综合楼，获省优秀工程二等奖；2019年8月主持的天美杉杉奥特莱斯项目获省级优秀一等奖；2019年8月主持的山西交通学院新校区行政教学实验组团项目获省级优秀二等奖；2024年1月主持的中国知网数字出版与数字图书馆项目获省级优秀一等奖。

左宁同志事迹简介

左宁，男，汉族，1982年7月生，中共党员，大学本科学历。现任山西广电音像出版有限责任公司党支部书记、执行董事、经理，三级摄像师。

左宁同志自担任山西广电音像出版有限责任公司党支部书记以来，身先士卒，始终怀着饱满的工作和创作热情，全身心地投入到影视创作的工作中。担任主创和主要负责人，带领团队一次次攻坚克难，高质量完成了《百件文物话百年》《坚决把反腐败斗争进行到底》等十多部百余集大型人文纪录片、警示教育片、专题片作品，并屡获国家及省级奖项，为山西广电音像出版有限责任公司的影视宣传事业的稳步前进起到了积极的推动作用。因工作成绩突出该同志于2013年获山西省人民政府颁发的个人二等功，入选山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才和山西省宣传思想文化青年英才，被中共山西省委组织部评为“担当作为”表现突出的干部（符合评选条件第六条）。

曾荣获2022年被山西省科教文卫体工会授予“最美劳动者”称号；2024年被中共山西省委组织部评为“担当作为”干部。

石力同志简要事迹

石力，男，1972年7月生，中共党员，本科学历，现任山西省纪委监委第十四审查调查室主任。

石力同志从监察体制改革转隶以来，凭借对党无限忠诚的政治品格和精深过硬的专业素养，从一名普通的纪检监察干部迅速成长为独当一面的反腐尖兵，用铮铮铁骨践行着纪检监察干部忠诚干净担当的初心使命。参与查办全省金融系统腐败案、扫黑除恶专项斗争和国企领域系列腐败案等各类大案要案几十余起，组织查办了4·12、3·02、1·27等腐败案件。担任第十四审查调查室主任以来，指挥查办9·18、1·24、3·01等税务系统严重违纪违法案件，追缴涉案违纪违法款约2.15亿元，受到委领导和国家税务总局纪检监察组的充分肯定。紧盯关键少数和群众身边腐败问题，查办8·30、10·10、10·30等专案，引起较大社会反响。深挖彻查代县矿山企业事故瞒报背后的系列腐败问题，先后查办了7·24、1·21、2·29等6个专案，形成了有力震慑，省纪委监委主要负责同志多次予以肯定和表扬。（符合评选条件第九条。）

该同志多次被评为“优秀公务员、优秀共产党员”，曾被授予2019年度、2023年度担当作为干部、全省扫黑除恶先进个人、全省纪检监察系统先进工作者。

白丽霞同志事迹简介

白丽霞，女，1981年11月生，中共党员，医学博士，主任医师，硕士生导师，现任山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）副院长、医务科科长、行政第三党支部书记。

该同志始终把增进三晋妇女儿童民生福祉作为工作的出发点和落脚点。近三年带领团队获批并推动两个国家临床重点专科、两个省级临床重点专科、一项支持太原市公立医院高质量发展项目、省内唯一省级儿童创伤救治中心建设，开展异基因造血干细胞移植等先进技术，助力妇幼专科建设提质增效。推动“孕妇产前筛查与诊断 ”、“新生儿出生一件事 ”办理、门诊挂号“一号管三天 ”、“检验检查结果互认 ”等山西省民生实事落地落细。优化妇女儿童全生命周期医疗服务流程，创新“新生儿黄疸监测”、“孕妇胎心监护 ”远程家庭延伸服务。在推动平安医院建设、保障医患安全、和谐医患关系、改善就医环境、妇儿应急医疗队伍建设等方面贡献突出。该同志聚焦妇幼健康领域热点和难点问题开展科学研究，主持完成国家自然基金和省级科研项目多项，获得科技进步奖五项。其中感染性疾病防控成果填补了国内和省内相关领域的空白，助力了医疗卫生事业高质量发展。带领团队获得国家卫生健康系统先进集体、中国感控 30 年“共同成长团队”、新冠疫情防控“优秀集体”。先进事迹符合评选条件第七条。

曾获得山西省担当作为干部、山西省卫生健康系统先进个人、山西省学术技术带头人、山西省“三晋英才 ”青年优秀人才、优秀党务工作者、优秀共产党员、先进工作者、新冠疫情防控先进个人、教学先进工作者等荣誉称号。

仝金厚同志简要事迹

仝金厚，男，汉族，1974年4月生，中共党员，本科学历，山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿党委书记、矿长，机电副高级工程师。

2022年9月调入屯兰矿以来，他始终秉持着“党建为纲、安全为基、环保为先、生产为稳、效益为实、创新为源、民生为依”的治矿理念，党建方面坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，重点在规范标准、创新形式、丰富内涵、确保实效上狠下功夫，成为党建工作的“带头人”；安全管理方面坚持把安全生产标准化视为工作核心，把现场动态达标作为奋斗目标，始终奋战在安全生产的最前沿，成为捍卫安全的“验收员”；环保方面坚持把环保工作放到与安全生产同等重要位置来抓，成为逐绿前行的“急先锋”；生产方面坚持以正规循环、均衡生产为工作出发点，精准聚焦生产衔接、调度协调、劳动定额“三个关键”，成为稳产提效的“执笔人”；经营管理上始终把企业经营作为“一把手”工程大力开展物资回收复用、修旧利废专项行动等手段，成为降本增效的“大管家”。团结带领全体干部职工扛旗争先、拼搏实干，为企业全方位高质量发展注入了强劲动能。仝金厚同志事迹符合《通知》中评选条件第一、三、七、十一条。

仝金厚同志先后荣获2023年山西省煤炭科技创新矿长、2023年荣获优秀企业家、2024年荣获杰出优秀奋斗者、2025年荣获山西焦煤安全生产标兵等荣誉。

朱龙全同志简要事迹

朱龙全，男，1989年11月生，中共党员，大学本科学历，高级工程师，现任中铁六局集团太原铁路建设有限公司兰州中通道项目部试验室主任。

他长期扎根施工一线，专注试验检测与质量管理，以“追求极致，始终如一”的工作态度，为项目工程质量保驾护航。在乐西项目部施工中，他带领团队攻克山区路基填筑土源复杂难题，确保工程顺利验收；通过优化混凝土配合比，在保证工程实体质量的同时节约施工成本200余万元在。在兰州中通道项目部，他通过横向比价、竞争谈判等手段，与相邻标段对比，降低外委检测费用约60%，节约成本150余万元，为项目创效作出突出贡献。他创新试验室管理，推行“人人上讲台”轮讲机制、夜间集中学习等方法，提升团队专业水平，实现试验室全员持证上岗。朱龙全同志事迹符合《通知》中评选条件的第二、三条。

朱龙全同志先后荣获乐山市交通运输局“2021年度重点工程项目劳动和技能竞赛岗位标兵”、集团公司“优秀试验室主任”、山西省总工会“中国梦·劳动美”立功竞赛最美劳动者等荣誉称号，他改良的“高强度复合型超厚钢柱焊缝无损检测工法”获山西省省级工法。

刘云江事迹材料

刘云江，男，汉族，1988年7月出生，大学本科学历，土木工程专业，高级工程师，中共党员，现任山西建设投资集团有限公司总承包公司道桥工程公司党支部书记、总经理。

他深耕土木工程领域，以创新驱动发展，带领团队实现多项突破，为企业高质量发展作出了突出贡献。工程创新方面，攻克技术难题20余项，主持完成10余个重点工程，创新引入钢波纹电力管廊工艺，研发实用新型专利、工法和QC成果50余项，主持项目获省级以上奖项十余次。生产方面，龙城大街快速化项目提前25天通车，南一路项目月创4500万元产值，展现卓越工程管理能力。管理方面，推动企业“速度优先”向“质量效益”转变，构建智慧工地系统，应用BIM技术实现施工数字化，工程品质提升显著。通过科室集约化管理，运营效率提升40%。市场开拓方面，2023年中标15个新项目，完成合同额10.016亿元；2024年中标25.62亿元，合同额13亿元，超额完成目标135%。“以项目树品牌、以品牌拓市场”的战略实现市场占有率增长42.7%，业务覆盖5省9市。团队建设方面，创新“轮岗+师带徒”培养模式，创建“全国青年安全生产示范岗”，培养公司骨干30余人。个人获评公司“优秀共产党员”，团队连续三年获集团和公司先进集体。综上所述,刘云江同志符合评选条件中的第一条内容。

他先后荣获山西省“青年五四奖章”“青年岗位能手”“道德模范”称号，连续两年获评“山西省市政公用工程优秀项目经理”。在集团多次获评“优秀教育工作者”“先进工作者”“优秀党员”，并连续四年获评公司“十佳个人”，成为团队学习的榜样和楷模。

刘文操同志事迹简介

刘文操，男，汉族，1977年3月生，中共党员/农工党党员，医学硕士，硕士生导师，主任医师，现任山西省人民医院医务部副部长（主持工作），急诊科科主任。

从事急诊工作20余年，熟练掌握各种急危重症抢救技术，临床经验丰富。带领急诊科年均接诊患者10万人次，抢救成功率达98.85%，2020年-2022年作为中国（山西）援吉布提医疗队队长执行援外医疗任务14个月，成功救治了大量急危重症患者，获“吉布提6.27独立日国家勋章”。新冠疫情期间带领急诊科全体医护人员克服重重困难，为疫情防控作出了突出贡献。后积极建立山西省首家三甲医院内动物致伤门诊，建立急诊重症二病区，顺利实现和平院区急诊科开诊等，2024年带领团队获批省级临床重点专科，成为医院乃至全省急诊领域的标杆。他不仅注重急诊团队建设和人才培养，还积极参与急诊各类指南共识的讨论与制定，是山西急诊医学发展的引领者和推动者，先后推出多个专项行动，极大缩短危重患者急诊滞留时间，保障了医疗质量安全，改善了患者的就医感受度。在教学工作方面，刘文操同志承担了医科大本科生、研究生及规培生的教学任务，致力于培养高素质的急诊医学人才。在科研方面，他已发表学术论文数十篇，其中包括多篇SCI，承担及参与多项科研项目。（符合《通知》中11个推荐评选条件第（七）、（十一）条。）

曾获2009年“武警部队科学技术进步三等奖”，2014年获“山西省青年岗位能手”，2015年获“山西省卫计委百千万卫生人才培养工程高端领军人才”，2022年、2023年连续两年获“山西省委组织部担当作为干部”。

刘兆征同志简要事迹

刘兆征，男，汉族，1970年8月，中共党员，马克思主义学院院长、二级教授，国务院特殊津贴专家，省“十四五”规划咨询专家。

近年来撰写的6篇调研报告得到省委主要领导等批示并得到副省长接见，推动了工作。17次在省委省政府政策研究出台中发挥了实际作用。学术论文100余篇，其中近50篇在cssic期刊发表，8篇被《新华文摘》等转载。2021年完成的《新时代〈资本论〉贫困理论的继承与发展》、2024年完成的《基于资本论社会再生产理论的新发展格局研究》分别提出了三个方面的习近平新时代中国特色社会主义思想的原创性贡献。落实省委书记等三位省领导在2024年省党校马院调研指示方面取得显著成效。2023年省委党校马院入选省重点马院。近三年带领马院连续被校（院）评为先进集体。2024年赴新疆开展了援助五家渠党校的工作。

近三年连续被校（院）评为先进工作者。2020年主讲专题入选中央组织部“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义全国好课程”。20多项成果分别荣获全国党校系统、省社科优秀成果一等奖等奖项。2021年主讲专题荣获“全国党校系统第六届精品课”，实现了山西在此奖上零的突破，展现了山西在习近平新时代中国特色社会主义思想方面的教学水平。

刘瑞宇简要事迹

刘瑞宇，男，汉族，1982年2月生，中共党员，硕士研究生学历，现任山西省园艺产业发展中心科长，高级农艺师。

刘瑞宇同志自2008年参加工作以来，扎根农业技术推广领域，积极围绕蔬菜、食用菌、水果、中药材等园艺产业，先后参与起草《山西省设施蔬菜百万棚行动计划》《山西（运城）水果出口平台建设规划》《关于推进中药材产业高质量发展的意见》等一系列重要规划、方案和政策性文件等。积极参与“山西省设施蔬菜百万棚行动”“山西药茶”产业谋划等农业农村领域重点工作。积极组织“山西省百万亩设施蔬菜规范化建设及配套集成生产技术推广项目”等集成技术推广项目，推动先进技术广泛应用。坚持从“三新”技术示范、技术培训、经营指导等方面入手，不断加大对全省园艺产业从业人员的培训力度，确保蔬菜、水果、中药材等园艺产业高质量发展。作为省农业农村厅选派的第一批人员，赴临县大禹乡侯家沟村担任驻村第一书记。（符合评选条件的第四条）

刘瑞宇同志曾荣获2019年度省委人才办“三晋英才”青年优秀人才，2020年度山西省农林水系统五一劳动奖章等荣誉，

许俊华同志简要事迹

许俊华，男，汉族，1984 年 1 月 1 日出生，群众，大学本科学历，现就职于中国邮政集团有限公司临汾市尧都区分公司中心揽投部揽投员。

2021年至2024 年，许俊华始终以“精益求精、独具匠心、优质服务”为奋斗目标，用“一封信一颗心”的精神服务每一位客户，每一个包裹。日常工作中，他抒快件收寄、派送、安全管理等理论知识以及包裹开拆、接收下段、异常邮件登记、归班监控、智能快件箱操作等融入其中。时刻从用户的角度来发现自己工作的不足之处；积极参加公司各种形式的业务培训，努力提高自己的业务水平和业务素质。多年来，他始终坚持每天早上7：30半上班，晚上9点后下班，工作时间超过13小时。他说：“揽投员不是我踏入社会的第一个工作，但将成为我终身的工作岗位，把揽投工作做好，让客户满意，便是我事业的成功。”截止2024 年底，他的微信好友数已经突破5000人，累计行程1万公里，总计收寄邮件4万余件，形成散件收入32万元，全市排名第 1，服务期间从未产生过错收、漏收、收寄错误，用实际行动诠释了“人民邮政为人民”的服务宗旨（符合评选条件第七条）。

许俊华同志2024年荣获“劳动筑梦 幸福速递”全省快递行业劳动竞赛“星级快递员”。

孙晓东简要事迹

孙晓东，男，汉族，1993年8月出生，群众，大学本科学历，山西交通控股集团有限公司忻州高速公路分公司曹虎隧道管理站，应急抢险员，助理工程师。

2024年11月10日，曹虎特大桥上发生一起满载30余吨煤的重型车辆起火、爆炸事故，事故发生后该同志在事故现场不畏艰难，始终冲在灭火救援最前沿，最终成功将火势扑灭，避免了群众巨额财产遭受损失，有力的保障了公路财产安全。2024年4月13日，窑洼收费站广场发生一起重型货车油料泄露爆炸事故，危急关头他冲在烈火最前沿，从容应对，成功将流淌火控制，将群众财产损失降到最低。2022年2月9日，官地坪2号隧道发生8车追尾起火事故，多名群众受伤被困，他冒着浓烟、高温缺氧、爆炸声此起彼伏的恶劣环境，先后3次进入隧道成功营救多名被困受伤群众。2017年3月29日辖区发生多车相撞、起火爆炸事故，该同志以舍我其谁的责任担当，克服有毒气体高、烟雾浓度大，最终背着一人、拖着一人成功走出隧道，2名重伤群众全部生还。该同志符合《通知》中十一项评选条件中的第七项。

曾获主要荣誉：该同志先后荣获山西省省属企业第四届“道德模范”、山西省“最美公路人”荣誉称号。交通运输部中华全国总工会第二届“最美公路人”等荣誉称号。

孙梦醒同志简要事迹

孙梦醒，女，汉族，1984年3月，中共党员，大学本科，现任山西广播电视台太原站、晋北站站长，主任编辑。

孙梦醒同志从事新闻工作18年，始终扎根一线，从时政新闻、重大主题报道到应急突发、舆论监督，从深度记者到全媒体记者，12年间行程60多万公里，采制优秀新闻作品1500多条。承担完成建党百年庆祝大会、党的十九大、二十大，以及连续12年的全国两会等重大报道任务。 作为主创参与的央视特别节目《今日中国》、《直播黄河》等获省委高度评价。在《沿着总书记的足迹》回访报道中，该同志曾20多次走进赵家洼村，成为乡亲们难舍难分的“记者亲戚”；在沁源森林大火、极端秋汛灾情、疫情“封控小区”，走进险情一线，蹲点记录。孙梦醒同志是山西广播电视台在全国两会实现融媒直播的第一人，她主创的短视频《走出吕梁山的老乡们》浏览量超过2000万人次；主策划的《奋进山西 发“县”之旅》引发现象级传播。

孙梦醒同志曾获主要荣誉包括：2024年3月《总书记关心的事•一线长镜头》之《高燃！新质拓新途 前“晋”》主创人员，受到中宣部《新闻阅评》通报表扬；2023年3月《我和两会“连个麦”》主创人员，受到中宣部《新闻阅评》表扬；2022年11月《沿着高速看中国》获第三十二届中国新闻奖（2021年度）系列报道一等奖。

严江伟同志事迹简介

严江伟，男，汉族，1974年8月生，中共党员，博士研究生，现为山西医科大学法医学院二级教授、博士生导师。

该同志面向法医学国际前沿和全面依法治国战略需求，攻破法医科技关键核心技术，取得了系列有国际影响力的创新成果。主持国家自然科学基金重点项目、国家重点研发课题等15项，在领域顶刊发表论文150篇，授权国家发明专利25项。首创法医疑难生物物证多组学精准鉴识方向，实现法医物证从被动比对到主动溯源的创新性突破，制定国标4项。成果已在公安司法推广应用，攻克重大疑难案件300余起。构建法医学科交叉与实战深度融合的人才培养体系，指导学生获国家和省部级奖9项，培养15名青年骨干成长为全国法医学创新人才，推动法医学本科和研究生专业分别跃居全国第二和第五。构建“学科-平台-团队”三位一体协同发展机制，助力特种医学学科跨越发展，为山西医科大学特种医学获评软科中国最好学科和山西省唯一入选顶尖学科做出重要贡献。（符合评选条件中的第3条和第7条）

先后荣获国家高层次人才特殊支持计划科技创新领军人才、、北京市优秀青年知识分子、山西省学术技术带头人和高校工委优秀共产党员等荣誉。享受国务院政府特殊津贴。

李刚简要事迹

李刚，男，汉族，1971年12月出生，中共党员，大专学历，太原航空仪表有限公司敏感元件研究所一线工人，高级技师、中国航空工业集团首席技能专家，并享受国务院政府特殊津贴。

坚守初心，潜心精进技能。李刚凭借过硬焊接技术和丰富实践经验，完成9项重点产品的关键技术难题攻关，顺利完成了11项系列新品的研制任务。带领团队，突破解决国内高温合金薄壁类金属焊接加工难题，圆满完成多项高难度产品的研制加工并形成系列产品。精益求精，创新焊接工艺。李刚设计制作“多工位行星机构”，解决“一次抽真空，完成多个产品电子束焊”的行业技术难题，大幅提升工作效率10余倍。狠抓班组整体质量，获得“全国质量信得过班组”荣誉称号。无私传业，实现“百花齐放”。培养二十多名徒弟，使得他们技术稳步提高，班组整体素质持续提升。身为“李刚劳模创新工作室”带头人，率领创新工作室完成技术攻关、工艺研究项目18项，为公司节省成本数百万元，多个QC成果获得国家、省部级奖项。

李刚曾获主要荣誉“中航一集团航空报国优秀贡献奖”、“中航工业技术能手”、“山西省国防科技工业劳动模范”、“三晋英才”、“中华人民共和国国务院政府特殊津贴”等荣誉。

李静简要事迹

李静，女，汉族，1986年9月18日出生，农工党员，大学本科学历，现任山西鸿赫实业集团有限公司副总经理、山西仁山仁海文化传播有限公司总经理、山西恒青书画艺术博物馆馆长。文学创作初级职称，书法专业级中级教师。

近三年，李静在文化领域成绩斐然。2022年，与山西省黄河文化经济发展研究会主办《天下黄河出晋商》专题讲座，组织成立“太原市文学学会”。同年8月成立山西恒青书画艺术博物馆，获评“太原市类博物馆”，馆藏赵铁山书法作品数量众多。9月制作并出演的《遇见赵铁山》获山西省两项摄影展一等奖。2023年策划赵社英个人书法展，让博物馆成太原文旅新地标。还主办、举办多项文化活动，丰富群众精神生活，推动山西文旅融合发展。同时，向山西省实验中学捐赠改善教学环境，联合举办“军事教育宣传周”，展现社会担当。在文学创作上，她在多家刊物发表诗词300余首，参与书籍编写，运营公众号摘录原创诗词，书法作品被山西省政协书画院收藏，出版的《化桃笺》获多项大奖。（符合评选条件第六条）。

2024年荣获“山西省巾帼建功标兵”称号。

李向杰简要事迹 

李向杰，男，汉族，1982年6月出生，中共党员，大学本科学历，现任大唐阳城发电有限责任公司新能源运营部项目经理，高级工程师。

该同志带领团队积极攻坚光伏建设，以科技创新推动提质增效。在担任大唐山西阳城董封100MW光伏发电项目经理及送出工程项目经理期间，他统筹协调，确保项目高质量按期完成并网任务。担任大唐山西阳城芹池寺头150MW光伏发电项目经理以来，他强化有解思维，聚焦问题措施，积极推进项目手续办理，安全高效组织施工建设，当年即完成项目首并发电。2024年，他带领项目部团队，积极组织协调各参建单位，安全、高效、有序推进工程增容建设，如期完成该项目全容量并网发电。在项目建设过程中，他大胆创新，优化设计，在集电线设计中首次采用同塔双回双分裂输送方式，在山地光伏建设中创新采用高支架与柔性支架相结合的方案设计，共节约光伏用地400亩及永久占地100余亩，节省项目建设成本超过700万元。符合《通知》中推荐评选条件第二条、第八条相关要求。

该同志曾荣获2018年晋城市五一劳动奖章，2023年度大唐山西发电有限公司基建系统安全生产先进个人、2024年度大唐山西发电有限公司先进工作者等荣誉。

李彦荣同志事迹简介

李彦荣，男，汉族，1978年3月生，中共党员，博士研究生学历，太原理工大学地球科学与测绘工程学院院长、教授（二级）、博士生导师。李彦荣教授长期奋战在科教一线，始终牢记习近平总书记的教导，心怀国之大者，秉持大国工匠精神，紧密围绕黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，贯彻创新驱动发展战略，积极开展重大科研项目攻关，先后主持了国家自然科学基金重点项目1项、科技部重点研发课题1项，其他国家级科技攻关项目40余项，其中千万级经费项目3项；发表学术论文100余篇，出版著作5部，获授权发明专利23项，主编行业或地方标准4部。他坚持立德树人，潜心教育教学，培养了80余名硕博士研究生。他在地质灾害防控领域取得了突破性成果，保护了人民生命和财产安全，为合作企业新增效益逾1.3亿元，创造了显著的经济、环境和社会效益。获省部级自然科学奖一等奖1项、二等奖1项，科学技术一等奖1项，国家一级学会科技奖1项，省级教学成果特等、一等、二等奖各1项；以独立作者编写的英文教材获Taylor & Francis “Outstanding Book Award”“卓越图书”奖。（符合评选条件中的第3条和第8条）

荣获“山西省青年五四奖章”“山西省十佳中青年优秀科技工作者”“山西省优秀科技工作者”等荣誉称号。享受国务院政府特殊津贴专家。

杨书伟简要事迹

杨书伟，男，汉族，1980年7月出生，中共党员，大学本科学历，正高级工程师，现任山西三建集团有限公司总经理助理、晋城分公司经理、山西首丰建设工程有限公司董事长。

杨书伟自参加工作以来，先后担任项目技术员、分公司团支部书记、项目经理、分公司经理等职务，先后获评晋城市“五一劳动奖章”、晋城市劳动模范、山西建投集团劳动模范。他始终坚持以管理创新和技术创新推动分公司整体管理上水平，近三年来，他主持和参与了10项专利的申请，获得1项省级工法，1项省建设厅三等奖创新成果，创建了“杨书伟劳模创新工作室”，攻克16项技术难题，在他的带领下，担任领导职务的两个分公司累计荣获国家级安全标准化项目7项、国家级3A标准化工地3项、省标化工地11项。中国钢结构金奖2项、国家优质工程1项、中国安装工程优质奖1项、中国装饰大奖1项、山西省新技术应用示范工程5项。晋城分公司2020—2024年连续荣获晋城市龙头骨干企业，山西首丰建设工程有限公司荣获2023年、2024年晋城市龙头骨干企业、2023年山西省中小型骨干建筑业企业。综上所述，该同志符合专业技术人员申报条件并符合评选条件中第（八）条的要求。

曾获主要荣誉：

1、山西三建集团有限公司2021、2023、2024年度“劳动模范”；2019、2020、2022年度“公司标兵”。

2、2019年度晋城市“五一劳动奖章”、晋城市“劳动模范”；2023年度山西建设投资集团有限公司劳动模范；2024年度山西建设投资集团有限公司优秀经营管理工作者。

杨柳晴简要事迹

杨柳晴，女，汉族，1988年12月生，中共党员，硕士研究生，中国建设银行太原南城支行业务经营部总经理，经济师。

自加入建行以来，她以“巾帼不让须眉”的拼劲，带领团队全方位服务山西省人民医院、武警山西总队等重点机构客户，获得一致好评，并带动多项指标实现跨越式发展。尤其在双塔东街支行任职期间，网点考核连续三年排名前三，一般性日均存款增长翻番，员工平均工资收入翻倍，真正做到了“小网点也能有大作为”。她带领团队以最快速度和最优服务在市场竞争中拿下林业生态项目，精准助力脱贫攻坚，累计发放退耕还林补助款项40余亿元，惠及20余万农户及近2000个农业造林合作社。她以行动诠释责任，深耕“五篇大文章”，率先为中国能源建设集团山西电力建设有限公司投放科技贷款1.2亿元，助推生产力向“新”而行；聚焦服务实体经济，年度投放普惠贷款1.1亿元，全省排名第一，成功打造“普惠百强网点”。（符合评选条件的第七条）

该同志先后荣获2021年山西金融系统“青年五四奖章”、2022年中国建设银行“公司金融业务先进个人”、2022年中国建设银行山西省分行“优秀共产党员”、第四届“最美建行人”。

杨继红同志事迹简介

杨继红，女，汉族，1966年5月生，中共党员、博士研究生，山西中医药大学研究生学院党委副书记、院长，正高三级。

该同志紧盯博士学位授予单位（点）申报条件，聚焦难点和困局，补短板、强弱项，不断完善“中医药+X”特色引领、多学科交叉融合研究生培养体系，获批博士学位授予单位及2个博士学位授权点、1个硕士学位授权点，结束了山西省连续20年未能突破博士授权单位的历史，学校办学层次和水平实现新跨越。她承担中国工程院院地合作项目课题“科技创新与人才培养融合发展建设中医药科教强省研究”，探索实现中医药科技创新取得重大突破、中医药创新人才自主培养能力全面提升目标的方法与措施，为实现中医药科技创新与人才培养融合发展提供参考依据。主持教育厅“中医药知识数据与临床决策实验室”、山西省基层中医药适宜技术视频推广平台的建设工作，构建山西名中医临床辅助诊断大语言模型；完成推广培训任务3000多场，注册用户5.3万。（符合评选条件第三条。）

荣获山西省巾帼建功标兵、担当作为表现突出干部、优秀共产党员、山西省教育系统先进工作者、山西省教育系统巾帼建功标兵等称号、获华夏医学科技奖二等奖。山西省第十一次党代会代表。

犹胜虎先进事迹材料

犹胜虎，男，53岁，四川省苍溪县人，政治面貌为群众,学历大专，从事建筑施工的农民工，现担任太原一建集团施工队队长。

他从施工生产一线做起，从一名普通木工逐步成长为优秀的劳务队长。2003年，他带领家乡农民工兄弟投身于建筑施工行业，2010年成为山西易通建筑劳务有限公司劳务作业队长，所属的350余名农民工成为了公司的员工，稳定的收入提高了员工的幸福指数，成为规范建筑劳务分包行业的典型代表。

他大力弘扬工匠精神。他热爱学习，专研建筑施工技术，精心组织进场作业劳务人员，严格按照规范标准、操作规程作业，注重施工质量管控，工作中精益求精，脚踏实地，敢于克服施工难题，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神、圆满高效完成了各项施工任务，赢得了建设单位、施工总承包单位的好评与信任，为建设锦绣太原、美丽省城做出了贡献。他注重劳务队伍产业工人改革，动员大家参加职业技能培训，参与技能竞赛，有效提升了农民工理论与实操水平。他关心员工生活，在企业“家”文化引领下，积极改善施工现场的生产、生活条件，注重节假日的文化生活，努力营造项目暨“家”的氛围。符合《通知》中评选条件的第十一项。

他带队参建的太原市公安局车辆管理所、山东东明150吨/小时污水处理项目、呼和浩特旭阳配套体育馆项目等数十项省内省外、市内市外的工程项目先后荣获“汾水杯”、“建筑行业安全标准化项目”等多项荣誉，他弘扬劳动精神，赢得了社会各界的赞誉和良好评价，彰显出新时代农民工建设者的风采。

张丁月同志简要事迹

张丁月，女，汉族，1986年11月出生，中共党员，大学本科学历，现任山西省人才公寓管理有限责任公司党总支委员、副总经理、工会主席。

2023年至今，该同志带领团队先后5次高质量完成“山西之夜”服务保障工作。从2023年的天津夏季达沃斯论坛、上海进博会，到2024年的广州广交会、北京服贸会、杭州世界浙商大会，每一次的“山西之夜”都有她倾情服务的身影。“山西之夜”已经连续两年列入省政府工作报告，成为我省扩大对外开放、展示良好形象、促进合作交流的重要品牌。类似的重大会议活动、重要政治任务，她承担过200余次。她带领团队以最高的标准、最严的纪律、最好的服务，确保零失误、零差错，赢得了相关单位和各级领导的好评。日常工作中，她牵头推动精细化服务，创建573项亲情化服务举措，制定完善387项规章制度，并以身作则、言传身教，带出一支政治意识强、专业技能精、工作作风硬的优秀团队，为企业高质量发展作出突出贡献。（符合《通知》中11个推荐评选条件的第一条、第十一条）

2004年，被省劳动和社会保障厅授予“三晋技术能手”荣誉称号；2013年，被省劳动竞赛委员会荣记“个人二等功”；2022年，被评为省财贸轻纺烟草系统“五比一争”竞赛活动“优秀个人”。

张雪莲同志简要事迹

张雪莲，女，汉族，1981年7月出生，中共党员，硕士研究生，山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）社会学研究所副所长、副研究员。

该同志自参加工作以来，始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。该同志深耕就业、教育等领域，积极发挥理论研究服务高质量发展的重要决策咨询作用。主持完成《推动稳就业工作对策研究》《提升高等院校科技成果转化能力的对策研究》等省政府重大决策咨询、省科技战略研究专项课题十余项。撰写多篇决策建议，获得省委、省政府领导的重要批示。该同志立足岗位，积极推动理论研究与宣传思想文化工作同向发力。在《中国教育报》《山西日报》等报纸期刊发表理论文章三十余篇，参与撰写著作十余部。2024年承担省委宣传部图书等重点选题《走进晋创谷》一书的撰写工作。同时，该同志多次在两会期间，承担专家解读宣传工作。

近年来，该同志3次荣获省社会科学院（省政府发展研究中心）“嘉奖”“院长特别奖”称号，3项科研成果荣获省第十一次社会科学研究优秀成果优秀奖、省政府重大决策咨询课题优秀奖、第七届省公共管理领域优秀科研成果评选二等奖。

陈少捷同志简要事迹

陈少捷，男，汉族人，出生于1971年4月26日，群众，高中学历，现任山西大酒店有限公司行政总厨。

陈少捷从事晋菜烹饪行业三十六年，在老师傅的严厉督促和千万次的磨练下，他对晋菜烹饪技术有了自己的见解，对菜肴品质也有了更加深刻的认识，传承晋菜创新晋菜努力把晋菜越做越好。在不断成长的同时，陈少捷更加注重传承和创新，刻苦钻研技术，不断创新菜品。特别是在创新菜、意境菜的升级换代中，注重掌握新的技术、研发新的菜品，始终保持烹饪工匠的引领作用。弘扬山西饮食文化，陈少捷在2023年山西省“十大新派晋菜”评选活动中，菜品沁州黄陈醋牛肉被评为“新派十大晋菜”。他积极在同行中开展传、帮、带活动，将传统技法倾囊相授，毫无保留的传承下去。不仅为酒店培养出很多技术骨干、岗位能手，而且多名学徒在他的指导下取得了优异的成绩，一名学徒荣获山西省职业技能大赛第一名的成绩、还在中华人民共和国第二届职业技能大赛中荣获优胜奖。为推广晋菜的烹饪技术、促进晋菜文化的发扬光大做也做出积极贡献。还组建了自己的菜品研发团队及菜品把控专员，直播抖音小视频拍摄小组，只有好的团队才能使得晋菜发扬广大。陈少捷还多次参加厨师院校、市级、省级烹饪大赛的裁判工作和职业资格鉴定工作，通过自己对烹饪专业知识的认知和对赛场的把控，多次受到主委会的好评。

陈少捷在2024年荣获三晋技术能手称号、2023年荣获全国最美商业职工称号。

范浩简要事迹

范浩，男，汉族，1974年09月生，中共党员，大学本科，中国机械总院集团山西机电研究院有限公司党委委员、副总经理，正高级工程师。

范浩同志主持、参与国家、省部级项目5项，获授权发明专利10项，实用新型6项，发表省级以上期刊论文2篇。成功申报太原市级企业技术中心，成功筹建“山西互感器产业计量中心”，为互感器产业发展提供全溯源链、全寿命周期、全产业链的前瞻性计量测试技术研究:打造了国内领先的高压组合式互感器检定系统，鉴定成果具有良好的推广应用前景和经济社会效益:研发的“工频电流比例数字化自校准系统”填补了国内空白，达到国际先进水平。积极拓展战略新兴产业，“大功率交流伺服电机系统”的开发实现了工业母机核心零部件的国产替代，拓展了山西院的产业方向，参与颁布1项行业标准:2022-1894T-JB“分装式无刷直流力矩电动机”;颁布1项企业标准:Q/SXID301-2023“200-JLY大功率交流永磁力矩电动机技术条件”。（符合评选条件的第二条）

曾荣获“山西省机械冶金建材系统优秀创新工作室”,“山西省机械冶金建材系统现场英雄”、“2022年中国机械科学研究总院集团有限公司科技成果二等奖”、2021年中共山西省工业和信息化厅党组“优秀共产党员”等多项荣誉。

范国森简要事迹

范国森，男，汉族，1986年2月生，中共党员，大学本科学历，中国电信集团有限公司山西分公司太原公司云网运营部高级主管，工程师、高级工。

该同志作为中国电信山西分公司一级技术专家，扎根通信行业十五载，始终以“网络强国”使命为指引，深耕云网运营一线，是山西省信息业工会联合会职工创新工作室、中国电信太原分公司党员创新工作室、中国电信集团四有班组带头人，牵头完成20余项重要创新项目，累计为企业节约成本一千余万元。他牵头组织完成百余场网络保障支撑工作（包含演唱会、大型体育赛事、景区活动及数字化建设等），共计出动保障车辆三百余车次，高效圆满完成每一次通信保障任务，助力太原市演唱会、景区文化旅游等文旅经济蓬勃发展。带领团队运用大数据技术完成超百万用户数据清洗，协助前端部门完成18万余用户迁转，为4/5G网络建设释放优质频谱资源。主持开发《4G网络智能监控平台》《欠费核查系统》等创新项目，多次获得电信省、市级创新奖，助力企业数字化转型。（符合评选条件第一、二条）

荣获中国电信集团劳动模范、三晋技术能手、太原市新时代向上向善好青年、太原市劳动模范、中国电信杰出青年、山西通信行业技术能手、中国电信集团青年岗位能手等称号。

范金鹏同志简要事迹

范金鹏，男，1990年1月生，中共党员，硕士研究生，工程师，民航机场工程一级建造师、建筑工程一级建造师，现任山西航空产业集团有限公司太原武宿国际机场三期改扩建工程现场指挥部航站区工程部副部长。

该同志作为工程管理业务骨干，参与了太原机场三期改扩建工程前期研究、规划设计、施工管理等全过程工作。他扎根航站区工程管理一线，组织各参建单位稳步推进工程建设，累计完成投资约34.6亿元。牵头T3航站楼工程施工管理，组织攻克大体积混凝土结构、大跨度屋盖钢结构等施工难题，通过BIM技术和数字建造平台的应用，顺利完成5.3万吨钢结构的安装，确保主体结构成功封顶；牵头整理项目绿色建造新技术应用，组织申报省住建厅科学技术计划项目，形成一系列建筑领域绿色减碳工作科技创新成果。统筹安全、进度、质量、投资等工作，配合相关单位开展土地征拆、净空保护、成本管控等工作，确保航站区工程建设稳步推进。该同志所参与的项目对打造内陆地区对外开放新高地，推动我省在中部地区争先崛起具有重要意义。范金鹏同志事迹符合《通知》中评选条件的第一条。

2023年荣获山西航产集团“优秀共产党员”，2024年荣获山西航产集团“劳动模范”、第七届“优路杯”全国BIM技术大赛银奖，持有建筑工程和民航机场工程两个专业的一级建造师职业资格证书，授权专利3项，省级工法2项，发表论文5篇。

尚玉良同志事迹简介

尚玉良，男，1980年2月生,中共党员，高级技师。现为大秦铁路股份有限公司太原机务段动车运用车间北京队京石动车一组动车组司机。

尚玉良对安全一丝不苟，2014年担任动车组司机以来， 始终坚持“安全一趟车、舒适一车人”理念，坚守确保高铁 动车组安全万无一失的红线和底线，在北京至太原间安全值乘150万多公里，做到“作业零违章、操纵零失误”。他对技能精益求精，主动追求“车动人不知，车停人不觉”的精 准操纵技术上限，2019年以来，作为专特运动车组司机首选，五年间，圆满完成各类专特运任务，为太原局动车组司机树立了良好形象。同时对徒弟倾囊相授，践行“责任无限循环+勤奋N 次方”的工作信条，勤于攻关、善于攻关，牵头、参与制作的 “CRH380B 动车组防止恒速错操防护装置”等成果推广应用后取得良好效果，将自己摸索的“在上坡道避免恒速 导致的加速冲动”等操纵技能，手把手、毫无保留地传授给 一茬又一茬的年轻动车组司机，切实保障了高铁动车组运用安全。（符合评选条件中第2、7条）

2019年被国铁集团党组评为全路优秀共产党员；荣获2024年中国铁路太原局集团有限股份公司先进生产者荣誉称号 。

周子红简要事迹

周子红，男，汉族，1975年9月生，中共党员，本科学历，神农乡村产业发展（山西）有限公司建设管理部副部长，高级工程师。

该同志先后深入阳曲县土地开发项目、忻州市忻府区董村镇污水处理厂项目、晋中市寿阳县西洛玉露梨园项目、大同云州区高标准农田建设项目建设一线，通过“传帮带”等多种途径为公司培养出一批素质高、能力强、技术硬的优秀人才，有力夯实了公司高质量发展人才根基。质量管理方面，作为主要人员编制《土地开发整理项目技术规范》和《山地丘陵高标准农田建设规范》，该同志负责的阳曲县土地开发项目被阳曲县自然资源局评为“土地开发示范项目”。2023年8月18日由本人担任项目经理的神农太忻项目部被共青团山西省国资委员会评为2022年度省属企业青年文明号。通过业余学习，先后取得一级公路、市政，二级水利执业资格证书。2024年10月-11月，由本人带队代表神农科技集团具体负责的2024年全国高标准农田工程质量抽测技术服务工作受到农业农村部耕地质量监测保护中心书面表扬肯定。（符合评选条件的第八条）

2007年荣获山西路桥建设集团有限公司2006年度劳动模范。2011年荣获山西省公路局阳泉分局劳动模范。2023年荣获神农科技集团有限公司2022年度先进工作者。2024年荣获山西省农林水劳动竞赛委员会五一劳动奖章。

赵义简要事迹

赵义，男，汉族，1980年6月5 日生，中共党员，本科学历，山西焦煤霍州煤电木瓜煤矿总工程师，高级工程师。

作为一名总工程师，该同志组织带领全矿技术人员扎实 推进全矿各专业生产技术工作， 2024年11月任木瓜煤矿总工程师以来，开展安全技术措施、作业规程标准化达标、规范技术人员服务安全生产的能力，积极推动17项科技成果落地，完成小改小革26项，切实提高矿井新技术、新工艺的应用能力；紧盯重点工作不放松、全力推动重大危险源辨识报 告、四合一报告和矿井取水证等工作；完成180万吨/年环评 验收项目在全国建设项目环境信息平台公示。2023年安全生产许可证即将到期，该同志积极协调各部门，认真准备并审核检查资料，顺利通过了县、市、省应急部门的核查。在短短一个月的时间里便完成了证照的变更，收到了两级公司的表扬。符合评选条件第3条。

近年来该同志取得了三项实用性专利，发表了4篇论文，其中2023年年初在英国的geofluids学术期刊上与中国矿业  大学共同发表了该矿柔性支护SCI论文，为正利煤业填补了SCI论文的空白。2023年5月获得了山西省能源系统劳动模范，作为主要技术骨干参与的《小煤柱沿空巷道“切顶卸压双重厚锚”协同控制技术研究与应用》获得2023年度山西省科技进步二等奖。

赵权简要事迹

赵权，男，汉族，1983年9月生，中共党员，硕士研究生，交通银行山西省分行金融科技部总经理助理，高级工程师，经济师。

牵头建设“线上税融通”项目，为中小企业融资150多亿元，荣获山西省总工会“五小”创新优秀奖，牵头建设“码上收银”项目，为经营商户提供扫码收款便捷服务，荣获互联网金融协会“晋融科技”创新优秀奖。牵头建设“基于大数据技术的小微企业融资服务”项目，发挥数据要素价值，入选人行第一批应用试点项目。先后带头研发总行级创新项目5项、分行级创新项目37项，推广总行创新产品30余项；牵头建设“金融综合平台信创环境应用适配”项目，入选工信厅应用创新行业试点项目；牵头研发RPA机器人项目21项，节省人工8000余小时，大大解放了生产力；发表论文：《基于金融创新环境下增强企业经营风险控制措施研究》、《数字经济时代中小企业数字化转型研究》。（符合评选条件的第一、第二条）

曾获山西省总工会金融工委评选的“山西省金融系统工匠年度人物”，互联网金融协会评选的“全省数字金融创新带头人”和“创新先进个人”，交通银行评选的“创新风云人物”、“先进个人”、“531工程业务先锋奖”等荣誉称号。

郝晓东简要事迹

郝晓东，男，汉族，1974年7月生，大学本科学历，中级经济师职称，中国工商银行朔州怀仁支行党总支书记、行长。

郝晓东同志始终坚持以“客户为中心”，带领团队屡创佳绩。2022年、2023年在市分行旺季营销活动中分别获得第二名和第一名的好成绩；2024 年岁末阶段营销竞赛活动中，总分及存款、贷款、中收、客户四大板块成绩均位列系统首位。在保交楼、惠民生方面，2022- 2023年，带领团队连续实现个人住房贷款投放与增量辖内双第一。在支持地方经济发展方面，2022年带领朔城支行入围工行山西省分行法人贷款增量20强，2023年实现公司贷款增幅42.9%；积极响应国家实施普惠金融、服务实体经济的号召，切实解决小微企业及个体工商户融资难、融资贵问题，三年来累计带领团队向制造、农业及畜牧等行业投放普惠贷款8.71亿元，拓户、投放及净增始终保持系统领先。该同志立足岗位、开拓进取，为全省推动高质量发展作出积极贡献。（符合评选条件的第一、第二、第四、第十一条）

郝晓东同志多次被省分行授予“零售推动突出贡献奖”、“零售发展领航标兵”、“百日增存大会战突出贡献个人奖 ”等荣誉。因在支持地方实体经济发展中的突出表现，2023年被朔州市委、市政府授予“劳动模范”称号。

郜汝敬同志简要事迹

郜汝敬，女，汉族，1992年4月生，中共党员，硕士研究生，山西省财政厅预算处（国库支付中心）一级主任科员。

该同志2015年入职，长期从事部门预算管理政策制定、系统建设等工作，尤其是针对财政收支平衡压力持续增大的“紧平衡”现状，创新性提出“1461”零基预算编制方式，建立大事要事保障机制，从政策制度层面确保财政资金精准投向“国之大者”和“省之大计”，相关举措被作为全国优秀案例由中国财政专题报道。落实中央习惯过紧日子要求，牵头建立完善我省“综合定额+单项定额”的公用经费支出标准体系，牵头组织出台预算支出标准90余项，为实现“三公”经费连续11年只减不增机制保障。克服各种困难，以钉钉子精神逐项排查解决全省预算管理一体化系统上线前的各个问题，确保全省财政供养人员工资按时发放到位，确保全省四万余机关事业单位正常运转，确保每一笔财政资金落到实处。十年来，该同志带头发扬“特别讲政治、特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献、特别守纪律、特别重情义”的全省财政系统“六特”精神，始终扎根财政预算管理一线，勇于担当，吃苦耐劳，年均为省级部门和市县人员解答咨询上千件，赢得了大家的充分肯定，为深化财政预算管理制度改革，推动我省高质量发展、深化全方位转型做出了积极贡献。

在2020-2022年度公务员考核中连续三年被评为优秀等次，记三等功。2022年、2023年党支部民主评议为优秀等次，确定为党员示范岗。为山西省财政系统先进集体（2020年）、山西省财政厅先进基层党组织（2024年）、全省机关优秀党建品牌（2024年）的骨干成员。

徐静同志简要事迹

徐静，女，汉族，1983年11月出生，中共党员，硕士研究生，毕业于上海外国语大学，现任华远陆港跨境电子商务有限公司审计风控部副部长。

徐静同志自入职以来，始终秉持“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”理念，带领团队为公司高质量发展贡献突出。在国际市场开发上，她长期对接海外客户，2022年6月至2023年3月，相继完成公司首单不锈钢、成套设备及钢材出口业务，建立国际工程物资供应链出口模式。物流服务开拓中，2022年6月克服疫情困难，开行公司首列中亚班列，同年再开两列；2023年9月，开行山西省首列通达西班牙中欧班列，助力山西跨境电商货物首次搭乘中欧班列出口。创新业务方面，2023至2024年，落实集团要求，带领团队创建马来西亚、波兰海外仓；2024年初面对大宗农产品业务开发任务，完成首船大豆进口，拓宽公司产品领域。专业技能引领上，她带头提升理论与实践，荣获“全国商业服务业技术能手”、“五比一争优秀个人”、“陆港工匠”等荣誉，并获得全国国际贸易业务员技能竞赛个人一等奖。符合评选条件2、3条。

2024年4月荣获全国国际贸易业务员技能竞赛个人一等奖；2024年4月，荣获全国商业服务业技术能手称号；2024年12月，荣获全省财贸轻纺烟草系统“五比一争”竞赛活动优秀个人。

郭蓉的事迹

郭蓉，笔名欧阳梦，女，1973年1月14日出生，群众，中专学历，中国作家协会作家，山西大学文学院研究生导师，现任山西省基层卫生协会培训教育部部长、工会主席。

该同志投身创作20年，始终扎根于基层，以“见证历史，记录历史，尽可能地挖掘历史”为使命，致力于中华历史的发掘和传统文化的发扬，一直将目光投向山西籍知名人士、最基层的人民群众和弱势群体。自2005年开始创作以来，共出版著作和参与创作著作7本，包括《张学厚回忆录》、《中国营销精英》（上下册）、《生命点燃圣火》、《泰山烽火》、《李长峰和他的儿女们》、《燃烧的眼泪》、《王家庄史话》（上下册），是极少数能真正下沉到基层与基层群众摸爬滚打在一起的女性作家。

2023年出版了50万字的《王家庄史话》。通过《王家庄史话》的创作，使读者对中国乡村文明的演进有所了解，对中国农耕文明的流变有所把握。

该同志还积极投身社会公益事业。2020年，以志愿者的身份进入山西省基层卫生协会工作，任培训教育部部长职务。2024年因表现出色当选山西省基层卫生协会工会主席。为完成山西省基层卫生协会与泰国中医师总会的战略合作项目，远赴泰国进行《泰国中医百年史》的创作，目前已进入出版阶段。（符合评选条件第六条）

作品《燃烧的眼泪》入围“赵树理文学奖”。

郭小华简要事迹

郭小华，男，汉族，1987 年 4月出生，中共党员，大学学历，山西河津人，工程师，现任山西交控集团吕梁北高速公路分公司副总经理。

该同志对党忠诚，工作扎实，业绩突出，具有较强的领导能力、沟通协调能力和深厚的群众基础。他开拓创新，锐意进取，坚持用改革精神和严的标准纵深推进全面从严治党，牵头推进“1235”党建项目化管理工作、推行“支部联建、活动联办、项目联抓”新模式，党组织的战斗堡垒作用在经营管理各环节得以充分彰显。1个党建项目入选省属企业重点项目，1个党支部荣获省国资委“优秀基层党支部”。牵头开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，带领干部职工积极参与各类社会公益及捐款活动，大大提升了企业的社会形象和美誉度。该同志以初心践行使命，以担当铸就辉煌，赢得了广大职工的衷心拥护和爱戴，为企业高质量发展和社会进步作出了积极的贡献，是新时代广大劳动者学习的楷模。该同志符合《通知》中十一项评选条件中的第九项。

主要荣誉：2020年7月被山西交控集团评为“优秀党务工作者”；2021年7月被山西交控集团评为“优秀共产党员”；2022年3 月被山西交控集团评为“担当作为干部”；2025年2月被山西交控集团评为“担当作为干部”。

黄孝东事迹简介

男，汉族，1984年12月生，中共党员，博士研究生，山西大学政治与公共管理学院副教授，硕士生导师。

2023年4月，黄孝东作为山西省代表队选手参加第六届全国高校青年教师教学竞赛，荣获一等奖，创造了山西省在该项赛事的最好成绩，实现了山西省高校在该项赛事一等奖零的历史性突破。该奖项的获得产生了广泛的影响力。参赛课程《应用人类学》先后被《人民日报》《山西日报》《学习强国山西学习平台》等多家媒体宣传报导，根据参赛经验制作的多门相关课程入选“国家教育行政学院中国教育干部网络学院课程资源库”，供全国高校教师参考学习。近几年，黄孝东在省内外多所高校进行示范教学十余场，开展高校青教赛培训、青年教师教学能力培训二十余场，累计培训2000余人次，指导多名高校教师在省级、国家级青教赛中荣获佳绩。（符合评选条件第10条）。

荣获山西省高校教学名师、山西大学优秀青年教师等荣誉。

常志勇简要事迹

常志勇，男，汉族，1975年8月生，中共党员，大学本科，现任山西省吕梁山国有林管理局党委书记、局长，高级工程师。

常志勇同志作为一名林草工作者，三十年来坚守在生态文明建设第一线。一是聚焦国土绿化工作，统筹推进黄河流域生态保护和高质量发展，筑牢黄河流域生态安全屏障，同时推进小流域系统治理，启动退化林修复十年计划，实施全林分科学经营，打造“山水林田湖草沙”系统治理，完成各项生态建设任务142.32万亩；二是积极打造“林草新质消防战斗力”，牵头组建了无人机管护队伍和防灭火队伍；建设智慧林草云平台，搭建林火预警监控网络系统，为资源管护插上科技翅膀；三是狠抓林草资源安全，聚焦生物多样性，承担了山西省朱鹮引进项目，推动实现珍稀国宝物种落户山西、栖息吕梁。符合评选条件第八条。

该同志在2022年荣获“2019年-2021年度全国森林草原防火工作先进个人”荣誉称号、在“2023—2024 年度山西省‘安康杯’竞赛”中荣获“安全卫士”荣誉称号。

韩建华简要事迹

韩建华，男，汉族，1990 年 6 月生，群众，大专学历， 晋能控股装备制造集团寺河煤矿连采三队生产一班班长，高 级工。

韩建华同志2012 年参加工作以来，一直从事着煤矿井下支护工作，任劳任怨，兢兢业业，刻苦钻研技术，练就一身钻机操作稳、锚杆打设速度快、锚杆打设标准高、锚杆支护质量精功夫，他打设的锚杆，没有出现过一次质量事故，经他手支护过的掘进巷道，多次被评为精品工作面、免检工作面。2024 年他所带领的生产一班在掘进进尺上屡创新高，实现单班单巷割煤 11 米支护 8 米，双巷割煤 11 米支护 11 米的好成绩，并且一年中有 8 个月为连采三队里班组竞赛第一名，从一名什么都不懂的普通工人，成为队里打锚杆的“大拿”。符合评选条件第3条。

2018 年-2022 年，他连续六年荣获寺河煤矿锚杆支护工 技术比武第一名，2023 年荣获“晋能控股杯”第七届山西省 能源行业职工职业技能大赛支护工第一名，2025 年荣获三晋 技术能手称号，被同事们亲切地称为“韩状元”。

路永丽简要事迹

路永丽，女，汉族，1979年04月出生，中共党员，大学本科，山西省太原第三监狱五监区监区长、一级警长职务。

路永丽同志始终坚持以习近平法治思想为指引，秉承司法为民理念，立足平安山西、法治山西建设大局，积极投身监狱工作，严格规范文明执法，用心用情教育改造罪犯。她依法执行刑罚，争做公平正义的捍卫者。在维护司法公正及监狱刑罚执行工作改革上下功夫，建立完善罪犯“月忏悔”制度、减刑假释监区“预备会”等机制3项，依法依规办理减刑假释。

她深耕教育改造，争做依法治监的践行者。坚持“分类施教、因人施教、温情感化”的原则开展罪犯的教育工作。近三年来，组织开展个别谈话教育1800余人次，成功教育改造顽危犯8名，为罪犯提供法律咨询300余人次，帮助罪犯解决财产分割等法律问题12人次，所在监区罪犯违规违纪率持续下降。她主动化解矛盾，争做枫桥经验的推动者。把新时代“枫桥经验”融入监区日常管理，主动化解矛盾纠纷，掌握真实犯情，2024年累计化解各类矛盾纠纷149个，实现矛盾“日清日结”。她强化规范管理，争做高墙平安的守护者。该同志始终保持“上班就是战斗”的工作状态，带领监区民警，日行两万步，深入“三大现场”狠抓规范，近三年来，其所在的监区在监狱管教一体化考核中稳居前列，2023年被山西省监狱管理局授予“标准化监区”。

2022年被山西省监狱管理局劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”，2023年3月，被山西省总工会授予“山西省五一巾帼标兵”荣誉称号。

詹大富同志简要事迹

詹大富，男，汉，1980年12月生，中共党员，大学本科，山西华新液化天然气集团有限公司，党委委员、副总经理，高级工程师。

该同志自2022年7月公司成立以来，主要分管生产、信息化工作并作为技术带头人。期间主抓完成了运城液化处理量从50万方提高至70万方的LNG冷剂系统余能利用改造项目、寿阳液化冷剂压缩机拖动方式改造项目。积极推进晋中液化和大同液化二期储罐项目的实施工作；生产指标2024年相比2021年，总处理量增加了4.25亿方，总产量增加了28.55万吨，气耗降低了27.71方/吨（节省生产成本约4737.87万元），电耗降低了123.46度/吨（节省生产成本约4681.49万元）；精准推动完成了太原液化冷箱改造、4家液厂原料气压缩机余隙改造等5项重大技改项目，并牵头构建了"制度+技术+人员"三位一体防护体系，创新实施“安全铁三角”管理模式，推动的"智慧工厂"与"智慧加气"建设成效显著。授权专利1项；发表论文及专业技术报告共7篇。詹大富同志事迹《通知》评选条件的第二条。

2018年山西省总工会直属基层工会工作委员会命名“詹大富创新工作室”；2021年获华新燃气集团有限公司“先进个人”；2022年获华新燃气集团有限公司“先进个人”；2023年获华新燃气集团有限公司“改革创新标兵”。

薛延浩简要事迹

薛延浩，男，汉族，1995年9月生，中共党员，大学本科学历，山西省交通运输厅政策法规处（执法监督处）二级主任科员。

刻苦钻研，做业务尖兵。自加入法规处，认真钻研各类政策文件和法学理论，先后参与《山西省道路运输条例》《山西省高速公路管理条例》等行业法规的制修订，提出多条建设性意见，部分意见被立法部门采纳。严谨审查，为决策把关。始终保持严谨细致的工作态度，协助法规处主要领导，对每一份文件都进行全面深入的审查，确保文件合法合规。经他参与审查的文件，从未出现过因法律问题引发的不良后果，为交通部门的科学决策筑牢了法律防线。担当作为，规范交通执法。在2024年全省交通执法领域突出问题专项整治中，主动请缨，参与明察暗访、走访企业群众等行动，力求掌握一手资料。在此基础上，协助修订《山西省交通运输厅行政处罚裁量权基准》，参与制定《“双随机、一公开”工作细则》以及轻微免罚、首违不罚清单和承诺制度，并多次现身说法，帮助基层执法单位和人员持续转变执法理念。符合《通知》中第七个推荐评选条件。

2021年4月被交通运输部评为全国交通运输脱贫攻坚成绩突出的个人。

山西九牛牧业股份有限公司企业技术中心简要事迹

山西九牛牧业股份有限公司是全国首家集饲料种植、奶牛养殖、乳制品研发、生产、终端销售于一体的私家鲜奶循环经济产业链企业。为构建起支撑企业快速发展的科技研发团队，提高公司科技创新能力，2016年8月成立了九牛企业技术中心，主要承担公司技术工艺创新战略规划、产品研发创新等工作任务，将创新贯穿在公司经营的整个过程中，是公司发展进程中的技术、经济组织。职工50人。

在科技创新上，九牛企业技术中心成果显著，获45项国家专利及11项计算机著作权，包括4项发明专利、29项实用新型、12项外观设计发明，并且积极推动科研成果转化与应用，将多项专利技术用于生产，还主导制定多项企业标准、团体标准等，引领行业规范。同时，研制出30余项生产工艺标准等。凭借全体成员的共同努力和创新精神，九牛牧业企业技术中心为构建现代产业体系、实施创新驱动发展战略贡献力量，在改造提升传统产业、培育壮大战略性新兴产业、前瞻布局未来产业、大力发展数字经济以及积极培育重点产业链和特色专业镇等方面展现出积极作用。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

2020年被太原市总工会授予“太原市工人先锋号”。

山西大昌汽车服务有限公司售后服务部简要事迹

山西大昌集团山西大昌汽车服务有限公司售后服务部是由一汽-奥迪公司授权，山西地区唯一奥迪RS系列特许维修商。职工80人。

全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，售后服务部在面对新能源车快速发展的背景下，积极推动售后服务的转型，布局充电桩、电池检测等应对新能源对传统售后模式的冲击，通过多元化布局在新能源时代保持竞争力。2023年售后服务部提升创新能力和效率，加速数字化转型，通过大昌集团智慧信息系统、奥迪厂家EP管理系统，利用大数据分析客户需求，提供个性化服务，通过远程诊断、智能检测设备等技术，提高维修效率。布局线上平台，开展数字化营销和线上预约服务，通过数字化转型，降低运营成本同时增强市场竞争力。2024年售后服务部门加强创新人才队伍建设，通过系统化培训和技能认证，提升技师的专业水平。同时，弘扬工匠精神，鼓励员工精益求精，追求卓越服务。通过设立激励机制和职业发展通道，吸引并留住高素质人才，打造一支技术过硬、服务优质的售后团队，为客户提供高效、可靠的售后保障，提升品牌口碑和客户满意度。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、2、3条。

荣获2021年太原市工人先锋号。

山西五龙口海鲜农贸市场有限公司运营部简要事迹

五龙口海鲜市场以规模大、功能全、交通便利、仓储完备是为省内最具影响力的水产品集散地，市场集海鲜、肉食、干调、冻品、熟肉、蔬菜、禽蛋、副食、粮油、酒店配送等为一体，汇集全国各地重要港口和产地的新鲜产品，除满足本地食品供应外，辐射省内外40多个县市。市场现有小微企业和商户670余家，提供就业岗位2500余个。为活跃和丰富市民菜篮子工程、促进本地经济发展，满足市场供应发挥着重要作用。

五龙口海鲜市场运营部在市场的领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，不断提升服务能力，打造优质环境，规范经营秩序，优化发展环境。秉承“服务至上”的宗旨，热情为商户和客户提供全方位的服务，开展商务助理、法律服务、金融财务服务、综合管理服务、卫生食品服务等项目，举办食品安全培训和检测，开展企业和商户创业及经营、食品安全、消防安全等方面的培训，为市场健康发展提供了强劲动力。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第10条。

公司荣获2021年太原市五一劳动奖状，其为骨干班组。

山西文龙中美环能科技股份有限公司绿色开采及项目管理技术研究院简要事迹

山西文龙中美环能科技股份有限公司作为国家级专精特新重点"小巨人"企业、国家高新技术企业，始终走在绿色矿山建设前沿。公司下设的绿色开采及项目管理技术研究院，以23名专业技术人才为核心团队（其中正高级工程师3人、副高级工程师7人），聚焦黄河流域生态保护和"双碳"战略目标，在煤炭绿色开采领域取得重大技术突破。

部门在“三晋英才”胡文青的带领下，历时多年攻克“三下压煤”（建筑物下、铁路下和水体下）开采世界性难题，创新研发"覆岩离层注浆防治采煤沉陷技术"。提出了基于采注协同的绿色开采技术。该技术在煤矿的成功应用，安全高效采出“三下”优质煤炭资源超400万吨，开创"以矸换煤"新模式，年资源化利用煤矸石等煤基固废350万吨，创造直接经济效益约60亿元，延长了矿井服务年限，保障煤矿职工稳定就业。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第8条。

入选国家自然资源部《矿产资源节约与综合利用先进适用技术目录（2022版）》。荣获2023年度中国煤炭工业科学技术一等奖、2024年中华环保联合会科技进步一等奖。

太重煤机有限公司智装公司数镗160组简要事迹

山西太重煤机智能装备有限公司160数控镗工组，专注于生产采煤机产品的核心精密部件，包括摇臂、牵引箱、主机架及各类轴承座和行星轮架等。该组目前由18名成员组成，其中11名大专及以上学历人员，7名高级技师和6名技师，团队整体专业素质出众。

近年来，该小组持续保持高效生产态势，每月均超额完成生产任务，2024年全年完成工时56496点。且连续多年未发生重大安全、质量事故，产品合格率达到满额100%，更有60%的产品实现了优质优价。面对2024年公司承接的1385kw智能化采煤机这一全新且紧迫的生产任务，小组成员迅速行动，与设计及工艺团队紧密协作，深入解析图纸资料，精心筹备工装刀具，并积极参与加工工艺的编制工作。最终，团队凭借不懈努力，圆满完成了新一代采煤机的生产任务，赢得了各级领导及广大职工的广泛赞誉与认可。在高效完成生产加工任务的同时，该小组亦高度重视班组建设，积极组织组员参与集团公司的各类技能培训、技术竞赛、创新实践及绝技传承活动。组内成员个人荣誉斐然，其中1人享受山西省政府津贴，2人被评为山西省“三晋英才”拔尖骨干人才，2人荣获“三晋技术能手”称号，且多位成员多次获得集团公司劳动模范表彰。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

2021年小组获太原市工人先锋号荣誉。

太原中铁轨道交通建设运营有限公司车务中心DCC班组简要事迹

太原中铁轨道交通建设运营有限公司车务中心DCC班组，主要负责太原地铁2号线车辆基地内的行车组织、生产管理、施工审批等调度指挥工作。班组共有职工19人，平均年龄28岁，以“战战兢兢、精细求精、止于至善”为工作理念，24小时全天候值守，全年接发列车5156列次，保障列车安全运营11968143公里，用专业与担当为城市轨道交通的安全高效运行保驾护航。

班组鼓励青年职工立足岗位开展“五小”活动，完成9项流程再造及业务重构，提出12项技术改造，累计提出合理化建议50余项，所参与的“全自动运行地铁车辆休眠唤醒成功率改善”、“走行部检测系统研究与应用”获中国轨道交通科技成果奖优秀解决方案及应用案例，为城市轨道交通行业提供了可复制的“太原经验”。在强化专业技能培育的同时，班组着力构建职工职业精神培育长效机制，定期开展"匠心传承"主题分享会，深化青年职工的责任意识与职业认同。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、3、5、7、8、10条。

荣获2021年太原市总工会“工人先锋号”。

太原市宁化府益源庆醋业有限公司车间分工会事迹简介

太原市宁化府益源庆醋业有限公司车间分工会在公司党总支部、公司工会的领导下，现有职工26人，全部为工会会员。其中党员8名，8名高级技师，7名中级技师。

车间工会以“聚基层工会伟力，筑生态现代新局”的思想为主线，以工人先锋号为标杆，在实施创新驱动发展战略，推动社会经济社会绿色转型方面表现突出。车间分会协同公司严守安全生产底线，从原料采购到生产全程把关，升级改造传统酿造设备，新型节能烘烤炉和冷凝水回收系统，节能降耗，提升效率，优化职工工作环境，鼓励职工创新创造。以“五小竞赛”为抓手，定期组织培训，邀请专家、学者或同行分享创新经验和案例，展望前瞻技术，挖掘并培养一线工人成为企业内训师，并颁发证书与奖金；鼓励并支持一线工人立足岗位参与技术创新，对优秀创新成果给予奖励并推广，2015年12月“新型酿醋燻醅燃气烘烤炉项目”获省总工会五小竞赛二等奖，持续激发职工创新创造热情。符合推荐评选表彰第二条、第八条。

2017年获省模范职工小家称号，2018年获全国模范职工小家称号。

太原重工轨道交通设备有限公司车轮厂二线锻轧工部简要事迹

太原重工轨道交通设备有限公司车轮厂二线锻轧工部现有职工40人，其中党员9人，高级技师13人，技师8人，是一支技术精湛、经验丰富、充满活力的工人队伍。

锻轧工部是国家级专精特新“小巨人”太原重工轨道交通设备有限公司的核心生产单元，承担着车轮锻轧成型关键工序，产品覆盖高铁、地铁、出口海外项目。作为2024年太原重工轨道交通设备有限公司获评全球轨道交通行业唯一“灯塔工厂”的关键核心部门，锻轧工部单月车轮产量突破4万件，生产效率提升35%，产品合格率稳定在99.5%以上，能耗降低17%，单位成本降低了29%，在提升生产效率、问题解决能力，走在了同行业全国的前列。锻轧工部连续三年超额完成生产任务，保障“复兴号”高铁、太原地铁1号线等国家重点工程车轮供应。团队以“锻造精品、奉献青春”为宗旨，通过技能提升、技术创新和安全生产管理，成为企业发展的核心力量。锻轧工部将以工人先锋号为标杆，持续深化技术创新与精益管理，为山西省高端装备制造业高质量发展注入更强动能。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

2020年获太原市工人先锋号，2019年获山西省机械冶金建材工会“优胜班组”。

太原煤气化华胜煤业综掘队简要事迹

太原煤气化华胜煤业公司综掘队，现有成员54人，平均年龄43岁，队伍中专业技术人员占比88%。

近三年来，太原煤气化华胜煤业综掘队勇挑重担，以扎实的工作和突出的业绩，成为行业标杆。一是严守底线，成绩斐然。严格落实安全管理制度，加强隐患排查治理，开展安全培训36次，累计培训1944人次。近三年杜绝重伤及以上事故，轻伤事故发生率下降3%，实现安全生产天数超1095天。二是高效掘进，屡创佳绩。优化工艺流程，引入新设备新技术，掘进效率显著提升。2022年掘进进尺1440米，2023年达1530米，2024年增至1680米，平均每年增长8%。三是科技赋能，降本增效。积极开展技术创新活动，完成创新项目1项。研发的提高工字钢棚联锁性能，荣获 2024 年度山西省质量管理小组活动成果质量信过班组二等成果，为矿井安全生产提供了有力保障。四是团队建设：凝聚合力，提升素质。注重团队建设，开展技能竞赛、导师带徒等活动。培养高级工4名、技师2名，在公司技能竞赛中获一等奖2人次、二等奖2人次。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、2、4、10条。

2020年荣获太原市工人先锋号。

国家税务总局太原市晋源区税务局第一税务分局简要事迹

国家税务总局太原市晋源区税务局第一税务分局（办税服务厅）现有成员39人，男9人，女30人，其中党员9人，团员4人，平均年龄34岁。是一支充满活力、业务精湛、团结协作的青年集体。

晋源税务第一税务分局坚持党建与业务互融互促，结合晋源实际情况，不断对办税服务厅进行转型升级，持续推动营商环境和纳税人满意度“双提升”。于2023年完成新时代“枫桥式”办税服务厅建设，化解矛盾争议102件，税费高频业务网办率提升至98%，平均办理时间缩短至3分钟，疑难问题平均处理时长缩短至3个工作日，实现80%以上办税事项操作问题可远程解决。积极参加志愿活动，打造志愿服务品牌。多渠道进行政策宣传和辅导，共为18034户纳税人解答热点问题、送达政策汇编，开展了56场小型问需座谈会和18场纳税人体验培训会。瞄准堵点难点精准发力，更好支持各类经营主体发展。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第2条。

荣获2020太原市工人先锋号。

国家税务总局阳曲县税务局第一税务分局简要事迹

国家税务总局阳曲县税务局第一税务分局，属行政机关派出机构，位于阳曲县政务大厅一楼，现有工作人员26名，负责为纳税人提供税务登记、申报、征收、咨询等一站式服务，确保税收政策执行和纳税人权益保障。

国家税务总局阳曲县税务局第一税务分局始终秉持“服务为民、精益求精”的理念，以高度的责任感和使命感，积极落实国家税收政策，创新服务模式，为纳税人提供高效、便捷的税务服务，成为优化营商环境的排头兵。2022年，分局创新设立“首邑税务便民工作室”，由业务骨干和权益维护专员组成专业团队，兜底解决涉税难题，全年为市场主体解决疑难问题78个，赢得了纳税人的广泛赞誉。2023年，分局率先被命名为新时代“枫桥式”税务分局，成为全省首批获此殊荣的单位。2022年至2024年，分局连续三次升级办税服务厅运转模式，创新推出“云端智办域”和“融合调度域”两大服务支柱，通过动静分离的管理方式，实现实体办税高效运转与兜底服务无缝衔接，同时依托智能化手段，提供云端办税的秒速响应与智能服务，平均缩短纳税人进厅业务办理时长5分钟，显著提升了服务效率。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1、2、7、10、11条。

2020年荣获“太原市工人先锋号”，2021年和2023年连续获评“山西省青年文明号”。

大同市公安局特勤大队简要事迹

大同市公安局交警支队特勤大队成立于2005年，目前大队共有66人，负责全市各类交通警卫任务、古城内所有道路交通保障和治理、东信商圈“两纵三横”道路交通保障治理，配合支队各大队进行省、市、县及道路重点交通违法行为整治。

特勤大队近年来按照强化服务、改进管理、提高效能的要求，执行各类等级勤务的交通先导及交通安全保障工作，充分发挥了交警的职能，完成警卫任务1500余起。在勤务安保的同时大队在抢险、救灾、处置突发事件、紧急救助等群体性、突发性事件方面做出了显著成绩。例如处置古城内突发性火灾，危化车辆侧翻交通事故，古城灯会救助发病女童，滨河路救助发病老人等事件，特勤大队全体民辅警均反应迅速、到位及时、处置得当，真正起到了服务社会和群众的作用。对各县区大队国省道以及市区堵点乱点和交通违法行为易发路段，特勤大队下大力夯实整治基础，对重点违法行为，绝不姑息迁就，真正做到“处罚一个人，教育一片人”。（符合评选条件第五条。）

特勤大队在2022年受到中华全国总工会通报表扬，2023年4月被省公安厅在全省公安机关党的二十大安保维稳重点工作中评为成绩突出集体，2024年4月特勤大队古城中队被共青团山西省委评为“2022-2023”年度山西省青年文明号，2024年12月特勤大队古城铁骑中队被共青团山西省委评为2024年度山西省共青团省级示范性青年突击队。

大同冀东水泥有限责任公司水泥车间简要事迹

大同冀东水泥有限责任公司水泥车间现有职工47名，中共党员11名，大专以上学历26名，中级工程师3人，中级技师2人，高级工32人。车间分为粉磨和包装两大工序，主要负责公司水泥制备和水泥发运。

在推动公司高质量发展、深化全方位转型和公司实施创新驱动发展战略方面：2022年疫情期间坚持在厂70余天，发运水泥31.27万吨，增加营业收入530余万元，保障集大原高铁重点项目正常运行；2023年利用历史难题摘牌行动，设计改造配料站设备，减少开停机26次，降低电耗1.2kwh/t，实现创效24.69万元；2024年车间加班加点，昼夜奋战，完成自有铁路发运线如期发运，24年发运熟料21259.82吨；2022年-2024年共生产水泥500.51万吨，实现综合利用工业废料108.93万吨；2022-2024年共计完成创新创效项目62项，累计创效2415万元；累计申报各类实用新型专利10项。（符合评选条件第一条和第二条。）

该车间于2023年4月被大同市总工会评为“大同市工人先锋号”。

山西之涧文化发展有限公司佛小伴设计部简要事迹

山西之涧文化发展有限公司设计部成立于2021年9月，是一家致力于发展山西文化旅游产业的公司。集文化艺术类项目策划、研学课程设计、展览展会设计，文创产品类策划设计开发、生产的部门。

山西之涧文化发展有限公司设计部（佛小伴IP核心设计团队），依托大同深厚的历史文化底蕴，以“活化传统、创意赋能”为使命，专注文旅IP开发与文创产品设计，是推动大同文旅产业创新发展的先锋力量。团队由西安美术学院、中央美术学院等高校专业人才组成，涵盖动画设计、视觉传达、非遗工艺等多领域精英，以艺术匠心与市场洞察力，打造出“现象级”文创IP——佛小伴系列，并形成完整产业链条。（符合评选条件第六条。）

曾荣获第五届山西非物质文化遗产暨工艺美术博览会和第九届中国•山西民族民间工艺美术博览会”最受消费者欢迎奖”。

山西华瑞建材有限公司生产部制板甲班简要事迹

山西华瑞建材有限公司生产部制板甲班目前共有11名成员，其中班长1名，重要站点主操3名，各岗位操作工7名。该车间仅在上一个年度就实现安全生产550万平米，合格率达到96.6%，开机率超过95%，在公司切实发挥了骨干班组作用。

制板甲班提出来“三个目标，两个提升，一个原则”的工作方式，“三个目标”即生产目标达到，设备正常运行目标达到，零工伤事故达到。“两个提升”即提升生产过程安全意识，提升人员岗位技能与责任心。“一个原则”即不把一张不合格的石膏板流入市场。在石膏板的生产过程中，半成品的处理一直是一个难题，有着耗时长，处理难的弊端，制板甲班在班长与班组成员的通力协作之下研究发明了挑板机，可以将一包待处理的半成品水平放置在挑板机上，运行挑板机可以将挑板机垂直90°翻转，翻转之后可以很快将不合格的石膏板抽离出来。挑板机研发之后，由原先的每半小时处理一包半成品提高到了只需要几分钟就能处理完成并打包入库，极大的提高了工作效率，同时也减少了处理半成品所需的人工，由原来处理一包半成品需要2—3人30分钟处理一件半成品提高到了只需要1人5分钟即可完成。（符合评选条件第二条。）

2024年山西华瑞建材有限公司生产部制板甲班荣获“云冈区模范集体”。

广灵县同德精华化工有限公司装药包装组简要事迹

广灵县同德精华化工有限公司是民用爆炸物品定点生产企业，前身为广灵县化工厂，1987年建成投产。公司经改制和股权变更，现为内蒙古生力民爆股份有限公司全资子公司。车间现有员工16人，是全公司文化水平最高的一支充满活力的队伍。

主要工作是负责公司粉状乳化炸药的成型与外包装，车间现有2条先进的自动化装药包装生产线，多年以来在公司的正确领导下，在全体员工的辛勤努力与无私奉献下，车间保持着健康、稳步、持续的发展势头。车间装药包装的产品一次性投入产出合格率由2020年度的95%;提升到2024年度的99.95%;使企业的经济效益连年提升，品牌形象大幅提高，该车间经营的理念是：在不断创造社会财富中发展壮大，员工在追求发展中实现人生价值;积极、进取，使公司成为管理卓越、引领行业的现代化企业。为打造全新的现代化工业炸药生产的标杆企业奠定坚固的基础。（符合评选条件第十一条。）

2017年该车间被授予大同市模范集团。

国电电力山西新能源开发有限公司采凉山风电场简要事迹 

国电电力山西新能源开发有限公司是国电电力发展股份有限公司全资子公司，国有企业。采凉山风电场由国电电力山西新能源开发有限公司出资建设，装机容量为90MW。现有正式员工11名，党员7名。

该风电场动态完善现场安全责任体系，强化人员安全责任落实，坚持安全文化赋能，持续织密安全管理网，自2018年投运以来，连续6年保持安全生产无事故记录。依托数字化系统强化远程监控、故障预警和自动诊断，有效提升风电场运维效率，设备可利用率始终保持99.8%以上，风机利用小时常年排在山西区域前十，在系统内近百家风电场中首个建成百日无故障风场，班组长黄鹏获2024年度全国安全管理标准化优秀班组长。全力提升物资管理水平，利用物联网与大数据实现库房自动化、高效化、智能化管理，建成系统内首家智慧仓储风电场。2024年利润1851.25万元。（符合评选条件第八条。）

该风电场2024年获全国风电运行指标对标“3A级优胜风电场”、2020、2024年国电电力发展股份有限公司“先进基层党组织”荣誉称号；2023年国电电力发展股份有限公司工会委员会“示范健康食堂”“示范职工宿舍”；2019、2021年获公司“突出贡献奖”；2020年公司“青年文明号”，2020、2024年获“先进基层党组织”；2021、2024、2025年先后荣获公司先进集体。

国药集团威奇达药业有限公司动力车间动力运行组简要事迹

国药集团威奇达药业有限公司动力车间下设动力运行组主要负责公司水、电、气系统的运行维护、巡视检查、缺陷及故障的处理工作。设有组长1名，组员3名，同时具备了制药、化工、电气自动化等专业的技术人才，专业技术综合实力较为突出。

该班组在确保全厂供水、供电、供气系统稳定可靠下，充分发挥创新思维，围绕生产一线自主设计并推行自动化改造项目。2022-2024年完成了溴化锂管线改造工艺优化、余热回收循环泵恒压供水、综合原料药米纳普伦工艺自控等60项自动化技改项目。其中“溴化锂管线改造工艺优化项目”成果在大同市“五小”创新大赛优秀成果评比中荣获三等奖，其余59项自动化技改项目统一获得了公司“合理化建议”奖励。班组重视专业技能提升，鼓励组员参加各类专业技能培训、行业展会与讲座、职业技能竞赛等活动，2023年12月在“万华杯”全国化工和医药行业班组职业技能竞赛中荣获一等奖。（符合评选条件第二条。）

2023年12月该班组代表公司参加了由中国能源化学地质工会、中国化工教育协会、中国化工职工思想政治工作研究会主办的“万华杯”首届全国化工和医药行业班组职业技能竞赛，在决赛中斩获一等奖，该班组被评为全国化工和医药行业“优秀班组”，组长柳琦沛同志被评为全国化工和医药行业“优秀班组长”。

国家税务总局大同市税务局赵林工作室简要事迹

国家税务总局大同市税务局“赵林工作室”，成立于2021年，由纳税服务科主管，日常事务由税务干部赵林负责，团队共11人，其中5人为尖兵人才，１人为青年才俊，主要负责“税费政策智链通”的开发、日常运行及维护，保证“税费政策智链通”的“政策最新”、“内容最全”、“推送最准”。

“赵林工作室”以为纳税人、缴费人办实事、解难题为导向，为方便纳税人查询税收政策和计算缴纳税费，开发了“税费政策智链通”查询工具，从2021年年初研发，年底在省局征纳互动平台正式上线运行，该工具创建了8个模块，其中政策法规库收集整理了涉税文件38096个；政策标签6158个;各项税费电子书39个；办税指南788项；政策热点159项；建立“中欧班列”专栏。按照专业镇“镇”兴计划，为代县黄酒、云州黄花等五个特色产业镇作出“税费政策指引”及“全税种政策电子书”；推出“税费智能计算器”，建立情景式办税模型，编制智能算税规则，打造一流全税费智能计算器。软件开发运行以来深受广大纳税人和税务干部的好评，固定注册的纳税人达57万，注册的税务干部达2.4万人，已有上千万次访问量，全国范围有6个业务交流群，群成员有1800多名。（符合评选条件第二条。）

2023年4月获得“大同市工人先锋号”。

晋能控股煤业集团塔山煤矿综采一队简要事迹

晋能控股煤业集团塔山煤矿综采一队成立于2015年6月，现有员工154名，其中党员26名，本科学历以上员工49人，是一支技术过硬、作风优良的团队，该队以“安全责任重于泰山，员工生命高于一切”为宗旨，以“压实安全责任，加强现场管理”为手段，多措并举全力打造集团公司安全高产高效队组。

综采一队始终将安全生产放在首位，严格执行煤矿安全规程，定期开展安全培训和应急演练，确保每位员工熟练掌握安全操作技能。通过隐患排查和风险管控，连续多年实现“零事故”，为矿井的安全生产奠定了坚实基础。通过智能化改造，实现了工作面自动化控制，减少了人工干预，降低了劳动强度，同时提高了资源回收率，为矿井的可持续发展提供了有力保障。综采一队注重团队建设，培养了一支高素质、高技能的员工队伍。多年来克服了塔山矿二盘区地质结构复杂、断层丛生、矿压频繁、顶板破碎、瓦斯涌出量大等诸多困难和不利因素，创造了一项又一项安全生产佳绩——2023年12月—2025年1月份，全队共计生产原煤1100多万吨。特别是在8230工作面期间创造了回采日产55000吨的生产记录。(符合评选条件第二条。)

曾在2019年4月被中共山西省委、山西省人民政府评为“山西省模范集体”；2023年被公司评为“晋能控股集团先进基层党组织”等荣誉。

山西蕴宏环境科技发展有限责任公司研发中心简要事迹

山西蕴宏环境科技发展有限责任公司研发中心是一家专注于工业固废资源化利用及低碳建材技术研发的高新技术机构。

成功开发出新型低碳胶凝材料，可完全替代传统水泥，无需高温煅烧，减少天然资源消耗，突破了工业固废处理的技术瓶颈，实现了固废的无害化、资源化利用。该材料已获得《绿色建筑选用产品证书》，广泛应用于绿色建筑和基础设施建设。

研发中心拥有45项技术知识产权，获得3项科技创新奖，技术成果已实现产业化应用。2022年，山西省首条年产50万吨低碳胶凝材料生产线投产，半年内生产低碳混凝土50万方，长治年产120万吨生产线也已落地。此外，湖北黄石、重庆长寿等地的生产线陆续投产，形成了全国产业布局。

研发中心的技术每年可消纳数百万吨工业固废，减少二氧化碳排放，改善生态环境，同时为企业创造了显著经济效益，带动了产业链协同发展。未来，研发中心计划扩大产能，形成1000万吨级生产规模，并将产品输出至中东、欧洲，推动全球建材行业绿色转型。（符合第八条）

2023年被朔州市委、市政府授予“模范集体”。

山西燕京啤酒有限公司包装部简要简介

山西燕京啤酒有限公司包装部现有员工65人，其中男37人，女28人，大专学历14人，高中（中专）15人，初中文化36人。平均年龄42岁。

2024年山西燕京啤酒有限公司包装部累计生产成品酒41938.92千升，高标准完成公司下达的生产任务。产品质量控制方面，部门通过洗瓶机技改安装超声波装置、喷淋管自动排渣等措施努力降低市场投诉。同时酒损也得到了有效控制，2024年酒损年累实际值为3.5%，同比2023年酒损4.2%降低0.7%，原辅料消耗随之节降明显。管理方面，部门通过不断发掘培养各机台维护专家，全面实行设备全员维护。绩效管理方面，将设备故障停机时长、工单执行及通知单提报情况加入员工绩效考核表进行管控。通过以上举措，2024年生产线产出率年累同比2023年提升12.7%，随着生产效率的提升，部门2024年能源消耗（水、电、蒸汽）同比2023年节降成本61.5万元；2024年清酒成本同比2023年节降成本19.3万元。（符合第七条）

2024年包装部荣获山西燕京2024年度“先进集体”、2024年度“GLY提升项目特等奖”及北京燕京集团2024年度“先锋团队”表彰嘉奖。

山阴县消防救援大队政府专职消防队简要事迹

山阴县消防救援大队政府专职消防队于1987年建队，现有政府专职消防队员31人，其中党员3人，平均年龄30岁。

2022年以来，山阴县消防救援大队政府专职消防队坚持以人民为中心，全体指战员365天不间断备勤、24小时随时出动，累计接警出动1416次，出动车辆 3097辆次，出动消防救援人员11519人次，抢救遇险群众215人，疏散被困人员2480人，抢救财产价值1.39亿元，用实际行动生动践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。在日常工作里，定期走进社会单位开展消防安全培训与应急演练，免费发放宣传手册5万余册，发放应急包等宣传品1万余件，累计受教人数达10万人次。组建“青年服务队”，主动参与各类志愿服务，无偿献血175人次，累计献血70000毫升，为困难地区捐款3万余元，捐物1020件，传递温暖与正能量。符合《通知》中推荐评选条件（五）、（六）、（七）项。

2023年被国家消防救援局评为“全国消防安全专项整治三年行动工作先进大队”；2023年被山西省消防救援总队评为“2022年度安全工作先进政府专职消防队”。

应县富彩陶瓷有限公司科研攻关小组简要事迹

应县富彩陶瓷有限公司科研攻关小组有技术工程师、工艺造型师、器型设计师等各种技术人员11人。本着“标准为王,技术为先”的创新思路，加大产品研发力度，克难攻坚，努力提高企业的核心竞争力。

小组先后自主研发了年产3000万件的镁玉新骨瓷和年产2000万件的高档无铅骨质瓷使企业走出了一条企业转型升级,产品内外贸兼容的高质量发展新路子,已形成了产品多元化、生产系列化、技术引领化的生产格局。近年来,公司科研攻关小组构建了“生产一代,研制一代,构思一代”的产品创新格局。为了进一步推动企业高质量发展,公司实施和开展的重点研发项目:一项发明专利：一种用于陶瓷工艺生产用瓷碗上釉装置；六项实用新型专利：陶瓷盘加工用绘画装置、陶瓷餐具加工用泥料筛选设备、陶瓷加工坯体修边装置、种陶瓷碗生坯加工设备、日用陶瓷餐具坯体加工用泥浆制备设备、陶瓷碗双面自动烘干生产线。（符合第二条）

2020年被朔州市委、市政府授予模范集体。

朔州市实验中学校高一年级组简要事迹

朔州市实验中学校高一年级组，共66人，其中男17人，女49人，党员 22人，团员27人，平均年龄33岁。学历全部为大专以上。

教学成绩令人瞩目。2024年高考成绩揭晓，高一年级组在2021——2024期间的教学成果喜人。全年级745名学生中，达一本达线172人，达线率为23.09%。二本B以上达线情况：理科411人，达线率为72.61%；文科93人，达线率为51.95%。二本B以上达线共计504人，达线率为67.65%.。取得了二本B以上升学率全市第一的优异成绩。年级组还为青年教师成长搭建平台，李婷、刘文先等多名教师在教学基本功大赛中获国家级奖项。每周日下午开展丰富多彩的社团活动。素笺展梦、心灵驿站、AIR社团等19个社团，培养了学生的创新意识，助力学生的长远发展，开创朔州地区社团活动先河。清廉文化风清气正。在校园文化建设方面,高一年级组起到了良好的示范作用。本年级一直坚持所有教师义务为所有学生辅导。免费为学生开设日语班,解决学生学习的短板。四年来无一例违规收受家长红包现象,无一例违规收费补课行为。（符合第三条）

2022年被评为“朔州市立德树人先进集体”；2023年被评为“朔州市清廉学校建设示范单位”；2023年学校被省人社厅、省教育厅评为“山西省教育系统先进集体”。

山西山阳生物药业有限公司研发部事迹简介

山西山阳生物药业有限公司研发部成立于2017年，团队主要有6人组成，其中本科学历3人，专科学历1人，高中学历2人，与此同时公司还与山西大学和林科院联手合作，参与技术开发。

研发部班组利用业务专长和技术优势，2017年以来开发了“10ml外用沙棘籽油抑菌剂”、“3ml沙棘籽油口服液”两款产品，2018年投产上市。2019年6月被岢岚县总工会命名为“芦爱萍劳模创新工作室”，年底开发完成了“沙棘压片糖果”、“酸枣仁压片糖果”并投产上市；2020年利用冷冻、干燥技术开发完成了“沙棘冻干果粉”，在此基础上成功创新了新品“沙棘冻干果粉固体饮料”并投产上市；2021年利用沙棘叶的营养价值，通过按不同月份多次采摘沙棘叶进行检测，发现其中的总黄酮含量高达190mg/100g,经熬煮、提取、浓缩、过滤等工艺完成了新品“沙棘叶汁（茶）”并投产上市，并利用沙棘叶汁成功调配了“百香果汁茶饮料”。2022年6月芦爱萍劳模创新工作室被市总工会命名挂牌、12月被省总工会命名挂牌。符合评选条件第四条。

2023年荣获忻州市工人先锋号。

山西五台山沙棘制品有限公司研发中心事迹简介

山西五台山沙棘制品有限公司研发中心于2008年成立，研发中心有900多平米，由符合美国FDA、欧盟、清真HALLA等标准的野生沙棘生态园区与中试基地及产、学、研联盟所组成。研发中心有7人，其中硕士研究生3人，大学本科1人，大学专科3人，是公司集约化科技创新体系的核心。

研发中心能完成食品理化滴定分析测定、蛋白质检测、粘度检测、冻力检测、崩解时限检测、酸碱度测定、电导率测定以及 36 种脂肪酸、维生素 E、胡罗卜素、着色剂、总黄酮、溶剂残留、重金属铅、砷等塑化剂和农药残留等检测，还可以对微生物菌落总数、大肠菌群以及沙门氏菌、大肠杆菌等进行分析。研发中心自主研发的粉碎机被忻州市科技局命名为“横风型粉碎精磨机”，其生产技术“植物油沉降分离提取技术”通过了忻州市科技局鉴定。研发的多项成果获得了国家发明型专利。中心和多家科研机构及美国费弗尔学院、江南大学、山西医科大学、山西生命与科学研究院、西安油脂研究院等国内外科研院校进行了深入广泛的技术合作与交流。截至2025年4月，中心实施技改和研发项目19项，拥有国内领先水平的技术成果和专利技术9项，申请专利8项，带动了公司技术进步和产品结构调整。符合评选条件第二条。

2015年被认定为省级企业技术中心，2019年被授予“重点实验室”，2021年被授予“市技术创新中心”，2023年被授予“忻州市工人先锋号”。

山西四达酒类饮料有限责任公司黄酒酿造车间事迹简介

山西四达酒类饮料有限责任公司是一家传承并生产北方黄酒的民营企业，公司组建于2000年，是由1969年原国营代县酒厂改制而成的。黄酒酿造车间是公司的核心车间，占地面积达1800平方米，工作人员共有8人，其中大专学历3人，高中学历3人，初中学历2人。

车间传承古法酿造工艺，坚守品质至上理念，开展劳动竞赛当先锋的同时，积极引进现代科技，提升酿造效率和品种稳定性，成为传承创新共融之所。工人们对传统酿造技艺满怀敬畏，从精选优质黍米，到精准把控浸泡、蒸煮、发酵等工序，每一步都严守千年传承，确保黄酒风味纯正。同时，他们又勇于创新，引入先进设备，精准调控酿造环境，研发新型产品，拓展消费市场。面对生产难题，团队成员紧密协作，无论是旺季高强度生产，还是攻克技术难关，都众志成城、全力以赴。此外，车间重视人才培养，通过师徒传承与外部合作，为行业输送新鲜血液。凭借着对匠心的坚守、对创新的追求以及强大的团队凝聚力，四达酒业黄酒车间成为行业典范，以实际行动诠释着工人先锋号的担当。符合评选条件第十一条。

山西四达酒类饮料有限责任公司在2023年8月被中共忻州市委、忻州市人民政府评为“忻州市五一劳动奖状”。

山西忻州神达栖凤煤业有限公司安全监察督查科安全监察组事迹简介

山西忻州神达栖凤煤业安全监察督查科安全监察组，成立于2012年7月，隶属栖凤煤业安全监察督查科管理，班组成员共有30名，其中班组长3名，组员27名。

近年来，在公司各级领导的正确带领下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实班组安全生产责任制，严格执行“安全生产十五条硬措施”和“543”工作机制，准确掌握生产一线的安全状况，及时发现并解决矿井出现的安全问题，为实现我公司全年安全生产做出积极贡献；认真贯彻执行《山西省煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》，严格按照《事故隐患排查治理制度》进行隐患排查工作，建立事故隐患排查治理台账；监督检查各项安全生产责任制、作业规程、安全技术措施落实情况，监督检查重大灾害预防和治理等，督促检查落实矿井重大安全风险管控措施；深刻汲取各类安全事故教训，剖析事故发生的根本原因，强化事前预防和过程控制，从管理的角度把人、物和环境的不安全因素控制在可控范围内，截断事故发生的因果链条，达到“以案说法”“以案促改”的目的；建立兼职救护队伍，参与各项安全生产事故应急救援演练；在专项安全风险辨识评估方面，及时组织开展事故专项安全风险辨识评估，共计57项，参与培训人数2500余人。符合评选条件第一条。

曾获“2022年栖凤煤业优秀班组”、“2024年栖凤煤业先进班组”、“2025年山西省“安康杯”竞赛优胜班组”。

华电忻州广宇煤电有限公司维护部热控班事迹简介

华电忻州广宇煤电有限公司维护部热控班现有职工14人，平均年龄30岁，其中共产党员2人，工程师职称5人，全部为大学本科及以上学历。

该班组凭借着“应修必修，修必修好”的检修理念，先后参与各类机组检修40余次，完成机组大小改造60余项。完成机组ACE自动优化项目，实现机组纯凝工况约40%深度调峰下自动投入，累计各类技术改造产生经济效益1200余万元。符合评选条件第二条。

班组获得国家实用新型专利7项，山西省电力行业协会QC小组成果一等奖2项，二等奖1项，三等奖2项，华电集团公司职工创新创效优秀成果4项。2023年被共青团中央授予第二十一届“一星级全国青年文明号”荣誉；2024年获山西省电力行业协会创新成果三等奖一项、中国水利电力质量管理协会三等奖一项，中电联电力创新二等奖一项。

苏晋保德煤电有限公司发电部事迹简介

苏晋保德煤电有限公司发电部，现有职工115人，平均年龄34岁，党员占比15.66%，各级技能人才54名，其中技师3名，是一支技术过硬、作风优良的电力生产团队。负责2台66万千瓦燃煤机组的发电管理工作，2024年完成发电量79.25亿千瓦时，发电厂用电率完成3.68%，创全省同类型机组最优水平。双机自投产以来连续5年安全生产"零事故"，机组年均利用小时数达6002小时，居省内同类型机组第一。

发电部坚守安全底线，打造本质安全型团队。推行"导师带徒-仿真机竞赛-技能比武"培养链，近三年培养值长3人，机长7人，主值班员20人。秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理理念，建立健全和完善安全生产“六大体系”，严格落实岗位安全责任制，连续安全生产天数达3493天。为实现“双碳”目标，最大限度消纳新能源，同时进行机组深度调峰灵活性改造，并一次性通过深度调峰验收，机组最低负荷率降至30%以下，年增调峰收益约2500万元，助力新能源消纳约1.5亿千瓦时。符合评选条件第二条、第八条、第十条。

2023年3月获得江苏省国信集团工会联合会2022年度“工人先锋号”称号；2021年4月获得共青团江苏省国信集团委员会“青年安全生产示范岗”称号；2024年获山西省安康杯竞赛优胜单位。

忻州市消防救援支队九源街特勤站事迹简介

忻州市消防救援支队九源街特勤站现共有指战员43名， 执勤消防车9辆。其中22人持有地震救援资质、8人持有冰域救援资质、8人持有水域救援资质、9人持有绳索救援资质，搜救犬训导员5人，同时具备医疗救护资质的人员20人。

2024年，在山西省第三届职工职业劳动保护技能竞赛中，特勤站搜救犬训导员分别取得全省第一和第三的优异成绩。同年在省总队组织的第二届“强能杯”比武竞赛中，特勤站在向下安全破拆科目及搜救犬科目勇夺第一名，充分展现了过硬的专业技能。2024年以来，特勤站修订完善102家重点单位的灭火救援预案，开展120余次六熟悉及灭火救援演练，不断提升队伍实战化能力。通过消防站开放日、消防知识宣讲等形式多样的活动为中小学生及社会群众带去了丰富实用的防火安全知识。在互动交流中，辖区群众的消防安全意识逐步增强，应急能力也得到有效提高。（符合评选条件第七条。）

2024年被总队评为“先进消防救援站”，荣获山西省青年文明号集体。

山西青花酒厂集团股份有限公司酿酒车间简要事迹

山西青花酒厂集团股份有限公司成立于1998年11月23日，是一家集白酒酿造、贮藏、成装、销售于一体的股份制企业。其酿酒车间共有职工192人，其中男职工122人，女职工70人，技术工人80人。

近年来公司酿酒车间在安全生产方面实行三级隐患排查机制（班组自查、车间巡查、专项检查），确保设备安全运行。严控粮食等关键原料质量。原料验收实行"三检制"（供应商资质核验、入厂感官检测、实验室理化分析）， 构建了"过程抽检+成品全检"双防线，引入气相色谱仪等设备加强酒体成分分析，不合格品实行"一票否决"制。设立"工艺传承人"岗位，老技师带徒，与山西大学杏花村学院合作定向培养酿造技术后备力量。酿酒车间在以安全生产为基石，以质量管控为核心，以人才培养为引擎，为公司可持续高质量发展付出了巨大贡献。2022年上缴税金5420万元；2023年上缴税金6466万元；2024年上缴税金2984万元。（符合评选条件的第一、二条。）

2020年5月吕梁市委吕梁市人民政府授予吕梁市模范单位；2022年8月中国酒业协会、吕梁市人民政府授予中国清香型白酒核心产区(吕梁)十朵小金花企业、第二届吕梁杯清香型白酒(原酒)“清樽奖”；2024年2月吕梁市人民政府授予2023年度制造业突出贡献企业称号。

山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司综采队简要事迹

山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司综采队（以下简称综采队）组建于2010年7月，队组现有职工95人，主要负责综采工作面的安装、推进、回撤等方面的工作。

经过多年的发展，综采队的人员从最初的50多人发展到现在95人。结合工作实际需要，综采队将人员分为生产班、检修班、安装班，先后安装并推进了8个工作面，人员业务素质在实践中得到了明显提升。在采煤工作中，严格岗位操作、劳动防护、作业现场标准化、顶板等方面的管理，作业现场井然有序。按照上级文件及会议精神，2021年综采队安装了智能化50208综采工作面，并于2021年12月通过了市局验收。通过素质提升、人才培养、队伍建设、现场管理、岗位流程标准化、安全管理等多方位的高效管理，综采队实现了连续多年安全生产无事故，多次被评为鑫飞集团的先锋队组。（符合评选条件的第五条。）

2017年4月被柳林县劳动竞赛委员会授予工人先锋号荣誉，2022年5月被吕梁市劳动竞赛委员会授予工人先锋号荣誉。

太钢集团岚县矿业有限公司球团一线作业区简要事迹

太钢集团岚县矿业有限公司球团一线作业区作为公司核心生产单元，承担着球团矿生产的重要使命。该作业区现有职工211人，其中正式职工115人，外协职工96人，具备日产球团矿8000吨、年产能240万吨的规模。

球团一线作业区以“人才+科技”协同发展的核心理念，开创了冶金行业转型升级的新篇章。面对全球绿色低碳转型与智能化浪潮，作业区以“培育高技能人才”和“打造新质生产力”为双引擎，构建了“金字塔式”人才培养体系与智能化生产新范式。通过技术创新与人才梯队建设的深度融合，作业区实现了劳动生产率提升9.7%、科技成果转化率91%、煤耗降低3.8%等显著成效，作业区以“四阶递进”育才机制为核心，打造了覆盖“技能传承、技术攻关、成果转化”的全链条培养体系，形成了高级技师1人、技师5人、高级工5人、大专及以上33人的高技能人才矩阵。为行业注入强劲动能为冶金行业高质量发展树立标杆。通过人才梯队建设与新质生产力打造，不仅实现了生产效率与安全水平的双突破，更为中国冶金行业转型升级提供了可复制的“人才引领创新、创新驱动发展”模式。（符合评选条件的第三条。）

球团一线作业区获得中共太原钢铁（集团）有限公司2022年度先进党组织、中共太原钢铁（集团）有限公司2022年度先进基层党组织、中共太原钢铁（集团）有限公司岚县矿业公司2024年度先进基层党组织。

华晋焦煤沙曲选煤厂运销服务中心简要事迹

华晋焦煤沙曲选煤厂运销服务中心现有正式职工53人，其中党员20人，高级技师1人，技师4人，高级工程师1人，工程师1人。主要职责负责焦精煤、洗混煤铁路外运和汽车外运，矸石、煤泥及高硫煤过磅计量。

华晋焦煤沙曲选煤厂运销服务中心开展“慧”运建设，主要对地磅房实施无人值守改造，实现焦精煤汽车地销无人装车，单次装车过磅时间缩短50%，汽车运量由7500t/d提高到15000t/d，实现工作效率、效能翻番，智能技术成为计量管理“加速器”。对标中铁集团，着力构建现代化铁路外运体系，开展沙6道牵出线建设项目，火车外运至此实现双道装车，年度外运量从526万吨提升至551吨，生产成本节约127万元，铁路运输绿色、低碳、高效优势得到进一步彰显。借鉴“人工智能+智慧物流”创新实践，通过科技研发与场景落地双轮驱动，推进中煤入仓运输系统改造，实现仓储智能扩容功能，仓储容量由5000t提升为6500t，为全链条构建智慧外运提供重要支撑。（符合评选条件的第二条。）

2023年获华晋焦煤2022年安全先进集体称号；2024年获华晋焦煤2023年安全先进集体称号。

孝义市中阳楼社区卫生服务中心医养结合区简要事迹

孝义市中阳楼社区卫生服务中心成立于2017年，现有职工85人（男职工17人，女职工68人），其中高级职称7人，中级职称10人，是一所集医疗、康复、养老、中医药健康管理于一体的基层医疗卫生机构，以“医养结合”为核心定位，致力于满足老年人多层次健康养老需求。

中心有床位200余张，近5年来服务失能老人超3000余人次。中心以“医疗托底、养老提质”为核心，首创“1815一床位”创新型服务模式，惠及低收入家庭500余户，群众满意度99%；开设中医特色诊疗专区，运用针灸、推拿等技术，使高血压、糖尿病等控制率提升40%。作为国家级、省级医养结合标准化试点单位，牵头制定服务流程、质量控制等标准规范，为省内培养专业人才300余名，接待考察学习60余批次，经验被20余家机构复制应用。2023年至今，获国家、省级主流媒体报道5次，成为行业创新发展的“领跑者”。中心以“小机构大作为”的实践，其标准化成果入选全国医养结合典型案例库，增进民生福祉，为促进医疗、养老等社会事业繁荣发展贡献基层智慧，提升基本公共服务水平。（符合评选条件的第七条。）

2023年荣获全国医养结合示范机构，2024年荣获基层名院、山西省老年医学学会全科及老年友善分会专家工作站，2020年荣获山西省老龄产业协会副会长单位，2019年老年人服务与管理专业实训基地、优质护理服务先进集体。

国网山西省电力公司岚县供电公司普明镇供电所简要事迹

国网山西省电力公司岚县供电公司普明镇供电所现有职工12人，平均年龄45岁。担负着一乡一镇48个行政村3.8万人的供电任务，运维10kV线路130公里，公用配变75台，专变82台，年售电量约1567万千瓦时。

普明镇供电所秉承“人民电业为人民”的服务宗旨，全面履行社会责任。建立特殊群体档案，为残疾人、空巢老人提供“零跑腿”服务，义务改造室内线路隐患128处。联合公司党员服务队和青年突击队组建“电力顾问团”，为82家专变用户定制节能方案，助力岚县新大象农牧发展有限公司年省电费8万元，山西康农薯业有限公司功率因数提升至0.95，生产效率提高20%。2023年至今改造低压线路35公里，安装节能路灯200余盏，惠及2000余村民，农灌期间解决用电难题56起。普明供电所以铁肩担使命、以初心照民心，在黄土高原上镌刻出“人民电业为人民”的生动答卷，让每一度电都成为温暖百姓生活的幸福之光。（符合评选条件的第七条。）

普明镇供电所于2019年获吕梁市众辉供电服务有限责任公司2018年度先进集体，2018年获吕梁市青年文明号活动组委会青年文明号，2011年获吕梁市人民政府2010年度民主评议政风行风工作先进基层站所。

霍州煤电集团吕临能化有限公司庞庞塔煤矿综放二队高秀华班组简要事迹

霍州煤电集团吕临能化有限公司庞庞塔煤矿综放二队高秀华班组，成立于2018年，由21名男性成员组成，平均年龄38岁。班组以3名高级工和16名中级工为核心，是矿区的先锋力量。

班组坚持安全生产，实施“三严三化”管理体系，连续5年无工伤事故，工作面优良品率超98%，生产任务完成率全队领先。面对复杂条件，班组研发“阶梯式支护法”降低顶板下沉42%，优化放煤工艺提升资源回收至91.5%，创新“五步隐患排查法”实现隐患整改率100%。提出27条建议，攻克技术瓶颈，生产效率提升15%，创造直接经济效益860万元。技术实践成为矿区标准化作业范本，工程质量连续24个月达行业一级标准。班组参与智能化综放工作面建设，实时掌握工作面状况，提升开采效率和安全性，实现智能化开采，成为矿区智能化建设的标杆。建立立体化培养机制，培养6名技术能手，输送9名技术骨干。创新成果和管理经验在全矿推广，带动全矿班组安全效益双提升。（符合评选条件的第二条。）

2024年，被吕临能化有限公司评为“安全生产模范班组”。

山西昔阳丰汇煤业有限责任公司丰汇煤矿综采队李学宁班组简要事迹

山西昔阳丰汇煤业有限责任公司丰汇煤矿综采队李学宁班组，现有职工30人，是丰汇煤矿安全生产先锋班。

扎实肯干的工作作风，勤勤恳恳、埋头苦干的精神，克服了一个又一个困难，先后顺利完成15个工作面的回采工作；2022年度，15111综采工作面在回采至450m处，遇X211011陷落柱，施工条件极其困难，两巷最大落差达到50m，坡度达到28°，俯采坡度最大达到25°，在矿井现有的设备和技术条件，回采难度达到极限，现场诸多复杂地质条件，安全高效完成了该队组面临过的最困难、最艰苦、最复杂的15111工作面回采任务，赢得了省市领导的高度肯定。加强师傅带徒弟培训机制建设，让技术人才不断接续，定期开展劳动竞赛和技能大赛。业务不断熟练精进，符合第十项申报条件。面对复杂问题不退缩、勇往直前，积极组织队组管理技术人员研究回采方案，工作面过断层，倾向、走向坡度很大，地质条件复杂，仅仅依靠防倒油缸和支架侧护板靠架的情况下顺利完成回采，既没有出现咬架、倒架现象，也准确的控制了运输机下滑，技术管理超过部分国有矿水平。

连续荣获公司颁发的优秀班组称号，2024年被山西省总工会、山西省应急管理厅、山西省卫生健康委员会评为2023—2024年度山西省“安康杯”竞赛安全明星班组。

山西昔榆高速公路有限公司养护管理部简要事迹

山西昔榆高速公路有限公司养护管理部，负责昔榆高速项目的工程日常管理及运营期道路养护等，现有人员7名，全部为本科及以上。

2020年起，养护管理部认真贯彻交通运输“十四五”发展规划及交通强国、交通强省战略，不折不扣落实晋中市委市政府推进昔榆项目建设的决策部署，全力推进小循环内施工及遗留工程完善，超额完成了年度任务目标，并总结出一批可复制、可推广的典型创新成果。养护管理部围绕小循环内运营通车工作目标，以进度产值为主线，夯实项目建设基础。在建设阶段，养护管理部全程紧密跟进。安排专业技术人员驻扎施工现场，对每一道施工工序进行严格监督，确保施工质量符合高标准的养护要求。例如，在路面铺设过程中，他们精准把控沥青的配比和铺设厚度，使得路面不仅在当下具备良好的平整度和抗压性，更保障了未来多年的耐用性，大幅减少了后期养护的难度和成本。符合评选条件中第（一）条。

养护管理部的前身工程合同部2021年荣获由中共晋中市委、晋中市人民政府颁发的晋中市模范集体。

山西榆次远大线材制品有限公司热镀车间简要事迹

山西榆次远大线材制品有限公司热镀车间是公司核心生产部门，主要负责热镀锌钢丝的生产工作。车间现有员工80人，其中党员8人，高级工程师2人，工程师2人，助理工程师6人，是一支专业素质过硬的技术团队。

车间积极响应公司号召，深入推进产业工人队伍建设改革，通过开展劳动竞赛、技能大赛以及"一专多能"人才培养计划，培养技术骨干，推动技术革新，使公司焕发新的发展活力。在创新实践中，车间涌现出多项"五小"创新成果，为公司赢得了多项荣誉。近年来，车间紧跟国家政策导向，持续推进技术改造升级，引进先进设备和生产工艺，在节能减排方面取得显著成效，实现了全车间零碳排放的环保目标。2024年，车间年产量突破5.9万吨，同比增长43.1%，不仅为公司销售业绩增长提供了有力支撑，更为公司高质量发展奠定了坚实基础。(推荐符合《通知》中推荐评选条件中的第十一条：在其他方面作出突出贡献的)

热镀车间2017年获榆次区模范集体称号。因热镀车间在公司参与评选2023年度晋中市五一劳动奖状、2024年度山西省模范集体荣誉称号称号中做出突出贡献，公司在2023年、2024年分别授予热镀车间特别贡献奖、优秀集体奖。

介休市人民法院刑事审判庭简要事迹

介休市人民法院刑事审判庭现有干警12人，其中法官3人、法官助理4人、书记员5人。

该庭室充分发挥刑事审判职能作用，发扬特别能吃苦、特别能战斗的刑事审判精神，在发展全过程人民民主，保障人民当家做主，推进法治山西建设过程中积极贡献法院力量。坚持党建引领，以强烈的责任担当和锐意进取的开拓精神推动庭室工作全面高质量发展。强化责任担当，严惩犯罪、维护社会稳定，建设平安介休。2022年以来，刑事庭受理各类刑事案件748件，审结741件，结案率99.06%。坚持改革创新，提升审判质效。深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革，建立健全符合介休市情的认罪认罚从宽制度工作机制。三年来适用认罪认罚从宽制度审结案件608件、从宽处理738人，占审结案件总数的81.3%。三年来，除因新的司法解释出台，4件涉税系列案件被晋中市中级人民法院发还重审外，无一案被发还改判。同时，该庭室注重团队建设，定期组织业务学习和研讨交流，促使青年干警在资深法官带领下迅速成长，锻造出一支业务精湛、团结协作的优秀审判队伍。符合评选通知中的第５项条件。

2021年5月，刑事审判庭荣膺最高人民法院“人民法院扫黑除恶专项斗争先进集体”荣誉称号。2024年2月，被山西省创建“青年文明号”活动组织委员会命名为“山西省青年文明号”。

今麦郎饮品（晋中）有限公司设备科简要事迹

今麦郎饮品（晋中）有限公司设备科现有职工6人，1名负责人，5名工程师。主要负责公司机械设备改造、电气自动化升级、能耗节省方案等工作。

设备科成立以来，完成百余项技术改造、创新案例，从人员劳动强度，水之源节约等方面有了一定成果。公司水处理一级RO水执行二次反渗透，易造成水资源的部分排放，经过工程师的研讨，对反渗透结构进行自主专研，结合原水及一级反渗透产水水质评估，对水处理进行自行改造。反渗透重新排列组合后，节约18.5KW水泵两台，同时节约RO膜日常维护和阻垢剂用量，年节约费用20万余元。公司产品套标质量原采用180度打检仪检测方式进行检查，易造成漏检，人员劳动强度也存在偏大的问题，经过设备科的研讨，自行开发制作360度自动高歪盖检测打检仪。采用图像识别传感器+图像处理器+PLC的方式进行自动检测，对高歪盖实行自动检测，自动剔除。制作成功投入使用减少目检人工1人，年节约人工费8万元，自动高歪盖检测仪研制成功后，为公司节约49.8万元。五年来共计改造项目22个，整体节省费用360余万元。具备评选通知中的第二项条件。

2023年荣获晋中市工人先锋号。公司2021年至2024年荣获祁县“纳税先进单位”称号。

寿阳县消防救援大队曹河路消防救援站简要事迹

寿阳县消防救援大队曹河路消防救援站成立于1980年，现有指战员50人，其中中共党员11人，承担寿阳县7镇、5乡总计2110平方公里的辖区和20万人民群众的消防救援任务，守护群众生命财产安全。

消防站全体指战员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”建队方针，聚焦“国家队、主力军”建设标准，对标“全灾种、大应急”职能定位，努力做到“立足新阶段、勇担新使命、展现新作为”。2022年以来，全站共处置各类警情1000余起，救助被困群众200余人，抢救和保护财产价值2000余万元，参与各类执勤100余次，开展消防宣传720次，组织熟悉演练140余次，为社会单位培训微型消防站队员达600余人次，直接服务人员累计达到50000余人次。2022年至今，成功处置了平头镇百僧庄洪涝灾害、太旧高速甲醇罐车泄露、朝阳镇紫园小区地下室火灾等灾害事故，为保障人民群众生命财产安全、维护辖区社会稳定贡献了消防力量，用实际行动诠释了新时代消防救援队伍的使命与担当（具备评选条件第五条)。

2020年获晋中市文明办“市级精神文明单位”称号；2023年获“晋中市工人先锋号”称号。

国网山西省电力公司晋中供电公司电力调度控制中心调度班简要事迹

国网晋中供电公司电力调度控制中心调度班成立于1973年，现有职工12人，负责指挥调度晋中11个县市区管辖范围内的电力设备操作，电网运行方式、负荷潮流和各级电压的调整，电网事故处理等。

该班组与党同心、跟党奋斗，主动服务和融入新发展格局，纵深推进能源革命，坚决扛牢电力保供首要责任。近三年配合市委市政府完成“两节”、“两会”、中高考、“迎峰度夏、度冬”等重要保电工作334项，实现保电“零差错”“零事故”。牢固树立“保民生、保供电”服务理念，梳理全市“煤改电”线路351条、供热线路124条，实施清单化管理，补强11个县域供电网络，有力支撑了全市民生保障。主动服务新发展格局，围绕晋中产业发展规划,为重点产业项目提供可靠的电力保障。主动为新兴产业提前布局,满足其快速增长的用电需求,提升新能源利用率，助力产业升级转型。坚决守牢安全生产生命线，严格电网运行方调整，严抓事故处理预案编制，确保近三年晋中电网未发生大面积停电事故和重大设备损坏事故，有力保障了电网安全稳定运行，为全市经济社会发展筑牢了坚实的能源保障。符合《通知》中11个推荐评选条件中的第1个条件。

曾获2012年度国家电网公司工人先锋号、2024年度国网山西省电力公司工人先锋号。

山西三来食品有限公司主食车间简要事迹

山西三来食品有限公司主食车间最早组建于1985年，车间现有干部职工10人，主要承担主食类蒸制、烤制产品的加工制作，产品主要销往本市各大超市、批发市场、便利店及企事业单位食堂。

该车间自成立以来本着做良心食品的高度责任感，始终把“民以食为天，食以安为先”定为企业生存基础，把“创新发展”作为第一动力，把食品安全和安全生产作为车间工作的核心。车间采取人性化科学管理，针对新聘员工环境不熟悉、操作能力差、防范意识低等诸多安全风险，车间在持续强化安全生产厂级、班组、岗位教育的同时，推行“师带徒工作法”，传经验、帮同事、带新人，通过细致入微的个性化辅导，恰当工作岗位的安置，潜移默化的引导，使其快速成长为合格员工。为保证顾客能在最短时间吃到最新鲜的产品，车间根据不同时令，调整工作时间，满足市场供应。2022年疫情期间，面对高负荷、超强度的生产订单，特别是封控时期，车间全体员工跟随分公司领导，顶着疫情的高风险，忠诚敬业恪尽职守，连续半个多月吃住在公司，出色的完成了各级政府下达的保供任务。他们用勤劳的双手诠释责任，用辛勤的汗水收获喜悦，用朴素的行动践行三来食品“做百姓放心食品，办社会满意企业”的庄严承诺。（符合评选条件的第十条。）

2023年获阳泉市工人先锋号。

山西阳泉盂县跃进煤业有限公司五号井机电队简要事迹

山西阳泉盂县跃进煤业有限公司五号井机电队现有职工48人，其中大学本科2人，大专14人，中专32人。该队是公司生产中的重要技术支撑团队，主要负责煤矿机电设备的安装、维护、检修及技术革新工作。

团队由一批技术精湛、责任心强的专业技术工人组成，始终秉持“安全第一、预防为主、科学管理、精益求精”的工作理念，为煤矿的安全生产和高效运营提供了坚实保障。机电队始终将设备的安全运行放在首位，定期对井下机电设备进行检修、维护保养，确保设备处于最佳工作状态。在过去一年中，团队成功处理了多起设备故障，避免了因设备故障导致的停产，为煤矿的安全生产作出了突出贡献。在公司各级领导和相关职能部门指导下，机电队积极探索新技术、新工艺，推动煤矿机电设备的智能化升级。通过引入先进的自动化控制系统和远程监控技术，团队成功实现了对井下设备的实时监控和故障预警，大幅提高了设备运行效率，降低了人工成本。机电队积极响应国家节能减排政策和公司的部署，对煤矿的机电设备进行了节能改造。通过优化设备运行参数、更换高效节能设备等措施，团队成功降低了煤矿的电力消耗和碳排放量，为煤矿的绿色可持续发展作出了重要贡献。（符合评选条件的第一条。）

2023年获阳泉市工人先锋号。

阳泉市公安局刑事技术处简要事迹

刑事技术处是阳泉市公安局的内设机构，正科级建制，加挂“阳泉市公安司法鉴定中心”牌子。现有民辅警、事业和工勤人员共计47人，具备法医类鉴定、痕迹鉴定、理化鉴定等鉴定资格，主要承担全市重特大和疑难案件、事件、事故的现场勘查和复查工作，为人民法院、人民检察院等部门以及人民公安内部提供检验鉴定服务。

科技赋能，打造寻亲工作新格局。为21名寻亲人员找到亲属并顺利认亲，收到来自社会群众赠送的锦旗18面。信息整合，点亮民生小案侦破之光。通过强化刑事技术手段对盗窃等民生小案展开集中打击，直接参与破获90余起。专项攻坚，重启命案积案破冰之战。2022年以来破获命案5起，全部运用刑事技术直接破案，占比100%。是实战导向，铸就技能大赛辉煌之门。第二、三届全省刑事技能大赛连续斩获大赛冠军后，2024年先后成功承办第四届全省刑事技能大赛和为期4个月的2024年全省警犬技术培训班。（符合评选条件的第五条。）

2019年被授予先进集体；2020年荣获集体嘉奖；2021年荣立集体三等功；2021年被授予全省刑事技术技能大赛团体二等奖；2022年、2023年被授予全省刑事技术技能大赛团体一等奖；2024年荣立集体二等功；2024被授予全省刑事技术（警犬技术）技能大赛优秀组织奖。

阳泉银宇新材料有限责任公司研发部简要事迹

阳泉银宇新材料有限责任公司研发部成立于2019年，研发部现有职工16人，专业从事锂电池正极材料专用匣钵制品的开发、研究工作。

该部门经过多次考察研究，创新开发出高镍三元匣钵、钴酸锂匣钵、锰酸锂匣钵、磷酸铁锂匣钵、钠离子匣钵等，现已用于锂电池正极材料的烧制生产，研制的匣钵品质优异，具有耐高温、不粘料、无反应、寿命长、密度高及抗渣性强等特点，被很多大型锂电池正极生产企业公认为质量信得过免检产品，在客户使用过程中产品以其优良的使用性能在国内及日韩市场深受青睐，并签有常年供货合同。（符合评选条件的第二条。）

2023年5月部门被阳泉市总工会、阳泉市人力资源和社会保障局授予阳泉市工人先锋号称号，同年7月阳泉银宇新材料有限责任公司被山西省小企业发展促进局授予山西省专精特新中小企业；2024年被阳泉市工业和信息化局、阳泉市科学技术局、阳泉市财政局、国家税务总局阳泉市税务局授予阳泉市企业技术中心。

国家税务总局平定县税务局第一税务分局简要事迹

国家税务总局平定县税务局第一税务分局现有17人，其中党员干部7人，硕士研究生5人，本科生12人。2022年整体进驻县政务服务中心，持续为全县16630户纳税人和30余万自然人缴费人提供更为优质便捷的办税缴费体验。

分局持续强化基层党组织功能，建成税费服务最前沿和化解争议的主阵地，党员先锋模范作用充分凸显；升级软硬件配置设施，用好征纳互动平台、微信交流群等“非接触式”阵地，实现线上线下“问办协同”；建立“导税咨询台-人工税费窗口-自助办税区-爱心驿站”一条龙服务模式，将导税咨询台功能拓展为集导税、预审、咨询、办税为一体的综合服务工作台，实现一进厅就能“简事快办”。丹江口市金迈建设工程有限公司在平定县境内承接光伏发电项目，远在湖北的李女士对一分局创新推出的电话受理、邮寄接收等全程邮寄办理模式给予莫大肯定。（符合评选条件的第一条。）

2023年获阳泉市工人先锋号。

山西成功通用航空股份有限公司研发项目组简要事迹

山西成功通用航空股份有限公司成立于2012年，公司注册资金15360万元，公司经营各类机型34架。曾多次参加国家重大活动的气象保障任务和森林火灾扑灭、抗洪抢险应急救援任务，获得国家、省市相关部门的表彰和肯定。山西成功通用航空股份有限公司项目研发组成立于2021年，包括科研骨干人员6人，致力于全面提升自主创新能力，大力开展原始创新，深化引进消化吸收再创新工作。

2021年-2024年期间，项目研发组在上级生态环境、气象等领导部门指导下，购置环境治理设备，开展专项工作，并联合浙江大学引进大气环境研究领域专家，共同打造校企创新联合体，在大气污染治理和环境数据采集及分析方面开展深入合作，联合组先后在长治市和太原市进行臭氧和雾霾治理研究，治理效果比治理前空气中PM2.5、PM10颗粒物下降比例达20%-40%，效果明显，开创了山西地区使用飞机进行大气环境治理的先例，填补了国内空白。（符合评选条件第二、八条。）

2021年长治市工业和信息化局、长治市财政局、国家税务总局长治市税务局授予公司长《长治市市级企业技术中心》荣誉；2022年山西省中小企业发展促进局授予公司《山西省专精特新企业》、《山西省专精特新“小巨人”企业》；2023年获得了长治市总工会授予的长治市工人先锋号荣誉。

山西壶化集团股份有限公司技术科简要事迹

山西壶化集团股份有限公司始建于1960年，是国家民用爆破器材定点生产企业，企业性质为股份有限公司，是一家集民用爆破器材研发、生产、销售、进出口、爆破服务于一体的大型民爆龙头企业。壶化集团技术科现有成员17人，其中高级工程师3人，工程师8人，是一支以技术创新为核心、以服务生产为导向的专业团队。

近年来，该科室站在世界民爆技术最前沿，先后研制出KBKG点火药、地震勘探数码电子雷管、磁电雷管、油气井用电雷管、无线电子雷管等10多种新产品，填补多项国内空白。先后参与建设了世界先进水平的数码电子雷管生产线、高强度导爆管生产线。其中，数码电子雷管使我国的民爆技术进入了数字化、智能化时代；高强度导爆管结束了国内高端民爆产品长期依赖进口的历史。高端产品销往中石化、中石油、中煤集团、神华集团等大型“中”字号企业。2023年11月，与北京科技大学合作共建智能爆破实验室，共同研究智能爆破等新兴爆破领域，成功研制出国内第一台隧道爆破智能装药机器人。近三年来累计参与制定国际标准2项，行业标准3项，团体标准1项，完成技术攻关项目30余项，获得发明专利72项，为企业创造直接经济效益上亿元，成为推动企业高质量发展的核心引擎。（符合评选条件第一、二、三条。）

该科室所辖工程雷管研发中心获评省级企业技术中心；2023年多个科研项目在市“五小”竞赛中优胜获奖；2023年荣获长治市劳模创新工作室；2024年被中共长治市委授予“全市先进基层党组织”，2024年被省总工会确定为“健康生活•幸福企业”试点单位。

山西瑞恒化工有限公司二厂指挥中心简要事迹

山西瑞恒化工有限公司是一家以烧碱和聚氯乙烯树脂为主要产品的大型非公有制化工企业，二厂指挥中心现有职工50人，对二厂的安全环保生产、技术和设备的管理工作，实行统一的指挥和全面负责。

二厂指挥中心参与拟订、修订二厂安全生产操作规程和完善生产技术方面的各项管理制度，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标。搞好生产调度指挥，协调平衡全厂生产，对影响生产的薄弱环节和关键问题组织技术攻关，以“技术革新，节能降耗”为工作中心思路，先后提出并实施了聚合釜顶注水改造、乙炔发生器抑泡剂注入装置、乙炔发生器密闭循环、盐水陶瓷膜机组改造、冷冻盐水代替除硝冷冻机组、合成蒸汽供汽提塔技改、机封水回用改造等86项，为二厂安全稳定生产奠定了坚实的基础，为企业节省生产成本7千余万元。协调全厂范围内的停电、停水、设备检修等工作，协调厂外与生产有关的水、电、气的供给情况。组织实施安全环保隐患检查，监督排除安全隐患，2024年共查处安全环保隐患286条，全部整改完成，全年无安全环保事故。（符合评选条件第二条。）

2021年被评为长治市五一巾帼标兵岗；2023年被评为长治市工人先锋号”。

长治市公共交通集团有限责任公司三分公司33路公交线简要事迹

长治市公共交通集团有限责任公司三分公司33路公交线隶属于长治市公共交通集团有限责任公司三分公司，是集团公司唯一的“巾帼车队”。33路公交线的12位女司机，全部是从售票员岗位转岗而来。她们平均年龄34岁，最大的40岁，最小的29岁。

这些女性驾驶员不仅拥有娴熟的驾驶技能，更以她们温柔、亲切的服务态度赢得了广大乘客的赞誉。在车厢内，她们是乘客的贴心人，无论是搀扶行动不便的老人上车，还是在车辆转弯时控制车速以减少乘客的摇晃，她们都做得细致入微，让人倍感温暖。这种女性独有的细心和耐心，让33路公交线成为了市民心中最可靠的出行选择。（符合评选条件第一条。）

2023年荣获长治市工人先锋号。

长治市社会保险中心服务大厅简要事迹

长治市社会保险中心服务大厅，是承担养老、失业、工伤等多项社会保险业务经办管理服务的重要窗口，直接面向参保企业与群众。大厅现有48名工作人员，平均年龄40岁，团队活力满满、业务精湛、服务热忱。

社保中心秉持“以人民为中心”理念，将服务大厅作为主阵地。在社保服务大厅规范化管理上，从完善制度、精细人员管理、优化流程等方面构建便民服务体系。尤其在化解市城联社所属困难企业社保难题时，迅速组建攻坚小组，深入企业调研，精准掌握困境资料。积极与上级及相关部门沟通协调，多次组织联席会议，争取政策支持，推动社保优惠政策落地，救助特殊困难职工，助力企业脱困。日常窗口服务，工作人员严格落实一次性告知、一站式服务，热情耐心。中心大力推进信息化，融合线上线下业务，多数社保业务可网上或自助办理，提升服务效率。还常态化开展培训、竞赛与考核，提升工作人员专业素养。凭借不懈努力，长治市社保中心成功化解难题，保障职工利益，维护社会和谐，社保服务大厅获群众高度赞誉。（符合评选条件第七条。）

2012 年被人社部评为“全国人力资源和社会保障系统先进集体”，2013 年被山西省政府评为“社保全覆盖 服务一卡通”工作先进单位，多次获评山西省社保局目标责任考核“先进单位”，2019 年被长治市总工会评为“工人先锋号”，2023、2024 年连续两年被长治市政务服务中心评为“文明示范窗口”，多名工作人员被评为“政务服务标兵”。

长治市城市管理综合行政执法队应急保障大队简要事迹

长治市城市管理综合行政执法队应急保障大队成立于2021年，现有在编人员7名、协勤人员43名，其中中共党员11人。

该队秉持“依法行政、执法为民”的服务宗旨，持续锻造“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作作风，以“24小时全天候值守、5分钟快速响应”的工作标准，新冠疫情防控期间，听党指挥、闻令而动，迅速组建专项工作组，构建“统一指挥—立体防控—精准施策”三位一体应急体系，圆满完成了常青、黄碾等街镇防控任务；重大活动保障冲锋在前，累计完成青岛啤酒节、环漳泽湖马拉松赛等30余场次勤务，出动执法人员6000余人次，实现市容保障“零差错”；注重作风锤炼与人文关怀，开展“以老带新”“标兵宣讲”等活动凝聚团队向心力，以“为民服务”的初心使命淬炼应急铁军本色，打造了一支作风硬、技术精、口碑优的工人先锋队伍。（符合评选条件第一条。）

2022年获得“山西省污染攻坚战先进集体”；2023年曾获得“山西省文明单位”称号、“长治市五一劳动奖状”；2024年获得住建厅“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位等荣誉称号。

平顺县实验小学校体育教研组简要事迹

平顺县实验小学校体育教研组，属全额事业单位。学校成立于1982年，教职工133人，本科以上学历119人，省市骨干教师32名，县市以上教学能手54名。

花样跳绳2009年引入，已经发展成人人会跳绳，班班有花样，年年有比赛的格局。2017-2019年，平顺县实验小学校连续承办三届“山西省学生跳绳联赛·长治站比赛”，2021年和2023年承办两届“长治市学生跳绳联赛暨全县学生花样跳绳比赛”。2020年，王涵锐等四名同学代表山西参加央视“挑战不可能”，展示特色办学成果。2024年，学校跳绳队代表国家队出征日本川崎亚洲跳绳锦标赛，翟鼎博获3分钟单摇银牌，四人组合获4*30秒单摇第四名，刷新山西跳绳项目最佳战绩。学校体育组积极开展小手拉大手活动，让跳绳走向家庭与社会。举办两届花样跳绳节，开设亲子、家庭等跳绳项目，三百多名家长踊跃参与，深受好评。（符合评选条件三。）  

通过组织比赛、参与比赛，学校从2021-2024年连续四年被省教育厅、国家跳绳协会授予省级和国家的“道德风尚奖”“优秀组织奖”等荣誉。 2021年9月，平顺县实验小学校被长治市委市政府授予“先进集体”荣誉称号,2023年12月，被山西省委宣传思想文化工作领导小组授予“创建省文明校园先进学校”荣誉称号。

山西龙谷仓粮油科技股份有限公司面粉生产车间简要事迹

山西龙谷仓粮油科技股份有限公司面粉生产车间，是集小麦采购、加工、面粉生产与销售为一体的综合性生产车间，拥有现代化的生产设备，在职员工30人，平均年龄35岁，涵盖生产、质检、设备维护等多个专业岗位，年产能可达10万吨。

近年来，车间生产成绩斐然，在产量提升方面，从源头抓起，对每一批次小麦原粮进行严格检验，确保符合优质标准，在生产过程中，通过精密仪器实时监测面粉的各项指标，通过优化生产流程，引入先进自动化控制系统，日产量提升了5%；生产车间建立了完善的质量管控体系，使产品合格率长期稳定在98%以上；积极开展技术革新，2024年车间组织开展面粉加工专业知识学习30余次、安全教育培训20余次，开展面粉功能研发20余次，通过低温研磨工艺，在降低能耗的同时，提升了面粉的品质和口感，生产加工的零添加面粉深受消费者喜爱。在市场拓展上，积极与大型商超、食品加工企业合作，产品销售范围覆盖晋城市各县区（市），并销往太原、大同、长治等地。符合推荐评选条件中的第四条。

2022年山西龙谷仓粮油科技股份有限公司荣获“山西省农业产业化省级重点龙头企业”、“山西省专精特新中小企业”称号。

山西洁霸清洁服务集团股份有限公司清洗一部简要事迹

山西洁霸清洁服务集团股份有限公司清洗一部成立于1999年，部门共有员工70余人，近年来，清洁一部紧密协作，保安全、保质量按时完成工作任务、始终坚守服务第一、质量至上的初心，努力打造山西大型清洗工程第一品牌。

清洗一部主要承接高空外墙清洗、外墙涂料粉刷、石材养护翻新、油烟管道清洗、大型管道疏通、各种地板打蜡、清洗中央空调、热交换器清洗、工程开荒、地毯清洗、擦玻璃等项目。在高质量服务传统的居民家庭客户外，还积极拓展单位客户，如酒店、餐厅、工厂、学校、美容院等。针对不同类型的单位客户，制定个性化的服务方案，满足其特定的清洗需求。例如，为酒店提供大型厨房设备、空调系统以及客房布草的清洗服务；为工厂提供生产设备、车间地面和墙面的清洗服务等。通过市场调研和数据分析，深入了解不同客户群体的特点和需求，从而更有针对性地开展营销活动。比如，对于居民客户，重点宣传家电清洗对家庭健康的重要性；对于企业客户，强调清洗服务对提高生产效率和企业形象的积极影响。符合推荐条件第11条。

2019年获得晋城市模范单位；2023年11月被山西省人力资源和社会保障厅授予“省级劳务品牌等荣誉。

山西高平科兴南阳煤业有限公司瓦斯抽采队简要事迹

山西高平科兴南阳煤业有限公司瓦斯抽采队成立于2013年9月，是南阳煤业一支专业的瓦斯抽采队伍，负责矿井本煤层、定向等钻孔工程的施工。该队设立钻机班、管路班、检修班、巡检班四个班组，主要负责井下瓦斯抽采工作，包括钻孔施工、瓦斯抽采管路的安装、拆除及巡检等工作。现有职工45人，其中40岁以下青年33人，平均年龄37岁，占总人数的70%，是一支年轻、有活力的团队。

近三年来，瓦斯抽采队通过技术创新、精细管理和全员努力，在瓦斯抽采量、钻孔施工、智能化建设等方面取得了显著成效。瓦斯抽采量年均增长 40%以上，2024年达到 719.4万m³；钻孔总量和进尺逐年提升，2024年累计进尺突破 66664米；利用千米定向钻机施工大孔径长钻孔，采用高压保压工艺进行封孔，解决了钻孔浓度短时间衰减过快的问题，为矿井安全生产和高效开采提供了坚实保障。符合十一个评选条件中第二、三、十项。

2019年荣获晋城市模范单位；2023年，荣获山西高平科兴新庄（南阳）煤业有限公司先进集体；2024年，被科兴集团团委授予集团青年安全生产示范岗。

沁水县人民法院立案庭简要事迹

沁水县人民法院立案庭，现有干警15名，其中员额法官4名，法官助理2人，书记员9人。

近年来，围绕解纷满员、服务满分、群众满意的工作目标，增强服务意识，提升司法温度。争做“服务”先锋。完善网上立案流程，实行立案容缺，让当事人少跑腿，当场立案率100%。设立树理调解中心，融合基层调解队伍，化解各类矛盾纠纷近1000件，赢得人民群众一致好评。争做“干事”先锋。年均办理案件500余件，占全院民事案件50%左右，调撤率85%以上，调解案件自动履行率80%，平均结案用时9.5天，较全市少25.7天，无发回改判。实行“假日法庭”“夜间法庭”，设立“树理公惠”劳动关系服务点、“树理·和合家”妇女儿童维权工作站，不断完善多元解纷联动机制。争做“维稳”先锋。落实有信必复，接待来访做到当天来访、当天答复，无赴省进京上访。设立“校准天平”征求意见台，耐心倾听群众呼声，共收到意见建议85条。符合《通知》10个评选条件中的第（五）条。

曾被山西省高级人民法院表彰为全省“立案信访窗口”建设先进集体，被晋城市总工会表彰为晋城市五一巾帼标兵岗。2024年3月沁水法院被表彰为“山西省维护妇女儿童权益先进集体”称号。

晋城合聚心脑血管病医院护理部简要事迹

晋城合聚心脑血管病医院护理部成立于2005年3月，现有护理人员 190 人，其中2名中共党员。本科学历67.17%，专科学历31.31%，中专学历1.52%；高级职称3.03%，中级职称27.77%，初级护师42.42%，初级护士25.79%，其他1%，承担医院230张床位的临床护理工作。

护理部在日常工作中，有着完善的管理组织结构和严格的管理制度，保证了护理质量，促进了专科发展。除此之外，护理部勇担社会责任，为社会做出贡献。2019-2024 共参与医疗保障：137次，义诊 100 次（参加人员 219 人），核酸转运 126 次，院外核酸采集 3534 次，院外支援隔离酒店、晋城南村、太原疫情共 223 人次。为出院患者、失能老人提供上门护理服务 300余人次，康复指导 3623 次。院急救小组到社区、卫生院、公司等培训心肺复苏、止血包扎、外伤急救技术 37 次，提升人民群众的健康知识。承担长治卫校护士实习教学，共 80 人，为医疗事业发展后继有人，做出应有的贡献。积极参与“王家岭透水事件”和晋焦高速公路发生“甲醛泄漏事件”的现场救治工作。收到患者表扬信千余封、锦旗百余面，工作事迹在《晋城晚报》《合聚人报》进行登载。 符合评选条件中第十一条。

2017年曾荣获晋城市“工人先锋号”。

陵川县消防救援大队“火焰蓝”青年突击队简要事迹

陵川县消防救援大队“青年突击队”于2008年成立，2018年11月消防队伍改制转隶后更名为“火焰蓝”青年突击队，现有队员36人，其中党员18人，平均年龄28岁。主要承担《中华人民共和国消防法》及其他相关法律法规赋予的火灾预防、消防监督执法、灭火和应急救援等社会管理、公共服务职能。

近年来，陵川县消防救援大队“火焰蓝”青年突击队在县委、县政府和上级党委的坚强领导下，消防工作和队伍建设呈现向上向好的发展趋势。2021年以来，大队共检查单位2769家，发现火灾隐患2592处，督促整改2209处，下发行政处罚决定书137份，临时查封38家，“三停”23家，罚款63.625万元，提请县政府挂牌督办9家重大火灾隐患单位；常态化开展消防宣传、结对帮扶和文明交通、旅游、餐桌等志愿服务活动600余次，以为民爱民亲民的暖心举动，书写着“人民消防为人民服务”的厚重缩影，充分展示新时期消防救援队伍良好形象。符合评选条件第（七）条。

大队连续5届荣膺“山西省精神文明单位”，荣获2024年省级示范性青年突击队荣誉称号。

山西吉美御坊粮油科技有限公司生产部简要事迹

山西吉美御坊粮油科技有限公司生产部现有员工15名，主要负责食用油安全生产，该部门严格把控安全生产任务，成功实现零事故目标。

该公司以牛强董事长为核心，下设生产部、综合办、检验部、产品质量监控、财务部、产品核算、销售部，有着严密的管理机制。公司2023年先后取得“科技型中小企业、创新型中小企业、临汾市龙头企业、山西省龙头企业”的荣誉。生产部中生产线设备，12头灌装机自动化流水线一条，6头灌装机一条，并建有储量为140吨的油罐4个，80吨油罐3个，30吨油罐3个。其中储油罐及包装罐体全部采用食品级304不锈钢材质，金属元素的析出量比WHO和欧洲饮用水法令规定标准值的5%还要低，最大程度的保证油品食用安全。多次开展安全培训会议活动，从思想与安全管理角度、安全制度落实。坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产责任制。符合评选条件中第十一条。

荣获2024年临汾市工人先锋号。

山西华德冶铸有限公司铸造车间木模班组简要事迹

山西华德冶铸有限公司铸造车间木模班组是车间的龙头，主要承担整个公司的模具改善与准备工作，是公司产品质量与生产效率的有力保障。车间现有员工12 人，团队成员涵盖了经验丰富的技术骨干、富有创造力的年轻员工，成员专业背景多元，有机械设计、模具制造、材料成型等相关专业人才，为车间各项工作的高效开展提供了坚实的基础。

铸造车间木模班组每年为制造车间提供9000余套次的模具生产准备工作和1000余套次的模具改善工作。近年来，车间还利用数字化有限元分析软件，对模具的浇注系统进行分析，更新改造浇注系统100余套，提高工艺出品率，降低了生产成本。在工作中，员工积极参与创新活动，提出创新改善建议40多条，有35条已被应用于实际生产中，特别是在活动中摸索出一套适用于V法工艺木质模具的表面处理方法，不仅提高了模具的使用寿命，提高了产品精度，使多套产品减少了机加工工序，精度直接由铸造就可以保证，为公司节省了大量的生产成本，赢得了客户的高度赞誉。符合评选条件第二条。

山西华德冶铸有限公司铸造车间木模班组荣获2021年临汾市工人先锋号，山西华德冶铸有限公司荣获2024年临汾市五一劳动奖状，铸造车间木模班组做出突出贡献。

山西宇德新材料科技有限公司3号车间简要事迹

山西宇德新材料科技有限公司3号车间成立于2023年2月 8日，现有员工37人，其中男职工28人，女职工9人，车间主任陈强。

3号车间致力于新能源、新材料行业的运营生产，主要从事新能源发电（风光储）、空间结构、工程机械、轨道交通等行业拉挤型材等相关高性能纤维复合材料的研发、生产，并持续开发更高品质的玻纤、碳纤及碳玻混等新型环保复合材料。选择更优的原材料并开发新型工艺，成功将某一材料体系的风电大梁板疲劳性能提升至行业领先水平，能够承受长期、反复的载荷和应力作用而不易失效，同时保持成本效益。3号车间截止到目前为公司申请专利24项专利，其中包括15项发明专利和9项实用新型专利。2023年，公司在质量管理与职业健康安全方面取得了显著进展，成功通过了ISO9001质量体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证。同年，公司建立了“山西宇德新材料科技有限公司博士工作站”，并成功申报临汾市博士工作站。2024年，成功申报临汾市市级企业技术中心，同年通过了科技型中小企业、创新型中小企业以及高新技术企业。推荐对象符合第二条推荐条件。

2025年被公司授予“卓越效能先锋车间”荣誉称号。

山西闽光新能源科技股份有限公司生产制造与装备部炼焦作业区调火班简要事迹

山西闽光新能源科技股份有限公司生产制造与装备部炼焦作业区调火班由12名职工组成，包括2名本科学历、7名大专学历和1名焦炉调温高级工。该班组负责焦炉测温和调火工作，确保生产安全和焦炭质量。

炼焦作业区调火班在保障山西闽光新材料公司焦炉安全运行的同时，主动学习新焦炉工艺。2023年12月，班组成员在零下20度的严寒中连续作业，成功完成焦炉投产工作。调火班组每周对焦炉进行全面测调，全年累计测温超过230次，确保焦饼均匀成熟。根据测温数据及时调整焦炉燃烧系统，全年累计调整空气过剩系数超过200次，煤气流量超过150次，分烟道吸力超过100次，保证了焦炭质量。调火班解决多项技术难题。焦炉技术指标达到或超过标准，焦饼中心温度稳定，焦炭质量提升，焦炉耗热量降低。调火班通过大量数据支撑，总结经验，优化操作，使两座焦炉达到设计能力，成为国内首家达产企业。炼焦作业区调火班荣获“先进班组”和“安全生产先进集体”称号。入驻翼城前被中共曲沃县委、曲沃人民政府多次授予“纳税功勋企业”“纳税超亿元企业”“安全生产工作先进企业”等荣誉。符合《通知》中1、2、8评选条件。

2021年公司被中共临汾市委授予“先进基层党组织”， 2025年荣获2024年度临汾市五一劳动奖状。

安泽县公安局府城派出所简要事迹

安泽县公安局府城派出所，现有民辅警34人，其中正式民警9人，财政供养人员4人，辅警21人其中12名中共党员。共设有1个综合指挥室、2个社区警务队、3个案件办理队、1个户籍大厅、1个驻所联调室、4个警务室、1个街面警务站。

坚持改革创新，构建高效科学的警务模式。全速推进“两队一室”改革，配齐配强班子队伍，创新推出“和对讲调度管理平台”，大力推进智慧安防小区建设，建立健全以综合指挥室为引领，以驻所联调室为基础，打造“三调联动”模式，开展“警民说事议事”，组织民警参与每月15日集中开展的村民“说事议事”活动，坚持面对面答疑解惑、点对点共破难题，最大限度把群众的矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽状态。坚持以防为主，打造屹立不倒的平安旗帜。聚焦社区管理，创新“警网融合机制”。推行“网格警+专职网格员+平安志愿者”“一格一警一员若干志愿者”两种模式；聚焦共建共治，发展“荀安守护联盟”，依托街面警务站，加强与荀安守护联盟社会群体共建。符合评选条件第七条。

2020 年被山西省公安厅首批命名为“枫桥式公安派出所”，2023 年被公安部命名为“一级公安派出所”。

国家能源集团山西电力有限公司霍州发电厂检修部简要事迹 

国家能源集团山西电力有限公司霍州发电厂（简称“霍州电厂”）位于霍州、洪洞、汾西三县（市）交界处，总装机2×600MW。霍州电厂检修部是保障企业安全稳定运行的重要部门，部门现有职工136名，负责全厂两台600MW机组的检修、设备改造、日常维护和消缺工作。

霍州电厂检修部坚持“安全第一，预防为主”，强化隐患排查，严格遵守各项规章制度，为机组设备的可靠性和灵活性打下坚实的基础。该部门以职工创新工作室为载体，聚焦生产重点难点问题，积极开展节能降耗、创新创效等技术攻关，近三年，检修部获授权专利3项，行业协会QC成果奖项10项，省、市总工会“五小”成果奖项8项，所有科技创新成果均在生产现场得到运用，有效解决了实际生产的难点痛点，为推动企业转型发展、加快山西能源区域一流化建设作出了积极贡献，助力企业获评山西省五一劳动奖状，近年来，霍州电厂检修部1名职工当选共青团第十九次全国代表大会代表，1名职工获评“三晋技术能手”称号，2名职工被评聘为山西公司“企业工匠”，高素质职工队伍培育成效显著。具备推荐评选条件中第二个方面。

该部门先后荣获集团公司党员示范岗、霍州电厂先进集体等称号。2020年荣获山西省五一劳动奖状，检修部在其中作出突出贡献。

国家税务总局侯马市税务局浍滨税务所简要事迹

国家税务总局侯马市税务局浍滨税务所，作为基层税源管理部门，扎根于侯马市浍滨街道，肩负着辖区内税收征管与纳税服务的重要职责。浍滨税务所现有税务干部12人，团队平均年龄48岁，多年来致力于为辖区内纳税人缴费人提供高效优质的涉税服务。

近三年来，浍滨税务所始终秉持“为国聚财、为民收税”的宗旨，基础税收征管和纳税服务不断优化。2024年起，浍滨税务所工作创新，主动融入侯马市基层地方治理大格局，深入学习运用新时代“枫桥经验”，秉承“小事不出所、大事不出局、服务不缺位”的理念，提出“十五字”工作思路，突出“N方共治”汇聚合力的工作亮点，探索出具有地方特色的“侯马税务枫桥经验”，打造“浍滨新枫”枫桥品牌，成为侯马市税务局“枫桥经验”示范点，2024年共解决涉税矛盾争议45条，回访反馈时纳税人均表示满意。符合评选条件第一条。

浍滨税务所2024年荣获山西省省级新时代“枫桥式”税务所建设优秀单位；2024年12月经验材料《践行“十五字”工作法 擦亮“浍滨新枫”品牌》入选《全国税务系统2024年新时代“枫桥式”税务所建设优秀经验汇编，作为全省唯一一家基层税务所典型在全国推介。

洪洞大槐树寻根祭祖园有限公司旅商开发公司简要事迹

洪洞大槐树寻根祭祖园有限公司旅商开发公司是国家5A级旅游景区洪洞大槐树寻根祭祖园有限公司的一线部门、是公司下设的班组之一，现有员工29名，是一支充满活力的员工队伍。

旅商开发公司以“全方位彰显大槐树根祖文化特色，多层面满足游客需求”为产品开发的根本思路，将移民历史、姓氏文化、根祖文化与文创深度融合，把“土”“俗”“特”“廉”特性植入地方民俗特产，还在大槐树景区内建设了极具文化特色的文创产品展销中心“中华姓氏苑”和代表地方风情风味的名优土特产展销中心“老家土特产”，以及对外承租的民俗特产商业街区、主题院落、纪念品门店等，聚合了特色小吃、娱乐体验、地方美食、民间工艺品、传统作坊等，实现了与“中华姓氏苑”“老家土特产”的完美互补，产品种类达1000余种，主要有家谱、家训、始祖像、铜盘、铜鼎等，覆盖纪念品、工艺品、居家用品等多个品类，产品不仅丰富，且具有很强的传承教育意义。公司创新性地将移民历史、姓氏文化、根祖文化与文创产业深度融合，成为文旅行业的优秀典范。符合评选条件第六条。

旅商开发公司荣获2024年临汾市工人先锋号。

山西永东化工股份有限公司包装车间简要事迹

山西永东化工股份有限公司包装车间，现有职工人数45人，包装车间承担日包装1000余吨炭黑的工作任务。该车间在长期实践中探索出了“五包装”工作法，技术创新上实现了规范包装、安全包装、技能包装、清洁包装、协作包装。同时，建立了《包装工操作规范》、《成品炭黑包装温度控制办法》、《缠膜机安全操作规程》、《除锈操作规范》等操作规程，坚持6S现场管理模式，对现场进行整理、整顿、清扫、清洁，该车间大胆进行设备改造和技术创新，围绕6S管理推出了多项改进措施，围绕节能降耗推出了多项小型创新举措，节约年40万元成本。通过特一线振动筛、开仓刀阀控制箱更换位置，等各项技术改进杜绝料放错减少质量问题，节约投诉成本2万余元；根据运输车辆尺寸设计改变包装袋、托盘尺寸，每车多装4.48吨，每年节约运输成本10万余元。同时，对生产工艺、操作流程开展了细化完善。他们以工匠精神努力把车间工作向极致化改进，使包装工作不断提升，实现客户零投诉，为公司创造了良好信誉。符合评选条件中的第11项。

2017年荣获运城市工人先锋号称号，2023年荣获运城市模范集体称号。

山西华康药业股份有限公司质量保证部简要事迹

山西华康药业股份有限公司质量保证部主要负责公司药品质量控制检验、质量保证及技术应用，配备有各类检验仪器200多台套，现有人员108人。

该集体在全面贯彻新发展理念，推动高质量发展等方面，实施了卓越绩效管理，质量保证体系获运城市市长质量奖。推行了“质量升级行动计划”，实行了在线检测控制，确保产品一次合格率；产品包装的全面提升，为公司创效180余万元。在实施创新驱动发展战略，以科技创新引领新质生产力发展，促进重大科研项目攻关等方面，与嘉和天下（北京）国际医学科技研究院合作，提升创新水平。创新改进药品水份测定技术方法和中药材伪劣鉴别技术。推进投资1000多万元建成了中成药企业领先的质检中心。在实施科教兴省战略，加强创新人才队伍建设，聘请业内专家到公司授课，提升人员技能，培养执业药师20名。在推进深化产业工人队伍建设改革，开展劳动竞赛和技能大赛等方面，每年开展人员专业技能评比，培育技术人员30名。符合评选条件中的第1、2、3、10项。

2023年荣获运城市模范集体称号。

山西豪钢重工股份有限公司热处理车间简要事迹

山西豪钢重工股份有限公司是一家私营企业，其中热处理车间，成立于2010年，现有职工40人，其中党员4人，中大专以上学历10人，职工入会率100%。

近三年的工作中，热处理车间班组始终将安全生产放在首位，并取得了显著的成绩。连续3年组实现“零工伤、零事故”，班组安全培训覆盖率100%，隐患整改率100%，制定热处理工艺文件，产品一次交验合格率提升至99.6%，客户投诉率下降90%，支撑下游工序良品率提升8%，获评公司“安全生产标杆班组”。并且积极组织和参加“岗位练兵”和技术比武5场。热处理车间以数据化成果彰显其在生产效率、安全质量、技术创新及团队管理中的卓越领导力，全面契合省级工人先锋号“业绩领先、创新驱动、社会效益显著”的评选标准。符合评选条件中的第2项。

2020年荣获“全国模范职工小家”称号、2023年荣获“运城市模范集体”称号。

运城市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院简要事迹

运城市劳动人事争议仲裁院是运城市人力资源和社会保障局的下属参公事业单位，共有财政拨款事业编制24名，实有在编人员14人。

该院加快欠薪案件处理，持续实施案件动态清零。三年来共接收各类欠薪案件线索21600余件，经查实案件3654件，为9179名劳动者追回9956.86万元报酬，基本做到欠薪案件动态清零。在山西省2023年度保障农民工工资支付工作考核中被评为优秀等级；2023年9月份代表山西省政府迎接国务院关于2022年度保障农民工工资支付工作考核结果为A级第三名；2023年6月在山西省政府对运城市政府2022年度保障农民工工资支付工作考核等级为A级第一名，同年获得“山西省根治拖欠农民工工资工作先进集体”。劳动人事争议案件化解质效情况。三年来全市各级劳动人事争议仲裁委员会共受理立案案件2722件，结案率100%，共涉及劳动者人数2977人，通过调解、裁决维护当事人合法权益10261.32万元。符合评选条件中的第7、10条。

2020年被国务院农民工工作领导小组授予“全国农民工工作先进集体”称号，2022年荣获“山西省人力资源社会保障工作先进集体”称号、“山西省根治拖欠农民工工资工作先进集体”。

运城市消防救援支队作战训练科简要事迹

运城市消防救援支队作战训练科现有人员7人，其中干部3人，消防文员4人，党支部1个、党员6人。

该科室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神为指引，紧扣“全灾种、大应急、大救援”工作要求，各项工作取得新进步、新发展。采取“有预案实战+无预案拉动”、“实地考评+视频拉动”，开展实战拉动演练12次，2023年联合市总工共同举办燃气行业职业技能大赛。圆满承办全省消防救援队伍“361”双轮一核驱动工程启动仪式和全省消防救援队伍第二届“强能杯”暨灭火救援专业队整建制比武竞赛活动。2024年圆满完成应急管理部“应急使命2024”联合救援演习跨区域实兵实装拉动。2024年7月20日至30日，经过11天的奋战，圆满完成“7.19”陕西商洛榨水县高速公路坍塌跨区域增援救援任务。符合评选条件中的第7、10项。

2023年荣获山西省第三届职工职业劳动保护技能竞赛灭火战斗员科目第一名；2024年荣获“2023-2024年度山西省“安康杯”竞赛十大安全明星班组称号；2024年荣获全省消防救援队伍第二届“强能杯”暨灭火救援专业队整建制比武竞赛第一名。

国网山西省电力公司运城市盐湖区供电公司安全质量监察部简要事迹

国网山西省电力公司运城市盐湖区供电公司安全质量监察部现有职工5人，主要负责日常安全管理及风险防控工作。

近年来，安监部牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，始终把安全放在首位，严格落实“四个管住”，保持了安全生产平稳态势。突出知责履责，严格落实领导班子成员、专业部门、三种人安全生产责任，逐级签署安全目标责任书、“四不伤害”保证书，印发2024年安全生产意见和“两个清单”，领导干部到岗到位78人次。深化“严入、强训、必考”工作机制，55名主业及125名众辉人员开展线上资格复审，323人次参加“学习强安”安全学习，持续筑牢安全生产基础；突出严管严控，坚持“月计划、周安排、日管控”，严格落实“保命”措施，执行计划作业695项。推进标准化安全工器具管理，全覆盖试验，定制化摆放，打造陶村标准化安全工器具室。组织全员召开反违章工作分析会，安全警示教育、“一把手”讲安全3次，现场作业更加规范。突出应急响应。修订完善29项应急预案，与气象部门、能源局和发电企业联合办公，发布暴雨蓝色、强对流蓝色、高温黄色预警任务153条次，稳妥处置应急响应任务，应急管理水平进一步提升。符合评选条件中的第5项。

2017年荣获运城市工人先锋号称号。

威顿水泥集团有限责任公司企业技术中心简要事迹

威顿水泥集团有限责任公司企业技术中心成立于2010年，现有员工57人，是一个集引进吸收、自主创新、合作开发、工程技改于一体的综合性研发机构，致力于水泥生产线的节能降耗技术改造及特种水泥的研发工作，拥有高标准特种水泥研发实验室1座。

该公司企业技术中心围绕公司经营目标和发展方向，实施创新驱动发展战略。三年来，组织实施了百余项节能降耗及传统产业转型升级技术改造项目，推动公司实现绿色低碳高质量发展；坚持走“专精特新”和“产学研”合作发展道路，新开展了道路用缓凝水泥、核电水泥、免压蒸管桩硅酸盐水泥及海工水泥的研发工作，增加特种水泥品种，满足高端市场需求，提高公司产品核心竞争力。同时，重视自主创新与技术标准的融合，参加了《海工低热硅酸盐水泥》、《高温油井硅酸盐水泥》等多项行业和国家标准的制订和修订工作；积极开展知识产权创造，完成研发项目25项，获得发明专利35项。由于公司技术中心卓有成效的技术创新工作，使公司获得山西省高新技术企业、专精特新企业、技术创新型企业等荣誉称号。符合推荐评选条件中的第2条。

2023年荣获运城市模范集体称号。

夏县蒲剧团创作股简要事迹

夏县蒲剧团创作股，现有成员 6人，作为剧团的核心创作力量，承担着为剧团打造高质量剧目的重任，涵盖编剧、作曲、舞美设计等多个专业领域。

近三年来，该集体创作股成绩卓著。一是在剧目创作上，他们深入挖掘本地历史文化资源，紧扣时代脉搏，创作出多部以本地名人故事为背景的优秀作品。《司马光》以北宋史学家司马光的生平为蓝本，展现其刚正不阿、一心为民的形象，一经推出便深受观众喜爱，演出场次达 50 余场，吸引观众超 8 万人次；《大豆谣》以夏县红色故事为素材，将革命精神与蒲剧艺术完美融合，累计演出 40 余场，吸引观众 6 万余人次，成功推动了红色文化的传播。二是在人才培养方面，创作股内部形成了 “传帮带” 的良好氛围。老成员悉心指导年轻创作者，提升其专业能力，培养出 3 名优秀的青年创作者，为创作团队注入新鲜血液。符合推荐评选条件的第6条。

荣获2021年运城市第五届“菊花奖”优秀奖；荣获2024年运城市第六届“菊花奖”金奖。

大秦铁路股份有限公司大同工务段自轮运转车间大同轨道车工区简要事迹

大秦铁路股份有限公司大同工务段自轮运转车间大同轨道 车工区现有职工 37 名、党员 17 名，其中高级技师 3 人， 技师 6 人，高级工 11 人。主要负责段、车间下达轨料收送任务 以及牵引机车等任务。

该班组从成立以来实现了连续 16 年安全无事故的成绩，4 组轨道车安全运行达 50 多万公里，创历史最好水平。班组采用职工自学、集中学和技术比武等方式抓好学技练功，利用班组学习会定期开展技术交流，不定期进行GYK模拟演练，切实提高司乘人员在遇到紧急突发情况时的应急处置能力，共同研讨机车常见故障处理方法，全年累计技术比武6次，确保职工技能的提升。组织全员认真学习工务机械车一次出乘作业标准及工务机械车行车安全措施，确保轨道作业车安全行车“零事故”。全年轨道车出乘单台共计1588台次，完成各类作业计划700 余项，完成回收废旧钢轨 5400 余根、轨件1500余件，装卸倒运钢轨轨件 2100 余根等任务。班组严格落实民主管理的有关要求，执行重大问题集体讨论制度，对职工关心的热点、难点问  题及时公示公开，并解疑释惑，同时将事关职工切身利益的实事办实办好，全年为职工办实事12件，打造了班组团结互助、民主和谐的良好风气，进一步凝聚了班组攻坚合力。符合评选条件第13条。

曾荣获 2024 年度太原局集团有限公司先进班组称号。

山西日报全媒体时政新闻部主要事迹

山西日报全媒体时政新闻部由10名同志组成，主要承担省委、省人大常委会、省政府、省政协等主要党政机关新闻报道，中央领导莅晋调研等重大政治报道任务。

多年来，部门同志以高度的责任感、使命感，出色完成各项任务，赢得了广泛认可和赞誉。该部门年均报道稿件3000多条，作品受众十万余人次，其中重点稿件、典型报道占7成以上，在宣传省委中心和党建工作中发挥着重要作用。在习近平总书记四次莅晋考察调研中，该部门深入研究考察的重点领域，积极参与策划报道方案，派骨干记者参与回访等重点报道任务。在全国两会、党代会，省党代会、两会等重要会议中，该部门精心策划报道方案，及时准确做好会议程序报道，确保了时政新闻的时效性和权威性。在重大报道中，探索全媒体生产传播工作机制，创新运用全媒体技术手段，全方位、多角度、深层次报道大会盛况，为历次大会的召开营造了良好的舆论氛围。进入全媒体时代，该部门充分发挥优势，在深度报道、专题策划上持续深耕，为全面提升新型主流媒体的传播力、引导力、影响力、公信力作出了有益探索。围绕党的建设、党风廉政建设、发展全过程人民民主、增进民生福祉等重大主题，敏锐捕捉新亮点，挖掘新典型，推出了大批重点报道，为讲好山西故事、传播山西声音作出了积极贡献。

获全省扫黑除恶专项斗争先进集体。

山西电建华鼎工程有限公司吊装租赁事业部简要事迹

山西电建华鼎工程有限公司吊装租赁事业部是中国能建山西电建所属华鼎公司的一线吊装班组，有SCC8000A履带式起重机等20余台大型机械设备，资产原值5亿元，总起重能力达9000余吨，是华鼎公司连续多年荣获“全国吊装（国有）二十强企业”的重要支撑。

近年来，该事业部紧紧围绕山西省“优化能源结构，大力发展清洁能源”战略部署，充分发挥技术创新优势，圆满完成了山西定襄系舟山50MW风电项目、山西阳泉平定二期100MW风电项目等15个大型风电项目机组的安装任务。其中，在内蒙赤峰兴龙项目施工中，与清华深圳研究院联合研发了“风机智能化吊装2.0技术”，安全高效完成全国最大单机容量10MW陆上风电机组吊装，实现了大容量风电机组吊装技术的新突破；在京能张北郝家营50MW风电项目，以张北的风点亮北京奥运的灯；在新疆立新能源若羌米兰50MW风电项目，履行央企援疆新疆责任，树立企业品牌。

该事业部先后获山西省电业系统2024年“建功十四五 奋进新征程”主题劳动竞赛优胜集体称号、“2023年太原市第四届职工技能竞赛”起重机操作比赛第二名，参建的京能张北郝家营项目获“2023年中国电力优质工程奖”“国家优质金奖”，华电定襄系舟山项目获“2022年度山西省建筑行业汾水杯优质工程”。

山西省人民医院胸外科事迹简介

山西省人民医院胸外科是山西省规模最大的集医疗、教学、科研、应急、预防保健于一体的胸外科诊疗中心之一，是山西省医学会胸心血管外科专委会主任委员单位、中国肺癌防治联盟肺结节AI诊治分中心。目前科室开放床位59张，医生18名，护士25名，其中高级职称11名，中级职称17名，党员15名。科室年门诊12000余人次、出院2500余人次，三四级手术1000余台。

科室自1958年成立以来，始终秉承“仁心仁术、敬业求精”的精神，以精湛技术为基础，以优质服务为载体，内练素质，外树形象，急患者所需，思患者所想，为三晋人民的健康保驾护航。2018年被山西省卫生健康委员会评为山西省胸外科专科联盟理事长单位，同年挂牌全国胸外科快速康复（ERAS）示范病房及培训中心；2021年获批山西省首家胸外科“国家临床重点建设专科”；2022年牵头成立“山西省胸外质控中心”；2024年顺利通过“国家临床重点专科”审核评定，同年成立2个名医工作室。胸外科承担省科技厅、省卫健委科研项目多项，近5年累计发表SCI论文12篇，中华及省级论文60余篇，论著10余部，发明专利5项。根据省卫健委数据统计，科室疑难复杂疾病诊治居全省第一，代表医疗实力水平的病例组组合指数（CMI）排名全省第一，RW≥2占比全省第一，费用消耗指数和时间消耗指数2024年排名全省第一，四级手术占比88.36%以上，微创手术占比86.64%，尤其是在微创外科技术的应用开展方面，引领了山西省胸外科潮流，处于国内先进、省内领先水平。近年来科室积极开展新技术新项目，其中2023年开设的电磁导航支气管镜诊疗等新技术为目前我省唯一。 符合《通知》中11个评选条件的第（七）条。

曾荣获国家级“2023年度公立医院医疗质量安全提升典型案例”、“山西省青年文明号”等多项荣誉。

山西省气象台短临预报科简要事迹

山西省气象台短临预报科，现有职工5人，大学本科学历2人，研究生及以上学历3人，中共党员2人，高级工程师3人。

该科室秉承“人民气象为人民”的宗旨，以高度责任感和专业精神，圆满完成各项任务，推动山西气象事业高质量发展。王思慜和赵瑜在全国气象职业技能竞赛中取得优异成绩，后担任省内竞赛教练，显著提升全省预报能力，辅导各级预报员多次获奖。面对极端天气挑战，2021年10月罕见持续性暴雨天气过程中，科室表现优异，精准预报赢得政府领导充分肯定。2022年特大暴雪、2023年罕见雨雪、2024年8月强对流暴雨等天气过程中，提前研判会商，展现了“人民至上、生命至上”的服务理念。袁怀亭、赵瑜勇挑重担，不畏艰难，确保疫情期间气象预报服务“零差错”，为疫情防控提供了有力的气象保障。他们还积极参与预报业务平台开发、短临预报算法设计，“基于山西睿图模式的短时客观预报产品体系”获省气象学会成果应用一等奖。他们在平凡岗位上甘于奉献、锐意进取，用实际行动筑牢气象防灾减灾第一道防线。（符合评选条件的第七条）

2023年4月科室荣获山西省五一巾帼标兵岗；2020年7月获山西省农林水系统工人先锋号、山西省农林水系统标兵集体。

山西省社保局综合业务处简要事迹

山西省社保局综合业务处，共13人，主要负责拟定全省城镇职工和灵活就业人员社会保险的相关配套政策和业务经办规程，承办省本级企业职工正常退休信息确认工作，全省社保保险经办管理信息系统建设等工作。

三年来，综合业务处始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在工作中始终保持高度的责任感和敬业精神，在人社厅党组和局党委的领导下，牵头推进“就业社保服务社区村村全覆盖”省政府民生实事项目、“听民意办实事”项目集中整治、“高效办成一件事”、国家渐进式延迟法定退休年龄改革经办落地等多项全省系统内的重点工作，圆满完成各项工作任务，在增进民生福祉，推动各项社会事业高质量发展，提高人民生活品质，提升公共服务水平方面做出了应有贡献。特别是2024年在全省所有乡镇（街道）、行政村（社区）建立就业社保服务点，将“我要找工作”，“我要办社保”，“我要学技能”等40项人社业务纳入基层服务点办理，我省人社公共服务均等化、普惠化、便捷化水平得到进一步提升。

2021年9月获得山西省第七次全国人口普查成绩突出集体。2020年、2021年、2022年连续三年获得山西省社会保险局先进党支部。

山西省高速公路综合行政执法总队晋中支队二大队简要事迹

山西省高速公路综合行政执法总队晋中支队二大队成立于2021年12月，内设综合组、业务组、外勤组，现有工作人员17名。大队设党支部，党员9名。主要职责是承担辖区高速公路路政、运政、超限超载日常巡查和案件查处，涉路施工、超限运输等许可事项的现场勘验、核查等工作。管辖路段为G55二广高速太长段（K773+210m至K868+200m），总里程94.99公里。辖区有收费站5个、服务区1个、停车区1个、主线桥梁43座、涵洞106座、隧道25座。

2022年至2024年，累计开展执法巡查67576公里、开展执法专项检查163次、完成大件运输车辆现场核查勘验任务104件、配合处置交通事故15起、参与处置突发事件22起、开展纾困解难便民服务56次，办理行政处罚案件156件、处置路产赔偿案件294件，有力保障了辖区高速公路的完好、安全和畅通，维护了交通运输市场秩序，服务了人民群众安全出行和地域经济社会高质量发展大局。先后荣获“优秀大队”“先进基层党组织”“执法业务知识技能竞赛第三名”等荣誉和称号。符合通知中推荐评选条件第（十一）项：在其他方面作出突出贡献的。

山西省新康监狱（省一〇九医院）八监区简要事迹

山西省新康监狱（省一〇九医院）八监区自收押收治尿毒症罪犯以来，勇于担当，忠于职守，全面贯彻落实省委政法委应收尽收、应收快收总要求和上级党委提高救治率、降低死亡率总目标，建成血液透析中心，目前已达全国监狱系统全国第一。

坚持政治引领，强化使命担当，监区建设水平、血液透析中心、质控班组建设实现“从无到有、从小到大、从弱到强”蜕变，规模和罪犯救治水平稳居全国第一。秉持较真精神，“干”字当头，扎实做好重症罪犯、危重病罪犯救治，重症罪犯临床救治率远高于社会面医院水平。“实”字为要，强化质量管控和班组建设，全面提高技术实力和管理效能，建成3项医疗体制机制，形成2项监区管教机制和3项应急处突制度。“安全”托底，紧扣透析质量安全管理、应急防护管理等6方面19个难点痛点问题，做到了透析期间质量指标监测标准化、规范化、精准化，透析期间“零死亡”“零事故”和全时段安全稳定。以“医管护深度协作体系”为依托，用心用情教育改造分类针对各类型重症罪犯每年开展谈心谈话、思想动态摸排超200次，实现零罪犯自杀、零重大案事件，充分彰显监狱教育改造“法度”和“温度”。

近三年曾先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组。省监狱系统十佳党建品牌、五一劳动奖、“五一巾帼标兵岗”“标准化监区”“质量信得过班组”和先进基层党组织等荣誉、2024年9月，以全省第一名的好成绩，被山西省质量与名牌协会、山西省总工会、山西省妇女联合会授予“质量信得过特等班组”。12月，被中国质量协会授予“质量信得过班组”，被推荐选送代表山西出席2024中国质量协会年会，并在“全国质量信得过班组建设典型经验交流发表”论坛上进行经验分享。该推荐对象符合评选条件第5条。

山西潞安煤基清洁能源有限责任公司简要事迹

山西潞安煤基清洁能源有限责任公司费托合成厂，共有 员工 143 人，平均年龄 34 岁，大专以上学历人数占比 90.9%。 山西潞安煤基清洁能源有限责任公司从事煤化工行业，费托合成厂处于全厂工艺核心位置。

费托合成厂近年来持续关注产业最新动态，始 终坚持科技创新，能源高效探索，为山西能源的绿色转型、 高质量发展注入源源不断的动力。2022 年 6 月，引入北京低碳院新型费托催化剂进行开车，不仅打破了中科催化剂在国内费托合成行业的垄断，每吨催化剂成本节省 1.18 万元，当年共计节省消耗成本 730.82 万元。2023 年，完成了脱碳净化气跨接净煤气管网改造和投用，实现了4 炉工况下外送燃料气 8000Nm3/h，创造价值 6880元/h 。2024年不仅完成了费托合成装置智能化控制系统建设和投用，还完成了北京低碳院二代费托合成催化剂的工业化应用，费托合成装置运行负荷首次达到 77 万 Nm3/h ，工艺指标波 动 幅度 下 降 了 26%~28% ， 中 间 油 品 日产 量创造新 纪 录 3575.07 吨。评选条件符合第一条，推动高质量发展、深化全方位转 型，建设现代化产业体系。

曾荣获2018 年团省委颁发的青年文明号、2020 年团省委颁发的五四红旗团（总）支部、2022 年获得潞安化工集团模范党支部 2023 年获得长治市工人先锋号。

太原中海仲兴房地产开发有限公司天钻项目班组简要事迹

太原中海仲兴房地产开发有限公司天钻项目班组现有成员8人，本科6人，占比67%；研究生2人，占比33%。其中正高级工程师2人、高级工程师1人、中级工程师3人，专业技术骨干2人。

项目施工成功落地10大项、32个子项及7项特色技术应用，推动项目提前45天完成主体封顶，节约成本超800万元。班组研发新型建筑墙体材料，已获得国家知识产权局专利授权，较传统外墙装饰做法每平方米可节约300元成本。符合第二条实施创新驱动发展条件。天钻项目土地出让金22亿元，亩单价1,945万元/亩，总投资额39.07亿元，现已完成利税4.12亿元。项目建设工期36个月，期间创造岗位1500余个，带动上下游企业3000余人次就业，实现就业质量与经济效益的双提升。符合第七条增进民生福祉评选条件。

获评2024年度“山西省总工会‘安康杯’竞赛优胜班组奖”。获评2024年度“山西省建筑业职工创新工作室命名”。获评2023年度“山西省建筑业工会‘安康杯’竞赛优胜班组奖”。获评2023年度“山西省安全生产标准化一级工地”。

获评2023年度“MUSE设计铂金奖”。获评2024年度“纽约设计奖银奖”。获评2024年度“中国海外发展最佳产品奖（提名奖）”。获评2024年度“中国海外科技创新奖”。获评2024年度“中国海外发展优秀青年突击队”。

中色十二冶金建设有限公司财务资产部（“两金”清理办公室）简要事迹

中色十二冶金建设有限公司财务资产部（“两金”清理办公室）（以下简称“财资部”）共有70人，其中男22人，女48人，党员26人，团员1人，平均年龄37岁，高级工1人，中级工29人，初级工16人。

财资部始终坚持以服务公司发展为己任，同时积极履行社会责任，展现了企业的社会担当。作为公司的重要职能部门，财资部严格遵守国家税收法律法规，确保税务申报的准确性和及时性，按时足额缴纳各项税费，连续3年获得纳税信用等级A级，体现了企业在依法纳税、诚信经营方面的表率作用。（符合评选条件的第十一条）

曾荣获，2019年中色十二冶金建设有限公司总经理特别奖，2020年、2021年、2022年中色十二冶金建设有限公司总经理特别奖，2023年突出贡献奖励——资本优化突出贡献奖。

中国石化销售股份有限公司山西晋中石油分公司晋中油库质检组事迹材料

晋中油库质检组有6名职工，不仅负责中国石化在晋最大油库的油品检验工作，还承担全省中国石化系统外采油品检测与油样比对工作。该质检组严把油口入口关、出口关、储存关和抽检关“四个质量关”，保障“双百”，安全生产100%，油品合格100%。

晋中油库质检组以党员为主，以青年员工为主，他们爱岗敬业、追求卓越，一起提炼出了“煅烧石英管变废为宝”一线工作法，提高了高昂石英管使用效率，此工作法在中国石化销售系统广泛推广，总结的“原子吸收光谱仪U型管重塑法”在山西石油创新创效大赛中获得三等奖。他们率先垂范，安全生产，平凡奉献，为全省油品质量保驾护航，担当全省质量先锋，以实际行动践行“每一滴油都是承诺”，以一丝不苟的工作精神擦亮“中国石化”的金招牌，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家晋中篇章勇立新功。

晋中油库质检组，连年荣获“能力验证优秀实验室”称号和中国石化销售企业实验室比对满意结果。2021年6月，荣获山西省财贸轻纺烟草系统“五比一争”竞赛活动优秀集体称号，2022年5月，荣获山西石油分公司“青年文明号”称号。2024年5月，获得第15届山西青年五四奖状。符合评选条件第1、8条

中国铁建电气化局集团有限公司太原轨道交通1号线SGSD-102标项目部简要事迹

中国铁建电气化局集团第二工程有限公司太原轨道交通1号线SGSD-102标项目部负责大南门（不含）-武宿机场（含）15个车站及区间、停车场、车辆段出入段线的供电、接触网、信号、通信、综合监控（含FAS\BAS）等系统安装工程以及中心街东主变电所工程施工任务，总投资额4.25亿元，现有职工39人。

项目部围绕高质量发展紧抓精细化管理，大力推行新技术、新材料、新工艺应用，采用行业领先的数字化供电技术，配合制动能量回馈及分散式无功补偿系统，显著提升了电能质量和节能效率，体现了绿色节能理念。自主研发的“刚性接触网导线局部磨损的修正装置”获国家发明专利，降低了地铁的维护成本。先后完成主变电站封顶、送电及冷滑热滑、通信网通、联调联试等重要节点，为1号线顺利开通运营奠定了坚实基础！是太原城市发展史上的重要里程碑，为完善全国性综合交通枢纽城市功能、加快建设国家区域中心城市步伐贡献了力量。积极培养综合性施工技术人才，打破专业限制，开展导师带徒，为公司人才培养贡献了力量。项目部事迹符合《通知》评选条件的第一、二、三条。

该项目部荣获国家发明专利1项、省、部级工法4项，先后被评为山西省总工会直属基层工委功勋集体、股份公司安全生产标准化工地、集团公司模范职工小家等各类荣誉14项。

中国航空油料有限责任公司山西分公司航空加油站飞机加油三队简要事迹

中国航空油料有限责任公司山西分公司航空加油站飞机加油三队，隶属于中国航空油料有限责任公司山西分公司，单位性质为国有企业，全队共9人，其中3名党员，平均年龄34岁，主要职能是保障飞机加油，从加油设备与飞机的安全对接，到油品加注，再计量确认等一系列关键操作，每一个环节都确保加油量精准，满足飞机飞行的燃油需求。

飞机加油三队厚植央企政治责任，在国家、地区级大型政治任务保障中表现卓越，完成历年春运、两会、山西省境内森林着火救援等保障任务，自1991年起连续34年实现太原机场飞机加油安全无责任等级事故差错。履行安全职责，通过创新安全工作法和特色行为模式控制危险环节，积极开展推进家文化建设，让安全文化深入人心。注重创新创效，实施“五小”竞赛，获得4项实用型新型专利，1项软件著作权。注重实施“两培养一输送”工程，业务骨干占全站后备人才库超30%，本科及一岗多能超77%，为安全生产提供了坚实的人才和智力保障。飞机加油三队事迹符合《通知》中评选条件的第二、三、五、十、十一条。

在飞机加油三队全体职工的不懈努力下，加油站获得一致认可，并于2003年荣获山西省青年文明号。

中铁六局集团建筑安装工程有限公司集大原铁路JDYZF-1标项目部简要事迹

中铁六局集团建筑安装工程有限公司集大原铁路JDYZF-1标项目部，是以房建工程和市政道路工程为主的国有企业施工班组，现有员工41名，主要承建新建集大原铁路怀仁东站、应县西站、山阴南站3座站房以及大同南生产生活房屋等工程，合同造价5.7亿元，总建筑面积约18.5万平方米。

该项目部围绕精细化管理和规范化施工，克服了地质复杂、工期紧张、临近既有线等不利因素，创新采用分段跳仓施工方式，为集大原高铁按时运营通车提供保障。坚持创新驱动，通过技术创新和方案优化，提升工程质量和建设效率。采用“地面拼装+整体提升+高空嵌补”工艺和“倒边法”方案，创新液压同步提升施工、uv转铝板、3D打印等技术，优化节点30余项，在提升工程美观度、精准度的同时，降低了施工成本，提高了施工效率，在国铁集团装修方案回访中获得认可和表扬。集大原铁路3座站房及大同生产生活房屋安全优质交付使用，极大的提升了铁路运输能力，且对促进沿线旅游产业开发具有重要意义。项目部事迹符合《通知》中评选条件第一、二、七条。

该项目部在施工过程中获发明专利1项、工法8项、QC成果7项，先后被评为全国“市政金杯示范工程”，山西省“建筑安全标准化工地”，山西省总工会直属基层工委“工人先锋号”、“最美劳动集体”等荣誉称号。

中铁建投山西高速公路有限公司建设管理部简要事迹

中铁建投山西高速公路有限公司建设管理部，国有企业，共23人，其中党员6名，平均年龄37岁，主要负责临猗黄河大桥及引线工程、运三高速公路三门峡公铁黄河大桥连接线工程项目的进度质量管控、科技创新、环保工作。

建设管理部牵头成立省级劳模“李晓燕”创新工作室，编制发布3项山西省地方标准，3项微创新获得中施工企协微创新优胜成果奖，发表核心期刊论文7篇，形成省部级工法4项、发明专利6件、实用新型专利20余件。牵头的“BIM+”智慧建造平台荣获“天工杯”金奖，中施企协项目管理特等成果。牵头策划2023年“全省公路平安百年品质工程建设现场示范交流活动”。建设管理部始终践行国家“黄河流域生态保护和高质量发展”战略，施工采用步履式顶推、免涂装耐候钢等先进技术，最大程度避免对黄河及野生动物的影响，一系列环保、科创做法在央视、山西卫视等主流媒体累计刊稿200余篇。建设管理部事迹符合《通知》中评选条件的第一、二、三、八条。

凭借建设管理部的创新精神和卓越贡献，2021年公司荣获山西省转型项目建设工作特别贡献奖，2023年荣获山西省总工会直属基层2022年度“建功十四五·奋进新征程”立功竞赛功勋单位、山西省总工会直属基层最美劳动集体、中国铁建股份有限公司工会工人先锋号等荣誉。

中移铁通有限公司山西分公司太原小店支撑服务中心简要事迹

中移铁通有限公司山西分公司太原小店支撑服务中心共有员工16名，负责太原市小店区移动网络维护保障、市场协同发展、通信工程支撑、外联外拓业务等工作。

工作中他们始终注重自身素质的提高，积极实践、勇于探索，群策群力，开拓创新，不断完善企业内外服务功能。围绕网络质量提升纠治短板，在2022年管内家庭客户装维满意度分别提升0.23%、0.27%，重复投诉率由压降60%并保持优值，各项网络维护指标名列全市前茅，员工队伍技能得到大幅提升，所辖片区网络用户服务感知明显改善。在外联拓展业务当中，为公司高质量可持续发展立下新功，全年为公司拓展收入379万余元，同时联动其他部门中心共同拓展业务260余万元，逐渐形成了区域联动的经营措施；另一方面和属地移动打造“问题快诊、现场快勘、方案快出、交付快落”的属地交维模式，在针对“短平快、小而精、高价值”的高价值项目实现交钥匙模式的交付方式。完成收入2521万元，增幅0.96%，全年净利润完成421万元，增幅2.43%，为地方经济做出了突出得贡献，也彰显了中移铁通人的担当与奉献。在乡村振兴和数字化建设中，团队发挥了重要作用。他们深入偏远地区，为当地提供通信技术支持，帮助建设通信基础设施，缩小了城乡数字鸿沟。（属于评选条件第四条和第十一条）

曾荣获2023年度山西省信息业“新时代最美劳动集体”。

长治潞州农村商业银行股份有限公司五马支行简要事迹

长治潞州农村商业银行股份有限公司五马支行。位于长治市潞州区五马街道，是长治潞州农商行成立最早的网点，地处李家庄村，周围有准海、清华、惠丰三厂，北董、秦家庄等13个村；现有员工11人，全部为本科及以上学历，平均年龄35岁，其中党员2人。

作为农村金融服务的排头兵，五马支行以金融活水浇灌实体经济发展，助力打造“种植—加工—销售”全产业链，带动120名村民就业，户均年增收1.2万元；对种养殖户发放农户小额贷款600余万元，惠及150余户，支持发展养殖、手工业等庭院经济，户均年增收8000元。近年来，累计发放涉农贷款3亿元，支持特色产业项目20余个，惠及农户2000余户，为乡村振兴贡献了金融力量。（符合评选条件的第四条）

2023年4月被原山西省农村信用社联合社长治审计中心评为“2022年度先进基层网点”。2023年7月被山西省总工会金融工会工作委员会授予“2022年度杰出标兵岗”。2024年3月荣获长治农商银行“2023年度信贷营销优胜单位”。